UGT pide al Consistorio que excluya a la empresa

El sindicato FeSMC-UGT ha exigido al Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz que excluya de los contratos públicos a las empresas de seguridad que no cuenten con un Plan de Igualdad registrado en el REGCON antes de la fecha límite de presentación de ofertas (8 de abril de 2026). El sindicato ha denunciado que la UTE NEW MAN CASACA, propuesta para el servicio de vigilancia de dependencias municipales (presupuesto de licitación de 532.871,57 euros sin IVA), no cumplía con este requisito legal.

FeSMC-UGT subraya que el Plan de Igualdad es un imperativo legal según el artículo 71.1.d de la Ley de Contratos del Sector Público y el artículo 8 del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad. El sindicato advierte que la firma de una declaración responsable afirmando tener un Plan de Igualdad sin poseerlo podría constituir un delito de falsedad documental.

El sindicato respalda su reclamación en resoluciones del Tribunal Administrativo de Contratación Pública (nº 333/2023 y nº 343/2023), que establecen que la justificación de la existencia de un Plan de Igualdad debe verificarse mediante su inscripción en el REGCON. El artículo 145 de la LCSP permite considerar criterios de adjudicación que promuevan la estabilidad en el empleo, la mejora de condiciones salariales y la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.