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Un reciente análisis realizado por el portal de empleo jobatus.es sobre el panorama salarial en España revela importantes diferencias regionales y sectoriales en los salarios ofrecidos durante este pasado año. La investigación, basada en datos actualizados del mercado laboral y en los propios usuarios del portal, destaca dónde se encuentran las mejores y las peores remuneraciones en 2024, subrayando las tendencias emergentes que definen la economía nacional.

Los profesionales en comunidades autónomas como Madrid, País Vasco y Cataluña se mantienen como los mejor remunerados en 2024, gracias a su concentración de sectores estratégicos de alto valor añadido, como la tecnología, la banca, y la industria farmacéutica.

Madrid: salarios medios anuales en torno a los 32.000 €, impulsados por las oportunidades en finanzas, consultoría y nuevas tecnologías.

País Vasco: con un salario medio cercano a los 30.700 €, la región continúa beneficiándose de su fuerte tejido industrial y tecnológico.

Cataluña: los salarios rondan los 29.750 €, liderados por el sector tecnológico, químico e innovación industrial.

En el otro extremo, comunidades como Andalucía, Extremadura y Canarias reportan los salarios más bajos debido a una mayor concentración en sectores como la agricultura, la hostelería y los servicios, que suelen ofrecer sueldos más ajustados y una alta estacionalidad laboral.

Extremadura: salario medio anual de aproximadamente 20.800 €.

Andalucía: con un promedio de 21.100 €, marcado por un alto peso del empleo temporal y sectores con menor valor añadido.

Canarias: los salarios se sitúan cerca de los 21.500 €, especialmente en trabajos vinculados al turismo.

Tecnología y Energías Renovables: los sectores mejor remunerados en 2024, con sueldos medios que superan los 40.000 € anuales en roles de alta cualificación como ingenieros en IA o expertos en energías limpias.

Hostelería y Comercio Minorista: los salarios más bajos, con medias en torno a los 16.000-18.000 €, reflejan desafíos como la temporalidad y la demanda fluctuante.

Esta disparidad de ingresos evidencia un reto importante para España en términos de cohesión territorial y económica. El acceso a trabajos bien remunerados sigue dependiendo en gran medida de la ubicación geográfica y el sector de actividad.

La digitalización y la creciente flexibilidad laboral están permitiendo que trabajadores de regiones menos favorecidas accedan a oportunidades mejor remuneradas sin necesidad de trasladarse. Profesionales con habilidades tecnológicas o en sostenibilidad se posicionan como los grandes beneficiados para este año que acaba de entrar.