Los contratos de verano salvan un mercado con síntomas de ralentización

El número de personas en situación de desempleo registradas en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), al finalizar el mes de julio ha bajado en 10.968 (-0.41%) con respecto al mes anterior, encandenando cinco meses de bajadas consecutivas. El total de parados sigue por debajo de los 2,7 millones, concretamente se sitúa en 2.677.874 parados y paradas. Es la cifra más baja correspondiente a cualquier mes desde 2008.

En términos interanuales, el paro registrado ha descendido en 205.938 personas (-7,14%). Este descenso porcentual refleja una caída muy intensa dadas las condiciones de estabilidad en las que se mueve nuestro mercado de trabajo en el que se consolidan los efectos de la reforma laboral.

Por sectores económicos, con respecto a junio, el paro registrado desciende de manera casi generalizada. En Servicios se reduce en 7.126 personas (-0,37%), en Agricultura con 1.861 parados menos (-1,74%), en la Industria en 964 personas (-0,45%) y entre el Colectivo Sin Empleo Anterior disminuye en 2.203 personas (-0,89%). Por el contrario, aumenta en Construcción en 1.186 personas (0,57%).

El desempleo baja, sobre todo entre las mujeres en el mes de julio con 5.833 paradas menos (-0,36%) en relación al mes anterior y se sitúa en un total de 1.618.484. El paro masculino también desciende en 5.135 hombres (-0,48%), hasta un total de 1.059.390. Si lo comparamos con julio de 2022, el paro femenino cae en 109.904 mujeres (-6,36%) y el masculino baja en 96.034 (-8,31%).

El desempleo de los jóvenes menores de 25 años desciende en el mes de julio en 453 personas (-0,25%) respecto al mes anterior. El total de estos jóvenes en situación de desempleo es de 184.038, la menor desde que existen registros. Lleva 27 meses consecutivos descenciendo en términos interanuales.

El paro registrado baja en 10 comunidades autónomas, las caídas más acusadas en términos absolutos se producen en Andalucía (-5.166), Comunidad de Madrid (-2.926) y Galicia (-1.579). Suben en las 7 comunidades restantes con Cataluña (1.612), Illes Balears (854) y País Vasco (796) a la cabeza. En términos relativos, el desempleo cae, sobre todo, en Asturias (-2,66%), Extremadura (-1,70%) y Cantabria (-1,59%). Con respecto al año anterior las caídas relativas del paro se encuentran en Baleares (-16,65%), Extremadura (-10,25%) y Aragón (-9,98%). Madrid (-3,32%) y Cataluña (-2,94%) son las comunidades que menos reducen su desempleo.

El número total de contratos registrados durante el mes de julio ha sido de 1.431.383. De ellos, 566.440 son contratos de trabajo de carácter indefinido que representan el 39,57% de todos los contratos. Antes de la reforma laboral apenas se firmaban un 8% de este tipo de contratos durante este periodo, por término medio.

En magnitudes acumuladas, se han realizado 3.992.820 contratos por tiempo indefinido hasta julio de 2023, representando un ascenso de 24.970 (0,63%) sobre el mismo periodo del año 2022.

Los contratos de carácter temporal registrados en el mes de julio de 2023 han sido 864.943. Suponen 104.580 contratos menos (-10,79%) que el mismo mes del año anterior. En términos acumulados, en los siete primeros meses se han registrado 5.101.389 contratos temporales, lo que supone un descenso de 2.158.182 (-29,73%) sobre el mismo periodo del 2022.

El número total de personas beneficiarias existentes a final del mes de junio fueron 1.694.048. La cobertura del sistema de protección por desempleo durante el mes de junio de 2023 ha sido del 67,18% que supone un aumento del 9,0% respecto al mismo mes de 2022. La inversión total en prestaciones en el mes de junio de 2023 ascendió a 1.692,7 millones de euros. Es algo inferior a la de los meses precedentes pese a que desde principios de año se aumenta el cálculo de la prestación al 60% de la base reguladora.

El importe medio mensual por beneficiario, sin incluir el subsidio agrario de Andalucía y Extremadura, en el mes de junio de 2023 ha sido de 1.021,2€, lo que supone un aumento sobre el mismo mes del año anterior de 76,99€ (8,1%).

El número de afiliados a la Seguridad Social ha crecido en 464.350 personas en los siete primeros meses del año y se ha situado en 20.705.244 trabajadores en julio, descontando la estacionalidad y el efecto calendario.

Es el mayor crecimiento en el periodo enero-julio de la serie, con excepción de 2005, condicionado por el proceso extraordinario de regularización. Además, se trata de una cifra de creación de empleo similar a la que hubo en todo 2022, que fue un ejercicio de gran dinamismo en el mercado laboral. Respecto al mes de junio, el aumento es de 16.285 afiliados.

La serie diaria de afiliación ha superado por segundo mes consecutivo los 20,9 millones de trabajadores, rebasando esta barrera entre el 11 y el 27 de ese mes (en total, 17 días).

Por su parte, la cifra de afiliación media se sitúa en 20.891.885 en julio, el nivel más alto de la serie, tras sumar 21.945 ocupados respecto a junio, con un incremento intermensual del 0,11%. En comparación interanual, el crecimiento se ha acelerado una décima, al 2,71%, con 550.921 afiliados más que hace un año. En el periodo enero-julio de 2023, la afiliación media ha crecido en 595.614 personas, la segunda mejor cifra en 16 años (tras 2017).

Respecto al nivel previo a la pandemia (febrero 2020), la afiliación ha crecido en casi 1,3 millones de personas en términos ajustados, de las que tres de cada cuatro son en el sector privado.

El crecimiento de la afiliación respecto al nivel previo a la pandemia es especialmente intenso en sectores de alto valor añadido como Informática y Telecomunicaciones, cuyo número de afiliados ha aumentado un 23,7% respecto a los que registraba antes de la pandemia, o Actividades Profesionales, Científicas y Técnicas, que presenta un crecimiento del 14%. Desde el fin de la pandemia, uno de cada cuatro nuevos afiliados (286.000 en términos absolutos) se ha incorporado a estos dos sectores altamente productivos.

Además, en comparación con el nivel anterior a la pandemia, en el empleo femenino también muestra un especial dinamismo. En concreto, la afiliación a la Seguridad Social de mujeres ha aumentado un 8,6%, que son 3,1 puntos más de lo que lo ha hecho el de los hombres.

Lo mismo sucede con los jóvenes, cuyo comportamiento también es especialmente positivo. Respecto al nivel previo a la pandemia, el empleo juvenil crece un 10,3%, que supone 3,4 puntos porcentuales por encima de la media. Si se analiza desde diciembre de 2021, antes de la reforma laboral, el aumento del empleo entre los menores de 30 años es del 16,3%, el triple que el promedio de todas las edades (+5,4%).

Diecinueve meses después de la entrada en vigor de la reforma laboral, se constatan con claridad sus efectos positivos en la estabilización del empleo y la mejora de su calidad. En julio, el porcentaje de afiliados con contrato temporal se sitúa en el 15%, la mitad del que se registraba antes de la reforma (30%).

En el caso de los menores de 30 años, la reducción de la tasa de temporalidad se es más intensa, bajando en 28 puntos (del 53% al 25%) respecto al nivel que tenía antes de la reforma.

En conjunto, ahora hay casi 3 millones de afiliados más con contrato indefinido que en diciembre de 2021, el último mes antes de la entrada en vigor de la reforma. Otro indicador del incremento de la estabilidad es el aumento de la duración media de los contratos que han causado baja. Entre enero y julio de este año, ha crecido un 33% en comparación con las cifras del mismo periodo de 2019, último año homologable anterior al impacto de la pandemia, mejorando los datos de 2022. Por otra parte, el número de trabajadores en ERTE se mantiene en niveles mínimos, en el entorno de los 12.000 afiliados, y suponen el 0,1% del total de afiliados.

El fuerte dinamismo del mercado laboral y la mejora de la calidad del empleo está contribuyendo a reforzar la sostenibilidad del sistema de pensiones, de forma que los ingresos por cotizaciones sociales han registrado hasta junio un crecimiento del 10%. Si se descuenta el efecto de los ingresos provenientes del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), que se ha empezado a aplicar en enero de 2023, las cotizaciones crecen a un ritmo del 8,2%, superior también al de años anteriores. Por último, la mejoría del empleo también impulsa la ratio cotizante por pensionista, que se sitúa en 2,4, máximos de la década.

La Comunidad de Madrid ha registrado un descenso del paro del 3,3% en el último año, con 10.301 desempleados menos. En relación a junio, se ha reducido un -1% (2.926 personas), con lo que el número de ciudadanos de la región sin trabajo se situó en julio en 299.731, el número más bajo para este mes desde 2008.

Así lo reflejan los datos sobre julio hechos públicos por el Gobierno central, y que cifran en 3.564.135 las personas afiliadas a la Seguridad Social. En términos interanuales, el incremento ha sido del +3,9%, con 133.950 personas más, 1,2 puntos porcentuales por encima de la media nacional, que se ha situado en un 2,7%.

De esta forma, en este periodo se han creado una media de 367 empleos diarios, convirtiendo a Madrid en la región en la que más ha subido la afiliación en términos absolutos y acaparando una de cada cuatro nuevas inscripciones.

Comparando con junio, el paro ha caído en todos los tramos de edad. En los menores de 30 años un -1,5%; de 30 a 54 años, un -6,3%; y en los mayores de 55, sube un -1%. Por sectores productivos, el descenso en Servicios fue del -3,4%; en Industria del –6,7%; en Construcción un -5,3%; y en Agricultura un -4,6%. Por sexos la caída ha sido igual entre hombres y mujeres, con una bajada del -1%.

Por su parte, el número de trabajadores autónomos ha aumentado en la Comunidad de Madrid en 2.476 personas en julio (+0.6%) con respecto al año pasado, dejando de esta forma la cifra de empleados por cuenta propia en 419.094.

El número total de personas paradas registradas en la Comunidad de Madrid se situó en 299.731 personas en el mes de julio de 2023, lo que supone una reducción del 0,97% respecto al mes anterior, concretamente 2.926 desempleados/as menos. Es una reducción similar a la del mes pasado pero menor a la que se venía produciendo en los últimos meses, aunque se mantiene la tendencia de reducción del desempleo iniciada en marzo pasado.

En España el paro registrado en el SEPE al finalizar el mes de julio se ha reducido algo menos que en la Comunidad de Madrid. En concreto, se ha reducido en un 0,4%, casi 100.000 personas, en relación con el mes de junio.

Respecto a julio de 2022, el paro en España ha descendido en un 7,14%, (205.938 personas), mientras que en Madrid el descenso interanual ha sido de un 3,32% (un descenso interanual de 10.301 desempleados/as) y de hecho en términos interanuales el descenso en la Comunidad de Madrid es el segundo peor tras Catalunya (en términos mensuales el dato regional es el sexto mejor). Por lo tanto, en esta comparativa se ve que en el medio plazo la dinámica de reducción del desempleo es significativamente mejor en España que en Madrid (algo que se viene produciendo desde hace varios meses). En concreto, en la comparativa interanual de este mes de junio, España reduce casi cuatro puntos porcentuales más el desempleo que lo que se reduce en nuestra región, es decir, en términos interanuales se reduce más del doble el paro registrado en España que en Madrid.

La valoración que desde CCOO de Madrid hacemos acerca de los datos, es que muestran, una vez más, junto a los datos de la EPA recientemente conocidos, que el relato de la “atracción del talento” para empleos de alto valor añadido no se corrobora en términos agregados y que persiste la alta volatilidad de la economía madrileña; que genera empleo coyuntural en el sector de servicios (subsectores comerciales y de hostelería, sobre todo), pero empleos que significativamente son precarios y se destruyen en buena parte a medio plazo tras la campaña comercial o estacional de la que se trate. En concreto, en este mes de julio de 2023 el porcentaje que representan los/as desempleados/as del sector servicios respecto al total, es casi del 80% (en España ese indicador es del 71%). Aunque es cierto que en nuestra región este mes se ha reducido el paro registrado en todos los sectores.

Para CCOO de Madrid el reto es seguir reduciendo el paro hasta al menos las mejores cifras de esa etapa previa a la crisis financiera (en junio 2006 había 206.759 desempleados/as) y que ello se haga con un empleo de calidad, tanto en la mejora de la estabilidad que ahora se va consiguiendo como en cuanto en condiciones de trabajo (mejores salarios y tipos de jornada). Ahora tanto la Comunidad de Madrid como España están en cifras de paro registrado similares a las de otoño de 2008, aunque es cierto que con un número de ocupados algo mayor.

Si se tiene en cuenta el paro según género, en el mes de julio de 2023 se contabilizaron 119.788 varones desempleados, frente a 179.943 mujeres desempleadas. La variación comparada con el mes anterior (junio 2023) muestra que la tasa de reducción del desempleo femenino es de nuevo inferior a la tasa para los varones desempleados (aunque en esta ocasión lo sea mínimamente). En concreto, el paro registrado femenino descendió en un 0,95% frente al descenso mensual del paro masculino, que ha sido de un 0,97%.

En términos interanuales respecto a julio de 2022 la dinámica de brecha de género en el desempleo se ha reducido algo; en la CA de Madrid los varones han reducido en un año su paro registrado en un 2,8%, mientras las mujeres lo reducen en un 3,67%. En ello incide la feminización del empleo en el sector servicios y la masculinización en el de construcción (que han tenido dinámicas diferentes este mes en nuestra región).

A pesar de este pequeño éxito interanual, la brecha de género en el desempleo persiste estructuralmente y se manifiesta también en las condiciones de trabajo. Las mujeres pierden en todas los datos comparativos con los hombres en empleo.

Desde CCOO de Madrid queremos destacar la urgencia de actuar para reducir esta brecha de género en el paro registrado, que se mantiene como una tendencia estructural a medio plazo. Además debemos destacar que los datos de los ERTE que se registran en la Comunidad de Madrid, tenemos una cantidad 894 personas de las cuales 507 son mujeres además del aumento del mes en 104 personas en esta situación.

Son cifras un tanto paradójicas las de este mes, vinculadas en buena parte al éxito de la reforma laboral. Por una parte, es entendible que en la medida que el porcentaje de trabajadores/as que dispone de contrato indefinido aumenta (según la EPA 2T 2023 ya está en más del 87% en Madrid y en un 82,7% en España), el flujo de contrataciones mensuales se reduzca, puesto que hay una mayor estabilidad contractual y menos paro y por tanto son menos los empleos coyunturales que van surgiendo. Pero, por otra parte, lo cierto es que tanto en España como en Madrid el sector servicios, muy coyuntural y estacional, es uno de los motores de la contratación y por tanto en un mes tan turístico y con temporada de rebajas como es el mes de julio, habría sido de esperar un mayor flujo de contratación, vinculado especialmente al aumento de contratación temporal (no obstante, el dato global muestra una reducción de la contratación global algo inferior a la de junio pasado).

El flujo de contrataciones en el mes de julio en Madrid sufre una reducción respecto a meses anteriores; se registraron 188.349 contratos en la región madrileña este julio de 2023, lo que supone una reducción de la contratación del 6,57% respecto a junio (reducción del 4,11% en España). En el indicador interanual descendieron los contratos en un 9,88% en la región madrileña (en España el descenso fue del 13,54%), con 20.639 contratos menos que en julio del año pasado.

En este mes de junio en la Comunidad de Madrid el número de contratos indefinidos se ha reducido en 15.035 respecto a junio pasado (una reducción del 16%). En el caso de la contratación temporal el aumento es de 1.792 contratos (un aumento intermensual del 1,65%). Si hacemos la comparativa interanual respecto a julio de 2022, en la CA de Madrid el flujo de contratación temporal se ha reducido en un 7,44% (en España se redujo un 10,79%) y el flujo de contratación indefinida en la región bajó un 13,09% (lo hizo un 17,43% para el conjunto del Estado). Así, queda evidente que de nuevo ha aumentado más el flujo de contratación temporal que el de indefinida en la CA de Madrid.

Desde una perspectiva de género y tomando datos aportados por la reciente EPA del 2T de 2023, se puede percibir que el aumento del porcentaje de contratación indefinida entre las mujeres madrileñas sigue siendo significativamente menor al de varones. En concreto, la EPA nos muestra que hay un 85,6% de mujeres con contrato indefinido en Madrid, frente a un 89,2% de los varones (el promedio es de un 87,4%). En España este indicador es de un 80,6% para mujeres y un 84,6% para varones, es decir datos muy similares en el diferencial de brecha de género.

En julio de 2023 había 3.554.867 afiliados/as a la Seguridad Social en la Comunidad de Madrid, lo que supone una leve reducción del 0,51% en comparación con el mes anterior (18.132 personas menos que el mes anterior). En España el dato global de afiliación ha sido para julio de 20.890.000 afiliados/as, lo que supone un 0,11% más que el mes de junio pasado.

Aunque estos indicadores muestran cierta desaceleración en el incremento de afiliación mensual en Madrid, lo cierto es que estos datos, tanto para el conjunto de España especialmente como para la comunidad madrileña, dejan las cifras globales de afiliación a la Seguridad Social en datos históricos; es decir el número de cotizantes es de los mayores de la historia, lo que conviene ser retenido respecto a los discursos de crisis del sistema de pensiones.

El número de parados registrados en la ciudad de Madrid en el mes de julio han sido 141.653, lo que significa que ha habido un descenso de 1.243 parados en el último mes (un descenso del 0,9 %), y un descenso interanual del 2,6 % con 3.716 parados menos que en el mes de julio de 2022, lo que representa una descenso 1,9 puntos más intenso que el del mes anterior.

El paro registrado en la ciudad de Madrid es menor que el registrado en julio de 2019, con 18.579 parados menos, un descenso del 11,6 % que muestra que se ha superado claramente el impacto negativo de la pandemia en el desempleo. Se trata del mejor dato de paro de un mes de julio en la capital desde 2008.

El paro masculino ha bajado respecto al mes anterior, un 0,9 % (529 parados menos) y también el femenino, un 0,9 % (714 paradas menos). En comparación interanual el paro masculino ha disminuido un 2,3 % (1.385 parados menos), mientras que el femenino lo ha hecho un 2,8 % (2.331 paradas menos). Así, el paro se distribuye en un 42 % de hombres y un 58 % de mujeres, situándose en 59.537 y 82.116, respectivamente.

Por sectores, el número de parados ha bajado en el último mes, respecto al mes anterior, un 1,9 % en la industria, un 1,8 % en la construcción y un 0,6 % en los servicios. En términos interanuales ha disminuido un 7,1 % en la industria, un 5 % en la construcción y un 2,6 % en los servicios; y entre los que no tenían actividad anteriormente, ha aumentado un 4 %.