Dos grandes manifestaciones recorrieron las calles de Madrid

Parecía imposible viendo las imágenes de la huelga de 2018 que el movimiento feminista fuese a entrar en crisis tan sólo cinco años después, pero así ha sido. Las calles de Madrid vivían este 8-M dos manifestaciones bastante menos numerosas que en el pasado, y además con dos recorridos diferentes para simbolizar la ruptura total del movimiento. La Ley Trans o el “sólo sí es sí”, han ido separando a un grupo con una enorme fuerza y apoyo popular que se ha ido diluyendo.

Y los datos no dejan lugar a dudas Según Delegación de Gobierno, entre las dos concentraciones marcharon por las calles de Madrid unas 27.000 personas, una décima parte de las más de 300.000 de 2018 y 2019. De ellas, 17.000 acudieron a la manifestación de la Comisión 8-M; mientras que diez mil lo hicieron a la convocada por el Movimiento Feminista. Los datos de las organizadoras no tienen absolutamente nada que ver. Así, Mientras el Movimiento Feminista hablaba de unas 30.000 asistentes, la Comisión 8-M elevaba sus cifras hasta las 700.000.

Y, como ya es habitual, la polémica volvió a hacerse presente. Esta vez en forma de pancarta con la leyenda “Que te vote Tito Berni” dedicada al PSOE y portada por miembros de NNGG que los socialistas intentaron eliminar incluso con la intervención de la Policía.

El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha conocido, en el Día Internacional de la Mujer, los nombres de las premiadas con los Reconocimientos 8 de Marzo, unos galardones con los que el Gobierno regional distingue su trayectoria y liderazgo profesional. En un acto institucional, el próximo lunes en la Real Casa de Correos, se celebrará la entrega de estos Reconocimientos con el lema Mujeres que lideran el futuro y la apuesta del Gobierno regional en favor de la igualdad, el emprendimiento y la conciliación.

La Comunidad de Madrid distingue en esta edición, en la categoría de Ciencia, la labor de la bióloga María Soledad Soengas, presidenta de la Asociación Española de Investigación sobre el Cáncer (Aseica) y referencia a nivel mundial en la investigación del cáncer de piel más común y letal, el melanoma.

Reconocimientos 8 de Marzo, en el ámbito Deportivo, premia a la atleta Carmen Giménez, que en 2010 fue víctima de violencia contra la mujer y perdió la movilidad de las piernas. Ejemplo de superación, es campeona de España en varias categorías y récord nacional de 5.000 metros, además de presidir Run for You, una fundación de atletismo inclusivo de la Comunidad de Madrid.

La doctora Manuela Camino, jefa de la Unidad de Trasplante Cardíaco Infantil del Hospital Gregorio Marañón, recibirá el Reconocimiento en la categoría de Salud como impulsora y líder de un proyecto de trasplantes de corazón en niños con grupo de sangre incompatible, lo que ha permitido, debido a la escasez de donantes, salvar la vida a muchos bebés y reducir la mortalidad por esta causa en un 50%.

En la categoría de Medios se premia la amplia trayectoria periodística de Pepa Gea, profesional de dilatada experiencia que en la actualidad dirige y presenta el programa radiofónico Más de Uno Madrid de Onda Cero, donde ha sido Antena de Plata 2022 por la Asociación de Profesionales de Radio y Televisión.

La economista Alejandra Kindelán, que abrió el camino a otras mujeres en la alta dirección de la banca española durante su etapa en el Banco Santander, es galardonada en el apartado de Economía. Actual presidenta y consejera delegada de la Asociación Española de Banca (AEB), es la primera mujer al frente de esta institución de referencia para el sector financiero.

En la categoría de Tecnología se galardona a Elena García, científica titular en el Centro de Automática y Robótica que comparten el CSIC y la Universidad Politécnica. Lidera el grupo que ha desarrollado el primer exoesqueleto biónico del mundo para niños con atrofia muscular espinal, enfermedad degenerativa que afecta a cerca de 2.000 menores en España.

En la categoría de Educación se distingue a Luz Rello, licenciada en Lingüística, doctora en Informática y fundadora de Change Dyslexia, que trabaja para reducir las tasas de abandono escolar por la dislexia. Fue la primera española en recibir el European Young Researchers’ Award por sus avances en la investigación para aplicar tecnologías emergentes a este trastorno.

Veintidós mujeres del distrito de Moratalaz han sido homenajeadas con motivo del Día Internacional de la Mujer en un acto institucional celebrado ayer en el salón de actos de la junta municipal, presidido por la concejala del distrito, Almudena Maíllo, y al que han asistido los portavoces de los grupos políticos. Un reconocimiento, organizado en colaboración con el tejido asociativo del distrito, que cumple su tercera edición y con el que Moratalaz rinde homenaje a las mujeres que destacan por su trayectoria vital y por su especial vinculación con el distrito.

En esta edición, las mujeres reconocidas han sido Pilar Blanco, vecina de Moratalaz, conocida por su labor de difusión de contenido sobre el distrito a través de YouTube; Pepita da Silva, escritora y también vecina, quien participó en los inicios del Colegio Senara y Cristina González, presidenta del Club Deportivo Elemental Moratalaz de Patinaje Artístico.

Josefina Marín es la cuarta mujer que ha sido homenajeada en este acto. Recientemente jubilada, durante muchos años desarrolló su labor profesional como personal de oficios y servicios del CEIP Pasamonte. También del mundo de la educación, han sido reconocidas Ana María Lidón, antigua profesora del IES Rey Pastor y actual monitoria voluntaria de los centros de mayores y María Luz Quesada, directora del Centro de Educación Especial ADEMO.

Finalmente, la junta municipal ha reconocido a Juliana García por su labor como voluntaria en los centros de mayores de Moratalaz y a todo el equipo femenino de segunda división nacional del Club de Fútbol Sala Artilleros Moratalaz.

Maíllo ha agradecido la labor de las homenajeadas por ser referentes para las “mujeres reales que contribuyen cada día en sus familias, en sus trabajos o en sus barrios a construir una sociedad más igualitaria”. La concejala ha recordado, además, “que todavía queda un largo camino por recorrer” y ha apelado a la unión y al consenso en materia de igualdad, “que es desde donde se logran los verdaderos avances y los más duraderos”.

El 59,8% de los puestos directivos y predirectivos del Ayuntamiento de Madrid están ocupados por mujeres. Participan en la toma de decisiones desde las diferentes áreas de actuación del Ayuntamiento, dirigen grupos e implementan estrategias que definen el futuro de la ciudad. Y todo ello, superando las cifras del sector público, al contar con 48 directivas y 27 cargos electos que, en la actualidad, ejercen su labor en distintas áreas municipales.

En total, 12.809 mujeres forman parte de la plantilla municipal, lo que representa un 46 % del personal del Ayuntamiento de Madrid, situándose dentro del rango de equilibrio del 40 %-60 %. De ellas, 7.628 son funcionarias.

Por grupos de titulación se observa una clara mayoría femenina en los subgrupos A1 (60,5 %) y A2 (66,8 %), lo que demuestra que cada vez hay más mujeres mejor formadas y la presencia de las mujeres en general en el Ayuntamiento de Madrid va ganando espacio. En el subgrupo C1, la mayoría (74 %) es masculina.

En concreto, por lo que respecta al subgrupo A1, en la última promoción de técnico de la Administración General rama jurídica aprobaron 16 mujeres frente a 7 hombres y en 2022, tomaron posesión 24 mujeres arquitectas municipales frente a 6 hombres y 14 veterinarias frente a 2 veterinarios. El pasado año, tomaron posesión como funcionarias de carrera 985 mujeres frente a 472 hombres; habiéndose presentado 9.973 mujeres a procesos selectivos, lo que demuestra su interés creciente en la vocación de servicio público.

Con relación a su ubicación en la estructura tanto en distritos como en organismos autónomos, se mantiene el equilibrio, destacando Chamberí con el 75,2 % de mujeres y, entre los organismos autónomos, solo en el de Informática son mayoría los hombres.

En las áreas de Gobierno, sigue siendo mayor la presencia masculina, con un predominio del 63,1 % de hombres. A ello contribuyen los cuerpos más operativos adscritos al Área de Portavoz, Seguridad y Emergencias, formada en un 83,9 % por hombres, seguida de Medio Ambiente y Movilidad con el 62,1 %. El Área de Portavoz, Seguridad y Emergencias tiene 8.951 efectivos, lo que supone más de la mitad de los incluidos en áreas de Gobierno y, por tanto, determina el predominio de hombres en el conjunto de las áreas.

Con predominio femenino destacan las áreas de Familia, Igualdad y Bienestar Social (76,8 % de su plantilla son mujeres); Vicealcaldía (72,7 %) y también por encima del 60 % se sitúan Economía, Innovación y Empleo; Alcaldía; Hacienda y Personal; Cultura, Turismo y Deporte y Desarrollo Urbano.

Dentro de las categorías con más de 50 efectivos, destacan como especialmente masculinizadas, con 90 % o más de hombres, cinco categorías que pertenecen a Bomberos y tres a Policía. La más feminizada, la Diplomatura en Trabajo Social, en la que las mujeres suponen el 89,8 % de los efectivos.

Por lo que respecta a formación, la asistencia a cursos de mujeres supera a la de hombres, siendo, asimismo, superior el porcentaje de mujeres que han impartido y coordinado actividades formativas, lo que podría llevar a concluir que la motivación e interés en la formación es superior en las mujeres. A las actividades del programa de bienestar dentro del Plan de Formación 2022 han asistido 275 mujeres frente a 113 hombres, que realizaron actividades formativas dirigidas a promover la salud, gestionar el estrés con técnicas como el mindfulness, fomentar el détox digital o la resiliencia en el desarrollo de las palancas emocionales.

En la administración municipal se acoge y valora el talento femenino y se ofrecen condiciones de trabajo favorables a la conciliación como la flexibilidad o el teletrabajo tanto para mujeres como para hombres. De 2015 a 2021, 6.775 personas se han beneficiado de los permisos de maternidad y paternidad. Se trata de una organización centrada en las personas y en su bienestar.

Por último, el mayor interés de las mujeres en acceder al empleo municipal queda claramente reflejado en las consultas recibidas a través del formulario para solicitar información personalizada sobre procesos selectivos (https://cutt.ly/N30bl42). Del total de 1.849 consultas recibidas hasta enero de 2023, el 73 % provienen de mujeres.

El alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida, acompañado del delegado de Familias, Igualdad y Bienestar Social, Pepe Aniorte, y el concejal de Chamberí, Javier Ramírez, ha inaugurado el Centro Municipal de Atención Integral contra la Violencia Sexual Benita Pastrana, dirigido a prestar apoyo psicosocial y jurídico a mujeres víctimas de violencia sexual pasada o no reciente y a sus familias.

El centro, que complementa el trabajo del Centro de Crisis 24h Pilar Estébanez, presta una atención específica a las secuelas a medio y largo plazo para profundizar en la intervención y culminar la recuperación “no solo de la mujer víctima, sino también de sus familiares”, según ha explicado Almeida. Incluye, además, “como recurso pionero”, información, asesoramiento y acompañamiento a los familiares y entorno cercano de las mujeres víctimas y supervivientes de violencia sexual pasada para orientarles en el apoyo que pueden prestar a la víctima.

El alcalde ha explicado que este nuevo equipamiento se enmarca en la política de igualdad del Ayuntamiento de Madrid que desde 2019, “ha tenido un incremento presupuestario del 15 %” y un importante “incremento de trabajadores” y que ha puesto en marcha “recursos novedosos como el Centro de Emergencias 24h, el Centro para mujeres sin hogar o el Centro para víctimas de trata”. En definitiva, ha resumido el alcalde, “desde el Ayuntamiento hemos puesto en marcha una serie de recursos que permiten atender en las mejores condiciones y con personal especializado, situaciones tan traumáticas como la violencia de género o las agresiones sexuales”.

Por su parte, Pepe Aniorte, ha explicado que “implicar a las familias es clave en los casos de violencia sexual, ya que con frecuencia se producen en el ámbito cercano a la víctima” y, en ese sentido, “puede ser un factor positivo en el proceso si se les ayuda a participar en su recuperación”.

El nuevo Centro Benita Pastrana, que surge del cumplimiento de las 21 medidas frente a la violencia contra las mujeres aprobadas en el Pleno del Ayuntamiento sin votos en contra, cuenta con nueve profesionales del ámbito de la psicología, trabajo social y asesoramiento jurídico. La metodología del centro será, fundamentalmente, a través de procesos de atención individuales para la recuperación de las secuelas provocadas por la violencia, aunque también se desarrollarán sesiones grupales.

El acceso al centro se puede producir por derivación del Centro de Crisis 24h Pilar Estébanez, por propia iniciativa de la mujer o por derivación de otros recursos generales y especializados como la Red Municipal Contra la Trata y la Explotación Sexual, la Red Municipal Contra la Violencia de Género en pareja o expareja, Servicios Sociales o fuerzas y cuerpos de seguridad del estado y servicios sanitarios.

El Ayuntamiento de Madrid abrió en diciembre de 2019 el primer Centro de Crisis 24 horas de España para víctimas de violencia sexual. Tres años más tarde, en 2022, este centro atendió presencialmente a 701 mujeres y a 1.291 de forma telefónica.

Además, según ha recordado Aniorte, en este mandato se han profesionalizado los Puntos Violeta “que, a partir de ahora, dependen del nuevo Centro de Atención a la Violencia Sexual” y se han llevado a cabo diversas campañas de sensibilización frente a la violencia sexual. En los próximos días, tal y como ha avanzado el delegado, el Ayuntamiento también firmará un protocolo de prevención de la violencia sexual en locales de ocio nocturno que, por primera vez, contará con la participación de la Policía Municipal de Madrid.

La Junta Municipal de Centro conmemora hoy el Día Internacional de la Mujer con la ‘Jornada para la mejora de la empleabilidad’, una propuesta formativa de carácter gratuito y presencial que se desarrolla en colaboración con la Fundación Quiero Trabajo en las instalaciones municipales del Espacio Annette Cabelli.

Con más de 90 asistentes, 45 de ellas presenciales, la jornada es un espacio de aprendizaje e intercambio que persigue favorecer las posibilidades de inserción laboral de las mujeres y la mejora de la empleabilidad femenina.

Esta jornada se divide en dos bloques, teórico y práctico. En la primera parte, las diferentes ponencias de los expertos en empleo se centran en los aspectos que más valoran las empresas cuando revisan los currículos de las demandantes, así como en la actitud a la hora de realizar una entrevista laboral. Y en el apartado ‘Mi yo más profesional’, expertos abordan cómo es la imagen personal, la colorimetría más adecuada y la forma de comportarse en una entrevista de trabajo, la primera toma de contacto física entre la empresa y el futuro trabajador.

El segundo bloque, denominado ‘Actividad speed dating’, se configura como una dinámica con profesionales de empresas reales que aconsejan a las participantes la mejor forma de elaborar su currículum y ensayar in situ una entrevista real de trabajo. Para concluir esta jornada, los diferentes participantes realizarán una puesta en común de todo lo que han aprendido para mejorar su futuro profesional.

Por otra parte, los cuatro centros de mayores del distrito realizarán diferentes actividades durante estos días para conmemorar este Día Internacional de la Mujer. Hoy día 8, la plaza de Lavapiés es el escenario de numerosos talleres, entre los que destacan los de manualidades y de baile, además, se realizará una línea del tiempo, recordando a mujeres ilustres de la historia.

Mañana día 9, los socios de los centros de mayores realizarán una visita al Museo de Artes Populares, en donde podrán ver el corto La Caverna, interpretado por el alumnado de los talleres de teatro, en el que se interpretan situaciones de la vida diaria entre madres e hijas y, por otro lado, se proyectará un corto sobre mujeres de Malasaña, elaborado por los socios de diferentes talleres de Centro. Como punto final a esta jornada, el coro de los centros de mayores del distrito interpretará una de las canciones de la cantautora Rozalén.

A lo largo del mes, el programa de conferencias tiene a la mujer como protagonista: conferencia de salud sobre suelo pélvico y mama (día 10 a las 11:00 h), Imagen de la mujer en la Colección Thyssen (CMM Benito Martín Lozano, lunes 13 a las 10:00 h), La vida cotidiana femenina en la historia (CMM Dos Amigos, martes 21 a las 11:00 h) y La mujer contemporánea (CMM Antón Martín, lunes 27 a las 11:00 h).

La concejala del distrito Villa de Vallecas, Concha Chapa, ha presidido un acto de reconocimiento a la labor de las mujeres que desempeñan su labor en la Unidad Distrital de Colaboración (UDC) y en las diferentes entidades deportivas del distrito, en un acto que ha tenido lugar en el Salón de Plenos de la junta en el marco de la conmemoración del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. Tras entregar a las 22 asistentes un diploma conmemorativo, la concejala les ha pedido que lo hagan extensivo al resto de sus compañeras.

Concha Chapa se ha referido a “las muchas desigualdades que todavía existen entre hombres y mujeres, a pesar de que somos la mitad de la población del planeta” y ha insistido en la necesidad de que “los gestores públicos trabajemos para movilizar e impulsar las medidas necesarias que incentiven el empoderamiento de las mujeres en nuestra sociedad, porque sólo así podremos avanzar juntos”.

En este sentido, la concejala ha resaltado la importante labor de la homenajeadas en ese objetivo ya que, por un lado, “las empleadas de la UDC visibilizan en femenino un enorme trabajo que redunda directamente en el servicio que se presta a la ciudadanía” y, por otro, “las que desarrolláis vuestra labor en las entidades deportivas no sólo servís de ejemplo a otras jóvenes deportistas, sino que impulsáis su participación en el deporte, que es una de las herramientas más potentes para conseguir la igualdad real”.

En ediciones anteriores, el distrito de Villa de Vallecas ha rendido homenaje a las mujeres de las fuerzas y cuerpos de seguridad (Policía Nacional, Policía Municipal de Madrid, Bomberos del Ayuntamiento de Madrid y SAMUR-Protección Civil), a las mujeres funcionarias del distrito, así como a las trabajadoras que se encargan de las labores de mantenimiento, limpieza, seguridad e información en los edificios públicos de la junta municipal y en los centros culturales y de mayores.

Asimismo, con la presencia de la concejala de Villa de Vallecas y de portavoces y vocales vecinos de los grupos municipales con representación en el distrito y entidades sociales locales, esta mañana también ha tenido lugar la colocación de una pancarta en la fachada del edificio de la junta.

El Día Internacional de la Mujer fue convocado por Naciones Unidas para ser celebrado anualmente el 8 de marzo. En 2023, el lema escogido por el Ayuntamiento de Madrid es ‘El 8M nos une’.

Bajo el lema ‘El 8M nos une’, el Ayuntamiento de Madrid ha conmemorado hoy el Día Internacional de la Mujer con un acto institucional celebrado en CentroCentro, en el que el alcalde, José Luis Martínez-Almeida, y la vicealcaldesa, Begoña Villacís, han hecho entrega, respectivamente, del XVIII Premio Clara Campoamor a la ajedrecista Sara Khadem en representación de las mujeres de Irán y la Mención Honorífica al Proyecto Esperanza de la Congregación de las Adoratrices para el apoyo a mujeres que han huido de la trata de seres humanos, representada por su directora, Iris Rodríguez, y una víctima de trata.

En el acto, han participado también el delegado de Familias, Igualdad y Bienestar Social, Pepe Aniorte, y representantes de todos los grupos municipales, junto a la vicepresidenta del Consejo de las Mujeres de la Ciudad de Madrid, Carmen Flores.

El alcalde ha comenzado recordando la figura de la joven iraní Mahsa Amini, activista fallecida en 2022, “que encarna los mejores valores de la lucha por la libertad y por los derechos civiles de las mujeres en Irán” y ha agradecido la presencia de su compatriota Sara, a la que considera “una continuadora de la labor de Masah, por lo que su vida también corre peligro”. Asimismo, ha destacado la labor de la Congregación de las Adoratrices, que se han convertido “en una referencia” de la lucha por la libertad de las mujeres, ya que “desde 1999, llevan la esperanza” y la oportunidad de un futuro mejor “a las mujeres que sufren la forma más repugnante de dominación que pueda existir que es la trata”.

Almeida ha destacado que el lema de la campaña municipal con motivo del Día Internacional de la Mujer «al menos, nos debería unir en torno a personas como Sara, Iris, Paula o Masha y muchas otras mujeres como ellas que han hecho de la lucha por la igualdad, contra la discriminación y contra las injusticias su forma de vida”. El alcalde ha lamentado “el fracaso de todos los grupos municipales por no haber sido capaces de pactar una declaración institucional” durante este mandato ante “un punto de partida irrenunciable, que debe ser la búsqueda de la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres”.

La vicealcaldesa, por su parte, ha felicitado el día a todas las mujeres, especialmente, a las premiadas. A Sara, “una valiente ajedrecista” que, según Villacís, representa a las mujeres que “rechazan que se les diga lo que tienen que hacer y lo hace en un país donde no es fácil”. Y a Iris y a Paula, “dos valientes”, una que ayuda a las mujeres y otra que las representa dentro de la mayor de las valentías, “la de ser capaz de testificar delante de su verdugo”.

En su discurso, Villacís ha reivindicado la unidad dentro de la diversidad del mundo femenino y ha apelado a respetar a todas las mujeres “hagan lo que hagan” porque, a su juicio, “no todas tenemos por qué ser iguales”.

El delegado del área social y responsable de Igualdad, Pepe Aniorte, ha destacado en su intervención el valor del diálogo “para lograr que los avances en igualdad y contra la violencia de género sean sólidos y permanentes” y ha felicitado al conjunto de los grupos políticos, del Gobierno y de la oposición, por lo conseguido en este mandato. Aun así, ha señalado que “todavía queda mucho camino y debemos profundizar en el legado recibido y en todo lo que hemos impulsado en estos años”. Entre los desafíos a abordar ha mencionado la conciliación de la vida laboral y personal, la corresponsabilidad en las tareas del hogar y el apoyo a las familias cuidadoras, aspectos todos en los que las mujeres serán las más beneficiadas dado que son las que soportan, todavía hoy, la mayor carga.

Sara Khadem ha recibido su premio en nombre de las mujeres iraníes que en los últimos meses se han manifestado reclamando sus derechos en el país. La ajedrecista, número 17 en el ranking mundial, se significó públicamente cuando se negó a usar el velo en el Campeonato del Mundo de Partidas Rápidas en Almaty (Kazajistán), celebrado el pasado 24 de diciembre.

La ajedrecista ha reivindicado en su intervención la figura de Mahsa Amini, la joven iraní que hace unos meses murió bajo custodia policial “por llevar el hiyab de manera incorrecta”. Un caso que, en palabras de Khadem, ha llamado la atención internacional sobre el hecho de que en muchas partes del mundo “las mujeres sufren por la desigualdad y luchan para que sus voces sean escuchadas”. Por ello y porque “queda mucho trabajo por hacer”, ha reclamado la unión de todos “en apoyo a los derechos de las mujeres” para trabajar “por un futuro en que todas puedan vivir libres de opresión y violencia».

La Congregación de Religiosas Adoratrices Esclavas del Santísimo Sacramento y de la Caridad fue fundada en 1856 para liberar a la mujer oprimida por la prostitución. Definen su misión institucional como la liberación e integración personal, promoción y reinserción social de las mujeres víctimas de diversas formas de esclavitud, especialmente de la prostitución y de la trata con fines de explotación sexual.

El Proyecto Esperanza, reconocido hoy, lleva más de dos décadas apoyando a mujeres víctimas de trata. Su directora, Iris Rodríguez, ha tenido palabras de reconocimiento “profundo” por esta distinción y ha recordado que “la pobreza, la desigualdad o los conflictos bélicos son el caldo de cultivo de la trata”, que no es neutral y afecta principalmente a mujeres y niñas.

Para Paula (superviviente de trata y atendida en el Proyecto Esperanza), este reconocimiento supone una motivación para demostrar que “es posible vencer el miedo y las ataduras” y ha hecho un llamamiento a la unidad de todas las mujeres, “todas juntas podemos”, ha concluido.

En representación del Grupo Mixto Municipal, José Manuel Calvo, ha aludido al necesario “compromiso y la imprescindible implicación de los hombres para alcanzar los objetivos del movimiento feminista” que, a su juicio, “no es otro que avanzar en la igualdad real”, algo que requiere “sumarnos a esa lucha”.

A juicio de Arancha Cabello, que ha intervenido en representación del Grupo Municipal de Vox, es necesario en esta efeméride “reivindicar el derecho a ser mujer y la libertad de expresión”, así como “la igualdad sin discriminaciones, tampoco para los hombres”. Asimismo, ha señalado la importancia de que “las mujeres mantengan su identidad” y “una igualdad en libertad”.

La representante del Grupo Municipal Socialista, Mar Espinar, ha reivindicado lo que queda por hacer y luchar para poder hablar de “victoria real del feminismo” y ha destacado que “el trabajo durísimo, el sacrificio real y el compromiso inquebrantable de muchísimos hombres y mujeres” ha conseguido “que el respeto a lo femenino sea ya un elemento incuestionable en un mundo cargado de machismos”. Para continuar luchando por la igualdad, Espinar apuesta por la “unidad abierta y por la expansión transversal del feminismo desde la pedagogía y la educación protegida por el ordenamiento jurídico”.

“Hoy es un día colectivo”, ha dicho la portavoz del Grupo Municipal Popular, Andrea Levy. Según ha explicado, el 8 de marzo está representado por “las reivindicaciones y la toma de conciencia” para “alzar la voz” y no reivindicar solo un “lazo, un color o una pancarta, sino lo que nos hace libres, que es la plena igualdad de derechos y libertades”.

María Pilar Sánchez, representante del Grupo Municipal de Más Madrid, ha puesto en valor las conquistas de libertades realizadas por el movimiento feminista a lo largo de la historia. Sin embargo, ha mostrado las diferencias que todavía existen como las de salario, la mayor pobreza femenina, la mayor incidencia de mujeres para cuidado de familiares o los casos de violencia y agresiones sexuales hacia la mujer. En este sentido, ha destacado que “el feminismo son complicidades y encuentro, es reclamar derechos, espacio” porque, según ha dicho, “con más igualdad todos y todas vivimos mejor”.

Como todos los años, el Ayuntamiento ha lanzado una campaña de publicidad institucional, en esta ocasión con el lema ‘El 8M nos une’. Con este mensaje, se reclama la causa de la igualdad como un propósito transversal e inclusivo que no solo une a las mujeres con independencia de su edad, origen social o cualquier otra condición, sino al conjunto de la sociedad.

El Pleno municipal de noviembre de 2019 aprobó sin votos en contra las 21 medidas prioritarias para combatir la violencia contra las mujeres. Aquel acuerdo ha permitido que en este mandato se abran centros pioneros e innovadores como el Beatriz Galindo, primero de Europa para mujer sin hogar víctima de violencia; el Mariana Pineda, primer centro municipal de España de emergencia para víctimas de trata; el Pilar Estébanez, primer centro de crisis 24 horas para víctimas de violencia sexual; el Benita Pastrana, también para víctimas de violencia sexual pero orientado al largo plazo y a las familias, o el III Punto de Atención a la Violencia de Género junto con la Comunidad de Madrid. Asimismo, se han reforzado un 36 % las plazas de alojamiento para víctimas de violencia en pareja o expareja y se ha creado la primera unidad móvil para atender a mujeres mayores o con discapacidad

Un centenar de mujeres mayores ha participado en las clases de defensa personal que ha organizado el distrito de Carabanchel en el Centro de Mayores San Vicente de Paúl, dentro del programa de actividades con motivo del Día Internacional de la Mujer. La actividad ha contado con el apoyo de la Unidad Distrital de Colaboración (UDC).

El concejal, Álvaro González, ha presenciado esta exhibición y ha felicitado a las participantes: “Las personas mayores sois una prioridad para este Ayuntamiento y la ciudad, por eso, este año, hemos querido celebrar con vosotras, nuestras pioneras en experiencia, este día a través de un magnífico taller de autodefensa organizado por los servicios sociales del distrito”.

La plaza de la Remonta ha congregado esta mañana a decenas de personas para rendir homenaje a las mujeres. La concejala del distrito de Tetuán, Blanca Pinedo, ha presidio este acto con motivo del Día Internacional de la Mujer, en el que ha participado el periodista Ángel Expósito, y con el que la junta ha reconocido a las mujeres de los centros municipales de mayores del distrito.

Pinedo ha destacado el papel de “todas las mujeres que día a día y de forma discreta hacen un mejor Tetuán y son un ejemplo para todos”. Expósito, tetuanero de nacimiento, ha elogiado a las mujeres de una generación que “han sido las protagonistas de todas las conquistas conseguidas desde la Transición”. El homenaje ha finalizado con música de zarzuela a cargo del grupo Alas del Canto.

La concejala de Villaverde, Concha Chapa, ha presidido hoy, en el marco del Día Internacional de la Mujer, un acto de homenaje a 12 trabajadoras de la Unidad Distrital de Colaboración (UDC) y de las entidades deportivas del distrito como representantes de las más de 70 mujeres que desarrollan su labor en estos dos ámbitos en Villaverde.

Durante el acto, celebrado en el Salón de Plenos de la junta municipal, la concejala ha destacado el trabajo que ambos colectivos desarrollan en pro de la igualdad entre hombres y mujeres. “Las trabajadoras de la UDC porque, en igualdad con sus compañeros, realizan las mismas labores dando ejemplo de que estamos igual o mejor preparadas que ellos, frenando así ciertos estereotipos del pasado”, mientras que “las que desarrolláis vuestra labor en las entidades deportivas no solo habréis tenido que saltar muchas barreras, sino que, además, con vuestro trabajo animáis a otras jóvenes a seguir saltándolas, incentivando su participación en el deporte”, ha subrayado Chapa.

En este sentido, la concejala ha reconocido que “desde los órganos de gestión públicos, tenemos la responsabilidad de apoyaros y de poner en marcha las herramientas necesarias que impregnen de igualdad todas las políticas que se llevan a cabo, porque sólo así podremos cambiar las cosas de verdad y fortalecer el poder de las mujeres y su participación para luchar, entre otras cosas, contra la violencia”.

Antes de este reconocimiento, se ha celebrado el acto institucional organizado para conmemorar el 8M que ha consistido en el despliegue de una pancarta en la fachada del edificio de la Junta Municipal de Villaverde.

Este año, la campaña municipal para conmemorar el Día Internacional de la Mujer lleva por lema ‘El 8M nos une’ y pone el foco en la necesidad de luchar todos juntos, hombres y mujeres, por lograr la igualdad real, plena y eficaz como única manera de avanzar como una sociedad unida.

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha destacado en el Congreso los avances hacia la igualdad real y efectiva logrados durante la legislatura con la aprobación de leyes y con medidas como la subida del Salario Mínimo Interprofesional y la recuperación del sistema de dependencia.

En la sesión de control al Gobierno celebrada en el Congreso de los Diputados, el jefe del Ejecutivo ha señalado que el 60% de quienes se benefician del aumento del Salario Mínimo Interprofesional son mujeres, como lo son la mayoría de las personas a quienes favorece la revalorización de las pensiones.

Pedro Sánchez también ha subrayado la recuperación de la cotización a la Seguridad Social de los cuidadores no profesionales, normalmente mujeres, y el incremento en 1.800 millones de euros de las inversiones en el sistema nacional de dependencia con el objetivo de revertir los recortes, que perjudicaron sobre todo al colectivo que se hace cargo de la economía de los cuidados, el femenino.

En su respuesta a la diputada Concepción Gamarra, del Grupo Parlamentario Popular, el presidente se ha referido igualmente a la importancia de la equiparación de los permisos de paternidad con los de maternidad para progresar hacia la corresponsabilidad.

"Avanzamos en leyes en favor de la igualdad real y efectiva", ha manifestado Sánchez, que se ha interesado por la postura del principal partido de la oposición respecto a la Ley de Representación Paritaria que ayer impulsó el Consejo de Ministros. "Este es un Gobierno que sitúa el feminismo y la igualdad entre hombres y mujeres en el centro de toda la acción política", ha añadido el presidente.

El jefe del Ejecutivo ha recordado que el Día Internacional de la Mujer que se celebra hoy surgió a partir de una reivindicación para mejorar las condiciones laborales de las mujeres en el sector textil.

"Hoy se van a manifestar muchísimas mujeres, también muchísimos hombres, por las calles de España y también del conjunto del planeta. Y nosotros nos vamos a manifestar con ellas porque sus reivindicaciones son las nuestras", ha sostenido al contestar al diputado Santiago Abascal, del Grupo Parlamentario Vox.

Además, el presidente ha recordado que preside el Gobierno con más mujeres ministras de la historia de la democracia y uno de los de mayor representación paritaria de todo el mundo.

Por otra parte, Pedro Sánchez ha manifestado su "sorpresa" ante el hecho de que Santiago Abascal no encabece la moción de censura que ha presentado su partido y, en su lugar, la lidere "un político veterano que, por lo que estamos viendo en los distintos medios de comunicación, no parece que comulgue con sus posiciones extremistas".

Respecto a la ejecución de las promesas del Gobierno, asunto que ha planteado el diputado Sergio Sayas, del Grupo Parlamentario Mixto, Pedro Sánchez ha defendido que el Ejecutivo "cumple con su compromiso de investidura y con el programa del gobierno de coalición".

"Resulta maravilloso escucharle a usted predicar sobre el cumplimiento político, alguien que ha sido expulsado de su partido político por incumplir sus obligaciones y sus compromisos", ha dicho Sánchez, que ha defendido que "uno no puede venderse, ni en la vida ni en la política".

Coincidiendo con el Día de la Mujer, la ministra de Educación y Formación Profesional, Pilar Alegría, ha recordado las políticas puestas en marcha por el Gobierno que "benefician a las mujeres", como la subida del salario mínimo interprofesional y de las pensiones no contributivas o la reforma laboral, entre otras. "Una política feminista, que defiende los derechos de las mujeres, que ayuda a que todas podamos seguir avanzando, creciendo y progresando", ha señalado.

Las Asociaciones de Mujeres de Los Monegros se han dado cita hoy en Lanaja (Huesca) en la entrega del Premio Gabardera a la Mujer Rural. Pilar Alegría ha felicitado a la ganadora de este año, Inmaculada (Macu) Val López, y también a todas las presentes por "sus ganas e ilusión por seguir construyendo el presente y el futuro de los pueblos de Los Monegros".

El Ministerio de Igualdad presenta su campaña con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, que este año quiere poner en valor la educación sexual como base fundamental para la igualdad.

La campaña, con el lema "Ahora que ya nos veis, hablemos", tiene entre sus objetivos fomentar el diálogo y la conversación en torno a la sexualidad, así como la eliminación de tabúes y la apuesta por la educación sexual como forma de alcanzar una sociedad más igualitaria.

La campaña ha sido presentada esta mañana en el Acto Institucional del 8M organizado por el Instituto de las Mujeres bajo el título #Este8MHablemos. En el acto, presentado por Carlota Corredera, han participado la ministra de Igualdad, Irene Montero; la secretaria de Estado de Igualdad, Ángela Rodríguez; la sexóloga y podcaster en 'Nos tienen contentas', Paula Álvarez; las podcasters de 'Maldito Bollodrama', Laura Terciado y Bake Gómez; además de alumnado de los IES Gómez Moreno, Barrio de Bilbao, José de Churriguera y Profesor Julio Pérez, de las ciudades de Madrid, Leganés y Rivas.

Tal y como puede verse en las distintas piezas que forman parte de la campaña, la educación sexual es representada en un sentido integral, sin limitarse al sexo, tratando otras vertientes como la aceptación del cuerpo, el respeto al otro, los cuidados y la corresponsabilidad, el consentimiento, la diversidad o la evolución de la relación con la sexualidad a lo largo de la vida de cada persona. También como una educación sexual para la igualdad, fundamental para prevenir, identificar y actuar frente a las violencias machistas.

El spot, elaborado por la agencia Ogilvy Madrid, plantea varias escenas con la diversidad, la libertad y la ruptura de tabúes como telón de fondo. Protagonistas como una pareja no normativa y otra con discapacidad, un padre y su hijo (para poner en valor el importante papel de los hombres en la educación sexual), o una mujer de 60 años, exponen situaciones cotidianas, hasta ahora silenciadas, como mantener relaciones sexuales con la regla o la sexualidad en personas mayores, a la vez que representan la evolución en la educación sexual y la construcción de un país en el que se puede hablar de todo, sin miedo. La campaña cuenta asimismo con piezas gráficas y para exterior, así como distintas cuñas de radio y materiales para redes sociales.

El Ministerio de Sanidad y la Coordinadora Estatal de VIH/Sida (CESIDA) conmemoran la efeméride del Día Internacional de las Mujeres, que se celebra este miércoles 8 de marzo, a través de la exposición 'Itinerantas', con la que se pretende dar visibilidad al colectivo de mujeres con VIH.

La ministra de Sanidad, Carolina Darias, ha visitado la muestra, acompañada por la directora de la División de Control de VIH, ITS, Hepatitis Virales y Tuberculosis, Julia del Amo; el presidente de SEISIDA, José Antonio Pérez Molina; y la presidenta de CESIDA, Reyes Velayos.

'Itinerantas' permanecerá abierta al público, en la planta baja de la sede ministerial del Paseo del Prado 18-20 de Madrid, recoge un total de 21 fotografías interactivas que, a través de un código QR, conduce a otras tantas historias vitales de mujeres que conviven con el VIH.

La exposición pretende arrojar luz sobre un colectivo especialmente invisibilizado y forma parte del proyecto de CESIDA "Mujeres VIHvas" dirigido a trabajar con mujeres con el VIH y encaminado a formarlas en la creación de contenido audiovisual.

Las fotografías que conforman 'Itinerantas' están organizadas en tres secciones: '¡Esta soy yo!', en la que se describen a sí mismas; "Vivo con VIH y…", en la que explican qué significa el VIH para ellas, cómo conviven con el virus y otras cuestiones como el estigma asociado a la infección; y "¿Te parezco distinta?" de temática libre, en la que muestran un contenido elegido por ellas mismas.

La iniciativa también se enmarca en la estrategia de la División de Control del VIH, ITS, Hepatitis Virales y Tuberculosis (DCVIHT) del Ministerio de Sanidad, dentro del Plan Estratégico para la Prevención y Control de la Infección por el VIH y otras ITS 2021-2030.

Además, forma parte de las acciones del Pacto Social por la no discriminación y la igualdad de trato asociada al VIH, impulsado en 2018 desde Ministerio de Sanidad, cuyo objetivo es eliminar el estigma y la discriminación asociados al VIH y al sida, garantizando la igualdad de trato y de oportunidades, la no discriminación, el respeto de los derechos humanos y la diversidad de las personas afectadas y se plantea desde los principios de corresponsabilidad, multisectorialidad, participación social y equidad.

En 2021, se diagnosticaron en España un total de 388 casos de contagio de VIH en mujeres, el 13,9% del total de nuevos diagnósticos. El 79,9% adquirieron la infección por VIH a través de relaciones heterosexuales no protegidas y el 1,8% por uso de drogas inyectadas.

Previamente la ministra de Sanidad, Carolina Darias, y la directora de la División de Control de VIH, ITS, Hepatitis Virales y Tuberculosis del Ministerio de Sanidad, Julia del Amo, han mantenido una reunión con el presidente de SEISIDA, José Antonio Pérez Molina; la presidenta de CESIDA, Reyes Velayos; y mujeres que participan en el programa 'Mujeres VIHvas'.

La ministra de Sanidad les ha trasladado el firme compromiso del Gobierno de España por dar cumplimiento a los objetivos intermedios 95-95-95 marcados por ONUSIDA, así como en alcanzar el objetivo del 0% de discriminación hacia las personas con VIH; compromisos que, ha recordado, trasladó en la jornada de ayer al representante del Programa Conjunto de Naciones Unidas sobre el VIH/SIDA en Nueva York, César Núñez, durante la reunión que mantuvieron en la ciudad estadounidense.

La ministra de Sanidad ha recordado algunos de los pasos adelante dados por el Gobierno de España en este campo en los últimos años como implementación de la profilaxis pre-exposición (PrEP), el impulso a la estrategia Fast-Track Cities, la creación de la propia División de VIH, ITS, Hepatitis Virales y Tuberculosis, la aprobación del Plan de Prevención y Control del VIH 2021-2030, o la inclusión de nuevos fármacos inyectables en la financiación pública, caso de Cabotegravir y Rilpivirina.

Por último, ha confirmado que la ciudad de Sevilla acogerá durante el segundo semestre de 2023 un encuentro de alto nivel sobre VIH/sida como parte de la agenda sanitaria del Gobierno de España durante la presidencia rotatoria del Consejo de la Unión Europea.

La ministra de Política Territorial y portavoz del Gobierno, Isabel Rodríguez, en el día Internacional de la Mujer, ha querido reivindicar "el trabajo de un Gobierno feminista que nos ha hecho avanzar en derechos y libertades a todas nosotras". A su vez, ha querido mostrar unas palabras de reconocimiento "al movimiento feminista, a las mujeres que viven peor en otras partes del mundo".

Isabel Rodríguez, que ha visitado Fuenlabrada (Madrid), ha acompañado al alcalde, Javier Ayala, a la Marcha por la Igualdad, que es uno de los actos centrales del Día Internacional de la Mujer en el municipio, y donde han participado más de 11.000 mujeres de la localidad.

"Gracias Fuenlabrada por ser pionera en las políticas de igualdad en el ámbito municipal. Quiero dar la enhorabuena a todas las entidades sociales que habéis llevado la iniciativa para que este municipio sea la imagen de la igualdad desde los Ayuntamientos, desde la Política Municipal", ha reconocido.

La ministra ha querido agradecerles la invitación al evento y ha expresado su gratitud "a todas las mujeres mayores que nos acompañan. Gracias a vosotras nosotras estamos aquí, gracias a vuestro esfuerzo, trabajo y lucha hoy nosotras lo tenemos más fácil".

La portavoz ha puesto en valor el trabajo realizado por el Gobierno, en favor de los avances y los derechos de las mujeres, porque "pensamos en todas vosotras. Trabajamos para mejorar vuestras condiciones laborales, para mejorar vuestros contratos, para que podamos ser madres sin renunciar a nuestra carrera profesional, para que podamos cuidar de nuestras hijas e hijos y para que podamos llegar donde ellos llegan", ha reivindicado.

La ministra ha querido agradecer al alcalde Fuenlabrada el trabajo que está haciendo: "gracias por hacerte cargo del sentir de las mujeres de tu ciudad y encabezar esta marcha para continuar avanzando".

Por otra parte, y coincidiendo con el 8M, Isabel Rodríguez ha querido compartir con Javier Ayala el papel de las mujeres en las corporaciones locales, donde su presencia se ha visto multiplicada por diez desde el inicio de la democracia, unos datos que se han conseguido gracias a un estudio del Ministerio de Política Territorial.

En la legislatura municipal actual, que concluye en menos de tres meses, el próximo 28 de mayo, los 8.131 ayuntamientos españoles cuentan con 58.568 representantes locales, de los que 34.630 son concejales (59,13%) y 23.938 concejalas (40,87%), es decir, por término medio, de cada diez 100 ediles, hay 41 concejalas y 59 concejales.

Las corporaciones locales españolas, en general, han dado pasos importantes hacia la igualdad durante la democracia, si bien, todavía no es plena. La diferencia es mayor en las alcaldías, al registrarse, por cada 100, prácticamente 23 regidoras municipales frente a 77 regidores: 1.830 alcaldesas (22,51%) y 6.301 alcaldes (77,49%).

La evolución deja atrás peores registros. Hay que recordar que en la primera legislatura democrática municipal (1979), la mujer prácticamente no contaba con presencia municipal: las concejalas representaban el 3% y las alcaldesas el 1%.

Todas las legislaturas han registrado, de forma lenta, evolución positiva: en la segunda, 2% alcaldesas y 5% concejalas; en la tercera, 3% alcaldesas y 8% concejalas; en la cuarta, 5% alcaldesas y 12% concejalas; en la quinta, 7% alcaldesas y 17% concejalas; en la sexta, 10% alcaldesas y 23% concejalas; en la séptima, 13% alcaldesas y 28% concejalas; en la octava 16% alcaldesas y 23% concejalas; en la novena, 18% alcaldesas y 35% concejalas; en la décima, 20% alcaldesas y 38% concejalas; hasta llegar a la actual legislatura, 22,51% alcaldesas y casi 40,87% concejalas.

Dos tercios del profesorado y de los equipos directivos de los centros escolares son mujeres, según destacada la V edición del informe 'Igualdad en Cifras', publicado por el Ministerio de Educación y Formación Profesional (MEFP) con motivo del Día Internacional de la Mujer. Esta estadística analiza la evolución de la incorporación de las mujeres a la educación, tanto a nivel de docentes como de alumnado.

El total, las mujeres son el 67,2% del profesorado, un porcentaje que aumenta en los niveles educativos iniciales. En el caso de la Educación Infantil, el 97,6% son maestras, y en Primaria, el 82,1%. Sin embargo, en educación universitaria, pese a haberse incrementado su presencia en más de 5 puntos porcentuales en la última década, las mujeres representan el 43,3% del profesorado.

De la misma forma, la presencia de las mujeres es mayoritaria en los cargos directivos, donde hay un 66,2% de directoras en los centros escolares públicos, un porcentaje que ha aumentado 12 puntos en la última década. La cifra se eleva ligeramente en el caso del puesto de Jefatura de Estudios, que es ocupado por mujeres en el 69,1% de los casos.

Por otra parte, si bien la mitad del alumnado total matriculado es femenino (50,4% en el curso 2020-21) existen diferencias por tipo de enseñanza. En Bachillerato, las chicas son el 53,8% del alumnado total. Su presencia es mayor en Bachillerato de Ciencias Sociales y Humanidades (57,8%) y menor en Ciencias (47,7%), un porcentaje dos puntos por encima que hace una década, cuando se situaba en 45,7%.

De la misma forma, las chicas son minoritarias en Formación Profesional (el 29,7% en FP Básica, el 44,4% en Grado Medio y el 48,2% en Grado Superior) y mayoritarias en enseñanzas universitarias (56,1% en el caso del alumnado de grado).

Tanto en FP como en los niveles universitarios, su presencia es especialmente baja en las disciplinas científicas y tecnológicas. Así, en la familia de Informática y Comunicaciones, las mujeres son el 7,8% del alumnado de Grado Medio de FP y el 13,4% del de Grado Superior. En los grados universitarios, las estudiantes en el ámbito de estudio de Ingeniería, industria y construcción son el 29,5% del alumnado y en Informática son el 14,1%. Sin embargo, son mayoritarias en Educación (77,8%) y en Salud y Servicios Sociales (72,3%).

Otras enseñanzas con mayor proporción de mujeres son las Enseñanzas Artísticas (57,3%), las Enseñanzas de Idiomas (65%) y las Enseñanzas formales de Adultos (55,6%). En el otro extremo, la presencia de alumnas es muy minoritaria en Educación Especial (35,1%) y las Enseñanzas Deportivas (15,6%).

Acabar con la brecha de género en la educación y en particular en las disciplinas STEAM es uno de los objetivos prioritarios del MEFP. Por ello ha creado la 'Alianza STEAM por el talento femenino', una iniciativa para fomentar las vocaciones científicas y tecnológicas en chicas y jóvenes a la que se han adherido ya más de 140 entidades y empresas.

En el 8 de Marzo, las mujeres de CCOO y UGT de Madrid se han concentrado en la capital para conmemorar el Día de la Mujer, en una jornada “especial” para festejar y para reivindicar, como ha recordado la secretaria general de CCOO de Madrid, Paloma López.

Este 8 de Marzo, que ha teñido de violeta la plaza del Reina Sofía, se reivindica que hay que situar a las mujeres “en el centro de las políticas” en una región madrileña cuyo modelo está basado en una “desigualdad” que se aprecia en el deterioro de los servicios públicos, en un modelo fiscal que solo beneficia a los que más tienen y en unos datos “alarmantes” de pobreza. Una pobreza además que “tiene rostro de mujer”.

Paloma López ha acusado a la presidenta regional de “falta de empatía” y “falta de interés” para corregir esta situación de desigualdad. “Ayuso no puede decir jamás que es una feminista”, ha afirmado López, que ha reclamado que se mejoren los salarios de las mujeres como primer paso para mejorar sus condiciones materiales de vida.

La responsable sindical ha hecho un llamamiento a la unidad de partidos y asociaciones de mujeres para estar “juntas” esta tarde, en la manifestación convocada a las 19 horas, en Madrid, desde Atocha hasta Plaza de España. “Las mujeres juntas y unidas transformamos la realidad y avanzamos”, ha concluido Paloma López.

Por su parte, la secretaria de Mujer confederal de CCOO, Carolina Vidal, ha hecho hincapié en el concepto de “feminismo sindical” porque “hablar de feminismo es hablar de democracia”. Y no puede haber democracia sin la mitad de la población, las mujeres, que quieren “un nuevo contrato social” que contemple condiciones laborales dignas y sin brecha salarial. Para ello, el mejor camino es el diálogo social, ha explicado Carolina Vidal, que ha aprovechado para recordar que “el feminismo es un sujeto colectivo y no es de nadie”.

Ha cerrado el acto la secretaria de las Mujeres de CCOO de Madrid, Lidia Fdez. Montes, que ha hecho un llamamiento a “llenar Madrid” en la manifestación del 8 de Marzo porque “hay motivos suficientes”. Entre ellos, la falta de políticas de igualdad por parte del Gobierno regional, que tiene caducadas varias de sus medidas. Fdez. Montes ha recordado, por último, que “todos los días son 8 de Marzo”.

La nota festiva del acto, en el que han intervenido también la secretaria general de UGT Madrid, Marina Prieto, y las responsables de mujer de este sindicato, la ha puesto la actuación de la cantautora Pilu Velver.

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, proclamado por la Organización de Naciones Unidas (ONU), y que cada año, desde 1977, se celebra el día 8 de marzo, la Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de la Comunidad de Madrid (FAMMA Cocemfe Madrid) reclama un conjunto de medidas a los partidos políticos que concurren a las elecciones autonómicas y municipales de mayo de 2023 con el fin de fomentar la autonomía personal de las mujeres con discapacidad y promover su inclusión en la sociedad a través del siguiente:

MANIFIESTO

En este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, desde FAMMA solicitamos:

• Facilitar los recursos adecuados para el acceso de las niñas con discapacidad en el ámbito educativo con el fin de poder adquirir un nivel formativo adecuado que les permita ostentar puestos de responsabilidad en su futuro profesional.

• Poner en marcha programas destinados a promocionar la autonomía personal de las mujeres con discapacidad, que permitan el fomento de habilidades para llevar una vida autónoma y poder adoptar decisiones sobre su proyecto de vida.

• Promover la autonomía personal de las mujeres con discapacidad a través del empleo, mediante apoyos que tengan como objetivo fomentar el empleo estable y de calidad, que aseguren la accesibilidad del entorno laboral y la adaptación del puesto de trabajo.

• Implantar medidas destinadas a fomentar la participación de la mujer con discapacidad en el ámbito laboral, como concienciar a la sociedad sobre la realidad de este colectivo y sus potencialidades como trabajadoras.

• Establecer planes para la prevención y eliminación de la violencia en sus diversas formas contra las mujeres y niñas con discapacidad, que incluyan la mejora de acceso a los puntos de información y asesoramiento a través de la supresión de barreras tanto arquitectónicas como de comunicación.

• Impulsar planes de igualdad en el ámbito rural para mejorar la convivencia de género en estos espacios.

Correos se ha unido a la celebración del Día Internacional de la Mujer con la inauguración de la exposición #8MTodoElAño en su oficina principal de Cibeles. Esta exposición se articula en torno a la colección de sellos del mismo nombre que Correos lanzó el año pasado en homenaje a mujeres ilustres cuya vida y obra fueron un ejemplo de la lucha por los derechos de la mujer. Clara Campoamor, Dolors Aleu Riera, La Roldana, Isabel Zendal, María Blanchard, Concepcion Arenal, Elidà Amigó, Maruja Mallo, María de Maeztu y la madrileña Almudena Grandes son las protagonistas de esta muestra homenaje.

La colección de sellos se convirtió en una exposición itinerante que ha recorrido Barcelona, Sevilla, A Coruña y Santander, ciudades elegidas por su vinculación con las mujeres protagonistas, y que ahora llega a Madrid, donde se podrá visitar de forma gratuita, hasta el día 23 de marzo, de lunes a viernes, en horario de 08:30 a 20:30 horas.

El acto de inauguración ha contado con la participación del presidente de Correos, Juan Manuel Serrano; la directora de Filatelia, Leire Díez; y la directora de Relaciones Institucionales, Nuria Lera, junto a la escritora Espido Freire, la ilustradora Isa Muguruza y la artista musical Müsgo.

La colección de sellos #8MTodoElAño está compuesta por diez efectos postales dedicados a esas diez mujeres emblemáticas por la lucha por la igualdad. Todos ellos han sido diseñados por la artista Isa Muguruza, una joven ilustradora española capaz de crear un universo único que empodera, mediante el arte, la figura de la mujer; una oda a la energía y al cuerpo femenino representado a través de un estilo que mezcla el realismo, la psicodelia y lo metafísica y que ha dado un protagonismo absoluto al rostro de estas mujeres.

En la exposición, las piezas filatélicas están acompañadas por la reivindicación de sus figuras, de su talento y de su aportación al camino hacia la igualdad, explicados gracias a los textos de la escitora Espido Freire quien ha actuado como moderadora en la inauguración destacando la relevancia de cada una de las mujeres homenajeadas. Sus palabras han sabido capturar la riqueza de unas vidas que cambiaron la sociedad. ¿Qué pasaría si nunca hubieran existido las mujeres que protagonizan estos sellos? ¿Seguiría siendo el sufragio universal una realidad si no hubiera existido Clara Campoamor? ¿Estaríamos hablando de viruela en vez de COVID si nunca hubiera nacido Isabel Zendal? ¿Seguiríamos utilizando corsé las mujeres si el mundo no hubiera conocido a Dolors Aleu? Con el planteamiento de estas cuestiones, la exposición propone una reflexión sobre la gran trascendencia que han tenido en nuestras vidas las protagonistas de la colección #8MTodoElAño.

Precisamente, la historia de Correos está jalonada de hitos de integración e igualdad, como ha destacado el presidente de Correos, Juan Manuel Serrano. En este sentido, Telégrafos fue pionera, a finales del siglo XIX, en la incorporación de mujeres a su plantilla y una de las homenajeadas, la política Clara Campoamor, ejerció como telegrafista en el siglo XX. La presencia de la mujer en Correos en todas las categorías y la promoción de la igualdad de género ha sido y sigue siendo una de las señas de identidad de la compañía.

Además, en el acto de inauguración, la artista y arpista Müsgo ha estrenado una composición musical que incluye frases inspiradoras de algunas de las mujeres protagonistas de la colección, como Clara Campoamor, Concepción Arenal y María Blanchard. Otra manera de darles voz a modo de “carta musical enviada desde el presente para agradecerles todo lo que han hecho por el feminismo y por nosotras”, ha explicado la artista.

La reivindicación de la figura de estas diez mujeres extraordinarias que, a través de su legado, se convirtieron en referencia para el feminismo nacional e internacional forma parte de la campaña de Correos #8MTodoElAño, cuyo objetivo es poner en valor el trabajo continuado que la compañía ha realizado a lo largo de su historia por la igualdad de género y su compromiso de seguir trabajando, del 1 de enero al 31 de diciembre, para avanzar hacia la igualdad plena. Dada la gran acogida que ha obtenido esta colección de sellos, Correos ha decidido que continúe durante 2023 e incorporar nuevos efectos postales dedicados a otras mujeres ilustres.