 Programación especial de Madrid por el 8-M
Malasaña y otras mujeres es el título del mapa cultural ilustrado que ha editado el Ayuntamiento de Madrid para invitar a la ciudadanía a recorrer este barrio siguiendo los pasos de las mujeres ilustres que vivieron en sus calles. La delegada del Área de Cultura, Turismo y Deporte, Andrea Levy, ha presentado hoy este mapa y ha visitado algunos de los puntos más relevantes que figuran en él.
En el paseo, Levy ha recorrido desde la calle donde se encuentra la casa natal de Clara Campoamor, que defendió en las Cortes el derecho de las mujeres al voto, hasta la plaza del Dos de Mayo, donde mujeres como Manuela Malasaña murieron en la defensa del cuartel de Monteleón frente a las tropas francesas.
Otros de los lugares destacados en el mapa son la calle del Dos de Mayo, donde se halla la Iglesia de Nuestra Señora de las Maravillas, lugar de encuentro de los escritores Emilia Pardo Bazán y Benito Pérez Galdós durante el romance que vivieron a finales del siglo XIX. De ese templo tomaba su nombre el barrio de Maravillas, denominación que mantuvo la zona hasta que en los años 80 pasó a ser conocido como barrio de Malasaña.
Levy anima a los madrileños a que se hagan con uno de los mapas en la Red de Bibliotecas Municipales y en los puntos de información turística. “Estas, entre otras muchas, son las mujeres que han ido abriéndonos camino a las demás. El mapa es el homenaje justo que merecen y que, además, se va a convertir en una realidad porque el programa Pasea Madrid va a incorporar esta ruta, gratuita, para todos los madrileños”.
La autora del Mapa Cultural Ilustrado Malasaña y otras mujeres es la escritora Ana Rossetti y las ilustraciones son obra de Carmen García Huerta. Este folleto de promoción cultural y turística se ha editado en español e inglés y es posible gracias al apoyo del Foro de Empresas por Madrid, a través de la Oficina del Partenariado y Marca Madrid del Área de Economía del Ayuntamiento. Puede consultar aquí el mapa cultural ilustrado ‘Malasaña y otras mujeres’
La Comunidad de Madrid celebra en Metro el Día Internacional de la Mujer con la tematización de la estación de Manuela Malasaña, en la línea 12 (MetroSur), que desde hoy luce retratos ilustrados de 18 de las mujeres más relevantes de la Historia. Ellas cambiaron el mundo. Mujeres que hicieron historia es el título de esta exposición mural, que ofrece una selección de mujeres, españolas y extranjeras, que han destacado en diferentes ámbitos, desde la literatura o la ciencia hasta la lucha por los derechos humanos.
El consejero de Transportes, Movilidad e Infraestructuras de la Comunidad de Madrid, Ángel Garrido, ha presentado hoy la exposición junto a la consejera delegada de Metro, Silvia Roldán. Con este homenaje, la estación de Manuela Malasaña contará, de forma permanente, con las imágenes de estas mujeres realizadas por la ilustradora Teresa García Hermida.
“Con esta muestra, queremos hacer justicia con las mujeres. Porque, a pesar de todas las trabas y cortapisas, han sido capaces de brillar en todos los ámbitos, han conquistado todos los derechos que se les trataba de restringir y han instaurado la idea de la igualdad de género en toda la sociedad”, ha señalado Garrido.
Cada una de las protagonistas de la muestra cuenta con una breve reseña biográfica para que los viajeros puedan conocer la relevancia y la influencia que han tenido a lo largo de los años por sus iniciativas pioneras y ejemplares. Así, figuras como Hipatia de Alejandría, Emilia Pardo Bazán, Marie Curie, Rosa Parks, Clara Campoamor, Rosalind Franklin o Margarita Salas acompañarán a los usuarios de la estación durante sus trayectos.
La exposición se completa con el homenaje que Metro quiere realizar también a sus propias empleadas, incluyendo en la muestra una sección titulada Ellas en Metro, compuesta de textos e imágenes acerca de la evolución de la mujer trabajadora en la compañía.
“Metro es una seña de identidad de Madrid y ha sido una empresa adelantada a su tiempo en materia de igualdad. La presencia de mujeres en taquillas, como revisoras, telefonistas, administrativas o como personal de estación fue una revolución en 1919. Más tarde llegaría su incorporación a puestos que parecían exclusivos para hombres, como es el caso de las maquinistas. Y, coincidiendo con el centenario de Metro, por primera vez en su historia, una mujer, Silvia Roldán, es la consejera delegada”, ha subrayado Garrido.
Esta parte de la exposición se centra en la figura de 11 mujeres que representan a todas las que trabajan en la compañía y que han destacado por llegar a un puesto hasta entonces sólo ocupado por hombres o por su trayectoria laboral o por su profesionalidad o porque siguen siendo las únicas mujeres en su área.
Así, se pueden ver los nombres de Yolanda Molino Gonzalez, primera y única mujer operadora del despacho de cargas, donde se controla el estado de la energía eléctrica para asegurar el funcionamiento de la red de Metro; Rosa María Santiago Arribas, que empezó como revisora y después de 44 años es jefe de sector; Emilia Nieva López, que también comenzó como revisora y actualmente es responsable de Formación en el área de Operación; de Cristina Cárdaba Gil, que forma parte de la nueva generación de jefes de sector; o de Lara Marín Santos, oficial de Venta y Peaje.
En el mural también se recuerda a Estrella Aranda, primera conductora mujer de Metro; a María Eugenia Jiménez de León, que fue la primera gerente de Sostenibilidad; y a Susana Sánchez Fernández, hasta ahora la única oficial de Mantenimiento de trenes.
El homenaje también incluye a algunas mujeres ya jubiladas, como a Emilia Delgado Lucia, que entró como taquillera en 1957 y que, a sus 90 años, continúa recordando sus tiempos vividos en Metro; o a Mercedes Hernández Salas, que llegó a jefe de área de Formación y Desarrollo. En la exposición también se destaca la figura de Roldán como primera mujer al frente de Metro en sus más de cien años de historia.
“El 8 de marzo es un día para celebrar los avances conseguidos y plantearnos nuevas metas colectivas. Solemos decir que Metro siempre avanza, nunca va marcha atrás. Estoy convencido de que así es y de que la Comunidad de Madrid sigue avanzando hacia la total igualdad de hombres y mujeres”, ha concluido Garrido.
El Ministerio de Igualdad, conjuntamente con el Instituto de las Mujeres, ha inaugurado hoy en su fachada un mural temporal en homenaje a todas las mujeres que han sostenido los cuidados de este país en los momentos más duros durante el último año.
El mural, realizado por Unlogic Crew, creadores del mural feminista de Ciudad Lineal en Madrid, es un homenaje este 8M a enfermeras, madres, médicas, cajeras, periodistas, cocineras, cuidadoras de personas dependientes, profesoras, actrices, cantantes, escritoras; a las que sufrieron violencia durante la pandemia en las peores condiciones, a las que perdieron sus vidas. Este 8M queremos homenajear a todas las mujeres, a todas las feministas, que ante las situaciones más complicadas, son las que consiguen sostener la vida. Y lo hacemos a través de su propia representación y de diversos iconos históricos feministas.
"Necesitamos recordar más que nunca que el feminismo y las políticas que atienden las distintas brechas de género que sufrimos las mujeres son imprescindibles", ha afirmado la ministra de Igualdad Irene Montero. "Frente a quienes dicen que la violencia no tiene género, que las desigualdades no son fruto de una cuestión estructural sino de falta de esfuerzo, y quieren criminalizar el feminismo, reafirmamos nuestro compromiso con una agenda de gobierno feminista."
Las mujeres del mural
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Frida Kahlo. La pintura y la vida de Frida Kahlo han inspirado a millones de mujeres del mundo. Su figura invoca la fuerza creativa de las mujeres, que se sobrepone a las dificultades, que nace del más intenso anhelo de libertad y que es que capaz de ser vanguardia y referente en un campo artístico.
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Valentina Tereshkova. Fue la primera cosmonauta, la primera mujer en ir al espacio. Ingeniería de profesión, es uno de esos ejemplos fundamentales para las niñas y jóvenes de que no hay campo de la ciencia ni de la imaginación humana que les esté vedado y sirve como reivindicación de la participación femenina, tan importante, en todas las misiones e investigaciones espaciales.
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Abuelas y nietas. Nuestras bisabuelas, abuelas y madres, fueron protagonistas de la mayor revolución de los derechos y libertades de las mujeres en España. En sus miradas y arrugas hay lucha feminista. Ellas nos han enseñado sobre el pasado para ayudarnos a comprender el presente y junto a ellas, nosotras haremos que el futuro sea feminista.
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Rigoberta Menchú Tum. Activista por los derechos humanos guatemalteca, una "india quiché" en sus palabras, que con su lucha, hizo que el mundo mirara hacia la marginación y explotación en la que viven los pueblos indígenas centroamericanos.
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Angela Davis. Filósofa, política, docente y una obstinada activista por los derechos humanos y civiles. En ella convergen el antirracismo y los feminismos. Nos habla de lo diversas que somos las mujeres, de aquello que compartimos; nos muestra las diferentes opresiones que nos atraviesan: nos habla de sexo, de raza, de clase. Transformadora y fundamental para atender a las demandas feministas actuales.
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Teresa Claramunt. Pionera del anarquismo y la lucha por la emancipación de las mujeres injustamente olvidada. Desde Barcelona, ya en 1889, fundó la Asociación Autónoma de Mujeres (desde 1898, Sociedad Progresiva Femenina), uno de los hitos de la historia feminista española por su labor educativa, laboral, política y de movilización de las obreras y trabajadoras más humildes de Catalunya.
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Clara Campoamor. Pionera de la abogacía y una de las primeras diputadas en España, es la responsable del sufragio universal en nuestro país, defensora del voto de las mujeres y firme republicana. Su tesón como abogada, como feminista y pacifista, ha inspirado la lucha de las mujeres en España desde la Segunda República.
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Rosa Parks. Valiente activista por los derechos humanos y civiles, una de sus acciones más conocidas fue oponerse a la segregación racial en el sistema de transporte público. Un año después de su negativa a ceder su asiento a un hombre blanco que viajaba en el mismo autobús, se proclamó la inconstitucionalidad de las leyes que exigían esta segregación.
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Federica Montseny. "La mujer que habla", fue la primera ministra de este país, en un tiempo tan duro como el del golpe de estado y la Guerra Civil. Luchó incansablemente por los derechos de las mujeres más vulnerables, desde su conciencia anarquista y su defensa de un mundo justo.
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Sanitaria. Las mujeres representan el 70% del personal sanitario en todo el mundo y son mayoría en los servicios de limpieza hospitalaria y de residencias. Su trabajo es esencial en el sostenimiento del bienestar social. De acuerdo con los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) las mujeres representan más del 65% del personal sanitario, superando el 80% en el caso de las enfermeras o el personal de residencias.
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Emilia Pardo Bazán. Prolífica escritora en diferentes géneros literarios. Defensora de la educación y de la divulgación cultural, especialmente en relación con las mujeres. Su mente inquieta, su capacidad y su insistencia por ocupar el espacio público reservado a los hombres, puede resumirse en que fue la primera mujer en ocupar la cátedra de Literatura en la Universidad Central de Madrid.
La vicepresidenta primera del Gobierno, ministra de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática, Carmen Calvo, ha intervenido, acompañada por el ministro de Justicia, en el acto de clausura de las III Jornadas de "Justicia e Igualdad".
La vicepresidenta primera del Gobierno, ministra de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática, Carmen Calvo, ha apelado a seguir implicando al Poder Judicial, "el más ancestral de todos los poderes del Estado" y a la Administración de Justicia "en la gran tarea que tienen todas las democracias en la igualdad entre hombres y mujeres".
La vicepresidenta primera ha hecho estas consideraciones durante su intervención en la clausura de las III Jornadas de "Justicia e Igualdad" que este año llevan por título "El papel de la Justicia en la consecución de la igualdad entre hombres y mujeres". Acompañada del ministro de Justicia, Juan Carlos Campo, Calvo ha querido reivindicar que "los postulados del feminismo político y jurídico han ayudado extraordinariamente a la democracia, al modelo constitucional, a la administración de Justicia, a los tribunales y órganos de Gobierno" cuando las mujeres "hemos podido participar y aplicar la ley con los criterios de igualdad entre hombres y mujeres".
En esa línea se trata, dice la vicepresidenta Calvo, "de entender en una sociedad moderna cuál es el mejor concepto de la Justicia" que no puede estar "alejado ni un solo milímetro de la radical idea de la igualdad entre sexos". "Sobre la desigualdad entre los hombres y las mujeres, sostiene la vicepresidenta, "se construyen todas las demás desigualdades", por eso, "sobre ella tienen que trabajar todas las políticas de una democracia y un Estado de Derecho".
La vicepresidenta Calvo ha querido destacar que para el feminismo político "la idea principal es la libertad de las mujeres y la igualdad es el método para alcanzar esas libertades", por eso, "el camino que se recorre entre las libertades buscadas a través del método de la igualdad se llama Justicia". "Esa es la profunda idea de lo justo", subraya.
"En ese camino" de alcanzar la igualdad "el Poder Judicial ha tenido que hacer muchos esfuerzos", ha destacado, porque "las mujeres hemos vivido nuestra vida en un mercado injusto donde hemos sido tratadas, incluso, como seres inferiores". Por ello, la vicepresidenta ha querido reconocer "a las mujeres que a lo largo de la historia han dejado patente que no estamos desprovistas de ninguna cualidad que tuvieran los varones".
Carmen Calvo se ha mostrado optimista porque los datos sobre presencia de mujeres en la Justicia revelan "lo que nos queda por hacer", pero también "los datos alentadores que nos ponen en la pista de lo mucho y bien que lo hemos hecho".
El ministro de Justicia, Juan Carlos Campo, ha inaugurado, junto a Victoria Ortega, presidenta del Consejo General de la Abogacía Española, y Cani Fernández, presidenta de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia, el acto conmemorativo por el Día Internacional de la Mujer del Consejo General de la Abogacía Española (CGAE). Tanto Campo como Ortega han hecho alusión en sus discursos a la dificultad añadida que está suponiendo la pandemia en el camino hacia la igualdad entre mujeres y hombres.
Para el ministro de Justicia, la pandemia está afectando especialmente a las mujeres en términos económicos, laborales y sanitarios. "Por ello, el reto de los poderes públicos reside en no dejar a las mujeres atrás en la salida de esta crisis", ha declarado. Ortega, por su parte, ha señalado que "la brecha entre la igualdad legal y la real sigue siendo más acentuada de lo que cabría esperar, y con la pandemia corre riesgo de estancarse".
Según el ministro de Justicia, "cuando avanzan las mujeres, avanzamos como sociedad y como democracia". En este sentido, para el Ministerio, la igualdad es uno de los pilares troncales para avanzar hacia un nuevo modelo de servicio público de Justicia y, por ello, se acaba de anunciar la puesta en marcha del I Plan de Igualdad de la Administración de Justicia.
Por su parte, los operadores jurídicos y colegios profesionales, están totalmente implicados en esta causa, ha dicho Campo. "Me consta que el CGAE lleva años apostando fuerte por la igualdad: en 2017 publicó la guía de Enfoque de Género en la Actuación Letrada; en 2019 aprobó su I Plan de Igualdad y creó la Comisión de Igualdad; y se acaba de aprobar el Estatuto General de la Abogacía Española, que regula, entre otras muchas cosas, la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en la provisión de los órganos colegiales, entre otros ejemplos".
Para finalizar, el ministro de Justicia ha querido también dar la enhorabuena a los galardonados en la primera edición de los Premios de Igualdad de la Abogacía. Una de las premiadas ha sido la abogada iraní y activista en defensa de los Derechos Humanos Nasrin Sotoudeh, condenada a 38 años de prisión y a recibir 148 latigazos, "un símbolo de todo lo que queda por hacer", según Campo. También ha felicitado a las asociaciones de abogadas de Valladolid y Alicante, ambas galardonadas por su magnífica labor en la asistencia jurídica a víctimas de violencia de género y agresiones.
Un 84% de alumnas titula en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y un 63,1% en Bachillerato, según el informe Igualdad en cifras MEFP, Aulas por la Igualdad, publicado por el Ministerio de Educación y de Formación Profesional (MEFP). Estos porcentajes son muy superiores a los de los alumnos, ya que un 73,8% de los varones titula en ESO y un 47,6% en Bachillerato.
El informe, que recoge los principales indicadores educativos en clave de género, apunta también a una menor presencia femenina en los ámbitos científicos y tecnológicos y a la predominancia de mujeres en la profesión docente.
"Es la tercera edición de un proyecto que nació como muestra del compromiso de nuestro Ministerio con la igualdad y la coeducación y de nuestro firme convencimiento del papel insustituible de la escuela en esa irrenunciable empresa que la sociedad española emprendió hace décadas: construir una sociedad más justa e igualitaria para mujeres y hombres y libre de la lacra social que supone la violencia contra las mujeres. La educación es esencial para que las mujeres alcancen la igualdad real y puedan convertirse en agentes de cambio social", escribe la ministra de Educación y Formación Profesional, Isabel Celaá, en el prólogo del informe.
Tal como reflejan las estadísticas, en el curso 2018-19 las alumnas eran el 48,7% de los estudiantes matriculados en ESO y el 53,5% en Bachillerato, con diferencias entre itinerarios: en el caso del Bachillerato de Artes, el porcentaje de alumnas llega al 70,2%; en Humanidades, al 63,6%; en Ciencias Sociales, al 55,3%; y en Ciencias alcanza el 47,3%.
En Formación Profesional, las mujeres representan el 29,3% del alumnado de FP Básica; el 43,7% en Grado Medio; y el 47,7% en Grado Superior, aunque existen también importantes diferencias según las familias profesionales. Por ejemplo, en la FP de Grado Superior, la familia Imagen Personal tiene un 93,9% de alumnas; Servicios Socioculturales y a la Comunidad, un 87,1%; Textil, Confección y Piel, un 85,1%; y Sanidad, un 75,9%.
En el otro extremo, las mujeres son un 3,7% del alumnado de Transporte y Mantenimiento de Vehículos; un 4,4% en Instalación y Mantenimiento; un 5,5% en Electricidad y Electrónica; un 9,5% en Marítima y Pesquera; y un 11,6% en Informática y Comunicaciones.
La tasa de población graduada en FP Básica es del 2,5% en el caso de las mujeres y del 5,5% en el de los hombres; en FP de Grado Medio es, respectivamente, del 22,4% y el 24,1%; y en FP de Grado Superior, del 30,3% y el 28,2%.
Las mujeres son mayoría (55,6%) en el alumnado universitario, pero su presencia varía también en función del grado cursado. Hay mayor presencia de alumnas en estudios de Educación (77,9%) y de Salud y Servicios Sociales (71,8%) y hay menos presencia en Ingeniería, industria y construcción (29%) e Informática (13,4%).
Para acabar con este desequilibrio, el Ministerio de Educación y Formación Profesional ha impulsado la 'Alianza STEAM por el talento femenino: niñas en pie de ciencia', una iniciativa a la que se han adherido ya más de medio centenar de empresas e instituciones para despertar en niñas y jóvenes vocaciones STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas en conexión con las Artes y Humanidades).
Del mismo modo, la nueva Ley de Educación, LOMLOE, adopta un enfoque de igualdad de género a través de la coeducación e impulsa en todas las etapas educativas la igualdad efectiva de mujeres y hombres. También insta a las Administraciones a fomentar la presencia de alumnas en estudios del ámbito de las STEAM y de las enseñanzas de FP con menor demanda femenina, así como la presencia de alumnado masculino en aquellos estudios en los que sean minoritarios. Por otra parte, las mujeres son el 61,3% del alumnado de enseñanzas de régimen especial. En los estudios de Danza son el 92,5% y, sin embargo, en Enseñanzas Deportivas son el 15,2% del alumnado.
El informe analiza también en clave de género los resultados de las evaluaciones internacionales. Por ejemplo, las alumnas de 4º de primaria manifiestan una gran seguridad a la hora de aprender ciencias (el 36% se siente muy segura en este aprendizaje, según datos del informe TIMSS 2019), una proporción mayor que la de los chicos (34,4%) y por encima de los valores de la Unión Europea (34,5%) en el caso de las alumnas y el 35% en el de los alumnos) y de la media de los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (33,3% y 33,7%, respectivamente).
En cuanto al gusto por el aprendizaje de Ciencias, no hay diferencias significativas entre las alumnas españolas (el 48,5% manifiesta que le gustan mucho) y los alumnos (el 47,3%). Ambos porcentajes se encuentran por encima del total UE (46% de las chicas y 46,2% de los chicos) y de la media OCDE (45,7% y 47,2%).
Las diferencias en el gusto por las matemáticas, en cambio, sí son significativas: un 31% de alumnas en España afirman que le gustan mucho, frente a un 42,7% de alumnos. En el conjunto de la UE, son el 32,8% de las chicas y el 44,1% de los chicos. En la media OCDE, son el 32,9% y el 41,5%.
Lo mismo ocurre con la seguridad a la hora de estudiar esta asignatura. El 21,3% de las alumnas españolas manifiestan mucha seguridad, frente al 32,5% de los alumnos (las cifras en la UE son respectivamente del 24,9% y el 37,7%; y en la OCDE del 24% y el 34,5%).
Por otra parte, las alumnas en España desarrollan un mayor sentimiento de pertenencia al centro educativo (el 73% manifiestan un sentimiento de pertinencia alto, frente al 62% de los alumnos). En la UE, las cifras son respectivamente el 55% y el 45%; y en la OCDE, el 59% y el 48%. Más mujeres profesoras En cuanto al profesorado, las mujeres son el 66,9% del total de docentes (el 72,2% en el personal no universitario), aunque su presencia es especialmente importante en Educación Infantil (97,6%) y en Primaria (82%). También son clara mayoría en los centros de Educación Especial (81,5%).
En cambio, siguen siendo minoría entre el personal docente de enseñanzas universitarias, un 42,4%, a pesar de que esta cifra ha subido casi seis puntos desde el curso 2008-2009, cuando era del 36,6%. Entre el profesorado universitario de menos de 40 años, el porcentaje de mujeres supera el 52%.
En la última década también ha aumentado de forma sostenida el porcentaje de directoras de centros educativos no universitarios hasta alcanzar el 66,3% en el curso 2018-19, casi 10 puntos más que en el 2008-2009 (56,7%).
En los centros de Primaria, son el 65% (eran el 53,1% en 2008-2009) y en los de ESO, Bachillerato y FP, son el 40,5%, 9 puntos más que hace una década (31,3%). Lo mismo ocurre con las secretarias, que en 2018-2019 eran el 67,1% del total (58,7% en 2008-2009) y con las jefas de Estudios, un 66,7% del total, cuando eran el 59,6% una década antes.
En cuanto a la tasa de abandono escolar, los últimos datos de 2020 confirman una bajada continua durante la última década, tanto en mujeres como en hombres: la de ellas ha disminuido proporcionalmente un 48,7% (hasta el 11,6%) y la de los hombres, un 39,9% (hasta el 20,2%).
Sin embargo, se mantienen las desigualdades en el mercado laboral. La tasa de empleo es menor entre las mujeres en todos los niveles de estudios, aunque varía en 2020, entre el 29,7% de las que han finalizado primera etapa de Secundaria (el 51% de los hombres con el mismo nivel de estudios tiene empleo) y el 77% en el caso de las tituladas de Educación Superior (frente al 83,4% de hombres).
En total, la tasa de empleo de mujeres entre 25 y 64 años es del 62,6% y la de los hombres del 74,8%. La diferencia es algo menor en el grupo de edad de 25 a 34 años (64,6% de mujeres empleadas y 71,1% de hombres).
Además, los sueldos de los hombres son de media un 19,3% más elevados que los de las mujeres. En el caso de quienes tienen estudios superiores, la diferencia de ingresos es del 30,7%. Sin embargo, en el grupo de 25-34 años, esta desigualdad se reduce al 9,7% de media y al 19,9% entre quienes tienen estudios superiores.
Una docena de centros deportivos municipales ofrecerán desde el sábado 6 al 13 de marzo jornadas de autoprotección para las mujeres organizadas por el Área Delegada de Deporte en colaboración con la Federación Madrileña de Lucha coincidiendo con la celebración el próximo 8 de marzo del Día Internacional de la Mujer.
El propósito de estas jornadas es enseñar conocimientos básicos sobre autoprotección con la finalidad de adquirir habilidades técnicas y destreza en defensa personal y control del estrés ante situaciones de agresión real. Están dirigida especialmente a mujeres a partir de 16 años, pero también pueden inscribirse niñas de 12 a 15 años acompañadas de su madre o tutora.
La concejala delegada de Deporte, Sofía Miranda, ha asegurado que estas jornadas elevan “la seguridad personal de las mujeres y de terceras personas -hijos, madres, hermanas- y, por tanto, favorecen su calidad de vida”, además, ayudan “a incrementar el nivel de autoestima, elevando así la seguridad personal”.
Las jornadas tendrán lugar en 12 distritos de Madrid (Arganzuela, Barajas, Carabanchel, Cuidad Lineal, Latina, Moratalaz, Puente de Vallecas, Retiro, San Blas-Canillejas, Tetuán, Vicálvaro, Villa de Vallecas) en sesiones de cuatro horas teórico-prácticas. La inscripción es gratuita y se puede realizar online descargándose la aplicación Madrid Móvil o a través de la web de Deporte del Ayuntamiento de Madrid. Más información en este enlace.
El Ayuntamiento de Madrid ha acogido un homenaje a la presidenta del Consejo de las Mujeres de Madrid, Lourdes Hernández Ossorno, para poner en valor su figura como símbolo a favor de la igualdad y en la lucha contra la violencia de género en Madrid. El trabajo de Hernández Ossorno se ha caracterizado a lo largo de 19 años ininterrumpidos por su apoyo y asesoramiento al Ayuntamiento de Madrid dentro del ámbito de la igualdad y la perspectiva de género con un carácter coordinado y conjunto.
El delegado de Familias, Igualdad y Bienestar Social, Pepe Aniorte, ha agradecido a Hernández Ossorno su dedicación en la lucha por la igualdad, que “ha realizado con gran tesón gracias a su compromiso y su buena disposición a la hora de abordar temas relativos a la mujer”. En el acto, celebrado en el Auditorio Caja de Música del Palacio de Cibeles, Hernández Ossorno ha recibido una placa conmemorativa en reconocimiento de su labor al frente del Consejo de las Mujeres desde su creación en el año 2002.
El Consejo de las Mujeres es el órgano de participación y representación de 50 asociaciones de mujeres de Madrid. Su objetivo fundamental es lograr incorporar la perspectiva de género en las diferentes políticas municipales. Su creación, apoyada por todos los grupos políticos del Consistorio, se llevó a cabo gracias a las reivindicaciones de las distintas asociaciones de mujeres, que pedían una mayor participación municipal en materia de igualdad.
Las actividades del Consejo de las Mujeres se realizan a través de varias comisiones de trabajo, entre las que destacan las dedicadas a la violencia de género, la coeducación, el empoderamiento y la participación de las mujeres en la ciudad. Asimismo, contribuyen junto al Ayuntamiento en los actos institucionales relativos al 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, y al 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.
El distrito de Salamanca ha programado, con motivo de la celebración el 8 de marzo del Día Internacional de la Mujer, una serie de actividades en diversas ubicaciones para acercar esta conmemoración a toda la ciudadanía. Como ha explicado el concejal del distrito, José Fernández, “la pandemia por la COVID-19 ha supuesto un sacrificio de toda la sociedad. Implicando a toda la ciudadanía a través de sectores como la cultura, el deporte u otro tipo de actos, queremos reflejar la importancia de esta conmemoración”.
El parque Eva Duarte, uno de los lugares más emblemáticos del distrito, será el escenario principal de las celebraciones del 8 de marzo en Salamanca. A partir de las 10:00 h tendrá lugar un encuentro musical con el grupo EnFemenino, integrado por tres intérpretes de arpa celta, violín y cantante, cuyo repertorio combina música clásica, ópera y bandas sonoras conocidas. Para cumplir con las medidas sanitarias necesarias en la actualidad, el aforo previsto es de 50 personas y las localidades se ocuparán por orden de llegada.
Tras esta actuación, a las 10:30 h, se realizará una innovadora propuesta: un recorrido a través de sillas decoradas con la historia de las mujeres que dan nombre a las calles y parques del distrito como María de Molina, Dolores Romero, Rafaela Molina o Eva Duarte de Perón.
También en el parque Eva Duarte, se retransmitirá en directo un programa de radio sobre el papel de la mujer en la pandemia, una labor que, en palabras del concejal, “ha sido fundamental para que muchos hogares pudieran readaptarse a los tiempos de confinamiento y donde ha demostrado el espíritu de superación para afrontar esos cambios”. Será entre las 11:00 h y las 13:00 h cuando se conectará con el Centro de Servicios Sociales La Guindalera y los domicilios de algunos de los participantes. “Este programa de radio significará que, estén donde estén las personas, a través de las nuevas tecnologías no estamos solos”, ha subrayado Fernández.
El Día Internacional de la Mujer es un día inclusivo y uno de los sectores donde la mujer está más integrada es el deporte. Por este motivo, del 8 al 12 de marzo, se van a desarrollar actividades deportivas dirigidas a las personas mayores. El Departamento de Deportes de la Junta Municipal de Salamanca quiere visibilizar así que cualquier edad es buena y que la práctica de disciplinas deportivas favorece el bienestar y la salud, siempre que estén adaptadas a las características propias de cada edad.
Por otro lado, el día 8 de marzo, de 18:00 h a 20:00 h, la Instalación Deportiva Básica de Torrespaña acogerá un torneo de ajedrez, juego con una clara dimensión social, educativa y terapéutica que implica capacidad de observación e inteligencia.
Los centros culturales del distrito se unen también a la conmemoración de este Día Internacional de la Mujer. El mismo día 8, a las 11:30 h, en el Centro Cultural Buenavista (avenida de los Toreros, 5), se inicia el ciclo ‘Marzo mujer’ con La imagen de la mujer en el arte contemporáneo. La historiadora Eva María Mera explicará la representación de la figura femenina en los últimos siglos y, como complemento a esta conferencia, se visitará la exposición de la Fundación Mapfre El paisaje del rostro, dedicada a la figura de Alexéi von Jawlensky.
Y a las 18:00 h, en el Centro Cultural Maestro Alonso (calle del Maestro Alonso, 6) tendrá lugar la conferencia Imagen de la mujer lectora, en la que Mera describirá, a través de varias obras pictóricas, cómo ha evolucionado la figura de la mujer en la pintura.
El distrito de Centro celebrará el Día Internacional de la Mujer el próximo lunes, 8 de marzo, con dos propuestas, una formativa y otra musical. Entre las 9:30 h y las 13:30 h, el Espacio Encuentro Feminista (Ribera de Curtidores, 2) organiza la Jornada sobre mujer y empleo. Durante dos días, el 8 y 9 de marzo, 60 mujeres podrán participar con sus propuestas e ideas para encarar mejor su futuro profesional. Las participantes, 20 en modalidad presencial y 40 online, recibirán formación, aprenderán a preparar entrevistas de trabajo y realizarán una mejora curricular de la mano de profesionales expertos con el fin de acercar y facilitar a las asistentes su integración en el mundo laboral.
Estos dos días son, además, un punto de encuentro laboral entre empresas y trabajadoras como una forma de fomentar la integración de la mujer en el mercado de trabajo. “Con esta iniciativa queremos acercar mujer y mundo laboral, algo que no tiene que darse únicamente en estas fechas, sino que tiene que ser una constante apoyada desde todas las administraciones públicas”, ha explicado el concejal del distrito, José Fernández.
La segunda propuesta para este Día Internacional de la Mujer será un encuentro musical en la plaza de la Villa. A partir de las 13:00 h, el quinteto femenino Teresa Carreño será el encargado de poner la nota musical a esta jornada. Se trata de un grupo sinfónico que toma su nombre de la pianista, cantante y compositora venezolana más prolífica de América Latina y está formado por mujeres de diversas nacionalidades que interpretan diferentes instrumentos: Urania Pereira, a la flauta; Marina Celina Castro, clarinetista; Emmanuel Alfonso, especialista de oboe; Martha Rodríguez, a la viola y Yaneth Hurtado como voz y cuatro, todas músicos de la Orquesta Sinfónica Carlos Cruz-Díez.
Por otro lado, los cuatro centros de mayores del distrito realizarán actividades online para celebrar el 8M. Diversas conferencias mostrarán ejemplos de mujeres que rompieron barreras y que hoy son referentes como la escritora chilena Isabel Allende, la pintora estadounidense Georgia O’ Keeffe, las pianistas Amy Beach y Teresa Carreño, la compositora francesa Lili Boulanger y la intérprete austriaca Marianne Von Martínez.
Las actividades se complementan con la representación de La juventud, de Emilia Pardo Bazán, a cargo del grupo de teatro del taller online y la excursión virtual a la localidad segoviana de Zamarramala. En esa villa, desde el siglo XIII, todos los 5 de febrero, festividad de Santa Águeda, mandan las mujeres como homenaje a la santa que fue torturada por no rechazar su fe cristiana.
Además, tendrán lugar otras dos actividades con protagonismo femenino: Mujeres del distrito de Centro y Mujeres copiantes, un repaso a la historia de féminas que permanecieron en un segundo plano.
El ministro de Justicia, Juan Carlos Campo, ha inaugurado las III Jornadas Justicia e Igualdad, organizadas por el Ministerio de Justicia para conmemorar el Día Internacional de las Mujeres. Campo ha anunciado la puesta en marcha del I Plan de Igualdad de la Administración de Justicia, para cuyo fin se creará un grupo de trabajo con todo el sector de Justicia y colectivos de mujeres. "Acabar con la discriminación y la violencia estructural contra las mujeres es cosa de todos", ha resaltado el ministro de Justicia en la inauguración de las III Jornadas de Justicia e Igualdad, organizadas por el Ministerio de Justicia bajo el título "El papel de Justicia en la consecución de la igualdad entre hombres y mujeres".
En el acto, Campo ha anunciado la creación del I Plan de Igualdad de la Administración de Justicia, para cuyo fin se creará un grupo de trabajo con todo el sector de Justicia y colectivos de mujeres. Las Jornadas se desarrollarán durante los días 4 y 5 de marzo en el Palacio de Parcent (San Bernardo, 62, Madrid), con motivo de la celebración del Día Internacional de las Mujeres, el próximo 8 de marzo.
El ministro de Justicia ha expuesto, en su discurso, datos que constatan la desigualdad de género, como los de la brecha salarial (23%) o la minoría de mujeres en los puestos en la alta dirección de las empresas cotizadas (16%). Y también en el mundo de la Justicia: las mujeres conforman el 54% del Poder Judicial en España, sin embargo, son menos del 20% en el Tribunal Supremo; o desde 1980 hasta hoy, solamente un 18% de los miembros del CGPJ han sido mujeres, y solo se ha alcanzado un equilibrio paritario en este último mandato.
Campo ha señalado que se han dado grandes pasos desde la Conferencia de Beijing, de 1995. "España también ha avanzado y nos consideran referente, pero no debemos olvidar que el desafío es tan grande y nos quedan tantas cosas por hacer, que la satisfacción por lograrlo no puede sino impulsarnos a la acción".
Según el ministro, desde el Gobierno de España y desde el Ministerio de Justicia se está trabajando día a día para la igualdad efectiva, y ha mencionado las leyes e iniciativas que, impulsadas desde su Ministerio, van en la dirección de acabar con la desigualdad, como la ley de violencia sexual, la ley de trata, la Ley de Enjuiciamiento Criminal o el Protocolo de Valoración Forense de Riesgo de Violencia de Género, entre otras. "La conquista de derechos ha crecido de forma directamente proporcional a los desarrollos legislativos que han posibilitado la igualdad legal", ha enfatizado Campo.
Por su parte, la presidenta del Senado, Pilar Llop, que ha agradecido el esfuerzo de todos los operadores jurídicos y personal de la Administración de Justicia durante la crisis provocada por la Covid-19, ha pedido "que la crisis no nos haga retroceder" en cuando a los avances hacia la igualdad entre hombres y mujeres. "Luchamos por nuestros derechos, pero también por los derechos de los demás, por eso tenemos que redoblar las fuerzas", ha señalado Llop.
Durante las Jornadas se llevarán a cabo cinco mesas redondas sobre diversos temas de actualidad relacionados con este ámbito, en las que participan destacadas personalidades del mundo académico, político, de la judicatura, la fiscalía y la Administración de Justicia. La clausura, prevista para el día 5 a las 13:00 horas, correrá a cargo de la vicepresidenta primera del Gobierno y ministra de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática, Carmen Calvo, que estará acompañada por el ministro de Justicia.
Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo, la Junta Municipal de Tetuán dedicará la programación cultural de este mes a todas las mujeres con un gran abanico de propuestas y actividades en los espacios municipales y en los tres centros culturales: José de Espronceda, Tetuán y Eduardo Úrculo. El acto central tendrá lugar el lunes 8 de marzo, a las 12:00 h, en la plaza de Canal de Isabel II (Las Palomas), con el descubrimiento por parte de la concejala Blanca Pinedo de una placa conmemorativa con la dedicatoria “a todas las mujeres del distrito de Tetuán” y un concierto de violín interpretado por el dúo musical Eunice Santos y Rebeca Abril.
Siguiendo con los protocolos sanitarios, desde la Junta Municipal de Tetuán se apuesta por promover una cultura segura con aforos reducidos, reserva previa de entradas y, sobre todo, con la retransmisión de gran parte de la programación en streaming a través de la página: https://culturaendirectotetuan.es/
La programación cultural de marzo comenzará mañana, día 5, en el Centro Cultural Eduardo Úrculo con el espectáculo Mujeres en danza, de la compañía Nieves Jiménez, un recorrido por la danza española que rinde homenaje a las mujeres. El sábado 6, la compañía de Mónica Tello lleva a escena La Casa de Bernarda Alba, teatro y flamenco. La misma compañía ofrecerá dos nuevos espectáculos de danza: 7 mujeres lorquianas, el 12 de marzo en el Centro Sociocultural José de Espronceda y El amor de Don Perimplín con Elisa en su jardín, nuevamente en el Centro Cultural Eduardo Úrculo el 21 de marzo.
El distrito de Tetuán ha programado también un espacio de conferencias y otro de cine en los que la mujer es la protagonista. En el Centro Sociocultural José de Espronceda dentro del ciclo ‘Arte e Historia’ habrá dos charlas: Las Matronas Romanas (jueves 11) y Agripina la Mayor (jueves 25). El Centro Sociocultural Tetuán ha seleccionado tres películas sobre miradas y diferentes perspectivas en torno a las mujeres. Así, se proyectarán los filmes Certain Women: Vidas de mujer, de Kelly Reichardt, el día 7 de marzo; Mujeres del siglo XX, de Mike Mills, el 14 de marzo y La vida de Adèle, el 28 de marzo.
Por lo que se refiere a muestras de arte, hasta el 29 de marzo en la sala de exposiciones Pablo Serrano se puede contemplar una selección de carteles y dibujos de los alumnos de los centros educativos de Tetuán en conmemoración del Día Internacional de la Mujer.
Los centros de mayores del distrito (Pamplona, Leñeros y la Remonta) también se suman al 8M. Los socios están invitados a realizar un vídeo participativo y podrán descubrir en una conferencia-coloquio a algunas de las ‘Mujeres Ilustres de Madrid’. Además y durante la próxima semana, el equipo de animación sociocultural de los centros municipales de mayores compartirá diariamente informaciones curiosas sobre mujeres destacadas. Todas las actividades se desarrollarán de forma telemática. Consulta todos los detalles en el Programa_Marzo_Tetuan21
Incorporar medidas de conciliación en las empresas hace crecer un 37% la atracción y retención de talento; que una empresa cuide las necesidades personales de su plantilla aumenta un 19% su productividad; cuando no sólo concilian las mujeres se impulsa un 48% más su carrera profesional... Estos son algunos de los datos que dibujan el impacto que tiene la corresponsabilidad en la sociedad, motivos por los cuales el Plan de Empleo de Cruz Roja cuenta con la campaña ‘El balance más positivo’.
Esta campaña tiene el objetivo de concienciar a las empresas sobre la corresponsabilidad en el entorno laboral, creando un espacio de intercambio y de diálogo para compartir los beneficios de ser una empresa responsable que apuesta por el bienestar de sus equipos en materia de conciliacion. “El Balance es algo fundamental para cualquier empresa. Desde Cruz Roja queremos que las empresas tengan ‘El balance más positivo’, aquél que equilibra la vida laboral y personal, sumando el factor humano al balance económico y financiero”, explica Margaret Santiago de Irazábal, responsable de la acción. “Para que esta corresponsabilidad sea efectiva, es fundamental la implicación y participación activa de los hombres”, recalca la portavoz de Cruz Roja, quien destaca además el rol clave de las empresas a la hora de promover el uso y apropiación de las medidas entre los hombres de su plantilla.
La llegada de la pandemia generada por la COVID-19 no ha hecho sino intensificar las desigualdades y las brechas de género existentes. Las mujeres ya partían de una situación previa de desigualdad que les hace más vulnerables para afrontar la crisis e incrementa su riesgo de empobrecimiento. El empleo femenino es más precario y más pobre. Las mujeres ganan menos, ahorran menos, tienen empleos menos seguros, más probabilidades de economía informal y, por ello, menor protección social. Además, los sectores más afectados por la crisis (comercio, hostelería y turismo) son sectores altamente feminizados.
Por último, la conciliación y la falta de corresponsabilidad siguen castigando a las mujeres. A este factor estructural, la crisis Covid-19 ha sumado el cierre de centros educativos, centros de día, el teletrabajo y el confinamiento. Esta situación ha supuesto que el cuidado que estaba en el ámbito productivo recaiga en el reproductivo, y aunque los hombres han participado, la distribución sigue sin ser equitativa y la carga mental sigue en el tejado de las mujeres. “Es por ello que la corresponsabilidad empresarial es más necesaria que nunca”, concluye Margaret Santiago de Irazábal.
Tras la declaración del Estado de Alarma por la pandemia, hace ahora casi un año, Cruz Roja puso en marcha la mayor operación de su historia en cuanto a movilización de recursos, capacidades y personas con el objetivo de atender a las personas más vulnerables, el Plan RESPONDE frente al COVID-19. "Una de las líneas clave del Plan RESPONDE es precisamente reducir el impacto del COVID-19 y en este caso, apoyar en materia de empleo también a las personas más vulnerables", resalta Maika Sánchez, directora del Área de Empleo de Cruz Roja. El objetivo ahora es adaptar, reforzar la empleabilidad y favorecer el acceso al mercado laboral de las personas que lo tienen más difícil en este contexto.
Hasta la fecha, Cruz Roja ha trabajado ya con más de 100.000 personas, adaptando, desarrollando nuevas capacidades y favoreciendo su acceso al mercado laboral a través de más de 23.000 alianzas con empresas. A partir de ahora, Cruz Roja en materia de empleo pone en su foco la denominada brecha digital: “los principales retos del Plan de Empleo de Cruz Roja en los próximos meses se centran en reducir la brecha digital de las personas, tanto para poder capacitarse en oficios emergentes como a la hora de buscar trabajo, donde prácticamente todos los procesos de selección y formación se realizan de forma digital.” señala Maika Sánchez. |
