Se han ofertado 2.705 puestos de trabajo

La Feria Virtual de Empleo de la Comunidad de Madrid cerró su primera edición con más de 21.600 participantes durante sus siete días de duración, un dato que confirma el éxito de este formato totalmente telemático que se ha desarrollado a través de la web www.feriaempleoCMadrid.com.

Los 21.659 usuarios registrados para participar en la feria han realizado más de 91.000 visitas a los estands virtuales (el 35% a través de dispositivos móviles) para conocer las características de los 2.705 puestos de trabajo ofertados por las 112 empresas y entidades que han participado en esta primera edición. El 79% de los usuarios estaba en situación laboral de desempleo, y las ciudades que más participantes han aportado a esta primera edición han sido Madrid, Barcelona, Pozuelo de Alarcón, Alcobendas y Getafe.

Para participar en esta feria, celebrada entre el lunes 21 y el domingo 27 de septiembre, solo había que inscribirse en la página web y subir el currículum vitae. Con este simple gesto, los inscritos podían hacer llegar su candidatura desde cualquier dispositivo a las propuestas laborales de las empresas y entidades públicas y privadas en esta iniciativa.

De este modo, compañías de todos los sectores, como las tecnológicas Indra o Philips, del ámbito sanitario como Quirón Salud, de la industria energética como Enagas, Endesa o Iberdrola, y del sector comercial como Carrefour, Decathlon o Mercadona, han presentado sus ofertas de manera directa a los potenciales candidatos, quienes han podido acceder a toda la información y recursos de las diversas instituciones participantes (vídeos, descargas de presentaciones institucionales, links a redes sociales, etc.) e incluso chatear con sus responsables de recursos humanos para aclarar aspectos de las distintas ofertas laborales.

Además, durante la Feria Virtual de Empleo se han celebrado 44 presentaciones online o webinars en las que distintos expertos han explorado las claves para explotar los recursos laborales que ofrecen las redes o mejorar la estrategia de búsqueda de empleo activa online. Una actividad a la que se ha sumado la Comunidad de Madrid desde el estand virtual de la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad, que ha puesto a disposición de los inscritos una completa información sobre los recursos regionales de empleo y formación, desde la red de oficinas y la Oficina del Empleador hasta las posibilidades de emprendimiento individual y colectivo, la oferta de empleo europea de la Red EURES o los cursos para obtener certificados de profesionalidad.

Durante los días 24 y 25 de septiembre se ha celebrado la jornada online que precede al X Congreso Internacional y XIV Nacional de Ergonomía y Psicosociología, organizado por la Asociación Española de Ergonomía (AEE) y la Asociación Asturiana de Ergonomía (PREVERAS).

El Congreso contó con la participación virtual de expertos del mundo institucional y empresarial, que analizaron la situación actual del trabajo fruto de la emergencia sanitaria. Si algo ha cambiado con el Covid-19 es el trabajo, su organización, y consecuentemente las condiciones de trabajo. La pandemia ha propiciado la implantación obligada y acelerada de una modalidad ya existente como el teletrabajo, que han tenido que adoptar y a la que han tenido que adaptarse empresas y personas.

Técnicos del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, acompañados del Director General de Trabajo y Gerente del IRSST, Álvaro Rodríguez de la Calle, han participado en esta jornada compartiendo sus conocimientos, experiencias e innovaciones en esta modalidad de trabajo. En este sentido, se ha destacado la importancia de que, a pesar de lo sobrevenido de la situación, el trabajo de la Administración salió adelante.

La mesa redonda Experiencias y avances en teletrabajo ofreció un interesante análisis  tanto de los beneficios como de los posibles inconvenientes del teletrabajo: evitar contagios, conciliación, beneficios ecológicos, etc. frente a los problemas de índole psicosocial, ergonómicos, estrés. El debate puede consultarse en el siguiente enlace: https://affor-prevencion-psicosocial.teachable.com/courses/1122262/lectures/24046412

El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, consciente de todo este debate, está trabajando activamente en este campo. Así, ha publicado recientemente una guía de actuación en el Teletrabajo que puede consultarse de manera gratuita en la página web de la Comunidad de Madrid (www.comunidad.madrid).

Correos y Banco Santander han firmado un acuerdo para ofrecer, a partir del primer trimestre de 2021, servicios de retirada e ingreso de efectivo en los 4.675 puntos de atención al ciudadano de Correos (2.393 oficinas y 2.282 puntos de atención rural) y llevar dinero a cualquier domicilio de España mediante los carteros. En la Comunidad de Madrid, el acuerdo permitirá al banco ofrecer estos servicios en los 289 puntos de atención al ciudadano de Correos (234 oficinas y 55 puntos de atención rural).

Esta opción se integrará en la app del banco para aquellos clientes que ya la utilicen; el resto solo necesita una tarjeta bancaria de Santander y el documento de identidad para poder realizar este tipo de operaciones desde cualquier oficina de Correos. La operación será gratuita para los clientes del banco en aquellas oficinas de Correos ubicadas en localidades donde la entidad no tiene presencia física (dos operaciones por mes).

En el 75% de los municipios con menos de 1.000 habitantes donde el banco no está presente existe un punto de atención de Correos, lo que permitirá a Santander llegar al 66% de la población que hasta ahora no disponía de un servicio de efectivo en su municipio. Este modelo, que ya se sigue con gran éxito en otros países como Reino Unido, permitirá beneficiarse a una parte mayoritaria de la población que hasta ahora carecía de servicios financieros básicos. Andalucía, Cataluña, Castilla-La Mancha, Extremadura y Castilla y León serán las comunidades más beneficiadas. Sant Fruitós de Bages y Bigues i Riells, en la provincia de Barcelona; Villalvilla, en Madrid; Iznájar y Adamuz, en Córdoba; El Saucejo y Tocina, en Sevilla; Cenes de la Vega, en Granada; San José del Valle, en Cádiz; Cómpeta, en Málaga; Muskiz, en Vizcaya; Cañete, en Cuenca, y Redován, en Alicante, son algunos de los municipios que podrán aprovecharse de esta iniciativa a partir del próximo año.

El acuerdo ha sido firmado por Juan Manuel Serrano, presidente de Correos, y Rami Aboukhair, consejero delegado de Santander España. Juan Manuel Serrano ha recordado que con acuerdos como este “Correos continúa ofreciendo sus servicios a empresas, instituciones y administraciones para impulsar y desarrollar la actividad de nuestra red de oficinas, un activo que garantiza el acceso al servicio público a todos y todas, y contribuye a la cohesión territorial y al desarrollo económico de personas y empresas, tanto en ámbitos urbanos como en las zonas rurales de España”.

Por su parte, Rami Aboukhair ha señalado: “Con este acuerdo damos un paso más en la inclusión financiera de miles de personas que viven en municipios donde el banco no está presente físicamente y que, a partir del próximo año, podrán complementar los servicios de banca digital con el ingreso y la retirada de dinero, además de la entrega a domicilio de efectivo en cualquier punto de España por medio de los carteros. Seguimos trabajando para poder ofrecer a nuestros clientes la mejor experiencia a través de todos nuestros canales; por eso, hemos mejorado también recientemente nuestra app, con el objetivo de hacerla más personal y con más capacidades en el nuevo entorno covid”.

El 54% de los clientes de Santander que viven en plazas donde hasta ahora el banco no tiene presencia son digitales y gracias a este acuerdo podrán disponer de servicios financieros básicos y complementarios a la banca digital. Santander cuenta ya en España con 5,1 millones de clientes digitales que se conectan más de 22 veces al mes a la app y web del banco, lo que supone que el 65% de sus clientes activos son clientes digitales. De hecho, desde que se decretó el estado de alarma, los canales digitales han sido claves para garantizar la normal operativa del banco.

Tras la constitución de la Mesa de la Industria Aeronáutica de España, en su primera reunión, celebrada por videoconferencia, se ha acordado elaborar un Plan de Choque con la intención de mantener las capacidades productivas y el empleo en este sector estratégico para el tejido industrial español.

El plan estará alineado con las medidas acordadas por el Gobierno y Airbus el pasado 30 de julio, donde se anunciaron nuevos programas de defensa y el estudio de distintas fórmulas que permitan reforzar la industria aeronáutica auxiliar, además de crear un fondo de apoyo a la cadena de suministro y de estudiar medidas laborales para mitigar el impacto de la crisis del COVID en el sector, preservando el conocimiento y las competencias.

Ayer tuvo lugar la tercera Junta Rectora de 2020 de Madrid Convention Bureau (MCB), el organismo responsable de la promoción de la capital como sede de congresos, eventos y reuniones. El objetivo de este encuentro ha sido consensuar con el conjunto del sector turístico madrileño el nuevo plan de promoción de turismo de reuniones que se pondrá en marcha desde el Área Delegada de Turismo para seguir posicionando Madrid como destino de referencia para la celebración de grandes encuentros profesionales.

La Junta Rectora, que ha estado presidida por la concejala delegada de Turismo, Almudena Maíllo, ha contado con la participación de representantes de cada uno de los sectores vinculados al turismo de reuniones de este organismo especializado que dispone de 230 empresas asociadas agrupadas en diez categorías: sedes especiales, organismos oficiales, hoteles, agencias de viajes especializadas en organización de reuniones (DMC), organizadores profesionales de congresos (OPC), catering, restaurantes, centros de reuniones, transportes y servicios complementarios.

Además de acordar las iniciativas que se desarrollarán en esta nueva etapa, dicho encuentro ha servido para evaluar la situación actual de la industria y revisar las acciones que se han realizado a lo largo de los seis últimos meses.

En estos momentos tan complejos para la industria turística, Madrid Convention Bureau está incidiendo aún más en el apoyo y la colaboración estrecha con el sector MICE (Meetings, Incentives, Conventions and Exhibitions), llevando a cabo una serie de reuniones con asociaciones sectoriales, como Spain DMCs y OPC Madrid o participando en encuentros como Foro MICE. Todo ello le permite disponer de una visión real y actualizada sobre la evolución del turismo de reuniones madrileño para adecuar la toma de decisiones y el diseño de las iniciativas del plan promocional de la capital a medio y largo plazo.

La Junta Rectora de MCB ha tenido lugar en el hotel Princesa Plaza, establecimiento que reabrió sus puertas el pasado 21 de septiembre para contribuir a la reactivación del sector turístico y de reuniones en Madrid. Su elección como escenario de esta reunión es una forma más de ofrecer visibilidad y apoyo a sus socios por parte de Madrid Convention Bureau, ya que cada acción que está llevando a cabo este organismo se realiza en alguno de sus espacios asociados.