 Patronal y sindicatos rompen las negociaciones
CCOO Sanidad Madrid movilizó el pasado 11 de abril a más de 250 profesionales de la sanidad privada ante la Consejería de Sanidad, calle Aduana nº29 de Madrid, en defensa de los derechos de los más de 75.000 profesionales que desarrollan su trabajo en los hospitales y clínicas privadas y concertadas de la Comunidad de Madrid.
El Instituto de Mediación y Arbitraje (IRMA) concedió el pasado 18 de marzo un aplazamiento a los sindicatos que representan a los 75.000 trabajadores y trabajadoras de la sanidad privada y a la patronal Asociación de Centros de Hospitalización Privada de la Comunidad de Madrid (ACHPM), para que intentaran llegar a un acuerdo y evitar un conflicto colectivo por vía judicial que puede poner en jaque la asistencia sanitaria en todos los hospitales concesionados de la región y también en la mayoría de los privados.
La mediación acabó sin acuerdo y se les emplazó al día 10 para intentar un nuevo consenso, que de nuevo resultó infructuoso y del que salió un nuevo aplazamiento para este 19 de abril.
Una vez más, la mediación en el Instituto Fundación Regional de Mediación y Arbitraje ha terminado sin acuerdo. CCOO, sindicato mayoritario del sector, sale absolutamente desolado al comprobar que la avaricia empresarial no tiene límites, y que la patronal no está dispuesta ni a cumplir con el convenio colectivo firmado ni con la negociación llevada a cabo a lo largo de todos estos años.
Se impone así un escenario de conflicto, sin otra alternativa que preparar, junto a las demás organizaciones sindicales del ámbito, un cronograma de movilizaciones que confluirá en la convocatoria de HUELGA para el sector de Establecimientos sanitarios de hospitalización, asistencia sanitaria, consultas y laboratorios de análisis clínicos de la Comunidad de Madrid. No vamos a consentir más desagravios, porque somos profesionales esenciales. Basta ya de enriquecerse a costa de tantos y tantas profesionales que por su vocación, mantienen la calidad asistencial con su esfuerzo personal, porque la empresa, solo está interesada en explotar y ganar dinero: “Ni un paso atrás de lo negociado.”
La Carrera Profesional es el principal escollo de una Patronal de la Sanidad Privada que considera que este concepto era “solo algo simbólico” y al que quiere aplicar una subida salarial inferior a 1 euro en las categorías más altas. “La parte social seguimos manteniendo la buena fe y pensamos que, por el bien de los 75.000 trabajadores de la Sanidad Privada madrileña, hay que acercar posturas, eso sí, siempre que se respete el 5% de incremento pactado, negociado y firmado”, explican desde SATSE Madrid.
Desde el Sindicato se recuerda que es imprescindible llegar a un acuerdo ya que, de lo contrario se crearía un mal precedente “dando a entender que los Convenios Colectivos no sirven para nada y que se pueden incumplir cuando se quiera”.
En este sentido, desde SATSE Madrid se afirma que ya hay precedentes de incumplimiento por parte de la Patronal en el Convenio en vigor. “Hemos denunciado ante los Tribunales algunos permisos retribuidos que algunas grandes corporaciones, como Quirón, se niegan a reconocer a pesar de que aparecen recogidos y firmado en el vigente Convenio Colectivo”.
Lo paradójico es que la gran mayoría de las empresas, especialmente las más pequeñas, están aplicando bien el Convenio y las que lo incumplen son las grandes corporaciones sanitarias, las que más beneficios están obteniendo en la Comunidad de Madrid, y que son las que más influyen para que se incumplan aspectos como la Carrera Profesional o algunos permisos retribuidos que mejoran las condiciones laborales y profesionales de los 75.000 trabajadores de la Sanidad Privada de la Comunidad de Madrid”. |
