SATSE, sindicato más votado en residencias

CSIT UNIÓN PROFESIONAL gana las elecciones quedando sindicato más representativo para 40.000 empleados públicos de la Comunidad de Madrid. CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha sido el sindicato más votado, con un 33% de los votos, para representar a los casi 40.000 empleados públicos (personal laboral y funcionario de las distintas consejerías de la Comunidad de Madrid) que elegían este miércoles a sus delegados distribuidos en los 40 órganos de representación establecidos para este amplio colectivo.

El resultado electoral convierte a CSIT UNIÓN PROFESIONAL en el sindicato más representativo en las mesas de negociación de personal funcionario y laboral de la Comunidad de Madrid. Salvo algunos pequeños ajustes en las cifras repartidoras, según los resultados de las urnas, a CSIT UNIÓN PROFESIONAL le corresponden 244 representantes en las Juntas de Personal y Comités de Empresa que debaten los aspectos específicos de las condiciones laborales del personal laboral y funcionario al servicio de cada centro de trabajo, relegando a una segunda posición por primera vez en más de cuarenta años de hegemonía, a CCOO, que obtendría 190, seguido de CSIF (142) y UGT (135).

Con los resultados de este miércoles, concluyen los procesos electorales iniciados el pasado 22 de noviembre, con las votaciones del personal adscrito a la Consejería de Sanidad y como resultados globales, desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL calculamos que la representatividad de cada sindicato en las respectivas mesas de negociación sería la siguiente:

· En la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo para Personal Laboral de la Comunidad de Madrid, CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha obtenido mayoría con un 33,14%, seguido de CCOO con un 28,90%, UGT con un 20,81% y CSIF con un 17,15%.

· En la Mesa Sectorial de Funcionarios de la Administración de la Comunidad de Madrid, CSIT UNIÓN PROFESIONAL se alza con un 33,85% de la representatividad, estableciendo su mayoría sobre CSIF (27,69%), CCOO (23,58%) y UGT (14,35%).

Además, CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha obtenido también mayoría absoluta en las Juntas de Personal de Asamblea de Madrid y Cámara de Cuentas, respectivamente.

En este sentido, y dando por concluidas las elecciones sindicales para el conjunto de empleados públicos de la Comunidad de Madrid, CSIT UNIÓN PROFESIONAL se compromete, mediante sus candidatos electos y como Organización avalada por la mayor representación que le han otorgado los empleados públicos en las urnas, a seguir ejerciendo un sindicalismo exigente, centrado exclusivamente en los intereses de los empleados públicos, aunque eso en ocasiones nos lleve a estar solos en la oposición a una Administración que goza de la connivencia de los otros sindicatos, dado que eso es lo que han valorado de nuestra Organización los empleados públicos que nos han elegido mayoritariamente en estos comicios y es la mejor forma de agradecerles su confianza en nuestras siglas.

Hemos atravesado una etapa muy adversa en el ámbito de la función pública madrileña que cerramos con estas elecciones y de la que esperamos una apertura negociadora y posicionamientos de la Administración de la Comunidad de Madrid menos inflexibles y más orientados al reconocimiento del mayor efectivo que tiene, que no es otro que el personal a su servicio, al servicio público de la Comunidad de Madrid.

Los trabajadores dependientes de la Agencia Madrileña de Asuntos Sociales, AMAS, elegían a los representantes que han de negociar ante la Administración. SATSE ha conseguido ser la principal fuerza sindical en las Residencias públicas de mayores en el Colegio de Técnicos y Especialistas que es el que representa a los profesionales sanitarios con titulación superior.

En este sentido, desde SATSE se ha reclamado el fin del agravio comparativo que sufren las enfermeras y fisioterapeutas dependientes de la Consejería de Asuntos Sociales con el resto de profesionales. Así, SATSE reclama para éstos, la Carrera Profesional, la modernización y mejora del Complemento Asistencial o las 35 horas que como el resto de empleados de la CAM tampoco disfrutan.

También reclaman la estatutarización voluntaria, el reconocimiento de la especialidad o el reconocimiento y retribución acorde a la responsabilidad de trabajar en sábado y en domingo, tiempo en que las enfermeras son referentes y, sin embargo, no está reconocida la responsabilidad que ejercen.

Desde SATSE Madrid se viene reclamando desde hace tiempo que el papel y la presencia de los profesionales sanitarios en las Residencias de Mayores de la Comunidad de Madrid ha de incrementarse sustancialmente ya que ha de cambiar el rol asignado por la Comunidad a este tipo de instituciones.

Para SATSE Madrid, la Comunidad debería igualar el carácter sanitario sobre el social que actualmente tienen las residencias públicas de mayores ya que incrementando el número de profesionales del ámbito sanitario se mejora sustancialmente la calidad de vida de los residentes, no solo solventando sus problemas de salud sino también incrementando la prevención de posibles enfermedades.