Los sindicatos protestan por el borrador de Carrera Profesional del centro

Todos los sindicatos del Hospital de Torrejón han convocado un calendario de movilizaciones que comienza el 26 de marzo, a las doce horas, con una concentración a la puerta del centro asistencial público.

Los sindicatos de este centro hospitalario público, entre ellos SATSE -mayoritario en el Hospital de Torrejón-, han diseñado un calendario de movilizaciones que comenzará el 26 de marzo con una concentración en la puerta principal del centro. El motivo de las protestas no es otro que la discriminación que sufren los trabajadores de este centro público gestionado bajo una fórmula privada.

Tania García San Martín, portavoz de SATSE Madrid en el centro y presidenta del Comité de Empresa del Hospital de Torrejón, explica que, aunque se trata de un centro público, está gestionado por una empresa privada, Ribera Salud, por lo que las condiciones laborales son de un hospital privado. “Somos trabajadores de un hospital público pero nuestras condiciones laborales no reflejan esta realidad. Tenemos retribuciones similares a la sanidad privada, no tenemos el mismo reconocimiento en las Bolsa de Empleo, ni en las OPEs, etc.”.

"Este cúmulo de deficiencias hace que la plantilla del Hospital esté bajo mínimos, que fidelizar a los trabajadores sea imposible y que la práctica habitual es que cada día haya un profesional externo al puesto diferente en muchos puestos de trabajo ya que la rotación del personal es elevadísima. Este hecho influye, a nuestro pesar, en la calidad que se ofrece a los usuarios que no es la que querríamos dar”, explica Tania García San Martín.

Para la portavoz de SATSE es urgente resolver situaciones como el abono del Plus de Turnicidad, el pago adecuado de las horas extras de todas las categorías laborales o que se cumpla la ley en materia de permisos, por ejemplo.

De igual forma, para SATSE y el resto de organizaciones sindicales presentes en el Comité de Empresa del Hospital de Torrejón, es vergonzoso que en el borrador de Carrera Profesional presentado por la empresa “se ofrezca por este concepto solo 5 euros a un profesional con 10 años de antigüedad en el centro”.

“Durante estos últimos 15 días, hemos recorrido centros de salud, mercadillos, hogares de mayores, hemos hablado con asociaciones de vecinos, de pacientes, con representantes de partidos políticos, etc. y la gran mayoría nos trasladan muchas quejas sobre el día a día del funcionamiento del Hospital de Torrejón que es público pero con gestión privada”, explica Tania García San Martín, presidenta del Comité de Empresa del Hospital y portavoz del Sindicato de Enfermería, SATSE Madrid.

La precariedad que soportan los trabajadores sanitarios, el aumento de las listas de espera, la demora en poder acceder a determinados servicios con la rapidez que se demanda, etc., contrasta con el lavado de cara que pretende hacer la dirección del centro ante los medios de comunicación.

“En el Hospital de Torrejón falta personal, mucho, y la respuesta de la dirección es publicitar que las Urgencias mejoran su actividad cuando la realidad es que se está haciendo a costa del sobreesfuerzo de los profesionales del centro. La ratio profesional/usuario está muy por encima de las recomendadas y la asistencia se complica por la falta de refuerzos a lo que se suma el hartazgo y el cansancio de los profesionales en activo”.

Además, cuando llegan los refuerzos, muchos menos de los necesarios, lo hacen a través de una aplicación informática de empleo, externa al Hospital. “Son profesionales que desconocen (en la mayoría de las ocasiones) el funcionamiento interno de los Servicios, de los protocolos que manejamos o del propio hospital por lo que se ralentiza la asistencia y disminuye la seguridad tanto de los trabajadores como de los usuarios a los atendemos”, finaliza Tania García San Martín.

Tras conocer la convocatoria, IU no dudaba en sumarse, y lo hacía con un contundente comunicado. "Esta situación que se viene dando desde que el PP de Madrid cedió la gestión a sus amiguetes de Ribera Salud, ellos sabrán porqué, desde su inauguración la presión asistencial se viene aumentando en todos los servicios, con retrasos alarmantes que en algunos servicios llega a ser de seis meses.

La precariedad en todos los ámbitos es tal que la fuga y por lo tanto la rotación, de los profesionales es constante, lo que redunda en un claro perjuicio para los usuarios del Hospital, Al que los últimos avances tecnológicos llegan con retraso. Se fueron todos los médicos del servicio UCI, llegando a estar una semana sin facultativo. Todos los jefes de Servicio se marcharon y Endocrinología está en una parálisis casi total después de estar sin facultativos ahora está atendida por dos a media jornada. La situación es tan calamitosa que la Dirección del centro está recurriendo a la contratación mercantilista de autónomos a tiempo parcial y se sustituyen consultas presenciales por telefonicas.

“En cuanto pueda me largo” es la frase mas oída entre el personal del hospital, esta situación redunda en una mala atención, asistencial a duras penas y de falta de implicación con los pacientes, mientras tanto el SERMAS, organismo encargado del sistema de prestaciones sanitarias en la CAM mira para otro lado. El Hospital de Torrejon es hoy el fracaso latente del sistema impuesto por el PP “Hospital Público de Gestión Privada”. El art. 90 de la LGS de titularidad exclusiva del PSOE y la LEY 15/1997 aprobada por el PP, PSOE, CIU, CC y PNV., solo votaron en contra IU y BNG, permiten la privatización del SNS con las consecuencias que estamos sufriendo en toda España.

En esta como en otras cuestiones, Enseñanza, Vivienda, Justicia, Religión, Represión (Ley Mordaza), Aumento Desorbitado del Gasto Militar. Van de la mano PP y PSOE. Aunque sean las CAs del PP las que sufren los mayores ataques, en estos días el PSOE acaba de entregar a las mutualidades 5.000M€, un 41,2% más que el último concierto, engordando así la cuenta de resultados de las aseguradoras y en cualquier periódico digital, diario.es o en público entre otros, podeis ver la última que sepamos, privatización del PSOE, Hospital de 24.000 M2 entregados a Quirón por 75 años. Las privatizaciones incrementan los costes de manera importante (de cinco hasta once veces). La sanidad privada recibe del sector público diez veces más de lo que gasta en los hospitales.

Exigimos:

La restauración de los SUAPs para la racionalización y humanización de las Urgencias a la vez que mayores recursos para estas.

La derogación de las Leyes que permiten la privatización de la Sanidad Pública.

Recuperación progresiva de los centros y servicios privatizados", resume el partido.