Ayer y hoy en el IFEMA

Arranca la Feria del Empleo para Personas con Discapacidad en la Comunidad de Madrid. Por ello, el Ayuntamiento de Torrejón, a través de su Concejalía de Bienestar, ha puesto a disposición de los usuarios de las asociaciones representadas en la Mesa de Diversidad Funcional del municipio un servicio especial de autobús y transporte adaptado, completamente gratuito, para aquellos interesados en acudir a esta VI Feria Regional de Empleo para Personas con Discapacidad. Una iniciativa con la que se pretende facilitar el acceso y asistencia de 60 personas con discapacidad residentes en la ciudad.

La muestra está organizada por la Consejería de Empleo, Mujer e Inmigración de la Comunidad de Madrid y cofinanciada por el Fondo Social Europeo, con la colaboración de la Consejería de Familia y Asuntos Sociales. Permanecerá abierta durante el día de ayer y hoy en el Pabellón 2 de IFEMA con el objetivo de poner en contacto a empleadores y personas con discapacidad que buscan empleo para facilitar su integración, así como sensibilizar a la sociedad y activar la participación laboral.

Este servicio de transporte especial, que facilita el Ayuntamiento, consta de un autobús y un microbús con un total 54 plazas entre ambos y del servicio de transporte adaptado con 6 plazas, para aquellos con una movilidad más reducida. La feria cuenta con una zona de exposición en la que las distintas empresas y entidades participantes disponen de un stand para ofrecer información de sus actividades y puestos ofertados y poder así contactar con candidatos de interés. Además, se realizan presentaciones con las que los visitantes pueden asistir a mesas redondas y coloquios de empresas que versan sobre temas de interés en relación con su incorporación al mercado laboral, así como talleres de búsqueda de empleo, entre otras actividades de esta índole.

El concejal de Administración, Bienestar e Inmigración, Rubén Martínez, destacó que “la integración de los trabajadores con discapacidad debe tratarse de un objetivo primordial en toda política de empleo que se desee implementar, de forma que en el mercado laboral se desarrollen condiciones que garanticen la aplicación del principio de igualdad de trato, en el sistema ordinario de trabajo o, en su defecto, su incorporación al sistema productivo mediante la fórmula especial de trabajo protegido”.

Además, el edil recordó “que la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social de las Personas con Discapacidad (LISMI), obliga, salvo determinadas excepciones contempladas en la misma, a las empresas de 50 o más trabajadores a que el 2% de su plantilla la conformen personas con discapacidad”. Para ello, añadió, “en nuestro ánimo de sensibilización e integración laboral, desde el Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz, facilitamos los medios oportunos para la asistencia del colectivo de personas con discapacidad del municipio a esta VI Feria de Empleo, que a su vez supone un importante nexo de unión entre empresas e instituciones”.

La consejera de Empleo, Turismo y Cultura, Ana Isabel Mariño, y el consejero de Asuntos Sociales, Jesús Fermosel, inauguraron la VI Feria de Empleo para Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid, en la que este año participan cerca de 70 empresas y se espera que visiten más de 7.000 personas. Se trata de una iniciativa de la Comunidad de Madrid, pionera en España, en la que las empresas participantes presentan sus propuestas laborales a personas con discapacidad que ya tienen trabajo o lo están buscando.

El Gobierno regional ha destinado en 2012 cerca de 70 millones de euros a ayudas para facilitar la integración laboral de alrededor de cerca de 8.000 trabajadores con discapacidad tanto en empresas ordinarias de la región como en Centros Especiales de Empleo. La consejera de Empleo, Turismo y Cultura destacó que “en la Comunidad de Madrid trabajan más de 30.000 personas con algún tipo de discapacidad y en 2011 se contrataron 8.210 trabajadores, lo que supone un 19,71% más que el año anterior. Cabe destacar que en octubre de 2012, el número de contratos asciende a 7.779, lo que supone casi un 14% más que en el mismo periodo del año anterior y sitúa a nuestra región como la segunda comunidad autónoma con mayor número de contratos a discapacitados en lo que va de año.

La consejera explicó que desde la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura se llevan a cabo dos programas específicos de fomento del empleo, uno destinado a personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo, y otro, en empresas. En el primer caso se apoya el mantenimiento de los puestos de trabajo y la financiación derivada de los costes laborales por la contratación de monitores, necesarios para el apoyo a trabajadores con discapacidad severa. Asimismo se apoyan parcialmente los proyectos que generen empleos estables. En el caso de las empresas, se apoyan las contrataciones indefinidas, la transformación de contratos temporales en indefinidos y la adaptación de puestos de trabajo, con la eliminación de barreras.

Por otra parte, Fermosel explicó el éxito del programa Emplea tu capacidad, que tiene como objetivo la inserción en el mercado de trabajo de las personas con discapacidad. Este programa lo desarrolla la Consejería de Asuntos Sociales desde 2007. La Comunidad de Madrid cuenta con nueve Centros Base, a través de los cuales se facilita información y orientación laboral a estas personas y, en lo que llevamos de año, han asesorado a cerca de 2.400 personas. Además, Fermosel destacó que la Comunidad de Madrid cuenta con más de 100 Centros Ocupacionales donde se forman a cerca de 2.000 personas con una inserción laboral del 10%.

Asimismo, la Comunidad de Madrid cuenta con 20 centros de rehabilitación laboral para personas con enfermedad mental. Esta red ha atendido a más de 1.200 personas y ha alcanzado una inserción laboral del 35%. También cuenta con proyectos en colaboración con asociaciones y empresas, que han conseguido índices de inserción de hasta el 50%.

Este año la feria cuenta con la participación de instituciones de sectores diversos –servicios, banca, comercio, industria-. El objetivo de todas ellas es presentar sus ofertas de empleo a estos trabajadores. Cada año, gracias a esta iniciativa de la Comunidad de Madrid, se suscriben entre 200 y 300 contratos de personas con discapacidad.

Todos los asistentes a la feria, que se celebra en Ifema, están invitados a acercarse al stand que tiene la Comunidad de Madrid donde se ofrece información de los diversos servicios de las consejerías, tanto de Empleo como de Asuntos Sociales, con atención por parte de técnicos de las oficinas de empleo, sobre temas de interés como los centros especiales de empleo o la prevención de riesgos laborales y con técnicos de los nueve Centros Base, que ofrecen información y asesoramiento sobre medidas de formación y empleo, con el objetivo final de alcanzar la inserción laboral de dichas personas.

Además, podrán participar en mesas redondas, presentaciones de diversas empresas y talleres prácticos, en los que se les explicará desde cómo enfrentarse a un proceso de selección hasta cómo elaborar un curriculum. Asimismo, tendrán la posibilidad de grabar un vídeo-curriculum explicando su formación, experiencia y expectativas para que sea consultado por las empresas. Las personas que no puedan asistir también podrán participar publicando su perfil a través de la página web www.empleoydiscapacidad.com.