La empresa nació un 5 de abril de 2001

Rivamadrid, la empresa pública que planta y cuida las flores de Rivas Vaciamadrid, nació un 5 de abril de 2001, el mismo año que España decía adiós a la mili. Con su puesta en marcha, el Ayuntamiento pisó el acelerador de su apuesta por lo público y reagrupó en una sola entidad municipal diversos servicios que hasta entonces estaban privatizados. Veinticinco años después, Rivamadrid es un referente de cómo los servicios fundamentales de una localidad se pueden gestionar desde lo público con eficiencia y sin necesidad de recurrir a la iniciativa privada.

"El valor más importante de Rivamadrid es a la vez el cometido más importante de la empresa: cuidar lo público desde lo público. Rivamadrid, como empresa pública de servicios esenciales, es un elemento operativo fundamental en la ciudad", subraya su gerente, Marta Valero. La alcaldesa, Aída Castillejo, añade: "Si piensas en Rivas, es imposible imaginarla sin Rivamadrid. Forma parte de nuestra identidad como ciudad y de nuestra forma de hacer las cosas".

Lo que empezó con 224 trabajadoras y trabajadores y un presupuesto anual de dos millones de euros se ha convertido hoy en una plantilla de 597 personas y un presupuesto de 30,8 millones de euros (2026). Rivamadrid ha crecido al ritmo que lo hacía la ciudad: de atender las necesidades de 32.000 habitantes a las de los 105.000 residentes actuales.

Entre sus funciones figuran la limpieza viaria de las calles, la recogida de residuos sólidos urbanos, el mantenimiento de parques y jardines, la limpieza de 96 edificios públicos (incluidos colegios, escuelas infantiles municipales y polideportivos), la gestión de los puntos limpios, el cuidado y encendido de las fuentes y el mantenimiento del servicio municipal de bicicletas BicinRivas, que desde su renovación en junio de 2025 acumula más de 600.000 viajes (más de un millón desde su existencia). La ciudadanía ha pedaleado el equivalente a 34 veces la vuelta al mundo.

El consejero delegado de Rivamadrid, Manu Castro (también concejal de Modernización e Innovación), defiende el modelo público: "La empresa municipal es más eficiente porque su finalidad no es el beneficio, no es ganar dinero. El objetivo de una empresa privada no es limpiar las calles, sino ganar dinero con la limpieza de las calles".

Daniel Rubio, ripense de 45 años y conductor de barredora desde hace casi dos décadas, lo corrobora: "La empresa que tenemos es una joya a nivel nacional. La gente que piensa que si fuera privada funcionaría mejor se equivoca. Ni por costes ni por prestación de servicios". Su habilidad al volante le ha convertido en el segundo mejor conductor de barredoras de España en 2025. Carmen Torregrosa, sopladora con 20 años en la empresa, resume una filosofía compartida: "No es más limpio quien más limpia, sino quien menos ensucia".

Rivas tiene más árboles que personas: 121.000 ejemplares frente a 105.000 habitantes. La ciudad cuenta con 69 parques o grandes zonas verdes que suman 3,38 millones de metros cuadrados (el 18% del suelo urbanizado). Jardinería es el segundo departamento con más personal (153 operarios), solo superado por limpieza de edificios (173).

Rivamadrid ha renovado de forma ininterrumpida las normas ISO 9001 (Calidad), ISO 14001 (Medio Ambiente) e ISO 45001 (Seguridad y Salud Laboral). Desde 2023 ostenta el máximo galardón en los Premios Pajaritas Azules por su reciclaje y gestión de residuos. En 2022, la FEMP premió a Rivas como única ciudad con dos primeros galardones en Buenas Prácticas Locales por el Clima.

La empresa cuenta desde 2023 con un Plan de Igualdad (el 47% de la plantilla son mujeres) y tiene un marcado carácter social: colabora con Aspadir (Asociación de Padres y Amigos de Personas con Discapacidad) en proyectos de compostaje comunitario y llega a 4.000 estudiantes con talleres de educación ambiental.

En momentos de emergencia como la pandemia o la borrasca Filomena, Rivamadrid demostró su valor como servicio público esencial. "La basura no se dejó de recoger. Las calles se abrieron también gracias al trabajo de la plantilla", recuerda Castro. "Ese valor de lo público es un seguro para la ciudadanía, que tiene la certeza de que la ciudad va a funcionar incluso en momentos muy duros".

La empresa trabaja 363 días al año (solo cierra el 25 de diciembre y el 1 de enero). "Es quien abre y cierra la ciudad. Con turnos de mañana, tarde y noche. Esta localidad no funcionaría correctamente si no fuera por el trabajo de toda esta plantilla", concluye su consejero delegado.

Como resume la gerente, Marta Valero: "Somos el instrumento fundamental que tiene la ciudadanía para cuidar de su ciudad". 25 años celebrando lo público.