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14 Mar 2017 |
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Analiza los 124 programas de las cuentas municipalesEl Presupuesto es la principal herramienta de materialización de las políticas públicas y para el Gobierno municipal es fundamental abordar su elaboración partiendo de que las cuentas no son neutras en cuanto al género. Para ello se ha elaborado el primer Informe completo de Impacto de Género en el Presupuesto General del Ayuntamiento 2017, presentado hoy por los delegados de Equidad, Derechos Sociales y Empleo, Marta Higueras, y Economía y Hacienda, Carlos Sánchez Mato. El informe, en el que han participado trabajadoras de las direcciones generales de Hacienda e Igualdad, ha supuesto el estudio de todas las secciones (Áreas, distritos y Organismos Autónomos) y de los 124 programas que componen el Presupuesto General. De estos, más del 50% (64) tienen impacto de género positivo, es decir, cuentan con una memoria específica. El importe de los 64 programas asciende a 2.379.304.210 euros. Ejemplos de actuaciones en los programas El realojo en viviendas municipales para víctimas de violencia de género o la actualización de procedimientos de Samur-Protección Civil para detectar problemas de violencia también tienen reflejo en el Presupuesto. También figuran entre las actuaciones la mejora del alumbrado público y de la vigilancia en túneles y medidas dirigidas al aumento de la seguridad en todos los barrios durante la noche. En el ámbito deportivo puede señalarse la reducción del 50% de los precios públicos para los equipos femeninos en polideportivos y en el cultural, la puesta en marcha de un itinerario por el patrimonio de Madrid que tenga como protagonistas a las mujeres. Entre las iniciativas destaca la de las “lideresas de Villaverde”, dirigido a mujeres del distrito de Villaverde y otras actuaciones destinadas a fomentar la participación de mujeres en ámbitos de decisión. La evaluación del efecto de las políticas de gastos e ingresos desde la perspectiva de género constituye un instrumento para favorecer la autonomía económica de las mujeres, impulsar su representación social y política, contribuir a conciliar la vida laboral y familiar, y garantizar su seguridad en todos los ámbitos. Metodología del informe
Propuestas de mejora La desigualdad, una realidad en Madrid Como paso previo al informe de impacto de género –para constatar la necesidad de su elaboración y la propia realidad social de la capital– se ha recurrido al Índice de Desigualdad de Género, elaborado por la subdirección general de Estadística. Una especie de censo que sirve para ver cuál de los dos sexos se encuentra en la capital en una situación más desfavorable en relación con cinco ámbitos: educación, trabajo productivo remunerado, ingresos económicos, toma de decisiones y trabajo productivo no remunerado. De esta forma se obtiene información para actuar a través de las políticas públicas donde hay más diferencias. Las conclusiones son claras: la balanza se inclina a favor de las mujeres tan solo en el nivel educativo, de formación, pero en el resto la situación es claramente desigual en comparación a la de los varones. Sí, tienen un mayor nivel de formación, pero perciben menos retribución en sus empleos, poseen una menor representación y han perdido peso en la toma de decisiones; sus ingresos económicos (salario bruto y pensiones) son más bajos y dedican más tiempo al trabajo productivo no remunerado (tiempo dedicado al cuidado de personas dependientes). Un camino hacia la igualdad El año pasado se creó un marco normativo de aplicación en todo el sector público municipal para impulsar todo este proceso, en el que sobresale la instrucción del Área de Economía y Hacienda relativa a la inclusión de cláusulas sociales y de perspectiva de género en los contratos municipales.
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