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21
Feb
2022
Morata contrata a diez desempleados con fondos europeos PDF Imprimir E-mail
Zona Este - Morata de Tajuña
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Foto cedida por Ayuntamiento de MorataGracias a una subvención de más de cien mil euros

El Ayuntamiento de Morata de Tajuña incorporará a lo largo del mes de marzo a nueve desempleados como barrenderos y peones de albañilería. La contratación se incluye en el Programa de Formación en Alternancia con la Actividad Laboral, dirigido a prevenir el riesgo de desempleo de larga duración como consecuencia de la pandemia del covid-19, que ha sido subvencionado al 100% al Consistorio con 121.400 euros.

En total, se contratarán diez desempleados (uno de ellos ya se incorporó el pasado mes de diciembre), que desempeñarán su trabajo en la limpieza de las calles y el mantenimiento de los espacios públicos, sumándose así al auxiliar administrativo que desde finales de año trabaja en recuperar el atraso en la gestión administrativa derivada del tiempo de suspensión de los servicios por motivo del Estado de Alarma.

El programa, subvencionado por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, está financiado como parte de la respuesta de la Unión Europea a la pandemia de covid-19 dentro de la Ayuda a la Recuperación para la Cohesión de los Territorios de Europa (REACT-UE).

Los interesados en optar a los siete puestos de barrenderos y a los dos puestos de peones de albañilería tienen que estar en situación de desempleo e inscritos en la oficina de empleo, además tienen que haber perdido su trabajo o haber finalizado su empleo por cuenta propia a partir del 14 de marzo de 2020, -fecha de entrada en vigor del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma- y disponer de la cualificación profesional para el desempeño de la ocupación subvencionada para su selección por la oficina del SEPE de Arganda del Rey.

Los contratos tendrán una duración de seis meses y, durante ese periodo, los trabajadores recibirán una formación de 70 horas, que se organizará en 50 horas de formación transversal de sensibilización medioambiental y buenas prácticas en la ocupación y 20 horas de competencias digitales básicas.

 

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