Piden las mismas medidas que en la plataforma de Arteixo

Mil quinientas personas están llamadas a secundar los actos de presión en Plataforma Logística Meco (Inditex-Zara) en los próximos días, para conseguir el convenio que se merecen, según desvela CCOO en un comunicado.

Exigen no perder la cláusula de IPC real para no perder poder adquisitivo, acabar con la precariedad y tener las mismas condiciones que el personal de logística en Arteixo. CCOO se niega a que la dirección de Meco empobrezca las condiciones salariales y sociales de la plantilla. ¡¡¡Trabajamos 24/7!!!

La plantilla de Meco hará varias concentraciones en todos los turnos, en la puerta del centro de trabajo, llegando a interrumpir su actividad si no avanza la negociación. Los y las trabajadoras de PLM (Inditex) están llamados a secundar las concentraciones convocadas por CCOO, UGT y SLTM. Se niegan a no tener las mismas condiciones que los compañeros y compañeras de Arteixo, siendo ambos del Grupo Inditex y la misma cadena, ZARA.

La plantilla de Plataforma Logística Meco (Inditex) es uno de los centros más productivos y con mayor facturación del Grupo, demostrando una alta capacidad de adaptación y siendo referente para otros centros del Grupo. Pero nadie les ve. Nadie reconoce su trabajo. La dirección del centro llega a decir que el técnico que no acepte su propuesta “ahí tiene la puerta” y a los operarios “por estar dónde estamos, tenemos lo que tenemos y no hay más”.

La dirección del centro, ni el Grupo les valora, y sus salarios y condiciones son de segunda. Para visibilizar la situación en la que se encuentran, y reclamar soluciones, CCOO convoca concentraciones los días 18 y 25 de mayo en la salida del turno de mañana y noche y en la entrada de turno de tarde.

CCOO reclama a la dirección del centro y al Grupo que deje de hacer propuestas, en la mesa de negociación, que supongan una pérdida del poder adquisitivo, sin beneficios sociales y reducción de jornada. El sindicato se niega a que no haya movimientos de la bolsa de cambio de turno y a la existencia de contratos precarios parciales y fijos discontinuos con la creación de un nuevo turno abriendo 24/7.

También exige un plus acorde a trabajar los fines de semana, rotaciones adecuadas a los técnicos y apoyos. En definitiva, reclama:

● Incrementos salariales anuales mayores a los propuestos por la dirección.

● IPC real.

● Incremento de pluses de fin de semana.

● Creación del plus de turnicidad para el personal que rote.

● Creación del plus de sostenibilidad.

● Pago de pluses habituales en vacaciones.

● Plus de carga en función del tiempo que descargas.

● Incremento del plus de vinculación.

● Nocturnidad lineal sin que afecte la baja.

● Reducción de la jornada anual.

● Incremento de asuntos propios.

● Limitar la jornada ordinaria y las complementarias a 40 horas semanales.

● Incremento en la reducción por edad.

● Eliminación de sábados en la mañana.

● Vacaciones de verano en la semana del 21 de junio.

● Movimientos en la bolsa de cambio de turno y que se cubran.

● Mejora en los contratos parciales y fijos discontinuos.

● Ayuda social para comedor escolar.