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15
Jun
2021
La recogida de basura en SanSe, en huelga desde el lunes PDF Imprimir E-mail
Zona Este - San Sebastián de los Reyes
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Foto cedida por Ayuntamiento de MadridSegún los sindicatos, la empresa se niega a aplicar las tablas salariales

La plantilla del servicio de recogida de basuras de San Sebastián de los Reyes ha decidido comenzar una huelga indefinida a partir del próximo 21 de junio. Este paro viene motivado por la negativa de la empresa concesionaria, Urbaser, a no aplicar las tablas salariales, tal y como se venía haciendo hasta ahora. El servicio de recogida de basura del municipio sansero está compuesto por 28 personas. Desde hace más de 40 años, el sueldo de estos trabajadores y trabajadoras era determinado por las tablas salariales del convenio de sus de homólogos en Madrid. Un convenio que todas las empresas adjudicatarias del servicio hasta la fecha hacían suyo de acuerdo con la representación de los trabajadores.

Desde CCOO denuncian que ahora, la nueva adjudicataria del servicio, la empresa Urbaser, se niega a aplicar dichas tablas salariales y pretende negociarlas a la baja, lo que ha provocado que la plantilla y el sindicato hayan decidido convocar una huelga indefinida a partir de las 7 h del próximo 21 de junio. Desde CCOO del Hábitat de Madrid explican que «se ha intentado llegar a un acuerdo con la empresa ante el Instituto Laboral, pero ha sido imposible». El sindicato también se ha puesto en contacto con el equipo de gobierno del municipio para poner en su conocimiento lo que está ocurriendo y, aunque desde el consistorio declaran que la postura de los trabajadores es razonable, a día de hoy «se desconoce gestión política alguna en el conflicto».

Desde CCOO del Hábitat de Madrid consideran «inaceptable y desleal» la postura de la empresa Urbaser, que se ha adjudicado este concurso realizando los cálculos salariales sobre unas tablas referenciadas al convenio de recogida de Madrid capital, y «ahora quiere desvincularse de este procedimiento para intentar rebajar las condiciones laborales de la plantilla y sacar más beneficio».