La Comunidad contó los detalles del programa a la FMM

La Comunidad de Madrid ha mantenido un encuentro con la Federación de Municipios de Madrid, en la que el consejero de Vivienda y Administración Local, David Pérez, ha explicado las principales novedades del Programa de Inversión Regional (PIR) para los próximos cuatro años al presidente de este organismo, Guillermo Hita.

Entre las novedades del PIR 2021/25 se encuentra la apuesta decidida por una mayor implicación de los ayuntamientos en sus proyectos, incorporando un nuevo capítulo dedicado a la modernización de las entidades locales. El objetivo es acelerar la digitalización de la Administración local a través de las tecnologías de la información y las comunicaciones, como medio para mejorar los servicios de gestión, atención al ciudadano y la simplificación de los procedimientos administrativos. Además, se prevé una reducción significativa de los trámites administrativos, que contribuyan a agilizar el inicio de las obras.

La Comunidad de Madrid va a invertir más de 8,3 millones en la gestión del patrimonio de la Agenda de Vivienda Social (AVS). En concreto, el Consejo de Gobierno ha sido informado de la propuesta de adjudicación del contrato de asistencia para los próximos tres años, la atención de 23.200 inmuebles y la labor de apoyo a los inquilinos. Se ha llevado a cabo mediante un procedimiento abierto con pluralidad de criterios a la UTE La Factoría, Gestión Consultoría S.L. Conurma 2020.

Este contrato permite la gestión de más de 533.000 recibos con una facturación de casi 57 millones de euros (según los datos de 2019), y contempla el servicio en una serie de oficinas de atención al público ubicadas en las proximidades de las áreas donde existen más promociones de la Agencia de Vivienda Social con horarios de atención flexibles.

Los inquilinos de la AVS viven situaciones sociales muy diferentes, con distintos regímenes de alquiler, en viviendas, garajes y locales comerciales, que requieren una atención y seguimiento especial. Este contrato de gestión integral incluye el apoyo en la facturación y cobro de los ingresos generados por la gestión del patrimonio de la Agencia, así como la de los tributos, y la de los procesos de reducciones de la renta de sus inmuebles. Contempla a su vez, los trabajos de las juntas administradoras y de las comunidades de propietarios.

También se incluyen las labores de gestión los procesos de morosidad y la de los barrios en remodelación, así como el refuerzo asistencial en tareas de contratación, entrega de inmuebles y gestión de suministros; escrituración por venta (viviendas, trasteros, garajes y locales) y el control y seguimiento de los inmuebles de su propiedad.

La Comunidad de Madrid apuesta por la conciliación y la corresponsabilidad como recetas para alcanzar la igualdad de oportunidades en las empresas. El consejero de Políticas Sociales, Familias, Igualdad y Natalidad, Alberto Reyero, ha participado en la XVI edición de los premios Madrid Empresa Flexible, una iniciativa que tiene como objetivo reconocer las mejores políticas empresariales dirigidas a fomentar la conciliación entre la vida profesional y personal de sus empleados, la corresponsabilidad y, en definitiva, la igualdad.

Los galardones, organizados por la Dirección General de Igualdad de la Comunidad de Madrid y Comunicación de Valor Añadido (CVA), han premiado en las diferentes categorías de pequeña, mediana y gran empresa a Sincro Asesores, Innocv e Indra, respectivamente. Asimismo, el distintivo Empresa Más Igual 2020 ha sido otorgado a GSK España y el de Retribución Más Igual, así como la mención de honor, han correspondido a CEPSA. De esta forma, el Gobierno regional distingue a aquellas empresas que impulsan la igualdad real de oportunidades entre hombres y mujeres y siguen trabajando para acabar con la brecha de género y el techo de cristal que aún se encuentran muchas mujeres para acceder a puestos directivos.