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04
Mar
2020
Metro edita un libro sobre la historia de la mujer en el suburbano PDF Imprimir E-mail
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Foto cedida por CAMCon motivo del 8 de marzo

La Comunidad de Madrid homenajea a las empleadas de Metro de Madrid con un libro sobre la figura de la mujer en el suburbano. El consejero de Transportes, Movilidad e Infraestructuras del Gobierno regional, Ángel Garrido, ha presentado el libro con el que la compañía rinde homenaje a las mujeres que trabajan en el suburbano y que lleva por título ‘La mujer en Metro’. La publicación de este libro es una de las actividades que ha puesto en marcha el suburbano madrileño por el Día Internacional de la Mujer.

La presentación del libro, en la Nave de Motores de Pacífico, ha contado con la asistencia de varias de las empleadas cuyo testimonio se recoge en la obra. Entre ellos, el de la consejera delegada de Metro de Madrid, Silvia Roldán, la primera mujer en ocupar este cargo en la compañía.

“Metro es una seña de identidad de Madrid e, históricamente, ha sido una empresa adelantada a su tiempo. La presencia de mujeres en taquilla, de revisoras, telefonistas, administrativas y como personal de estación fue una revolución en 1919. Recordar esa historia no es un ejercicio de melancolía. Es el compromiso del Gobierno regional con el imprescindible e imparable proceso de igualdad en el que está comprometida toda la sociedad”, ha apuntado Garrido, que, además, autor del prólogo del libro.

El consejero ha destacado el compromiso de la compañía con la igualdad de la mujer y ha avanzado que va a impulsar una mayor presencia de mujeres en los cargos directivos de Metro.

En esta misma línea, la compañía  va a facilitar el acceso de dos empleadas de Metro de Madrid al Proyecto Progresa de la CEOE, dirigido a mujeres predirectivas con un mínimo de siete años de experiencia laboral, y con el que se busca impulsar el talento femenino. El programa dota a mujeres de alto potencial de las herramientas y habilidades necesarias para impulsar su carrera profesional y asumir, en un futuro, puestos de alta responsabilidad en las organizaciones.

El libro ‘La mujer en Metro’ hace un recorrido en el tiempo para dar a conocer la evolución de la situación de la mujer en la compañía, que fue la primera, junto con Telefónica, en contratar a mujeres en su plantilla. Además, ofrece el testimonio de doce empleadas del suburbano madrileño que han querido contar su historia personal dentro de la compañía.

El libro recoge también las historias de cinco trabajadoras que han demostrado su profesionalidad y calidad humana en el trato con el usuario, en diferentes situaciones que se han planteado en su trayectoria laboral en Metro.

En definitiva, una aproximación a la realidad de la mujer en el suburbano madrileño, contada por algunas de sus protagonistas, con diferentes perfiles profesionales dentro de la empresa.

La presentación del libro es una de las acciones que ha puesto en marcha Metro de Madrid con motivo del Día Internacional de la Mujer. Así, el pasado lunes, día 2, presentó un tren tematizado por tres artistas urbanas vinculadas a la entidad Madrid Street Art Project: Julieta XLF, Sara Fratini y Nuriatoll.

Cada una de las artistas ha escogido su particular forma de rendir homenaje a la mujer, con diseños con los que pretenden sorprender y hacer reflexionar a los viajeros de la línea 6, por la que circulará el tren durante todo el mes de marzo.

Para llegar a un mayor número de viajeros, los diseños se han adaptado a un mural de la estación de Sainz de Baranda, lo que permitirá contemplarlos con más detalle y tiempo. Además, también se han producido 10.000 fundas para la tarjeta de transporte público con la nueva gráfica, que se repartirán en 10 estaciones de la red.

Estas iniciativas se enmarcan también dentro de la campaña social del suburbano #muévete, con la que la Comunidad de Madrid busca concienciar y sensibilizar cada mes sobre diversos temas de calado social. En el mes de marzo el tema es la igualdad de la mujer.

La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha asegurado que el reto de las mujeres en el siglo XXI es “el mismo que el de los hombres”, una mayor libertad “para que cada uno desarrolle su proyecto personal, sin paternalismos ni partidismos”. No obstante, ha alertado sobre la discriminación legal que todavía perdura en otras partes del mundo que no son Occidente, como África, los países islamistas o algunos de Iberoamérica.

Díaz Ayuso ha inaugurado la mesa redonda Diálogos de Servimedia, bajo el lema Retos para la mujer en el siglo XXI, donde ha reconocido que “el fin de la discriminación legal en nuestra sociedad no supone la desaparición del machismo o la violencia sobre las mujeres”. De hecho, “la igualdad legal no implica el fin del maltrato o de los crímenes, porque no hay ley que impida los asesinatos”, ha enfatizado en vísperas de la celebración del Día Internacional de la Mujer.

La presidenta madrileña ha subrayado la responsabilidad que tienen los políticos de “trabajar por un futuro mejor”. Precisamente por ello, se ha mostrado convencida de que la mejor defensa contra la violencia sobre las mujeres es “evitar que las niñas normalicen el maltrato”. Díaz Ayuso considera la violencia sexual sobre las menores como “el peor de los atentados”, por lo que la defensa de sus derechos “debe ser una prioridad, al igual que evitar la discriminación de la mujer mayor, de la mujer con discapacidad o de aquella que está en riesgo o situación de vulnerabilidad”.

Para la presidenta regional existen mecanismos que permiten detectar la violencia, prevenirla en la medida de lo posible y paliar sus consecuencias, y ha puesto como ejemplo las campañas de formación y sensibilización destinadas a los servicios médicos y policiales de la Comunidad de Madrid, así como en los propios centros educativos de cara a concienciar a las nuevas generaciones.

Además, se ha referido a la red asistencial que en la Comunidad de Madrid atiende a las mujeres que lo necesitan las 24 horas del día, con centros específicos para prestarles alojamiento, manutención, seguridad, atención psicológica y orientación jurídica y laboral.

Durante su intervención en este foro -organizado por la agencia de noticias Servimedia-, Díaz Ayuso ha constatado que el Gobierno de la Comunidad de Madrid tiene la libertad en igualdad “como principio rector de su política”. En el plano económico, ha destacado que en la región se generan 250 puestos de trabajo al día, ocho de cada diez contratos son indefinidos “y casi el 50% son de mujeres”.

Díaz Ayuso ha apelado a la necesidad de establecer mecanismos que contribuyan a mejorar la conciliación laboral, recordando que el Gobierno de la Comunidad de Madrid destinará 170 millones de euros más para financiar el primer ciclo de Educación Infantil en la escolarización de alumnos de 0 a 3 años.

“Hay que combatir el machismo -ha dicho- pero no a los hombres. Espero que caminemos unidos para conseguir que ninguna mujer más se quede en el camino pos falta de herramientas y oportunidades. Nos va el futuro en ello”, ha concluido.

La vicealcaldesa de Madrid, Begoña Villacís, ha participado este miércoles en la inauguración del Foro ‘Mujer y Empresa: Visibilidad del Talento Femenino’ que ha organizado la Cámara de Comercio con motivo de la celebración, el próximo 8 de marzo, del Día Internacional de la Mujer. Durante el acto, en el que han participado también el presidente de la Cámara de Comercio, Ángel Asensio y la directora general de Igualdad de la Comunidad de Madrid, Carmen Rodríguez, se ha reflexionado sobre el papel de la mujer en la empresa y las instituciones y las medidas a llevar a cabo para impulsar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

La vicealcaldesa ha hecho un llamamiento a la unidad en torno al feminismo, “si queremos conseguir avances reales, tenemos que hacerlos todos juntos, mujeres y hombres”, ya que, “la única forma de avanzar es con unión y no con división, todos los partidos y todas las instituciones debemos trabajar en la misma dirección”.

Por otro lado, Villacís ha defendido que “el feminismo no puede ser un arma arrojadiza que nos tiremos a la cara unos a otros, ni puede ser patrimonio de algún partido, el feminismo es patrimonio de todas las mujeres que han luchado a lo largo de la historia y de las mujeres que se levantan cada mañana y hacen malabares para poder llegar a todo” y en ese sentido ha señalado que “nadie puede decir a nadie lo que puede o no puede defender”.

 

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