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01
Jul
2013
Hoy comienzan las oposiciones de maestro en Madrid PDF Imprimir E-mail
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Las faltas de ortografía serán penalizadas en los exámenes

La Comunidad de Madrid inicia hoy 2 de julio el proceso de selección para cubrir 350 plazas para el ingreso en el cuerpo de profesores de Maestro (150 de Primaria, 50 de Educación infantil, 50 de Inglés, 30 de Música, 30 de educación física, 20 de Pedagogía terapéutica y 20 de Audición y lenguaje), lo que permitirá que los nuevos maestros puedan impartir clase el próximo curso 2013-14 en los colegios públicos de la Comunidad. A falta de la publicación definitiva de las listas, prevista para mañana, participarán en esta convocatoria 11.604 opositores.

Con los resultados de este proceso selectivo se elaborarán las primeras listas de aspirantes a nombramientos de interinidad en el Cuerpo de Maestros según la nueva ordenación establecida por el Consejo de Gobierno en el Decreto 42/2013. Este decreto, pionero en España, introduce los cambios necesarios para que las listas de interinos se ordenen atendiendo mayoritariamente a la nota de la oposición (80% de puntuación máxima), además de la experiencia docente (15%) y otros méritos (5%). Hasta ahora dichas listas se confeccionaban dando un mayor peso a la experiencia docente (46,8%), en detrimento de la nota (36,1%) y otros méritos (16,1%).

Con esta iniciativa, la Comunidad de Madrid dotará a la educación pública de los mejores maestros y profesores al modificar los criterios de baremación de interinos para que primen los conocimientos de los docentes sobre su antigüedad en las listas. Es decir, la Comunidad de Madrid garantiza que ningún docente que suspenda las oposiciones impartirá clases en los centros educativos públicos, si bien este requisito tendrá en cuenta la nota de las dos últimas oposiciones.

Igualdad de oportunidades -máximo de 8 puntos-; la experiencia docente –hasta un máximo de 1,5 puntos-; y otros méritos -0,5 puntos-. En este último caso la puntuación por la formación académica podrá sumar hasta 0,25 puntos y la acreditación de la competencia lingüística también un máximo de 0,25 puntos.

Para la valoración de la nota de los aspirantes se tendrá en cuenta la mejor nota de la fase de oposición obtenida en esta última, o en la inmediatamente anterior del mismo cuerpo y especialidad (año 2011).

La primera prueba de la fase de oposición se celebrará hoy 2 de julio y consta de dos partes bien diferenciadas: la primera de ellas consta de una prueba común para todas las especialidades, de contenidos generales, consistente en un cuestionario sobre las materias propias del currículo de Primaria (lengua castellana y literatura, conocimiento del medio, matemáticas); y una segunda parte que consiste en un ejercicio práctico, por especialidades.

La otra parte de esta primera prueba consiste en el desarrollo por escrito de un tema del temario oficial, elegido por el opositor de entre dos, obtenidos al azar por el Tribunal.

La nota de la parte A es la media aritmética de las puntuaciones del ejercicio común.La suma de las notas de la parte A y de la parte B ya ponderadas, ha de ser como mínimo un 5 para pasar a realizar la segunda prueba. En la convocatoria de este año se ha incluido de forma expresa que las incorrecciones ortográficas restarán puntuación en la calificación.

La segunda prueba, que deberá realizarse en la segunda quincena del mes de julio, consiste en la presentación de una programación didáctica, que será defendida oralmente y en la preparación y exposición de una unidad didáctica de dicha programación. La superación de esta segunda prueba también será el resultado de sumar las puntuaciones obtenidas en las partes. Los aspirantes deberán alcanzar una puntuación global ponderada igual o superior a cinco puntos.

Respecto al baremo de méritos a aplicar en la fase de concurso, está prevista su publicación provisional el 19 de julio, y la definitiva, el 29 de dicho mes. Una vez superado el proceso selectivo, se procederá al nombramiento de funcionarios en prácticas, que deberán realizar una fase de prácticas de seis meses de duración. En este periodo se comprobará la aptitud para la docencia de los seleccionados. La valoración de esta fase tiene carácter eliminatorio.

 

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