Este miércoles eligen a sus representantes

CSIT UNIÓN PROFESIONAL informa que el próximo 17 de abril, casi 40.000 empleados públicos están llamados a las urnas para elegir a sus representantes sindicales del ámbito del personal laboral y funcionario de la Administración autonómica.

El 17 de abril, los trabajadores adscritos a las consejerías de la Comunidad de Madrid (a excepción de la de Sanidad) votarán para elegir a sus respectivos representantes en los diferentes Comités de Empresa y Juntas de Personal. CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha presentado candidatura a todos los Comités de Empresa y 11 Juntas de Personal, con 2.388 candidatos, aproximadamente, para un total de más de 40 órganos de representación. En estas elecciones sindicales, el número de representantes de los EEPP que se eligen para JP y CE de la Admón. de la CM, asciende a más de 650.

Estas Juntas de Personal y Comités de Empresa representan a empleados públicos como Bomberos, Agentes Forestales, Educadores Infantiles, personal de Administración y Servicios y de atención directa al público, personal sociosanitario…, en definitiva, todo el personal adscrito a centros como la Agencia para la Reeducación y Reinserción del Menor Infractor, la Agencia Madrileña de Atención Social o Residencias de Personas Mayores, entre otros.

El número de votos obtenido por cada organización sindical que concurre a estos comicios, determinará su porcentaje de representatividad en los distintos órganos y mesas de negociación, en los que los representantes de los trabajadores velaremos por los intereses y derechos profesionales de la Administración de la Comunidad de Madrid durante los próximos cuatro años.

Tras celebrarse las elecciones sindicales a las Juntas de Personal y Comités de Empresa de Sanidad, del pasado 22 de noviembre, el 17 de abril culminarán los procesos electorales que quedaron en suspenso con motivo de la pandemia por COVID.

CSIT UNIÓN PROFESIONAL, sindicato con amplia representatividad entre los empleados públicos de la Administración autonómica, mantiene su firme compromiso de seguir apostando por la cohesión retributiva y homologación de condiciones de trabajo, por la igualdad de trato en los derechos y en las oportunidades de desarrollo profesional para el personal de esta Administración regional, dignificando su condición de servidor público junto con el reconocimiento general del mérito, la capacidad y el talento profesional. El objetivo de este Sindicato es únicamente la defensa de los intereses económicos, sociales y profesionales del personal al servicio de las Administraciones Públicas de la CM.

Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL, recuerdan que el próximo miércoles, 17 de abril se celebrarán las elecciones a los representantes sindicales del ámbito de personal laboral y funcionario de la Comunidad de Madrid, donde se votará a los miembros de Juntas de Personal y Comités de Empresa de las distintas consejerías y organismos autónomos.

El objetivo principal de estas elecciones para CSIT UNIÓN PROFESIONAL es revalidar la representatividad entre los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Madrid para que podamos defender con mayor contundencia los intereses de cada colectivo en las mesas de negociación del ámbito correspondiente.

CSIT UNIÓN PROFESIONAL pretende ganar para crecer en conciliación, en flexibilidad horaria, en criterios objetivos para el teletrabajo, en retribuciones, en garantías para extender la Carrera Profesional y el reconocimiento del talento al conjunto de empleados públicos de la Administración de Comunidad de Madrid, etc.

Entre los objetivos de CSIT UNIÓN PROFESIONAL para el próximo mandato también está incrementar fondos de acción social, recuperar ayudas (estudio, gafas graduadas y arreglos dentales) y mantener la jubilación parcial más allá de 2024.

Apostamos por la integración de la PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES y la FORMACIÓN en los centros de trabajo. Mejorar la gestión de la seguridad y la salud, mediante la implementación de dinámicas que optimicen el bienestar en el ámbito de trabajo y exigir el cumplimiento de la Estrategia Española de Seguridad y Salud 2023-27.

En esta ocasión, y tras varios años de retraso para la celebración de los nuevos comicios, debido a la pandemia por COVID, CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha sido el único sindicato que ha presentado sus candidaturas (alrededor de 2.388 candidatos) para los 29 Comités de Empresa y las 11 Juntas de Personal, en unas elecciones sindicales cuyo censo supera los 39.000 electores.

Entre un censo de más de 39.000 empleados públicos, CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha presentado un total de casi 2.400 candidatos para las elecciones a los representantes sindicales del ámbito laboral y funcionario de la Comunidad de Madrid, donde se votarán a los miembros de Juntas de Personal y Comités de Empresa de las distintas consejerías y organismos autónomos.

El pasado 22 de noviembre fueron los empleados públicos dependientes de la Consejería de Sanidad los que eligieron sus 8 J.P. y 8 C.E.; este 17 de abril será el personal adscrito al resto de las consejerías de la Comunidad de Madrid quien vote para elegir a sus respectivos representantes en los 30 Comités de Empresa y 11 Juntas de Personal, finalizando, de este modo, los procesos electorales que quedaron en suspenso con motivo de la pandemia.

Los más de 650 representantes se eligen mediante voto libre, secreto, personal y directo, en papeletas y sobres que han de ser de igual tamaño, color de impresión y papel. La votación se efectuará en el centro o lugar de trabajo, y dentro de la jornada laboral ordinaria en la fecha fijada: el miércoles, 17 de abril de 2024. No obstante, y dada la amplia implantación del teletrabajo, CSIT UNIÓN PROFESIONAL recuerda  que existe la posibilidad de emitir el voto por correo, desde el 29 de febrero hasta el 12 de abril de 2024, en caso de que al trabajador le resulte inviable acercarse a ejercer su derecho el día de la votación, previa comunicación a la mesa electoral, conforme al RD 18/1994.

En relación a los permisos que corresponden a los trabajadores el día de la votación, CSIT UNIÓN PROFESIONAL recuerda que el Acuerdo electoral establece que: si el puesto de trabajo se ubica en el mismo centro que la mesa electoral, le corresponderá 1 hora de permiso para ejercer su derecho al voto, 3 horas si el lugar de trabajo se ubica en distinto centro que la mesa electoral (pero ambos están en la misma localidad) y 5 horas si éste se ubica en distinto lugar que la mesa electoral y en distinta localidad. En caso de teletrabajar, el domicilio se considera centro de trabajo, a efectos del tiempo que le corresponde al trabajador para ir a votar.

CSIT UNIÓN PROFESIONAL, a través de los representantes que resulten elegidos, cumplirá con sus objetivos y reivindicaciones sindicales, en aras de continuar con la firme defensa de los intereses económicos, sociales y profesionales del personal al servicio de las Administraciones Públicas de la CM, desde la independencia como principio básico de nuestra acción sindical. Tras años de agravios y recortes, por distintos motivos, insistimos en la urgente necesidad de continuar con una política de diálogo y consenso en la Mesa General de Empleados Públicos de la CM y el resto de foros legalmente establecidos, para analizar las políticas de personal, reforzar plantillas, seguir con los procesos de creación de empleo, recuperación de poder adquisitivo y del resto de condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración pública madrileña.