Según Podemos, es una muestra de la dejadez del Partido Popular de la Comunidad de Madrid

"La situación de la asistencia sanitaria en Alcalá de Henares es deplorable, aunque no dista mucho de la del resto de la Comunidad de Madrid, que se presenta ésta en grado sumo con respecto al resto de las comunidades autónomas del Estado. Día tras día venimos asistiendo, desde hace mucho tiempo, al deterioro manifiesto que sufre nuestra sanidad pública, la de todas y todos, la que mantenemos con los impuestos que pagamos, directos e indirectos, toda la ciudadanía". Así explica Podemos Alcalá la situación que se vive en el María de Guzmán de la ciudad complutense.

"La desfinanciación, el desmesurado gasto farmacéutico, la salvaje privatización, el desvío de recursos económicos a la privada, la falta de camas hospitalarias, la falta de personal en todos los niveles, el caos organizativo y, sobre todo, la dejadez absoluta y abandono total de la Atención Primaria son el resultado del peso de los 27 años de gobiernos continuados del PP y los ya más de cinco con Isabel Díaz Ayuso al frente. Según datos del Ministerio de Sanidad, somos la segunda comunidad con menor ratio de facultativos en Atención Primaria (0,68 por cada 1.000 habitantes, solo superados por Baleares, Ceuta y Melilla); la primera comunidad con menor personal de enfermería por paciente; la segunda con menos gasto sanitario público por habitante; la que dedica un menor porcentaje del gasto en sanidad a la atención primaria; la tercera que más dedica a conciertos con la sanidad privada; la de mayor número de médicos de familia en paro", resumen.

"El déficit en la atención primaria responde a un plan de destrucción de este servicio, especialmente agravado en la Comunidad de Madrid. Los médicos de familia y pediatras se han visto abocados a realizar horas extras como medida temporal, un parche, pero constata que la atención primaria en Madrid tiene un problema crónico de plazas que no se cubren, entre un 25 y un 30% de vacantes. La dejadez del Partido Popular de la Comunidad de Madrid, pero también del Gobierno Municipal de PP y VOX con Judith Piquet a la cabeza, agudizan el estado de la ya muy deteriorada asistencia sanitaria en la ciudad complutense, especialmente en la Atención Primaria. “Es vergonzoso, a la vez que inadmisible, que una consulta con un médico de familia se demore 24 días”. Así lo narra el testimonio de una paciente que solicitó cita en el propio centro de salud María de Guzmán el pasado 20 de agosto y le fue asignado el día 13 de septiembre como primera cita disponible, a lo que a su pregunta del porqué de tanta demora la respuesta obtenida fue que “ese facultativo tenía mucha demanda”. La falta de médicos ocasiona elevadas listas de espera inaccesibles a la población. En octubre de 2023, según el Barómetro Sanitario, la demora media era de 9,58 días. Esta demora, junto a la eliminación del médico en las Urgencias del Centro de Salud Luis Vives por parte del gobierno de Ayuso, produce colapsos en las urgencias del Hospital Príncipe de Asturias, elevando el gasto sanitario y dejando así sin médico de referencia a la población de Alcalá de Henares imprescindible para el seguimiento y la prevención de la salud, especialmente en las personas mayores", concluyen.

Y no son los únicos que ponen el foco en la situación de la sanidad madrileña. El Sindicato de Médicos y Facultativos de la Comunidad de Madrid, SIME, federado en CSIT UNIÓN PROFESIONAL, apremia a la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, para que busque nuevas y efectivas soluciones enfocadas a incrementar los recursos humanos en Atención Primaria (AP), en concreto para paliar el déficit de Médicos de Familia y Pediatras en los centros de salud del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).

La plantilla actual de los centros de salud arrastra un déficit estructural de un 20%, es decir, la Atención Primaria madrileña debería tener en su plantilla 1.300 Médicos de Familia y Pediatras más de los que tiene actualmente con cupos de población asignados. Esto se ha convertido en un problema crónico desde hace una década, tras las políticas de la Administración sanitaria madrileña que no ha puesto soluciones a lo que veníamos advirtiendo desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL: mejorar las condiciones de los médicos de AP es la única forma de hacer atractivas las plazas y garantizar así la cobertura de vacantes de Médico de Familia o Pediatras en la plantilla de AP del SERMAS. Actualmente, muchas plazas de estas especialidades médicas, están descubiertas porque la Comunidad de Madrid sigue sin invertir en la AP lo que debería, por lo que ahora, casi un 25% de la población asistida está asignada a un cupo médico, cuya plaza no está cubierta por Médico de Familia/Pediatra.

El Sindicato Médico considera que la información difundida hasta ahora por la Consejería es una mera recopilación de diferentes medidas, la mayoría ya existentes, que no han sido convenientemente desarrolladas por la propia Administración y que no han demostrado ser efectivas para atraer a profesionales hacia la AP de Madrid.

Por eso, desde SIME, federado en CSIT UNIÓN PROFESIONAL, exigimos para todo el colectivo, un incremento retributivo que no sea coyuntural ni condicionado a que los profesionales de AP tengan que aceptar trabajar en condiciones de penalidad (turnos no conciliadores, exceso de jornadas completaría, centros de difícil cobertura, ruralidad), algo que, lamentablemente, no contempla ninguna de las medidas difundidas por la Consejería de Sanidad.

Por ejemplo, aunque la Consejería afirma que “Madrid es la segunda autonomía que mejor retribuye a estos profesionales, que perciben de media cerca de 76.000 euros al año”, esta cuantía no se corresponde con la media de las retribuciones de los Médicos de Familia y Pediatras de AP de Madrid, sino que solo la perciben aquellos con 20 o 25 años de antigüedad que han podido optar al máximo nivel del complemento de carrera profesional.

En esta línea, los complementos adicionales coyunturales y condicionados a situaciones de penalidad laboral para atraer a los profesionales, que la Consejería presenta como novedosos (categoría deficitaria, turnos de tarde, turnos mixtos, trabajo en entorno rural, centro de difícil cobertura), son medidas que llevan implantadas desde hace más de un año y que no han sido efectivas en ese efecto llamada que necesita la Comunidad de Madrid. Lo mismo sucede con la posibilidad de realizar una ampliación de jornada complementaria, retribuida con 50 €/hora (hasta un máximo de cuatro al día) o la productividad variable anual, entre otros.

Otro ejemplo es que la Consejería presenta ahora, para facilitar la conciliación laboral y familiar, los turnos deslizantes, una medida implantada en 2014 y solo si la actividad del centro de salud lo posibilita. La mayoría de los centros de salud no disponen de espacio físico para poder atender a los pacientes en turnos de mañana: Sanidad no ha desarrollado una política efectiva de mejora de infraestructuras de los centros, no ha ampliado el número de consultas o construido nuevos centros para facilitar esos turnos deslizantes a los profesionales de AP. En la actualidad hay varios pendientes de estas reformas estructurales y sus facultativos no pueden acogerse a los turnos deslizantes que publicita la Consejería de Sanidad.

En cuanto a las medidas de incentivación no económica, debería potenciarse el acceso a una amplia formación, pero la Consejería tampoco ha desplegado ninguna iniciativa efectiva que garantice la formación ni para los Médicos y Pediatras, ni para los Médicos Internos Residentes (MIR). Los MIR que finalizan su formación en septiembre, tampoco ven incentivadora la posibilidad de optar a contratos de larga duración en AP ni a una bolsa de contratación extraordinaria, dado que, no llega al 25% los que se han acogido a este tipo de contratación una vez que terminan su periodo de residencia.