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23
Oct
2011
El sistema Florence de Ribera Salud, premiado en el Congreso de Sanidad PDF Imprimir E-mail
TorreNews - Sociedad Torrejón
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Ribera Salud recibía un premio por Florence. Foto cedida por Hospital de TorrejónEs el modelo de gestión de la información del Hospital de Torrejón

El grupo Ribera Salud ha sido premiado al mejor ‘Proyecto Tecnológico en Sanidad’, que concede la Fundación Dintel (http://www.dintel.org) por su iniciativa de servicios compartidos en gestión y tecnologías de la información de los hospitales de Torrevieja, Vinalopo y Torrejón de Ardoz.  El acto de entrega tuvo lugar ayer en el marco del congreso eSanidad en Madrid que clausuró Dña. Zaida Sampedro, Directora General de Sistemas de Información Sanitaria de la Consejeria de Sanidad de la Comunidad de Madrid. El evento ha contado con la presencia de representantes del área de tecnología del Ministerio de Sanidad y de consejerías de sanidad de toda España.

Alberto de Rosa, director general del Grupo Ribera Salud: “en un momento en que se habla de forma continuada de sostenibilidad del sistema sanitario, estamos obligados a buscar fórmulas que lo mejoren, y  que garanticen la demanda de cada vez más y mejores servicios por parte de los ciudadanos. Y en este entorno de optimización de recursos, se enmarca el proyecto de sinergias que ha puesto en marcha nuestro grupo”.

 

Este es precisamente el objetivo del proyecto galardonado y que, como explica Salvador Sanchis, director de Recursos Humanos del Hospital de Torrejón, “nace de la necesidad de aportar nuevos modelos organizativos que mejoren la eficiencia interna, manteniendo la calidad asistencial. El mismo se basa en compartir modelo de gestión, procedimientos y profesionales, con una avanzada gestión de RR.HH y contando con unos potentes sistemas de información entre los diferentes hospitales. Es un enfoque de funcionamiento multihospital: varios hospitales gestionados de forma conjunta”. Un modelo que se está aplicando en áreas tanto asistenciales como no asistenciales.

Los resultados obtenidos hasta el momento avalan este tipo de servicios, “siendo un elemento clave en el diseño de futuras organizaciones que aspiren a la máxima calidad asistencial en un marco de alta eficiencia”, añade Salvador Sanchis. “Al compartir recursos se gana en eficiencia. Las ventajas se notan, por un lado, en que se agilizan los procesos, se eliminan duplicidades, se aprovechan mejor los equipamientos y los recursos humanos; y por otro lado, se introducen modelos de gestión únicos, lo que favorecen un mayor control y seguimiento”.

Florence es un sistema de gestión tecnológica integral creado mediante soluciones informáticas de Microsoft, y que está considerada una de las aplicaciones más avanzadas del momento en el entorno sanitario ya que garantiza la constante comunicación entre la organización, sus profesionales y los pacientes. Para Enrique Cacicedo, director de sistemas de los hospitales de Torrevieja, Vinalopo y Torrejón, “Florence permite agilizar procesos, rentabilizar recursos, e incrementar la satisfacción de profesionales y pacientes, por lo que se presenta como un aliado estratégico en la gestión sanitaria para mejorar los procesos internos”.

Así por ejemplo, se apuesta por un programa de formación en red que permite celebrar retransmisiones de forma simultánea entre los tres centros en directo, sesiones clínicas o intervenciones quirúrgicas,  y gestionar la selección de profesionales con una base de datos única, el mismo portal interno, etc.

 

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