Encarna Martínez se trasladó a Madrid tras trabajar en Torrejón y Ajalvir

Coincidiendo con el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, la Junta Municipal de Barajas ha celebrado el homenaje ‘Ocho mujeres populares de Barajas’, un reconocimiento público a ocho mujeres que, con su trabajo y dedicación, han contribuido a mejorar el distrito.

El acto, celebrado en el salón de actos del Colegio Alameda de Osuna, ha contado con la participación del delegado de Políticas Sociales, Familia e Igualdad, José Fernández, y el concejal de Barajas, Juan Peña.

Las protagonistas de la velada han sido la que fuera directora del jardín histórico El Capricho, Isabel González; la enfermera Margarita Camarero; las profesoras María Luisa Martín, María Paz López y Encarnación Martínez; la creadora de los equipos Ícaro de la Guardia Civil, María del armen Feijoo; la trabajadora de la Fundación Juan XXIII Raquel Vázquez, y la dueña del bar El Campanilla, Angélica Zahínos.

Todas ellas han sido reconocidas, en palabras de Juan Peña, por “su talento, generosidad y dedicación” y por su “compromiso con los barrios y vecinos del distrito, que ha redundado en mejoras y avances para todos en ámbitos como el medio ambiente, la educación, la seguridad o la inclusión social”.

Por su parte, José Fernández ha destacado el ejemplo de “fortaleza, valentía y esfuerzo” que suponen estas “mujeres extraordinarias” para los más jóvenes para seguir avanzando en la igualdad.

Isabel González estudió Ingeniería Técnica Agrícola en la Universidad Politécnica de Madrid en una época en la que apenas había cuatro o cinco mujeres en toda la escuela. Tras un primer trabajo en Almería en explotaciones agrícolas, volvió a la capital donde comenzó a trabajar en la Escuela Taller del Jardín de El Capricho, proyecto que echó a rodar en el año 1986 como un revulsivo contra el desempleo. De ahí pasó a ser la directora de Parques Históricos de Madrid y en 2003 volvió al histórico jardín de Barajas donde, gracias a su dedicación, se ha conseguido un espacio único que puede disfrutarse en su totalidad los fines de semana y con visitas guiadas los días de diario, con limitación de aforo para su conservación.

La enfermera Margarita Camarero trabaja desde el año 1996 en el Centro de Salud Barajas. Ahora mismo atiende a cuatro generaciones de vecinos y consigue sacar tiempo para formar en cuidados a través de charlas y talleres en centros educativos y de mayores del distrito y también para la investigación. Una de las propuestas en las que ha colaborado ha ganado un prestigioso premio de Enfermería, gracias al cual los pacientes que padecen cáncer ahorran entre dos y tres horas cada día en su tratamiento en el Hospital Ramón y Cajal porque en el propio centro de salud les realizan la analítica previa.

La profesora María Luisa Martín fue docente de Literatura en el IES Alameda desde 1977 hasta 2013. Por sus clases han pasado cientos de alumnos a los que siempre ha transmitido la pasión por la lectura y la escritura y donde impulsó la publicación de los periódicos La coma etílica y Basura lógica. Tras su jubilación, ha seguido vinculada a la vida del distrito siendo catequista en la parroquia del Padre Nuestro,

colaborando en la Asociación de Mujeres Progresistas para la Igualdad y asistiendo a las actividades del Espacio de Igualdad Ana Orantes.

La también profesora María Paz López comenzó muy joven dando clase a personas mayores y también en institutos de Formación Profesional en distintas localidades. Nacida en Lugo, cuando esta vecina de la Alameda de Osuna dejó su actividad profesional, su actividad social no paró. En la Asociación de Vecinos San Roque ha trabajado en iniciativas como conseguir una línea de autobús que conectara el distrito con el Hospital Ramón y Cajal, así como en la organización de excursiones y de numerosas charlas, algunas de ellas con la Policía Municipal.

La maestra cordobesa Encarnación Martínez lleva en el distrito de Barajas desde 1979. Tras trabajar en Torrejón de Ardoz y Ajalvir, consiguió destino en el CEIP

Ciudad de Zaragoza, donde ha completado su trayectoria profesional, siempre como profesora de Educación Infantil. Más de 200 niños han sido alumnos suyos. Con ellos, celebraba las fechas señaladas del calendario, carnaval, San Isidro o Navidad. Actualmente, cada Navidad instala un belén panorámico en su casa que le ha llevado a ganar el primer premio del concurso de belenes del distrito.

Carmen Feijoo forma parte de la segunda promoción de la Guardia Civil en la que hubo mujeres, en el año 1989. Su carrera supone un gran avance para la seguridad de todos. Estudió Psicología y, tras un máster, hizo un doctorado donde investigó sobre análisis de la conducta de las personas en lugares como el aeropuerto y pudo confirmar cómo pueden detectarse anomalías que afectan a la seguridad. Es la creadora de los equipos Ícaro, pioneros en el Aeropuerto de Barajas, mediante un método proactivo y preventivo que evita delitos. También es la creadora, junto a otras compañeras, del grupo Mujer Aeropuerto, que promueve la defensa de la mujer.

Raquel Vázquez es vecina de Pozuelo de Alarcón y a los 11 años le diagnosticaron síndrome de Willians, una enfermedad rara que nunca la ha frenado. Desde los ocho años toca el vibráfono, la guitarra y el piano y forma parte de la agrupación inclusiva del Teatro Real. Graduada en Administración y Marketing por la Universidad Francisco de Vitoria, trabaja en la Fundación Juan XXII junto a la Unidad Distrital de Colaboración de Barajas, donde ha desarrollado proyectos como talleres de lengua de signos, comederos ecológicos de aves, instalación de composteras, acondicionamiento de huertos escolares y otras actividades de sensibilización.

Angélica Zahínos, conocida en Barajas como ‘Geli la del Campanilla’, nació en Barcarrota (Badajoz). En el año 1973 puso en marcha con su marido, cuñado y hermana el bar El Campanilla. Emprendieron la aventura con un camping gas en la cocina y hoy, medio siglo después, la saga continúa gracias a sus hijos y sobrinos. Geli ha seguido estando activa y es fiel alumna del Centro Municipal de Adultos de Barajas y de las actividades del Centro Municipal de Mayores Acuario.

Cuatro reconocidas empresarias y profesionales de la artesanía han expuesto hoy, en el Centro Cultural Emilia Pardo Bazán, su trayectoria y su trabajo en un sector tan poco conocido como este, en un coloquio organizado por la Junta Municipal de Salamanca, dentro de la programación del distrito con motivo del Día Internacional de la Mujer.

La concejala del distrito de Salamanca y una de las ponentes de este encuentro, Cayetana Hernández de la Riva, ha señalado lo oportuno de “trasladar un mensaje positivo de celebración por la indudable modernización de España y por todo lo que las mujeres hemos conseguido en estos años”, recalcando también la necesidad de lanzar “un mensaje sobre todo aquello que nos queda por lograr: la igualdad real en el fomento y el acceso al empleo, en la corresponsabilidad y conciliación de la vida familiar y laboral, en la brecha salarial y en la absoluta erradicación de la violencia contra la mujer”.

El coloquio ha sido moderado por la concejala delegada de Turismo, Almudena Maíllo, quien ha destacado “el privilegio que es contar con el talento y la pasión creativa de mujeres tan brillantes en nuestro país y que forman parte de una nueva generación de grandes artistas y emprendedoras. Mujeres que han conseguido hacer de la artesanía una vocación, llevándola por nuevos caminos en un equilibrio perfecto con la perdurabilidad de las mejores tradiciones de nuestro arte y nuestra cultura”.

Las cuatro empresarias participantes han sido: María Vega de Seoane, de El Atelier Pottery, empresa de cerámica y joyería artesanal; María José González Moro, de Molecot, empresa de vajillas realizadas con porcelana de Limoges y decorada con diseños propios; Laura González Sanz, de la Galería Lalabeyou, galería y escuela de joyería contemporánea, y Mari Luz Peñalver, de Brumalis, tienda da arreglos florales con tres espacios en Madrid.

Las cuatro han explicado el camino recorrido hasta llegar a ser reconocidas artesanas y pioneras en un sector donde la mujer es una de las grandes emprendedoras y en el que actualmente ocupan un lugar muy destacado. Con amplia formación académica y laboral en sectores relacionados con la arquitectura y las bellas artes, estas cuatro profesionales han sabido conciliar su faceta empresarial y personal, convirtiendo sus empresas en referencia de la economía de la ciudad.

Una treintena de mujeres billaristas se han dado cita en el Centro de Mayores La Remonta, en un encuentro organizado por la Junta Municipal de Tetuán dentro de los actos programados con motivo del Día Internacional de la Mujer. Al encuentro ha asistido la concejala del distrito, Paula Gómez-Angulo, quien ha insistido en que, aunque el “billar tradicionalmente ha tenido un marcado carácter masculino, las mujeres estamos demostrando que podemos y debemos ocupar los espacios con la misma igualdad y esta treintena de mujeres que entrenan semanalmente en el distrito son ejemplo de ello”.

Bajo el lema ‘Nada más que feminismo, nada menos que igualdad’, el Ayuntamiento de Madrid ha conmemorado hoy el Día Internacional de la Mujer en un acto institucional presidido por el alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida, en el que ha estado acompañado por la vicealcaldesa, Inma Sanz, y el delegado de Políticas Sociales, Familia e Igualdad, José Fernández, así como representantes de los grupos políticos municipales.

El alcalde ha hecho hincapié en la importancia de superar la brecha de género que existe entre ambos sexos, que deriva en un empobrecimiento para la sociedad al no “aprovechar el talento de las mujeres” ya que, tal como ha apuntado, “solo podremos crecer como sociedad desde la convicción de la igualdad”. Así, ha mostrado su esperanza en que llegue el día en el que no haya que distinguir entre talento o liderazgo masculino o femenino, sino que “hablemos de un único liderazgo, que hablemos de un único talento en la sociedad”.

Asimismo, se ha mostrado contundente al señalar que los hombres han de defender la igualdad “en nuestra vida cotidiana, acompañando a las mujeres en toda situación y todo momento para salvaguardar desde nuestras actuaciones esa igualdad”.

Y ante la perspectiva de alcanzar la igualdad entre ambos sexos en un horizonte bastante lejano, el alcalde ha apostado por “acelerar” los pasos necesarios para llegar a dicha igualdad “que nos mejorará como sociedad, siendo más justa, más inclusiva, más diversa y siendo una sociedad en la que definitivamente quepamos todos”.

Gloria Lomana, periodista y escritora, es la presidenta de 50&50 Gender Leadership, consultora especializada en la promoción real de la igualdad y la lucha contra los techos de cristal y las brechas digitales. Lomana apoya el liderazgo femenino mediante la realización de acciones para visibilizar el trabajo de las mujeres líderes, con iniciativas como ‘Mujeres inspiradoras’, que posiciona a mujeres referentes que puedan ejercer de inspiración a las futuras generaciones, o ‘Chicas imparables’, dirigida a jóvenes de entre 15 y 18 años, en la que se fomenta que ellas mismas descubran su potencial y aprendan a gestionar su talento y a reforzar su autoestima.

Lomana ha dedicado el premio “a todas las mujeres que me impulsan y me dan energía día a día” y a las pioneras “que nos abrieron el camino” y ha asegurado que este reconocimiento “es un motivo más para continuar con mi compromiso por la igualdad”. La periodista, que ha agradecido al Ayuntamiento de Madrid el trabajo que desarrolla “con esta igualdad diversa en donde cabemos todas y todos”, ha recordado que hay que visibilizar a las mujeres líderes porque “a las mujeres con mucho mérito y capacidad siempre les cuesta muchísimo más llegar al liderazgo que a los hombres” y ha animado a las jóvenes “a soñar a lo grande” y a confiar en sí mismas y pensar que “los límites solo están en su mente”.

Por su parte, la presidenta de la asociación ClosinGap, Marieta Jiménez, que ha recogido la Mención de Honor en su nombre, ha reconocido que es “emocionante” recibir un reconocimiento ligado a la figura de Clara Campoamor, “alguien que representa y seguirá representando un modelo a seguir”. Jiménez ha recordado que “todavía existen muchos espacios en los que persisten las brechas de género” y que la cifra de la desigualdad en España alcanza “los 213.000 millones de euros, es decir, el 15,8 % del PIB”, que es “lo que nos está costando no haber sido capaces de aprovechar todo el talento femenino” y de no tener “una igualdad real”. En este sentido, ha explicado que según el último informe publicado por ClosinGap “nos quedan 39 años para lograr la plena igualdad” y ha asegurado “que nuestras hijas e hijos se merecen que sigamos luchando para que esos 39 años se reduzcan lo máximo posible”.

ClosinGap es una asociación que trabaja en el impulso de la transformación social desde el ámbito empresarial, desarrollando acciones en favor de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres para hacer partícipe a la mujer en el desarrollo y crecimiento económico, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. Esta organización está conformada por 12 grandes empresas que reúnen a más de un millón de trabajadores, se dedica a la cuantificación del impacto de las brechas de género que persisten en la sociedad española, medir la repercusión que ocasiona a la economía la pérdida de talento femenino y analizar las desigualdades que afrontan hombres y mujeres en distintos entornos.

El acto, en el que también ha intervenido la vicepresidenta del Consejo de las Mujeres de la Ciudad de Madrid, Carmen Flores, ha comenzado con la participación de dos mujeres precursoras en el acceso laboral a la administración pública. En un coloquio moderado por José Fernández, han narrado las dificultades iniciales que superaron para poder desarrollar su carrera profesional en el Ayuntamiento de Madrid Pilar Peña, perteneciente a una de las primeras promociones de Técnico de la Administración General, a comienzos de los años 60, y Mercedes Payol, representante de la primera promoción de la Policía Municipal que incorporó a mujeres en el Cuerpo en 1971.

Para clausurar el acto, la alumna de la Escuela Municipal de Arte Dramático Marta Alejandra Rojas ha recitado el poema ‘No deseo abrir la boca’, de la poeta y periodista afgana Nadia Anjuman, acompañada por la interpretación de una pieza musical a cargo de Inmaculada Almendro, profesora de la Escuela Municipal de Música ‘María Dolores Pradera’. Con el recuerdo a la autora, que desafío al régimen de su país que prohibía a las mujeres estudiar y recibió formación literaria de forma clandestina antes de ser asesinada por su marido en 2005 con 25 años, se ha rendido homenaje a las mujeres del mundo que aún sufren discriminaciones extremas.

Este año, el Ayuntamiento de Madrid ha recuperado el mensaje esencial del feminismo como movimiento social y político que persigue la igualdad real entre hombres y mujeres en la conmemoración del 8M. Esta máxima guía la campaña institucional con la que el Consistorio madrileño quiere sensibilizar a la ciudadanía sobre la necesidad de seguir avanzando en la equidad de género y que tiene como lema central ‘Nada más que feminismo, nada menos que igualdad’.

Con este eslogan, el Ayuntamiento busca “reforzar el elemento fundamental de la reivindicación feminista: reclamar nada más que la igualdad entre hombres y mujeres y aspirar a nada menos que a esa igualdad efectiva”. En definitiva, equiparar como sinónimos los términos feminismo e igualdad. La campaña incluye, además, la consigna secundaria ‘8M. Hoy y todos los días’, con la que se quiere destacar la idea de que esta lucha por alcanzar la igualdad real debe ser constante y diaria.

Esta acción de sensibilización se enmarca en el compromiso alcanzado por los grupos municipales en el Pleno del Ayuntamiento de Madrid en 2019, cuando se aprobó sin votos en contra el documento ’21 medidas contra la violencia de género’. Una línea de trabajo que el Consistorio mantendrá en 2024.

Chamberí ha dedicado la jornada a celebrar el 8M, empezando a las 10:00 h con un acto en el que el concejal del distrito, Jaime González Taboada, acompañado de los representantes de los grupos políticos municipales y vocales vecinos, ha posado en la puerta de entrada de la junta municipal ante un cartel para reivindicar el papel de la mujer.

Una hora más tarde y por motivos climatológicos, los actos previstos en la plaza de Chamberí se han trasladado al Centro de Mayores Antonio Mingote, donde González Taboada ha inaugurado el extenso programa de actividades sociales, educativas y culturales que a lo largo del día se celebran en diferentes espacios municipales del distrito para celebrar el Día Internacional de la Mujer.

Entre las 11:00 y las 13:00 h, los vecinos que han acudido al Centro de Mayores Antonio Mingote han podido disfrutar de un photocall y participar en alguno de los dos talleres organizados, uno de marcapáginas y otro de semillas. También han podido contemplar la muestra ¿Sabías que?, que recrea algunos logros conseguidos por las mujeres a lo largo de la historia.

Posteriormente, González Taboada ha clausurado en el Centro Cultural Galileo el acto de la asociación Afanias, en el que más de 80 personas han participado en la representación teatral Va de cine, una reivindicación del papel de la mujer y en especial de la mujer con discapacidad en la historia del cine.

El Área Delegada de Deporte se ha sumado a la celebración del Día Internacional de la Mujer con una jornada deportiva que se ha desarrollado en el Centro Deportivo Municipal Marqués de Samaranch, en el distrito de Arganzuela.

La actividad ha comenzado con un taller de autoprotección para las mujeres, donde técnicos de la federación madrileña de lucha han impartido una clase teórica sobre medidas de protección, acompañada de las principales destrezas de defensa personal. Posteriormente, las karatecas de élite Nuria Escudero y Paola García han realizado una exhibición de katas, gestos técnicos y tácticas que han simulado un combate imaginario. A continuación, Paloma Puyol, pentacampeona del mundo de footbag y dos veces campeona de España de football freestyle, ha ofrecido una actuación de fútbol acrobático y ha impartido un taller a voluntarias a las que se ha sumado la concejala delegada de Deporte, Sonia Cea. La jornada ha finalizado con una exhibición de gimnasia rítmica a cargo de la Escuela Deportiva Municipal de San Blas y un aplauso a favor de las distintas generaciones de mujeres que han luchado y siguen luchando por la igualdad real.

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, el Ayuntamiento ofrece hasta el próximo domingo, 10 de marzo, jornadas de autoprotección para mujeres. Son sesiones de carácter gratuito que se desarrollan en la mayoría de los centros deportivos municipales previa reserva de plaza a través de la página de madrid.es y/o en la aplicación digital #MadridMóvil hasta completar aforo, a excepción de la jornada que se celebrará el día 10 en el Centro Deportivo Municipal La Cebada, en la que las inscripciones se deberán realizar directamente en la taquilla del centro.

El salón de actos del Centro Cultural La Vaguada ha acogido el ciclo ‘Cortos por la igualdad’, que ha sido inaugurado por el concejal de Fuencarral-El Pardo, José Antonio Martínez Páramo, con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer.

La actividad ha incluido la proyección de los cortometrajes Diferencias, de Isabel Alberro; Mi hija quiere ser ingeniera, de Katedra Cultura Científica; Libre directo, de Bernabé Rico, y A domicilio, de Oleguer Baró, así como un debate y coloquio entre el público, formado por usuarios de los centros de mayores del distrito y del Espacio de Igualdad Lucrecia Pérez, en su mayoría mujeres.

‘Nada más que feminismo, nada menos que igualdad’, el lema de la campaña del Ayuntamiento de este año y la consigna ‘8M. Hoy y todos los días’ desean “destacar que la igualdad real debe ser un objetivo constante y diario en el que tanto Ayuntamiento como esta junta municipal están trabajando”, ha subrayado el concejal durante la inauguración.

Entre las medidas que desarrolla la junta municipal están las ayudas económicas para cubrir las necesidades más básicas de las mujeres vulnerables, la tarjeta familia o las ayudas para el comedor. También, el programa de infancia vulnerable, que abarca un conjunto de actividades para la prevención de la violencia machista y el programa de educación social de adultos, con actividades de reparto equitativo de tareas y de igualdad de género.

El concejal de Chamberí, Jaime González Taboada, ha entregado los premios a los ganadores del primer certamen de relatos cortos escolares ‘La mujer más importante de tu vida’, en el que alumnos de 4º, 5º y 6º de Educación Primaria la debían describir en un máximo de 100 palabras. El acto ha tenido lugar en el Salón de Plenos de la junta municipal.

Los ganadores han sido una estudiante del colegio Amor Misericordioso de 4º de Primaria, por un relato dedicado a su hermana; un alumno de 5º de Primaria del CEIP Asunción Rincón por una narración sobre su madre y una alumna de 6º de Primaria del Jesús Maestro con un escrito dedicado a su abuela. Los tres han recibido cuatro entradas para el Parque de Atracciones de Madrid.

Esta iniciativa, con la que la junta busca ahondar en la concienciación y sensibilización de la población escolar del distrito, ha tenido una gran acogida en su primera edición con 967 participantes de 13 centros docentes: los CEIP San Cristóbal, Asunción Rincón, Rufino Blanco, Claudio Moyano y Fernando el Católico y los centros educativos Jesús Maestro, Divina Pastora, Amor Misericordioso, La Salle San Rafael, Maristas, María Inmaculada, Sagrado Corazón de Jesús e Inmaculada Marillac.

Desde este 8 de marzo, el Centro Cultural Eduardo Úrculo acoge la muestra Tetuán con nombre de mujer, una exposición que acerca las mujeres fascinantes que dan nombre a distintas calles del distrito. “Hoy, 8 de marzo, reflexionemos sobre el momento actual para marcar objetivos comunes de cara al futuro”, ha dicho la concejala del distrito, Paula Gómez-Angulo, durante la inauguración de la muestra, que puede visitarse hasta el 1 de abril en el centro de la plaza de Donoso.

Con motivo del Día Internacional de la Mujer y dentro del conjunto de iniciativas con el que cuenta La Nave para fomentar el talento femenino en el mundo del emprendimiento, el centro de innovación del Ayuntamiento de Madrid ha organizado la segunda edición de su Women Pitch Competition. El objetivo de este evento es conectar a startups lideradas por mujeres que están buscando sus primeras rondas de financiación con inversoras que apuestan por empresas en sus primeras fases de evolución y desarrollo.

La startup Kultur ofrece entradas de última hora con descuentos exclusivos a todo tipo de eventos y espectáculos. Su propuesta de valor ha sido la que mejor acogida ha tenido para un jurado formado por representantes de grupos de business angels como Andrea Piazza de COREangels Femtech+ y Cristina Jiménez de WA4STEAM; profesionales de entidades públicas y privadas como Marta Casero de Caixa DayONE, Ane de Arino de Fundación Repsol y Mireia Solà de ENISA; y la periodista María Lacalle del medio especializado Innovaspain.

“Hay mucho trabajo detrás de lo que estamos haciendo y, como todo emprendimiento, no es un camino fácil. Haber recibido un reconocimiento de este nivel, tras ser evaluadas por un jurado al que admiramos profundamente, nos da un chute de energía muy fuerte para seguir trabajando, ayudando a las salas a llenar sus butacas y acercando la cultura a todos los bolsillos”, han comentado las ganadoras y cofundadoras de Kultur, Ana Barquero y Leire Garmendia.

67 han sido los proyectos que se han presentado a esta segunda edición de la Women Pitch Competition de los que diez han sido seleccionados para pitchear. Los requisitos que se solicitaban para participar eran que, al menos, el 50% del capital social de la empresa estuviera en manos de mujeres y encontrarse en busca de primeras rondas. “Esta selección busca resaltar proyectos que no solo sean innovadores, sino que también demuestren un potencial significativo de crecimiento y un impacto positivo en su sector”, ha explicado a los asistentes Esther Molina, maestra de ceremonia y cofundadora de Female Startup Leaders.

Junto a Kultur, las startups que han participado han sido eTrivium, Revelify, We Gender Lab, Umoa Care, A-Tec, MENOStrash, Your Friends Are Boring, Calmtag y Funtech Rocket. “Este reconocimiento nos va a dar mucha más visibilidad y credibilidad y es un altavoz para mostrar cómo la tecnología debe impactar en el tejido empresarial y convertir a las empresas en auténticas agentes del cambio”, ha contado Anna Domínguez, CEO de eTrivium. La tecnología que ha desarrollado su startup permite absorber todo el conocimiento de las organizaciones y transformarlo en programas de formación y desarrollo de talento

El tercer premio ha recaído en Revelify, una solución de sportech que digitalizas los movimientos humanos con inteligencia artificial para darle feedback al usuario sobre sus entrenamientos. “Todos los proyectos presentados eran increíbles, en sectores muy diversos y liderados por mujeres excepcionales, por lo que el reconocimiento se hace más valioso aún si cabe. En adelante, seguiremos trabajando en el desarrollo y mejora de nuestro producto con la intención de reforzar el equipo tech y poder dar así servicio cuanto antes a los clientes con los que ya estamos en conversaciones”, ha expresado Jennifer Pedro, CEO y cofundadora de esta startup, jugadora de la Selección Española absoluta de fútbol playa y ex internacional en la de fútbol sala.

Centenares de enfermeras se han concentrado, con motivo del Día Internacional de la Mujer, en el Hospital La Paz. Reclaman un cambio en el trato que tienen las distintas administraciones y exigen “un cambio estructural que reconozca adecuadamente su trabajo en el Sermas y que acabe con la discriminación laboral y profesional que sufren por el hecho de ser un colectivo mayoritariamente femenino”.

“Estamos hartas de tener que enfrentarnos a barreras que dificultan nuestro desarrollo como enfermeras. Cada vez tenemos más estudios, estamos mejor cualificadas, muchas tenemos doctorados y másteres, pero a pesar de nuestro esfuerzo, se nos impide el acceso al Grupo A1 y a la posibilidad, por ejemplo, de acceder a dirigir centros asistenciales, aunque muchas están sobradamente preparadas para hacerlo”, afirman desde SATSE Madrid.

Las administraciones que deberían velar porque esto no se produzca no hacen nada por remediar una situación que se prolonga ya más de una década. En los centros asistenciales hay otros profesionales con formación de Grado, idéntica a la de las enfermeras y fisioterapeutas, que, sin embargo, están adscritos al Grupo A1. ¿El motivo? Desde SATSE Madrid se afirma que es, simplemente, por la alta feminización del colectivo y por la poca relevancia que otorgan a su labor.

“Es curioso pero las enfermeras somos la principal fuerza laboral del Sermas y, sin embargo, no se nos tiene en cuenta a la hora de diseñar las políticas sanitarias. Somos las grandes expertas en cuidados y la Administración siempre incide en la necesidad de potenciarlos, pero las decisiones sobre las políticas para desarrollarlos las toman otros, nunca el colectivo enfermero. Se nos ignora y minusvalora porque algunos siguen considerando que los cuidados son una labor secundaria”.

Al finalizar la concentración se ha leído un manifiesto en el que se destaca la necesidad de que se valore y reconozca su esencial aportación a la sanidad y que su trabajo deje de ser menospreciado e infravalorado. “Estamos hartas de que nuestra formación, cualificación y experiencia profesional no se reconozca”, resaltaron.

Las protestas se han centrado en la discriminación que sufren desde hace años por permanecer en el subgrupo A2. Una clasificación profesional que no está acorde con la ordenación actual de los títulos universitarios y el desarrollo competencial experimentado por la profesión en los últimos años y que supone una importante brecha de género laboral y salarial.

La clasificación en un subgrupo inferior al de otras titulaciones del mismo nivel, además de ser claramente discriminatorio, limita su crecimiento profesional y da lugar a prejuicios y estereotipos sobre la profesión enfermera. “Es imprescindible una clasificación profesional justa que refleje nuestra formación, competencias y responsabilidades actuales”, apuntaron.

Por ello, reclamaron al presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, que coordine los distintos ministerios implicados en la reforma del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) y que las enfermeras, al igual que las fisioterapeutas, se incluyan finalmente en un único Grupo A, sin subgrupos, dentro de la administración pública.

Esta clasificación profesional hará posible que las enfermeras tengan un trato equitativo con otras profesiones de igual nivel, oportunidades de crecimiento profesional y de acceso a puestos de gestión y liderazgo, y a una retribución salarial justa.

Entre otras discriminaciones y perjuicios, destacaron la falta de reconocimiento a la dureza de su condiciones y riesgos laborales, lo que les impide poder acceder a la jubilación anticipada voluntaria; sufrir estereotipos sexistas; un mayor número de agresiones físicas y verbales, y dificultades de conciliación.

FCC celebra el Día Internacional de la Mujer que tiene lugar cada año el 8 de marzo, una fecha que ha adquirido una relevancia mundial y que se ha transformado para FCC en un espacio de análisis y reflexión sobre los aspectos que aún se han de mejorar y los progresos alcanzados por y en favor de las mujeres.

La compañía, bajo el slogan "La mujer: visión y perspectiva en nuestros sectores", ha llevado a cabo un acto en la Sede Corporativa de las Tablas, en Madrid, en el que se ha analizado la situación de la mujer con especial referencia a los sectores en los que la empresa tiene actividad. Dicha jornada ha sido inaugurada por Esther Alcocer Koplowitz, presidenta del Grupo FCC, y que durante su intervención ha querido destacar que "conformamos un grupo fuerte y nos hace fuertes no solo nuestro saber hacer y liderazgo en los sectores de actividad en los que actuamos, sino también nuestro compromiso permanente con valores como el de la igualdad y la justicia social".

Bajo el formato de mesa redonda, compuesta por representantes de las patronales de cada uno de los sectores de actividad que desempeña la compañía, han participado, por parte del sector medioambiental, Antonio Rodríguez Gómez, director de la delegación Centro y presidente de la Asociación de Empresas de Gestión de Infraestructura Verde (ASEJA); del sector de agua, María Ángeles Polo Ávalos, responsable del departamento de Talento y Diversidad de Aqualia y presidenta del Grupo de Trabajo de Formación de la Asociación Española de Empresas Gestoras de Servicios de Agua Urbana (AGA); en representación del sector de la construcción, representado por Pedro Fernández Alén, presidente de la Fundación Laboral de la Construcción (FLC) y de la Confederación Nacional de la Construcción; del sector cementero, Aniceto Zaragoza Ramírez, director general de la Agrupación de fabricantes de cemento de España, Oficemen y por último, del sector Inmobiliario, Ana Hernández Gómez, directora de negocio del área Inmobiliaria del Grupo FCC y miembro de la Junta Rectora de la Asociación de Promotores Inmobiliarios de Madrid (ASPRIMA) y presidenta de la Comisión de Formación de dicha asociación.

La jornada se ha clausurado con un video en el que han participado trabajadoras de las distintas áreas de negocio y sus familiares, en el que comparten sus experiencias profesionales.

FCC cuenta con una política de igualdad y diversidad a través de la cual reafirma su compromiso con los principios fundamentales de igualdad, no discriminación en el entorno laboral, apoyo a la diversidad en la empresa y respeto a la heterogeneidad de las personas. En esta labor, en la que la compañía trabaja desde hace años, ha dado ya importantes frutos y valores, gracias a los cuales va afianzándose una atmósfera de trabajo justa, seria y profundamente diversa.

Además, destacar que las áreas de negocio de FCC cuentan con un total de catorce Planes de Igualdad que sirven de vehículo para el impulso de acciones y medidas en relación con la igualdad de género.

La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha entregado los Reconocimientos 8 de marzo, con motivo del Día Internacional de la Mujer, en un acto institucional celebrado en la Real Casa de Correos, sede del Ejecutivo autonómico. Díaz Ayuso ha recordado todos los países en los que hombres, y especialmente mujeres y niños, no disfrutan de igualdad ante la Ley y las oportunidades o están oprimidos. En su opinión, afortunadamente este no es el caso de España, porque “hacer como que vivimos en un infierno de opresión es un tanto injusto con mujeres que de verdad lo sufren en estas sociedades”.

La presidenta ha subrayado que con el movimiento feminista que quería la igualdad ante la ley y las oportunidades de la mujer “ganamos todos”, mientras que con la “revolución feminista” que la sustituyó “se orquestó el ataque al hombre, la familia y la maternidad, organizado por personas que no pasaron por las mismas dificultades, ni de lejos, ni conocían la realidad sobre la que se asentaba el movimiento original”.

“Cuando se fabrican problemas paralelos, agravios e ideología, todo degenera. Cada vez hay más campañas cuestionando a las mujeres, complicándoles su participación en el deporte o el acceso a pruebas selectivas por culpa de leyes ideológicas”, ha enfatizado Díaz Ayuso, que ha lamentado también que haya países “que han emprendido campañas para acabar con las niñas no nacidas por pura ingeniería social”. A su juicio, “nos necesitamos entre generaciones, contando unos con otros, en la pluralidad, los contrastes y en libertad, como naturalmente nos complementamos los dos sexos que no han de dividirse por clases. Aquí no sobra nadie, ni por edad ni por sexo ni por otra condición, todos contamos y nos necesitamos”.

El Gobierno regional ha premiado un año más con estos Reconocimientos a un conjunto de mujeres y hombres que han destacado por sus brillantes trayectorias personales y profesionales, su talento, superación, compromiso y entrega a los demás en distintos ámbitos.

En primer lugar, el coraje de María Corina Machado, fundadora del movimiento político Vente Venezuela y opositora al régimen comunista de su país. Es la candidata de la Plataforma Unitaria en las próximas elecciones presidenciales de 2024, tras lograr el 90% de los votos en el proceso de primarias de la oposición, siendo este el mejor resultado para una mujer en una elección en la historia venezolana. La presidenta ha mantenido una conversación con ella online en directo durante el acto, ya que la galardonada se encuentra en Venezuela.

Díaz Ayuso ha denunciado que la dictadura de Maduro esté “vetando” la posibilidad de que Machado sea la primera presidenta de Venezuela “aunque lo pida su pueblo”, y se ha mostrado convencida de que esto sucede “cuando los gobiernos se erigen como poder ejecutivo, legislativo y judicial”.

También se ha premiado la valentía y el trabajo de las juezas y fiscales afganas refugiadas, hasta un total de 270 que ejercían la judicatura en Afganistán y tuvieron que huir de su país con la llegada al poder del régimen talibán en 2021. 16 de ellas han sido acogidas en España y hoy han estado presentes en este acto institucional para recibir este reconocimiento.

El guardia civil David Esteban ha sido galardonado en este día por su heroica actuación, mientras se encontraba en prácticas en julio de 2023. Estando fuera de servicio, consiguió detener a un hombre que intentaba matar a su mujer en Villaverde, salvándole la vida.

Joshua Alonso ha sido distinguido por su capacidad de superación y entrega a los demás. Director del programa educativo Género Educa, con 25 años se hizo cargo de su hermano menor tras perder a su madre a manos de su pareja en un caso de violencia contra la mujer. En la actualidad, este joven se dedica a dar charlas y talleres para prevenir este tipo de agresiones.

La deportista Cristina Gutiérrez recibe el galardón por su tesón al convertirse en la segunda mujer de la historia en ganar el Rally Dakar 2024 en la categoría Challenger y en la primera española en conseguirlo. Ejemplo de esfuerzo, en 2021 logró ser la primera en ganar la Copa Mundial de Rally Cross-Country de la FIA.

Asimismo, el Ejecutivo autonómico ha premiado la constancia de la empresaria María Rosa Bonet, impulsora de proyectos sociales que han incentivado el papel de la discapacidad en el ámbito laboral y firme defensora de la igualdad de oportunidades en formación y promoción para las mujeres. Inició su actividad profesional al fundar una empresa de alimentación con 3 trabajadores y hoy emplea a cerca de 400 profesionales y sirve diariamente 20.000 comidas.

Por su parte, la economista María Galán también ha sido distinguida por su dedicación a la ONG Babies Uganda, un proyecto que cubre las necesidades educativas y de alimentación de niños de este país. Cuida a 32 menores que llegaron allí porque por distintos motivos no podían seguir con sus familias o fueron abandonados. Además, esta ONG ha creado una escuela infantil y de primaria y una clínica que recibe a 1.000 pacientes al mes.

La Comunidad de Madrid también ha destacado la entrega de Annika Coll, Oficial Jefe del Equipo de Emergencia y Respuesta Inmediata de la Comunidad de Madrid (ERICAM), por su labor en este servicio, que se encarga de dar respuesta a las emergencias y catástrofes que se puedan producir en Madrid, en otras zonas de España o en cualquier país que requiera ayuda.

Asimismo, este año ha recibido uno de los Reconocimientos del 8 de marzo Alba Sánchez, biotecnóloga de la Universidad Católica de Lovaina (Bélgica) y participante en el proyecto Mars Society, por su investigación, que prevé reproducir las condiciones de vida en Marte en el desierto de Utah, en Estados Unidos.

Finalmente, el Gobierno regional ha premiado el talento y la trayectoria de Eva Gallego, educadora infantil, ganadera y actual alcaldesa del municipio madrileño de Madarcos. También es presidenta de la Mancomunidad Valle Norte y en 2020 entró a formar parte, junto con 15 ganaderos más de la Sierra Norte, de la cooperativa Ganademad.

La Delegación del Gobierno en la Comunidad de Madrid ha hecho entrega de los “Reconocimientos 8M. 8 Mujeres, 8 Motivos”, en su primera edición, con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer.  El objetivo de estas distinciones es dar a conocer historias de mujeres que hayan luchado por la superación personal y por la igualdad y que hayan destacado por ello.

La mujeres reconocidas este año por la Delegación del Gobierno son: Francisca Lozano, María Teresa Gallego Ergueta, Benita Navacerrada López, Dolores Delgado, Esmeralda Bargueño Martín, Itziar Castro (a título póstumo), Irene Niño Gonzalo, Felicitas Carrillo Rosado y Silvia Intxaurrondo.

La entrega de estos reconocimientos ha tenido lugar en una acto celebrado en la sede de la Delegación del Gobierno al que han asistido diversas autoridades de la Comunidad y familiares de las mujeres galardonadas. Entre ellas, el presidente del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Celso Rodríguez Padrón, la fiscal jefe de la Comunidad de Madrid, Almudena Lastra, el jefe superior de Policía de Madrid, Manuel Soto, y el general jefe de la 1ª Zona de la Guardia Civil, José Antonio Berrocal, además de la subdelegada del Gobierno, Pilar Trinidad, y del secretario general, Pablo Izquierdo.

En su intervención de clausura del acto, el delegado del Gobierno en Madrid, Francisco Martín, ha asumido tres compromisos concretos en materia de igualdad para desarrollar en el próximo año:

-          En primer lugar, ha anunciado la puesta en marcha el Primer Plan de Igualdad para los empleados públicos de la Delegación del Gobierno.

-          Segundo, ha anunciado también la creación de Puntos Violeta en cada una de las oficinas de atención al público de la Delegación del Gobierno, para poder informar, atender y ayudar a las víctimas de cualquier tipo de agresión sexista.

-          El principal compromiso del delegado es que trabajará para que, dentro de un año, el 100% de las mujeres de la Comunidad de Madrid cuenten con los mecanismos de protección frente a la violencia de género activos y a pleno rendimiento. Que todos los municipios que cumplan las condiciones para renovar o adherirse al Sistema VioGén, lo hagan.

Francisco Martín ha reiterado el compromiso de Gobierno de España con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres como política transversal de todo el Ejecutivo, y ha resaltado el valor y la dignidad de las mujeres hoy reconocidas por la Delegación del Gobierno, ejemplo de superación personal y de lucha por la igualdad y contra toda discriminación.

Con estos reconocimientos, la Delegación del Gobierno pretende destacar la trayectoria vital de mujeres que con sus historias, cotidianas o extraordinarias, constituyen ese ejemplo de compromiso, de dedicación, de trabajo y de entrega ala causa de la igualdad entre mujeres y hombres en muy diferentes áreas profesionales y sociales.

En esta primera edición de estos reconocimientos, la Delegación del Gobierno en Madrid ha decidido distinguir a las siguientes mujeres:

Francisca Lozano, ‘tendera contra viento y marea’, una historia cotidiana

“Aunque se diga que los hombres son más fuertes que las mujeres, será en fuerza, pero las mujeres tenemos más fortaleza”, afirma Francisca, a punto de cumplir 93 años en mayo. Sigue en su tienda de toda la vida en el pueblo madrileño de Torrelaguna, ordenando la fruta, saludando a las vecinas, a las diferentes generaciones que pasan por "La puerta del Sol", donde su ubica su tienda. Símbolo de Torrelaguna, Paquita es una muestra de coraje y trabajo duro, ejemplo para todos los que quieran conocer su historia. Y recomienda a otras mujeres “que no se rindan, que hay que luchar, que nuestra vida y forma de ser tienen que sobresalir siempre”.

María Teresa Gallego: la visibilización de las mujeres y niñas con discapacidad

“Para mí, la igualdad sería algo tan simple como la no desigualdad. Hay que seguir mejorando muchísimo. Pero si tengo que ir a mujeres con discapacidad las cifras con alarmantes”, afirma la vicepresidenta de CERMI Comunidad de Madrid, patrona de la Fundación CERMI Mujeres y presidenta de ASPAYM nacional. Y es que es reconocida por su capacidad de trabajo y dedicación a las personas con discapacidad en general y a las personas con enfermedades neurológicas, en particular, con lesión medular. Activista comprometida con las causas que rodean a las mujeres y niñas con discapacidad, lleva 24 años defendiendo los derechos humanos de estas mujeres y niñas. Es pionera en dar visibilidad a la realidad y los derechos de las mujeres y niñas con discapacidad en la Comunidad de Madrid, labor de la que siente “súper orgullosa”.

Benita Navacerrada López, una vida de lucha por la memoria

Nacida en San Sebastián de los Reyes el 24 de marzo de 1932, es una luchadora incansable en el ámbito de memoria democrática. Cuando tenía 6 años encarcelaron a su madre y a su padre, fundador de UGT San Sebastián de los Reyes. Se quedaron solos los 5 hijos del matrimonio, la mayor con 16 y ella con 6. Durante las exhumaciones de Colmenar, que se prolongaron durante mucho tiempo, no ha faltado ni un solo día. Es socia de la Asociación Comisión de la Verdad de San Sebastián de los Reyes. “Diría a las que están en su casa, y asesinaron a sus padres, que no se queden en sus casas, que salgan, aunque sean viejas como yo”, afirma. Y concluye: “Quiero reivindicar el nombre padre. Era lo más grande para mí”.

Dolores Delgado, el compromiso por los derechos humanos

En la actualidad, es fiscal de Sala de Memoria Democrática y Derechos Humanos. Fue anteriormente Fiscal General del Estado, ministra de Justicia y fiscal de la lucha antiyihadista. En reconocimiento a su carrera, a su trayectoria profesional y su lucha a favor del feminismo en España y la igualdad entre mujeres y hombres. Varias asociaciones la han destacado en diversas ocasiones por su labor en favor de la recuperación de la Memoria Democrática. Afirma sentirse orgullosa de ser fiscal, que ha sido siempre su pasión, pero sobre todo “me siento orgullosa de ser una mujer profesional, o una profesional mujer, porque me ha fortalecido. Me siento fuerte y mejor para el servicio público. Y por haber superado todas esas dificultades que por el hecho de ser mujer hemos tenido”. Considera que todas las historias de lucha de las mujeres que nos han precedido, “desde la querella de las mujeres del siglo XIV, son inspiradoras”.

Esmeralda Bargueño: la primera concejala trans de la Comunidad de Madrid

“La igualdad nos une, la diversidad nos fortalece”, es el lema para este 8M de su Ayuntamiento, Mejorada del Campo, del que es concejala delegada de Igualdad, Diversidad y Movimiento Social. Este lema resume para ella el concepto de igualdad que hay que seguir reclamando “porque sobran los motivos: sigue habiendo asesinatos machistas y acoso sexual en el trabajo y en calle, porque sigue habiendo discriminación en el empleo, en la maternidad y discriminación salarial, porque la pobreza tiene rostro de mujer”. Es mejoreña de nacimiento y tiene 9 hermanas. Vive y cuida de dos de sus hermanas que tienen una discapacidad. Es una persona conocida y querida en su municipio, con plaza fija como funcionaria desde hace más de 25 años en el ayuntamiento de la localidad, como conserje.

Itziar Castro (a título póstumo), la lucha por el feminismo y la diversidad

Reconocimiento, a título póstumo, a la actriz española Itziar Castro, conocida principalmente por su papel de Gоya Fernández en ‘Vis a vis’ y por participar en películas como ‘Campeones’ o ‘Pieles’, por la que fue nominada en los Premios Goya a mejor actriz revelación. Itziar estaba muy implicada en la lucha del feminismo, los derechos LGTBI+ y la belleza de todos los tipos de cuerpo: para “conseguir una país más igualitario y respetuoso, para avanzar hacia una sociedad más justa y equitativa para todas las personas, sin importar cómo somos, cómo nos definimos y a quién amamos”.

Mujeres en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado

· Irene Niño Gonzalo, Inspectora Jefe de la Unidad de atención a la familia y a la mujer en la Policía Nacional. Representa a una unidad en la que el mayor porcentaje de víctimas son mujeres. Proteger, dar apoyo y estar al lado de este colectivo tan vulnerable es su pasión. “La igualdad significa que tanto las mujeres como los hombres tengan exactamente los mismos derechos y las mismas oportunidades”.

· Felicitas Carrillo Rosado, cabo 1ª destinada en la Jefatura de la Comandancia de Madrid, en Tres Cantos. En similares términos opina Felicitas carrillo: “Para mí la igualdad efectiva sería que no se hablara de ella, que todos tuviéramos las mismas oportunidades, sin que nos condicionara el sexo”, considera Felicitas Carrillo.

Silvia Intxaurrondo, profesionalidad y rigor

Para esta periodista, presentadora de ‘La hora de la 1’ de TVE y Premio Ondas Nacional de Televisión a la Mejor Presentadora, la igualdad “es el derecho de desarrollar todos nuestros derechos independientemente de quiénes seamos, de si somos hombres o mujeres. Estos es algo crucial”. Considera que hace falta seguir mejorando en muchos ámbitos “pero, en el corto plazo, hay que empezar por inyectar la lucha por la igualdad en la educación”. Silvia Intxaurrondo se siente “muy orgullosa de que las mujeres hayamos descubierto que somos fuertes, que podemos luchar juntas y que podemos seguir rompiendo techos de cristal”.

La Unidad de Coordinación Contra la Violencia Sobre la Mujer de la Delegación del Gobierno en la Comunidad de Madrid ha elaborado, con motivo del 8M, un calendario dedicado a mujeres españolas que han sido o son relevantes en distintos ámbitos: el deportivo, el científico, el político o el artístico.

A diferencia de los convencionales, este calendario arranca y finaliza en el mes de marzo, en el que se conmemora el Día Internacional de la Mujer, y pretende ser un reconocimiento a sus protagonistas por su labor y por el hecho de haberse convertido en referentes en la lucha por la igualdad.

Incluye también una reseña sobre la labor de la Unidad de Coordinación y un listado de los recursos disponibles para la atención a las mujeres víctimas de violencia de género.

Las mujeres que aparecen son:

·      Ana María de Vicente-Tutor: primera mujer delegada del Gobierno en Madrid.

·      Trini Tinturé Navarro: Pionera del cómic español y una de las ilustradoras clásicas de las cabeceras de tebeos para chicas en España entre los años sesenta y ochenta.

·      Carmen Giménez: campeona de España en categoría T54 de 800, 1500 y 5000 metros y actual récord nacional de 5000 metros, se quedó en quedó silla de ruedas por una agresión de su novio.

·      Soledad Cazorla Prieto: primera Fiscal de Sala contra la Violencia sobre la Mujer.

·      Rozalén Ortuño: cantautora española que ponez voz, amor, ritmo y poesía a la reivindicación para acabar con la discriminación y la violencia, tanto contra la mujer como contra otros colectivos vulnerables.

·      Selección Femenina de Fútbol: ha logrado convertir a España en el segundo país que logra los máximos honores en el balompié masculino y femenino tras ganar el Mundial de 2023.

·      Mabel Lozano: Escritora, productora y directora de cine social especialmente sensibilizada con la defensa de los derechos de las mujeres y las niñas.

·      Margarita Salas: científica bioquímica e investigadora española descubridora del ADN polimerasa del virus bacteriófago phi29, que permite amplificar el ADN de manera sencilla, rápida y fiable.

·      Ana Orantes: en 1977 se atrevió a contar en un plató de televisión los malos tratos sufridos durante 40 años a manos de su marido y, 13 días después, éste la asesinó quemándola viva.

·      Carlota Bustelo: Primera directora de Instituto de la Mujer de España.

·      Eugenia Tenenbaum: Historiadora del arte y divulgadora cultural, en su trabajo abarca temas como la literatura, la crítica de arte, la visibilidad lésbica y las teorías feministas a través de la perspectiva de género.

·      Alicia Calderón: científica española especializada en Física de Partículas que formó parte del equipo que descubrió el bosón de Higgs, partícula responsable de la masa de las partículas fundamentales.

El calendario está disponible para su descarga en el siguiente enlace: Calendario Marzo2024.pdf

Recortes Cero ha acudido a las manifestaciones del 8M en las principales capitales del país reivindicando la unidad del movimiento feminista. Nuria Suárez, portavoz de Recortes Cero, ha asegurado al llegar a la manifestación que ‘cada vez que las mujeres nos enfrentamos o se produce alguna división, somos más débiles frente a la violencia machista’. Según Nuria Suárez ‘quien nos quiere calladas, primero nos quiere divididas’.

En el comunicado que ha hecho público Recortes Cero se denuncia la situación que viven las trabajadoras, ‘que son las que más están sufriendo el atraco de la inflación y la estafa del euribor’. Para Recortes Cero, ‘una de las principales medidas feministas que necesita nuestra sociedad es la igualdad salarial, pero no a la baja, sino para que nadie cobre menos de 1.300 euros al mes’.

Recortes Cero, que hace tres semanas anunció que se presentará a las Elecciones Europeas, defiende la necesidad de redistribuir la riqueza, ‘poniendo techos salariales’. La portavoz estatal Nuria Suárez, ha asegurado durante la jornada que ‘los techos salariales no pueden ser una reflexión sino una exigencia a la que se sume la mayoría de la sociedad, porque son un pequeño y reducido grupo de privilegiados los que cobran sueldos por encima de 15, 20 o 50 mil euros al mes’.

Acabar con la brecha salarial, que es de un 20% en estos momentos, ‘no solo sirve para mejorar la vida de quienes más sufrimos la precariedad que somos las mujeres, sino que debe servir para mejorar la de la mayoría’. A lo largo de la manifestación, Recortes Cero ha desplegado mensajes exigiendo el Alto el Fuego en Gaza y la retirada de las tropas rusas de Ucrania, con el lema ‘Todas somos palestinas. Todas somos ucranianas’.

La portavoz de Recortes Cero ha recordado que para acabar con la violencia machista (‘Violencia Machista Cero’ en sus carteles), ‘es necesario incrementar la inversión en formación, profesionales, acompañamiento, pisos de acogida, prevención y empleos que aseguren la independencia a las mujeres que denuncian y dependen económicamente del maltratador’. Desde Recortes Cero se denuncia que ‘no es aceptable que bancos y monopolios estén presentando cifras récord de beneficios y luego falten recursos para lo importante, como salvar vidas de mujeres o acompañarlas para que se atrevan a denunciar’.