Todos los trabajadores tendrán que aprobar un examen

El alcalde de San Fernando de Henares, Javier Corpa, ha firmado acta pública, ante notario, acerca de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT). De este modo, desde el equipo de Gobierno se quiere informar y dejar muy claro, tanto a la plantilla del Consistorio, como a la propia ciudadanía que, tras las reuniones de la Mesa General de Negociación, existe un compromiso del Ejecutivo local sobre que la RPT no implicará, en ningún caso, ni la bajada, ni la congelación salarial de ningún/a empleado/a municipal.

Igualmente, todas aquellas personas que opten a algún puesto fijo ofertado por el Ayuntamiento, tendrán que haber superado, previamente y tal y como recoge la Ley, un proceso selectivo, en esta o en otra administración y, por tanto, deberán aprobar un examen. “De este modo, quiero poner ‘negro sobre blanco’ sobre cuál es el compromiso del equipo de Gobierno y acabar, de una vez por todas, con la desinformación vertida en los últimos días”, ha dicho Corpa.

La Relación de Puestos de Trabajo (RPT) es una herramienta legal e imprescindible cuya finalidad es dotar de estructura y de una organización interna a las administraciones. Además, establece las funciones que deben desarrollar los/as empleados/as públicos, valorando sus puestos de trabajo de manera objetiva, es decir, atendiendo a las labores que desempeñan y a su grado de responsabilidad. La RPT implica una mejora en la atención al ciudadano/a y en los servicios públicos.