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02
Ago
2022
CCOO no firmó el Pacto por el Empleo al no conocer los resultados del anterior PDF Imprimir E-mail
TorreNews - Política Torrejón
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Torrejón entregó cien mil euros a UGT y UNICEM hace cuatro años para desarrollarlo

La última polémica política de la temporada llegaba con la firma, por la puerta de atrás y por tramite de urgencia, de un nuevo Pacto por el Empleo en Torrejón, un pacto que, como el anterior, fue únicamente firmado por UGT y UNICEM, y del que CCOO se desmarcaba hace unos días.

En concreto, el sindicato explica que no tiene constancia de dónde han ido a parar los cien mil euros con los que estaba dotado el anterior Pacto, y que debían haberse destinado a cursos de empleo puestos en marcha tras la presentación de un informe de situación del empleo en la localidad.

Pero ese informe, afirma CCOO, no se presentó en marzo de 2019, tal y como establecia el Pacto firmado, sino un mes antes de su extinción, a finales de 2019, por lo que, de haberse celebrado los cursos, desconocen con qué punto de partida lo hicieron.

Y de un sindicato que se bajó del carro, a una asociación empresarial a la que ni siquiera se llamó: CCOO también contaba que el Consistorio no planteó la firma de este acuerdo a la Asociación AEDHE, a pesar de ser la que está gestionando la Oficina Acelera PYME de la localidad.

"Desde el pasado mes de Abril, CCOO Henares, hemos participado en distintas reuniones con el resto de Agentes Sociales y Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz, para tratar de alcanzar un acuerdo por el empleo y desarrollo económico en el municipio. Cabe recordar que la anterior Estrategia por el Empleo Torrejon 2018-2019 no fue ratificada por CCOO y lamentamos haber iniciado un nuevo proceso de negociación sin conocer la evaluación de la misma y por tanto desconocer si se han cumplido o no los objetivos ahí planteados", afirmaba el sindicato.

En cualquier caso hay dos medidas que se han incumplido, a pesar de su relevancia, por lo que dudamos del compromiso real del Equipo de Gobierno en la implementación de la futura estrategia:

· La realización de un estudio del tejido productivo torrejonero, que sirviera para detectar nichos de empleos actuales o futuros. El acuerdo implicaba que dicho estudio se presentara públicamente antes del 31 de Marzo de 2019.

· La impartición, por cada uno de los Agentes Sociales firmantes, durante 2019, de 250 horas de formación, con arreglo a las conclusiones de dicho estudio.

Con estos condicionantes y tras la crisis derivada por la pandemia de Covid-19, agravada por las consecuencias de la guerra de Ucrania, esperábamos encontrarnos un escenario de negociación o de construcción conjunta de objetivos, acorde al excepcional momento que vivimos.

Ya en 2018, calificábamos el acuerdo como una foto política, carente de contenido y que no contemplaba los ejes de transformación que conformaban el presente y futuro de nuestra economía.

Es necesario afrontar decididamente retos como la digitalización, Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, transición ecológica y energética derivada de la crisis climática, precariedad y desigualdad, desarrollo del motor económico del mundo de los cuidados, etc.,

Pretender abordar estos temas en 2022 en los mismos términos que en 2018, cuando todas estas palancas de transformación económica van a verse aceleradas de manera urgente y además se van a impulsar a través de fondos europeos y nacionales, nos parece insólito y un enorme error.

La posición de CCOO ha sido clara y así lo hemos expresado en cada una de las reuniones que hemos mantenido, con el objetivo de encontrar un marco común que diera lugar al acuerdo, aportando contenidos ambiciosos acorde al momento que vivimos.

El equipo de Gobierno parecía receptivo a nuestras propuestas, asumiendo diez puntos de nuestro planteamiento, que lamentablemente han desaparecido del texto final. Si el objetivo es mejorar las condiciones de vida de los y las torrejonenses, da lo mismo quien proponga las medidas si estas revierten positivamente en el conjunto de la ciudadanía.

Desde CCOO, con nuestra legitimidad como sindicato mayoritario, ganada en las elecciones sindicales, defendemos el Dialogo Social en todos los ámbitos donde este se produce. Nuestra voluntad es y ha sido formar parte del acuerdo, siempre y cuando se desarrollaran proyectos y acciones concretas, transparentes y evaluables, y que no sea un mero catalogo de acciones que no se van a desarrollar.

Carece de sentido formar parte de un acuerdo que carece de mesas de trabajo donde hacer propuestas de mejora, seguimiento y evaluación del trabajo desarrollado. CCOO del Henares no va a ser partícipe de un acuerdo similar al de 2018 y prestarse a formar parte de algo con un contenido poco ambicioso que, desde nuestro punto de vista, no va a servir para acometer las necesidades de la ciudadanía de Torrejón, ni pone a nuestra ciudad a la cabeza de las transformaciones que se han de acometer.

CCOO Henares seguirá presentando proyectos a la ciudadanía torrejonera relacionados con los diez objetivos principales que contempla nuestra propuesta, aún fuera del acuerdo. Destacamos por ejemplo: la creación de una oficina local de formación, una oficina local de transición energética y rehabilitación de vivienda, la puesta en marcha de un observatorio de empleo que nos diga en tiempo real donde están los nichos de empleo o los sectores en dificultad, proyectos en materia de vivienda, de Servicios Públicos, etc.

Las corporaciones locales deberían ser conscientes y consecuentes con la capacidad de transformación económica y social que, dentro de sus competencias, pueden desarrollar y/o favorecer.

En CCOO aspiramos a mejorar las condiciones de trabajo y de vida de la clase trabajadora, por eso no hemos firmado este acuerdo. Es un acto de coherencia, no vamos a contribuir a mantener esquemas caducos de dudosa eficacia, que obedecen a intereses electorales y no al interés de los y las trabajadoras de Torrejon de Ardoz

Días más tarde CCOO emitía otro comunicado aún más contundente en que pedía explicaciones a los firmantes de los acuerdos del primer Pacto.

"Ante las continuas afirmaciones en medios de comunicación efectuadas por UGT Este y Unicem, acusándonos de mentir, cuando afirmamos que la anterior Estrategia por el Empleo 2018-2019 en Torrejón de Ardoz se incumplió, CCOO Henares queremos zanjar la polémica, aportando datos incontrovertibles sobre dicho incumplimiento, y que se desprenden del tenor literal del mencionado acuerdo", explican.

Las partes firmantes de la citada estrategia, es decir, equipo de gobierno municipal, UGT Este y Unicem, decidieron priorizar las siguientes acciones, como refleja el texto del propio documento firmado por las partes mencionadas:

“Como punto de partida del ambicioso objetivo que dimana del presente documento, el Ayuntamiento y los agentes sociales y económicos firmantes de la Estrategia de Torrejón de Ardoz por el Empleo 2018-2019, deciden priorizar las siguientes medidas, para su puesta en marcha inmediata y su posterior desarrollo durante los años 2018 y 2019 tiempo de vigencia del presente documento.

▪ Realización de un estudio del tejido industrial y económico de Torrejón de Ardoz que identifique las necesidades formativas más demandadas por las empresas de la ciudad, perfiles de necesidades de empleo en las empresas y definición de los sectores existentes que identifique las necesidades de empleo presentes y futuras, anticipando los nichos de empleo e implantación de nuevos sectores que potencien la economía de la ciudad. Dicho estudio se realizará durante el cuarto trimestre de 2018 por todos los agentes sociales y se entregará al Ayuntamiento en marzo de 2019.

▪ Puesta en marcha de doscientas cincuenta horas de formación que se realizarán durante el año 2019, que se deriven del mencionado estudio, por cada uno de los agentes sociales firmantes de este documento. Estas horas se podrán revisar en función de las conclusiones de dicho estudio.”

Es un hecho incontrovertible que estas acciones priorizadas se incumplieron, puesto que el estudio que menciona el texto del acuerdo señala como condición que su realización debería producirse en 2018 y ser entregada al Ayto. de Torrejón en Marzo de 2019. Pues bien, el incumplimiento queda certificado en la propia web municipal, pues fue presentado en fecha 19-11-2019, a escasos días de la finalización de vigencia del acuerdo, que expiraba el 31-12-2019.

Este incumplimiento no es una cuestión sin importancia en cuanto a fechas, porque condiciona de manera total el desarrollo del segundo punto priorizado relacionado con la formación, que se debía haber impartido en 2019 y que condicionaba la formación que debía impartirse, pues debía ser fruto de las conclusiones extraídas del citado estudio.

Por lo tanto el segundo punto priorizado, de igual manera que el primero, también se incumplió, puesto que en 2019 no se impartió la formación comprometida con la firma del acuerdo, o si se impartió, no entendemos como podía responder a las conclusiones de un estudio que no existió hasta el 19-11-2019.

Por todo lo expuesto nos reafirmamos en nuestra valoración objetiva del incumplimiento formal de los dos pilares básicos del acuerdo, cuestión que, entre otras de profundo desacuerdo y ya explicadas por CCOO, nos han llevado a no suscribir la Estrategia por el Empleo 2022-2025.

Lo que pasara después del 31-12-2019 queda fuera de vigencia del compromiso alcanzado. En lugar de refugiarse en descalificaciones a quienes sostienen posiciones distintas, pero que están basadas en hechos incontrovertibles, como queda demostrado en este escrito, deberían despejar cualquier duda al respecto, no con ataques a quienes mantienes opiniones críticas, sino con un ejercicio de transparencia.

En este sentido, volvemos a instar a quienes nos acusan de mentir, a que hagan público el mencionado estudio, la formación impartida por cada uno de los agentes sociales y económicos, y si está en consonancia con las conclusiones del mismo, así como la evaluación del cumplimiento y eficacia del mencionado acuerdo, que el Equipo de Gobierno decía estar confeccionando en abril de 2022, tres años después de la finalización del mismo, cuando le fue requerida por parte de la oposición municipal.

Esto y no otras cosas es lo que hemos dicho públicamente, estas son las que UGT Este y Unicem califican como nuestras mentiras malintencionadas. El texto íntegro del acuerdo puede consultarse en la propia web municipal.

CCOO no era el único que criticaba abiertamente el oscurantismo con el que se había llevado la negociación, pues el PSOE también emitía un comunicado desvelando que a los partidos de la oposición se les vetó de la firma y de la foto oficial

"Con sorpresa y decepción a partes iguales, recibimos la segunda parte de una desastrosa película que ya vimos hace justo 4 años. Nos enteramos mediante la página web del ayuntamiento que al parecer se ha firmado un nuevo pacto por el empleo en Torrejón entre el gobierno de Ignacio Vázquez, UNICEM y UGT. Buen estreno del recién nombrado vicepresidente de la Red de Transparencia y Participación Ciudadana. Vázquez haciendo gala de su transparencia y participación. Del anterior pacto firmado a finales de 2018 tampoco conocimos nada, ni nada nos consultaron, solo que era una bonita foto para el candidato a la alcaldía Ignacio Vázquez de la que no quiso formar parte uno de los dos grandes sindicatos (CCOO), seguramente conscientes de los resultados que traería ese pacto" afirman los socialistas.

Y es que, finalizado el anterior pacto por el empleo, estamos a la espera de los resultados y de cuantificar y cualificar qué empleos y qué tipo de empleos ha promovido la actividad generada en los acuerdos alcanzados meses antes de las elecciones municipales de 2019, al margen de la mencionada foto electoral para el torrejonero alcalde y candidato del Partido Popular.

Lo que sí sabemos es que, desde entonces, en los ejercicios cerrados (años 2019-2020 y 2021), Torrejón de Ardoz ha sido entre los municipios del Corredor del Henares (Alcalá de Henares, Torrejón de Ardoz, Coslada y San Fernando de Henares) el que ha acumulado los peores datos de empleo con la media más alta de tasa de desempleo.

Sabemos que el tipo de empleo por el que apuesta el gobierno de Ignacio Vázquez es a través de dos vías. Una, el empleo precario y ligado al comercio en grandes superficies comerciales, como ha demostrado bonificando más de 2 millones de euros en impuestos a Oasiz Madrid a cambio de 1.500 empleos que como agravante ha sido mentira, nunca han llegado esos empleos. Y dos, las plataformas logísticas en los polígonos con una muy reducida ratio metro cuadrado-trabajador.

Pero este gobierno carece de un modelo productivo que alcanzar, tenemos unas condiciones óptimas para promover un polígono tecnológico con grandes empresas que ya están establecidas en nuestro entorno y que podían atraer a otras empresas del sector con promoción activa por parte del ayuntamiento, y ligar la formación profesional en nuestra ciudad a ese ámbito de la tecnología con modelos de formación dual, prácticas en las empresas y salidas laborales reales en empleos de calidad.

Hay que tener claro que el comercio local es vital para la dinamización y economía de las ciudades y hay que apostar por él de una manera decidida y no ayudar únicamente a los grandes centros comerciales que rodean la ciudad y que condenan al comercio de barrio.

Y en aquello que el ayuntamiento tiene responsabilidad directa, como el acceso a puestos de trabajo municipales, lejos de arrojar luz sobre unos procesos de selección más que cuestionables por su falta de transparencia, crean una nueva tasa que obliga a pagar un mínimo de 10€ a personas desempleadas a las que precisamente no les sobra el dinero, a cambio de apuntarse a una bolsa de empleo sin más información que esa, apuntarse a una bolsa de empleo. Es totalmente indignante aprobar una tasa para incrementar los ingresos municipales para aliviar la pésima situación económica del ayuntamiento a costa de personas que necesitan un empleo a las que se les traslada una expectativa irreal.

Por todo ello, los grupos de la oposición convocamos una reunión en el año 2020 para alcanzar un gran pacto local por el empleo que alcanzase a toda la legislatura y que estuviera formado y firmado por todos los actores necesarios. El alcalde y su gobierno del Partido Popular no quisieron formar parte de esas reuniones ni querían trabajar por el empleo con tanta antelación a las elecciones municipales.

Bien, pues tras todos estos antecedentes, vemos que todo se repite meses antes de las elecciones municipales de 2023. De este nuevo pacto solo sabemos que repiten las mismas formas, los mismos actores y las mismas ausencias.

Las mismas formas que han cerrado este acuerdo sin contar ni informar de absolutamente nada al resto de fuerzas políticas del ayuntamiento, PSOE y PODEMOS que representan a más de 15.000 vecinos y vecinas de la ciudad.

Y las mismas ausencias, CCOO. A quienes reconocemos y agradecemos la valentía de respetar la decisión de no hacerse fotos a meses de las elecciones municipales con alcaldes que serán candidatos, sin obtener a cambio un verdadero compromiso de trabajo por la creación de empleo de calidad en la ciudad, tal y como han manifestado en su nota de prensa “Es un acto de coherencia, no vamos a contribuir a mantener esquemas caducos de dudosa eficacia que obedecen a intereses electorales y no al interés de los y las trabajadoras de Torrejón de Ardoz”.

Ante esta segunda parte de la película, viendo que todo se repite, solo deseamos que la única novedad sea el final y que el resultado sea muy distinto. Ojalá, porque siendo así nuestras críticas se convertirán en halagos, que nadie lo dude.

Una vez más, ofrecemos nuestra colaboración al gobierno de Vázquez para la búsqueda de soluciones al principal problema para la ciudadanía, el desempleo.

Por último, queremos destacar que hay luz al final de túnel y que la inacción en ocasiones y la mala gestión del empleo en otras por parte del ayuntamiento, se está viendo compensada por los efectos de creación de empleo y condiciones de estabilidad tras la reforma laboral aprobada por el gobierno de España (con el voto en contra de todo el PP, excepto un diputado) que ya está dando grandes resultados en todo el país y, por supuesto, también en Torrejón de Ardoz", concluyen los socialistas.


 

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