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20
Oct
2011
La CEOE también aboga por el copago sanitario, y lo extiende a Educación y Justicia PDF Imprimir E-mail
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La CEOE aboga por eliminar el finiquito en tiempos de crisisPiden que no haya finiquitos en tiempos de crisis

Si polémico era el programa electoral de CEIM, que conocíamos el martes, el de la CEOE no se quedaba atrás. Ayer, los empresarios españoles hacían público su programa de máximos, entre los que se encuentran la supresión del finiquito en tiempos de crisis, la rebaja de este a 12 días en despidos procedentes, y a 20 en improcedentes, o la extensión del copago a Sanidad, Educación y Justicia.

Así, la Confederación de Empresarios pretende que el despido objetivo pase a costar doce días por un periodo de un año como máximo, mientras que el improcedente pasaría a veinte días también por un año, salvo en tiempos de crisis, el llamado despido objetivo por causas económicas, donde podría no haber finiquito.

Además, se pretende reducir la tipología de contratos a seis: indefinido, temporal, fijo discontinuo, de obra y servicio, a tiempo parcial y de formación, en lugar de los 43 actuales, y “flexibilizar” los contratos a tiempo parcial y los de becaría.

La reducción del gasto corriente administrativo, copago en sanidad, educación y justicia, o la posibilidad de acabar con los puentes pasando todos los festivos al lunes siguiente, son otras propuestas de la CEOE.

 

Documento: Programa electoral de CEIM de cara a las elecciones

 

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