La Feria durará dos días y está instalada en IFEMA

La Concejalía de Bienestar del Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz ha puesto a disposición de los usuarios de las asociaciones representadas en la Mesa de Discapacidad del municipio un servicio especial de autobús, completamente gratuito, para los vecinos interesados en acudir al V Feria Regional de Empleo para Personas con Discapacidad. Con la iniciativa se pretende facilitar el acceso y asistencia de las personas con discapacidad residentes en el municipio e interesadas en acudir a la misma. La Consejería de Empleo, Mujer e Inmigración de la Comunidad de Madrid organiza, después del éxito de las cuatro ediciones anteriores, la V feria, cofinanciada por el Fondo Social Europeo, con la colaboración de la Consejería de Familia y Asuntos Sociales.

El autobús cuenta con 50 plazas y ha salido esta mañana desde la sede la Concejalía de Bienestar. La Feria, tendrá lugar durante los próximos días en el Pabellón 2 de IFEMA, tiene como objetivo poner en contacto a empleadores y personas con discapacidad que buscan empleo para facilitar su integración, así como sensibilizar a la sociedad y activar la participación laboral.

La Feria contará con zona de exposición en la que las distintas empresas y entidades participantes dispondrán de un stand para ofrecer información de sus actividades y puestos ofertados a los visitantes y poder así contactar con candidatos de interés. También se realizarán presentaciones con las que los visitantes podrán asistir a mesas redondas, y coloquios de empresas que versarán sobre temas de interés en relación con su incorporación al mercado laboral, así como talleres de búsqueda de empleo y otras actividades de esta índole.

Para Rubén Martínez, concejal de Bienestar e Inmigración “la integración de los trabajadores con discapacidad debe tratarse de un objetivo primordial en toda política de empleo que se desee implementar, de forma que en el mercado laboral se desarrollen condiciones que garanticen la aplicación del principio de igualdad de trato, en el sistema ordinario de trabajo o, en su defecto, su incorporación al sistema productivo mediante la fórmula especial de trabajo protegido”.