Se ha instalado una placa

El alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida, ha acompañado a la embajadora de la República de Polonia en España, Marzenna Adamczyk, en el descubrimiento de una placa en homenaje al Hogar Polaco en el edificio de la glorieta de Rubén Darío donde, entre 1936 y 1939, encontraron refugio cientos de perseguidos durante la Guerra Civil Española, con independencia de su orientación política e ideológica.

El alcalde ha agradecido el gesto de Polonia con la colocación de esta placa que recuerda una historia que “nos demuestra que, en medio del drama y de la tragedia siempre hay un motivo de esperanza y un motivo para sentirnos optimistas”, por ello el alcalde ha llamado a “tirar del mismo arrojo, de la misma humanidad, del mismo ánimo de cooperación y de solidaridad de los que tiró la legación polaca en 1936” para seguir su ejemplo y “vencer la difícil situación que tenemos en nuestras manos” con la pandemia de la COVID-19.

Desde octubre de 1936 y durante la guerra, los tres pisos situados en el número 3 de la plaza de Rubén Darío, que dependían de la Embajada de Polonia en España, sirvieron de asilo para más de 400 personas que, con independencia de su ideología, veían en peligro su vida.

Con el ingeniero polaco Esteban Tobias Hoenigsfeld al frente, el Hogar Polaco salvó las vidas del doctor Gregorio Marañón y su familia, el marqués de Suanzes, el periodista Luis Galinsoga y el militar, pionero de la aviación española, Eduardo González Gallarza, entre muchos otros, en una hazaña que el alcalde ha definido como “un milagro polaco en el Madrid de la Guerra Civil”.

El Centro de Cultura Contemporánea Condeduque del Área de Cultura, Turismo y Deporte ha abierto el plazo para la recepción de propuestas de sus residencias de jazz, que finalizará el 10 de junio, y de artes escénicas, que concluirá el 6 de junio. La residencia de jazz tiene como objeto final apoyar la creación de una obra o repertorio original de este estilo musical dirigida a músicos y compositores residentes en Madrid o que habitualmente trabajen en la ciudad y menores de 30 años. El residente seleccionado será contratado para el estreno de la obra trabajada durante su residencia el día 5 de noviembre, en el marco del Festival JAZZMADRID’21, con unos honorarios de 1.400 euros.

Respecto a las residencias artísticas de investigación y creación de artes escénicas, puede ser beneficiario cualquier artista o colectivo de cualquier nacionalidad que trabaje en ese campo, con prioridad para quienes desarrollan su carrera en Madrid.

El espacio de trabajo serán las salas de residencia de Condeduque y el periodo de desarrollo del proyecto tendrá una duración máxima de cinco semanas y un mínimo de dos, con una dotación económica que oscilará entre los 2.000 y 5.000 euros, según el proyecto. Las residencias se desarrollarán desde septiembre de 2021 hasta junio 2022 y Condeduque no asumirá los gastos de alojamiento, desplazamiento y manutención.

La selección de las propuestas correrá a cargo de un jurado especializado cuya resolución se dará a conocer en la web www.condeduquemadrid.es antes de finalizar el mes de julio en el caso de las residencias de artes escénicas y la última semana de junio para las residencias de jazz. En dicha web también se pueden consultar las bases completas. Para cualquier aclaración, los interesados deben dirigirse a la dirección de correo electrónico convocatorias@condeduquemadrid.es

Los ganadores de las tres ediciones anteriores de residencias de música jazz fueron respectivamente: AgusFulka y Monodrama (2018), Lucía Rey, Láser Kids (2019) y Belén Martín y Javier Moreno (2020).

En las residencias artísticas de investigación y creación de artes escénicas fueron seleccionados en 2018 Pater, Mater, Frater (Paola T. Sanchís y Manu Báñez; Co-Lapso (Thermina); Amaia Bono Jiménez (Ahora_Ya_II); Las viudas (Ejercicios sobre la identidad); The Egg (Muckers); Viril (Cristian Alcaraz, Alessandra García y Ramón Gázquez) y Un universo (solo) de Cuartoymitad Teatro.

En 2019 el jurado falló a favor de Tabula Rasa (Sandra Gómez de la Torre, Alina Ruíz y Leticia Skrycky); Nueveuno Circo (Eliana Murgia, José Velasco, Marc Caellas y David G. Torres); Les Myrtilles (de Les Myrtilles); Recital vestimentario (Cecilia Zuvialde); Here (Caída libre) y Mocap en beta (Matías de Desfoga).

Los ganadores del pasado año fueron La residencia de la residencia (Paz Rojo y Norberto Llopis); ARIMA (Oihana Altube y Javier Vaquero); LP (Arnau Pérez de la Fuente); SO FAR (Silvia Zayas y Luz Prado); El vuelo del hipotálamo (José Ramón Hernández y Osikán) y Lo viejo y lo nuevo (compañía Ça marche).

La delegada del Área de Gobierno de Hacienda y Personal, Engracia Hidalgo, ha firmado el decreto por el que el Ayuntamiento de Madrid da publicidad a la previsión de 32 nuevos procesos selectivos para el año 2021, que, en total, convocarán 541 plazas de empleo público. En concreto, la orden dispone la previsión de convocatorias de empleo público durante los próximos meses para procesos de personal funcionario y personal laboral tanto de turno libre como de promoción interna, en los distintos niveles de titulación.

Esta publicación responde al proyecto Madrid Talento, incluido en la Estrategia de Transformación de la Gestión de Recursos Humanos 2020-2023, dirigido a atraer a los mejores para trabajar en el Ayuntamiento de Madrid, agilizar los procesos selectivos y facilitar las oportunidades de carrera.

Uno de los objetivos es precisamente dar previsibilidad a las convocatorias, por lo que Madrid Talento prevé la confección de calendarios generales con las previsiones de publicación de convocatorias con el fin de ayudar a los aspirantes a organizar su estudio y planificar su participación en los correspondientes procesos.

En consecuencia, con este decreto, se da publicidad a las previsiones de convocatorias de procesos selectivos durante el año 2021 y, en concreto, de los procesos de turno libre y promoción interna que establecerán la convocatoria de 228 y 313 plazas de empleo público, respectivamente.

Las 228 plazas de turno libre se dividen en 29 de subgrupo A1, 91 de subgrupo A2 (en ambos, se exige título universitario de grado) y 108 plazas de grupo C (se exige bachiller o técnico para C1 y graduado en Educación Secundaria Obligatoria, para C2).

Las 29 plazas de subgrupo A1 se distribuyen de la siguiente forma: cuatro plazas de ingeniero superior (Caminos, Canales y Puertos); una plaza de médico especialista (análisis clínicos); diez plazas de técnico superior (Ciencias Actividad Física y Deporte) y 14 plazas de técnico de comunicación.

En el subgrupo A2, las 91 plazas serán las siguientes: 27 de ingeniero técnico industrial, seis de ayudante de archivos y bibliotecas, 36 de técnico de gestión y 22 de enfermero.

En el subgrupo C, las 108 plazas serán estas: dos plazas de técnico especialista en Salud Pública y Medio Ambiente (Laboratorio de diagnóstico clínico); 14 plazas de técnico auxiliar de bibliotecas; ocho plazas de técnico auxiliar en Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC); una plaza de educador de menores; cinco plazas de estenotipista-taquígrafo; 13 plazas de técnico de mantenimiento; 14 plazas de técnico de actividades deportivas; 12 plazas de técnico de actividades deportivas (Salvamento y Vigilancia); diez plazas de auxiliar de servicios sociales; 22 plazas de agente de movilidad y siete plazas de auxiliar sanitario.

Las convocatorias de promoción interna afectarán a 313 plazas, de las que 123 serán de personal funcionario y 190 de personal laboral fijo. Las 123 plazas de promoción interna independiente para personal fijo se distribuyen de la siguiente forma: 27 plazas de subgrupo A1, 58 plazas de subgrupo A2 y 38 plazas de grupo C (23 de C1 y 15 de C2). En A1 (27 plazas), habrá cuatro de médico de Medicina General; 12 plazas para técnico superior (Psicología); seis plazas para técnico superior (Veterinaria) y cinco plazas de técnico superior (Farmacia).

En A2 (58 plazas), habrá 15 de inspector técnico de Calidad y Consumo y 43 plazas de técnico medio de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC). En el grupo C (38 plazas), habrá 23 plazas C1 (13 de encargado de Medio Ambiente (limpiezas) y diez de encargado de Medio Ambiente (Parques y Viveros) y 15 plazas de C2, oficial de Centro de Protección Animal.

Las 190 plazas de promoción interna para personal laboral fijo cubrirán 25 plazas del subgrupo A1 (graduado titulado superior actividades deportivas) y 165 plazas de grupo C. Dentro de este grupo C, habrá 100 plazas convocadas para grupo C1 (45 de técnico especialista en administración general y 55 de técnico especialista en mantenimiento y servicios) y 65 plazas para grupo C2 (técnico auxiliar administración general). Todas las convocatorias de procesos selectivos serán publicadas en la Sede Electrónica (www.madrid.es) y en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid durante los próximos meses.

El Teatro Español y Naves del Español en Matadero convocan una nueva edición del Certamen Internacional de Comedia, un concurso de escritura dramática dedicado a este género y dotado con 7.000 euros, que persigue animar a autores en castellano, tanto de nuestro país como de cualquier parte del mundo, a seguir alumbrando a través de su trabajo textos inéditos que reivindiquen y potencien el sentido del humor.

El Teatro Español y Naves del Español en Matadero adelantan una nueva convocatoria en 2021 del Certamen Internacional de Comedia convocado por primera vez en 2020. La siguiente convocatoria estaba prevista para 2022 pero, al no haber habido consenso en la edición de 2020, donde -según las bases del concurso- tres de los miembros del jurado deberían coincidir en la elección de un texto, el certamen se declaró desierto.

El plazo de recepción de obras permanecerá abierto del 1 de julio al 31 de agosto. El jurado, integrado por cinco profesionales de reconocido prestigio vinculados al mundo de la cultura, seleccionará al ganador del concurso antes del 30 de diciembre. En la pasada edición, se presentaron más de 400 textos dramáticos de todas las partes del mundo, de los que 320 fueron admitidos a concurso por ceñirse a los requisitos establecidos en las bases.

La directora artística del Teatro Español y Naves del Español en Matadero, Natalia Menéndez, ha destacado el interés de esta apuesta por la comedia tras detectar la falta de atención a este género en las carteleras de los teatros institucionales, tanto de Europa como de América Latina, donde se programan muchas menos comedias que dramas o tragedias.

En palabras de la propia Menéndez, “es muy difícil escribir una gran comedia, interpretar comedia, pintar comedia, musitar comedia. La comedia aligera, pero sin restar un ápice de carga de lo que queremos decir y se recibe casi sin esfuerzo, con sonrisa, con carcajadas o con pudor de habernos reído. La comedia se atreve con todo y con todos. Queremos escuchar las alegrías y los humores de otros países. Queremos encontrar esas perlas que nos provoquen disfrute y reflexión. Pongámonos serios, escribamos comedia”.

Toda la información relativa al II Certamen Internacional de Comedia, así como sus bases, pueden ser consultadas en la web del Teatro Español y Naves del Español en Matadero: www.teatroespanol.es.

El alcalde de Madrid, José Luis Martínez Almeida, acompañado del delegado de Medio Ambiente y Movilidad, Borja Carabante, y la concejala de Chamartín, Sonia Cea, ha plantado un árbol, farolillo japonés, en los jardines de Pablo Sorozábal del distrito como símbolo de la donación de 1.400 ejemplares, la mayoría encinas, por parte de Uría y Menéndez a la ciudad de Madrid. Esta iniciativa nace del compromiso del despacho de abogados de optimizar el uso de papel al tiempo que mejora las zonas verdes de la capital, plantando un árbol por cada diez kilos de papel que ahorre.

El regidor madrileño ha destacado que este es uno “de esos proyectos que nos mejoran como ciudad”, ya que permite que “el futuro de Madrid lo construyamos entre todos”, no sólo los que tienen responsabilidades institucionales, sino también los que forman parte activa de la sociedad civil. El alcalde ha destacado el “objetivo prioritario y fundamental” que es para el Ayuntamiento que Madrid sea ”una capital verde, porque aumenta la calidad de vida y mejora el bienestar de todos los madrileños” y además, “nos permite avanzar en la lucha contra el cambio climático y alcanzar nuestros objetivos de sostenibilidad”.

Almeida ha recordado que gracias a este tipo de iniciativas, Madrid está mejor preparada para hacer frente a sucesos como Filomena, con la que “el 45 % del arbolado de la ciudad se vio afectado”. Para poder recuperar el patrimonio verde de la ciudad tras esa borrasca, el alcalde ha asegurado que es necesaria la participación de todos los que vivimos en esta ciudad porque al final “la sostenibilidad empieza por todos y cada uno de nosotros”.

La delegada de Obras y Equipamientos, Paloma García Romero, y el consejero de Vivienda de la Comunidad de Madrid, David Pérez, han firmado un protocolo de colaboración para impulsar la construcción de un centro cultural en la colonia de Almendrales, distrito de Usera. De esta forma, el Ayuntamiento y la Comunidad se comprometen a dar los pasos necesarios para la ejecución y puesta en funcionamiento de dichas instalaciones.

Mediante este protocolo, la Comunidad manifiesta su intención de regularizar urbanística y registralmente la parcela en la que se ubica un equipamiento sociocultural inacabado y la cesión de la titularidad de este edificio al Ayuntamiento, que será quien ejecute las obras del centro cultural.

La finalización del equipamiento cultural es una antigua reivindicación de los vecinos, ya que dinamizaría cultural y socialmente este barrio. Además, el protocolo responde al acuerdo adoptado en este sentido por el Pleno del Ayuntamiento de noviembre de 2019, refrendado por unanimidad de todos los grupos.

El nuevo centro cultural de Almendrales formará parte de ‘Madrid Capital 21’, el plan de equipamientos puesto en marcha por el Consistorio para el periodo 2019-2027, que supondrá una inversión superior a los 400 millones de euros. El plan, elaborado por el Área de Obras y Equipamientos, tiene prevista la construcción de 96 nuevos equipamientos, de los que al menos la mitad, 48, estarán acabados en 2023.

El Área Delegada de Vivienda ha presentado ‘Habita Madrid’, una nueva campaña para concienciar a los madrileños de las ventajas que conlleva una correcta rehabilitación energética de viviendas y edificios. Beneficios que se traducen en un mayor confort habitacional, un importante ahorro en las facturas de luz y calefacción y una mejora en los estándares de salubridad.

Para ello, el Ayuntamiento de Madrid pondrá en marcha un plan de monitorización de viviendas en colaboración con el Instituto de Ciencias de la Construcción Eduardo Torroja, dependiente del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC). El plan ha sido presentado por el concejal delegado de Vivienda, Álvaro González, y la vicepresidenta de Organización y Relaciones Institucionales del CSIC, Rosina López, que han estado acompañados del delegado de Desarrollo Urbano, Mariano Fuentes, y el consejero delegado de la EMVS, Diego Lozano.

“Todo lo que se puede medir, se puede mejorar”, ha señalado Álvaro González, quien ha destacado que este plan de monitorización obedece al interés del Ayuntamiento de Madrid “en obtener indicadores fiables y reales que permitan una mejora de la sostenibilidad y la eficiencia energética de los edificios en toda la ciudad. Su realización supondrá la obtención de una información imprescindible sobre los hábitos de consumo de los vecinos y permitirá la elaboración de recomendaciones para promover un ahorro energético más eficaz”.

El plan se va a poner en marcha inicialmente en medio centenar de viviendas seleccionadas entre antiguas promociones de la Empresa Municipal de la Vivienda y Suelo (EMVS) y viviendas que se han acogido a las ayudas del Plan Rehabilita. Los beneficiarios que participen voluntariamente obtienen una mejora en el porcentaje de la ayuda solicitada. “Lo que vamos a hacer es una radiografía con datos reales de los indicadores energía, calefacción, temperatura, humedad y calidad del aire antes y después de la rehabilitación para medir realmente cómo esta rehabilitación mejora las condiciones de confort y habitabilidad de las viviendas, consiguiendo así un medio urbano más sostenible, eficiente y equilibrado”, ha subrayado González.

El plan consistirá en instalar en las viviendas seleccionadas sistemas de medición como pinzas amperimétricas en el cuadro eléctrico, contadores de energía térmica y sensores para medir temperatura, humedad y CO2. También una estación meteorológica que medirá los parámetros de temperatura y humedad exterior, datos de soleamiento, dirección e intensidad del viento y precipitaciones. La monitorización se realizará durante dos años.

Para llevar a cabo estas actuaciones, el Ayuntamiento ha contado con la colaboración del CSIC, un organismo técnicamente especializado en este ámbito, que dispone de un grupo de investigación denominado Sistemas Constructivos y Habitabilidad en Edificación, dentro de su Instituto de Ciencias de la Construcción Eduardo Torroja, que viene desarrollando desde hace años diferentes proyectos de I+D+i relacionados con la rehabilitación de viviendas sociales en Madrid.

‘Habita Madrid’ se enmarca dentro de la nueva estrategia ‘Transforma Madrid’ del Área Delegada de Vivienda, que este año 2021 quiere impulsar dentro de sus políticas la rehabilitación energética. Además de esta campaña de monitorización, dotada con 457.000 euros en los próximos tres años, el Ayuntamiento también ha puesto ya en marcha nuevas convocatorias de los planes Adapta y Rehabilita. Más información en Transforma Madrid.

El delegado de Medio Ambiente y Movilidad, Borja Carabante, y el director gerente de la Empresa Municipal de Transportes de Madrid (EMT), Alfonso Sánchez, han participado en el acto de clausura del curso de formación de 44 nuevos conductores de autobús que se incorporarán a sus puestos de trabajo mañana martes, 1 de junio. Tal y como anunció el alcalde de Madrid, Jose Luis Martínez-Almeida, dentro de la Estrategia de Sostenibilidad Ambiental Madrid 360, en este año 2021 se realizarán 163 contrataciones de nuevos conductores.

El curso de formación para estos nuevos conductores ha tenido una duración de seis semanas en las que han recibido siete horas de formación diaria. Tras superar unas exigentes pruebas teóricas y prácticas, además del obligatorio reconocimiento médico, los conductores han recibido formación en conducción real, con y sin viajeros.

La empresa municipal está llevando a cabo un plan de contrataciones para reforzar su plantilla de conducción, de manera que entre noviembre de 2019 y finales de 2020 se incorporaron 451 conductores a la plantilla de la EMT y este año 2021 se realizarán 163 contrataciones más.

Con este plan de nuevas incorporaciones a la Empresa Municipal de Transportes, el Ayuntamiento refuerza su apuesta por la movilidad sostenible y por el transporte público en el marco de la Estrategia de Sostenibilidad Ambiental Madrid 360.

El programa del Área de Cultura, Turismo y Deporte 21DISTRITOS cierra el primer cuatrimestre de este año cumpliendo con el objetivo de acercar la cultura de calidad a todos los barrios de Madrid. Todas las disciplinas artísticas, desde teatro, música, circo y danza hasta magia, títeres, poesía, fotografía y las propuestas formativas, han tenido cabida dentro de la programación de 21DISTRITOS con aforo completo en un 70 % de las actividades y con casi un 90 % de ocupación.

Desde mediados del mes de enero y hasta finales de abril, se han realizado 85 actividades artísticas y cinco de mediación en 26 espacios distribuidos por los distritos de la ciudad. El programa ha contado con artistas de la talla de Hidrogenesse, los hermanos Miguel y Coque Malla, Raphael, Héctor Alterio, Pablo Messiez o Iván Santacruz. Por los barrios madrileños también han pasado compañías y artistas jóvenes como el circo de Trocos Lucos, la danza de The Place y Javier Martín o el teatro de Quemar las Naves, mostrando así el claro apoyo del programa al tejido artístico emergente.

En esta misma línea, además de la convocatoria permanente con la que cuenta 21DISTRITOS para subir propuestas artísticas que puedan formar parte de su programación, en marzo se lanzó el PIAD (Programa de Intermediación entre Artistas y Distritos), una iniciativa para ofrecer a compañías y artistas profesionales espacios disponibles de la ciudad en los que puedan desarrollar su proyecto artístico.

Durante este primer cuatrimestre, también se han impulsado varios proyectos de mediación, laboratorios de creación comunitaria de distintas disciplinas dirigidos por artistas que han permitido afianzar la presencia de 21DISTRITOS en los barrios en los que se realizan. El laboratorio de sonido de CHICO TRóPICO o el taller de performance accesible de la dramaturga Jana Pacheco son algunos ejemplos. También destaca el proyecto teatral 8 minutos con jóvenes afrodescendientes, que establece una línea de trabajo que se intensificará el próximo otoño con la presencia de artistas afrodescendientes profesionales dentro de la programación.

Por último, se ha desarrollado también el trabajo con otros agentes e instituciones culturales como la colaboración con el II Encuentro Iberoamericano de Teatro en Madrid o la Fundación Albéniz, un trabajo de construcción de redes que continuará a lo largo del año con otras instituciones como la Fundación Telefónica, el Instituto Polaco de Cultura o el British Council.

Sobre estas bases, el programa del Área de Cultura, Turismo y Deporte seguirá construyendo su programación multidisciplinar, incorporando nuevas disciplinas artísticas y acercando propuestas de calidad a todos los barrios de la ciudad. Más información en https://21distritos.es/

El concejal del distrito de Salamanca, José Fernández, ha visitado junto al gerente de la Casa de América, Óscar Dávila, las instalaciones del Palacio de Linares, uno de los edificios con más historia de Madrid y sede de dicha institución. Este encuentro se enmarca en las visitas periódicas que realiza el concejal a entidades e instituciones privadas con gran presencia en el distrito para fomentar la colaboración público-privada y acercar la cultura a los vecinos. “Los interesantes proyectos que se desarrollan en la Casa de América son un modo de incluir sus actividades en las propuestas culturales del distrito”, ha señalado Fernández.

Ubicado en uno de los vértices del distrito de Salamanca, entre el paseo de Recoletos y la calle de Alcalá, el edificio es uno de los emblemas de la plaza de Cibeles junto con la sede del Ayuntamiento de Madrid. En sus instalaciones se organizan seminarios, conferencias, mesas redondas, exposiciones y reuniones con importantes instituciones españolas e internacionales, con especial dedicación al continente americano. En este lugar de mitos y leyendas, José Fernández ha subrayado la importancia de sus instalaciones que “lo convierten en un lugar idóneo para desarrollar cualquier tipo de actividad cultural y estrecha lazos entre España y el continente americano, especialmente con Iberoamérica”.

El Palacio de Linares se comenzó a construir en 1877 para residencia de los marqueses de Linares, José María Murga y Reolid y Raimunda Osorio y Ortega, quienes habitaron el palacio desde 1884, aunque la decoración interior no se concluyó totalmente hasta 1900.

La vicealcaldesa de Madrid, Begoña Villacís, y el delegado de Economía, Innovación y Empleo, Miguel Ángel Redondo, han participado en la presentación del estudio Situación de la Mujer en la Economía y la Empresa elaborado por la Fundación Woman´s Week junto a Bip Consulting, con la colaboración del clúster Madrid Capital FinTech (MAD Fintech) y el apoyo del Ayuntamiento de Madrid. Un análisis sobre los obstáculos que siguen encontrando las mujeres en el ámbito laboral “muy interesante”, a juicio de Villacís, porque “está hecho con mujeres de verdad y habla de problemas reales”.

El principal objetivo de este trabajo es hallar soluciones prácticas a las dificultades que encuentra la mujer tanto en pequeñas como en grandes empresas. Para ello, Villacís apuesta por soluciones individualizadas y creativas. “La clave está en que seamos más creativos a la hora de tomar decisiones y en la adaptación entre trabajadores y directivos para extraer lo mejor de las personas y que se produzca el enriquecimiento de la organización”. Se pregunta además la vicealcaldesa por qué no son más importantes las mujeres en la era de la robotización, donde cada vez más puestos de trabajo se van a sustituir por robots y “las cualidades humanas y deductivas, la sensibilidad y la empatía son cada vez más importantes, porque es lo único que no es sustituible. Hay que hacer de nuestras capacidades el valor que nos haga competir mejor” y es el “talento” lo que debe primar para llegar a lo más alto.

Por su parte, el delegado de Economía, Innovación y Empleo ha destacado el apoyo a este proyecto por parte de su área para “contribuir a la recuperación económica, modernización y digitalización de la economía madrileña”, proceso que según Redondo “debe ir guiado por la sostenibilidad y por la inclusión”. En esa línea, el delegado ha recordado que el peso de las mujeres en puestos de alto valor técnico y científico aumenta, pero los cargos de responsabilidad siguen estando representados por hombres, “es algo que debe corregirse por justicia y por lo que representa el talento no utilizado en puestos de responsabilidad”.

El estudio se ha basado en una encuesta realizada entre 650 personas activas, de las que 390 eran mujeres y 260 hombres. Además, se han incorporado entrevistas a 20 directivas de diferentes sectores, cuyas reflexiones también se han incluido en este trabajo.

El 58 % de las encuestadas considera que las mujeres tienen mayores dificultades para acceder a puestos de responsabilidad frente a un 28 % de los hombres. Esas dificultades son principalmente la cultura y visión de la mujer en la sociedad, la falta de confianza de la mujer y la dificultad para conciliar.

Como mayor impedimento para acceder a puestos de responsabilidad, tanto hombres como mujeres apuntan a la conciliación personal-profesional. De hecho, el equilibrio personal y profesional es el aspecto más relevante para escoger un empleo para mujeres y hombres de 20 a 45 años, en cambio para los mayores de

45 años es el desarrollo profesional. Además, un 65 % de mujeres considera que los horarios laborales tienen un alto impacto en el acceso a puestos de responsabilidad, especialmente para puestos técnicos, un 65 % de los encuestados considera que influye mucho, el 51 % considera que influye en mandos intermedios y el 56 %, en puestos directivos.

En cuanto a la maternidad, un 91% de las mujeres opina que influye negativamente en su carrera profesional frente a un 73% de los hombres. Por otro lado, entre los encuestados se considera que si no cambian las políticas actuales, el 71 % de las mujeres cree que se tardará más de 10 años en eliminar la brecha en puestos de responsabilidad, en comparación con el 45 % de los hombres que opinan igual.

Los datos extraídos del estudio, junto a las reflexiones de altas directivas, proponen diferentes cambios y soluciones para mejorar la vida laboral, la productividad de las empresas, la conciliación y el avance hacia la igualdad real. Tras el análisis realizado en el informe, se detecta que una mayor formación, coaching y mentoring son algunas de las acciones más necesarias para eliminar la brecha y que las mujeres no tengan que renunciar al acceso a altos cargos, además de reforzar la educación financiera y fomentar carreras técnicas entre ellas desde edades tempranas.

El Área de Familias, Igualdad y Bienestar que dirige Pepe Aniorte ha convocado el Certamen Jóvenes Creadores Madroño 2021 en las modalidades de cortometraje, danza, poesía, fotografía, música, obra plástica, microteatro e iniciativa social y/o medioambiental. Esta XXIX edición, cuyo plazo de presentación de obras finaliza el 22 de junio, hace un énfasis especial en el respeto medioambiental y, entre los criterios de valoración, incorpora por vez primera la capacidad de las obras de sensibilizar en el respeto del medioambiente.

Los premios Madroño 2021 buscan establecer mayores cauces de participación de los jóvenes en los diferentes campos de la creación artística y de la innovación, al tiempo que mejorar el conocimiento y la difusión de nuevas propuestas artísticas, así como promover el talento y el trabajo necesarios para llevarlas a cabo.

Podrán participar residentes en España que tengan edades comprendidas entre los 14 y 30 años; en el caso de grupos o colectivos artísticos, todos los integrantes deberán tener dicha edad, mientras que en la modalidad de cortometraje se tomará como referencia la edad del director.

Para las ocho modalidades se ha establecido un primer premio de 5.000 euros y un segundo de 3.500 euros. El jurado podrá conceder cuantas menciones honoríficas estime convenientes, pero no conllevarán dotación económica. Los criterios de valoración tendrán en cuenta la creatividad, originalidad e innovación, calidad artística, dificultad técnica, puesta en escena, calidad de los textos, composición y producción, calidad musical y el respeto al medioambiente.

El jurado de cada modalidad del certamen estará compuesto por la jefa del Departamento de Juventud (o persona que le sustituya), que ejercerá de presidenta, junto a tres vocales elegidos entre profesionales especialistas en la modalidad correspondiente. El plazo máximo para la resolución y notificación del procedimiento será de seis meses a contar desde el día siguiente al de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación. Más información en Certamen de Jóvenes Creadores 2021.

El alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida, ha destacado el compromiso de la capital con la sostenibilidad y la lucha contra el cambio climático desde “la responsabilidad hacia sus habitantes y como ciudad referente en muchas de las políticas para el resto de las ciudades de España y del mundo”. Así lo ha señalado en el Congreso Nacional del Medio Ambiente, CONAMA 2020, en cuya sesión ‘La recuperación que queremos las ciudades’ ha participado junto a los alcaldes de Zaragoza, Valladolid, Vitoria-Gasteiz y el delegado de Medio Ambiente de Barcelona.

“La sostenibilidad pasa por las ciudades”, ha subrayado Almeida, para lo que el Ayuntamiento ha actuado a través de tres ejes: “La asunción de compromisos claros en organizaciones e instituciones internacionales para mandar el mensaje de que Madrid quería jugar un rol muy importante”; un marco normativo que “nos permitiera poner en práctica determinadas acciones”, para lo que “hemos aprobado la primera Ordenanza de Lucha contra el Cambio Climático y por la Calidad del Aire”, a la que se sumará en un futuro cercano la Ordenanza de Movilidad Sostenible y a través de un conjunto de acciones concretas “con las que hemos entendido que hay que anticiparse” y que se traducen en el incremento del porcentaje de reducción de la descarbonización “respecto al que nos marcaba la Unión Europea”, la prohibición de la circulación de vehículos sin etiqueta ambiental “que en enero de 2022 será una realidad en Madrid” y de otras fuentes de contaminación importantes “como son las calderas de carbón”.

Todo ello va a permitir, ha señalado el alcalde, que Madrid en 2030 cumpla con los objetivos de Naciones Unidas, que estas actuaciones sean transversales a otras materias como el turismo o el deporte y permitan reducir la huella de carbono y que la ciudad pueda aprovechar los fondos Next Generation, que, mediante un “esfuerzo gigantesco por parte de todos”, permitirán “no sólo reactivar la economía” si no que facilitarán “un cambio de modelo productivo” que será fundamental para “salir de esta pandemia sin una fractura social como la de 2008”.

La delegada de Obras y Equipamientos, Paloma García Romero, acompañada de la concejala de Usera, Loreto Sordo, ha visitado los trabajos de mejora de la calzada que se están llevando a cabo en la calle Quince de Agosto. Estos se enmarcan en la Operación Asfalto 2021, que tiene como principal objetivo paliar los daños ocasionados en los firmes por el temporal Filomena.

La campaña de este año supondrá la mejora de 67 calles del distrito de Usera, lo que supone una superficie de más de 186.000 m2 y una inversión municipal de 2,9 millones de euros. Hasta el momento, el Área de Obras y Equipamientos ha intervenido en 17 calles de este distrito, lo que supone una cuarta parte del total de las previstas. En dos años se habrá renovado el firme de 120 calles de Usera.

La Operación Asfalto 2021, que comenzó a finales del mes de marzo, será por segundo año consecutivo la mayor de la historia de Madrid. Los trabajos supondrán la mejora de 965 calles, el equivalente a cuatro millones de metros cuadrados de superficie. La inversión asciende a 61,4 millones de euros, lo que traerá consigo la creación de más de 1.900 puestos de trabajo.