Es la tercera jornada de huelga tras la aprobación de la RPT

Continúa la guerra abierta en el Ayuntamiento de San Fernando por la nueva Relación de Puestos de Trabajo, y es que los sindicatos convocaban en la jornada de ayer una nueva jornada de huelga que, según el Consistorio, fue secundada por el 27% de los trabajadores. Así, según explica el Ayuntamiento de San Fernando, todavía no hay un acuerdo con todos los sindicatos, si bien, afirman, ya existía un preacuerdo del que se desligaron a pocas horas del paro.

"Todas las dependencias municipales están abiertas, a excepción de la piscina cubierta del Polideportivo Justo Gómez Salto, que ha sufrido actos vandálicos; y la Escuela Infantil Polichinela que, ante los servicios mínimos, no puede desarrollar su actividad diaria con normalidad. La primera jornada de huelga convocada para hoy por las secciones sindicales de CCOO, CSIF y CGT en el Ayuntamiento de San Fernando de Henares ha arrancado con normalidad generalizada. Desde el equipo de Gobierno han manifestado su respeto al derecho a la huelga de trabajadores/as. A las 09 horas se habían registrado algunas incidencias, como la manipulación en las cerraduras de varias instalaciones municipales, procediendo a su reparación inmediata", resumía San Fernando.

"Todas las dependencias públicas están operativas, a excepción de la Escuela Infantil Polichinela, que no puede desarrollar su día a día habitual debido a la aplicación de los servicios mínimos y, por tanto, no es posible garantizar las ratios; y la piscina cubierta del Polideportivo Justo Gómez Salto, donde se han llevado a cabo actos vandálicos que impiden el funcionamiento de la actividad programada quedando suspendida, por tanto, la misma. Remarcar que, según datos oficiales, el seguimiento ha sido del 27%. La Relación de Puestos de Trabajo (RPT) es una herramienta legal e imprescindible que, tras 45 años de Democracia, no existía en el Consistorio, y cuya finalidad es dotar de estructura y de una organización interna a las administraciones. Además, establece las funciones que deben desarrollar los/as empleados/as públicos, valorando sus puestos de trabajo de manera objetiva, es decir, atendiendo a las labores que desempeñan y a su grado de responsabilidad. Desde el Ejecutivo local se quiere remarcar que NO se bajará y, tampoco, se congelará ningún salario, aplicándose las subidas fijadas anualmente por Ley. Aclarar, asimismo, que los puestos de nueva creación que recoge el organigrama serán ocupados por funcionarios/as de carrera, es decir, personas que han superado las correspondientes pruebas (oposiciones). “La RPT implica una mejora en la atención al ciudadano/a y en los servicios públicos”, han reiterado desde el Gobierno local. Recordar que el pasado 18 de marzo se alcanzó un acuerdo con UGT, CPPM y UPM, donde ya no se aplicaba congelación en las retribuciones de ningún/a trabajador/a. También se han conseguido tres preacuerdos con CCOO, CSIF y CGT que, finalmente, han rechazado, a pesar de las 20 reuniones mantenidas que vienen a demostrar la voluntad del equipo de Gobierno por alcanzar acuerdos. Desde el equipo de Gobierno, y en aras a la máxima transparencia, se hacen públicas las demandas de CCOO, CSIF y CGT, así como los tres preacuerdos, redactados conjuntamente con los/as representantes sindicales quienes, tras dar su visto bueno inicial, sorprendentemente, terminaban por rechazar en el último momento", explicaba el Consistorio.