Tendrá tres años de vigencia y ha sido aprobado por CCOO y UGT

La empresa municipal ESMAR ha firmado un nuevo Convenio Colectivo, acordado y aprobado por una Comisión Negociadora, compuesta por representantes de la Dirección, la totalidad del Comité de Empresa y las secciones sindicales de CC.OO. y UGT. En la firma estuvieron presentes el alcalde de Arganda del Rey, Guillermo Hita, y el gerente de ESMAR, José Luis García.

Este Convenio Colectivo establece las normas básicas que regulan las condiciones de trabajo entre ESMAR y los empleados por cuenta ajena que prestan sus servicios en la misma. Su vigencia es de tres años, hasta el 31 de diciembre de 2020, y fija el incremento retributivo para estos tres ejercicios, al tener efectos retroactivos la mejora salarial del 2018.

Con el nuevo Convenio se cambia el modelo de disfrute de las vacaciones, que en lugar de meses completos, pasan a ser días laborables. Se aumentan de 2 a 6 los días de libre disposición y se contemplan las uniones de hecho, inscritas en el Registro correspondiente, pudiendo disfrutar de los mismos permisos y licencias.