Finalizamos las obras de remodelación del Estadio Municipal Facundo Rivas Pérez en El Álamo

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La Comunidad de Madrid ha finalizado las obras de remodelación del Estadio Municipal Facundo Rivas Pérez en El Álamo. Esta actuación, en la que se han invertido casi 300.000 euros con cargo al Programa de Inversión Regional (PIR), ha supuesto la renovación total del césped del campo de fútbol y la instalación de cuatro torretas de iluminación led de bajo consumo.

 

28 septiembre 2021

El consejero de Administración Local y Digitalización del Gobierno regional, Carlos Izquierdo, acompañado de la alcaldesa de El Álamo, Natalia Quintana, ha visitado hoy el municipio para conocer las nuevas instalaciones deportivas, además de otras actuaciones que el Ejecutivo autonómico ha acometido en esta localidad.

“La remodelación de este estadio supone dotar a este municipio de un complejo deportivo de primer nivel para los más de 500 niños federados del Club Deportivo El Álamo, así como a los numerosos equipos de toda la comarca que se desplazan a jugar en este espacio”, ha destacado el consejero.

Carlos Izquierdo también ha recordado que “desde la Comunidad de Madrid, a través de varias líneas de inversión, se han podido acometer importantísimas actuaciones en este municipio como la construcción del recinto ferial y el asfaltado y renovación de varias calles que han supuesto una inversión superior al millón de euros”.

El objetivo del PIR es la mejora y ampliación de los servicios públicos de competencia municipal, lo que repercute directamente en el bienestar de todos los ciudadanos y contribuye a la reactivación de la economía productiva. Asimismo, este Programa de Inversión Regional busca fortalecer la autonomía y responsabilidad de los ayuntamientos, simplificar la gestión administrativa, reforzar la seguridad jurídica, y clarificar el procedimiento de concesión de la subvención, entre otros aspectos.

El Gobierno regional destina a El Álamo un total de 2,7 millones de euros a través del Programa de Inversión Regional, de los que casi 700.000 se emplean para hacer frente al gasto corriente del Ayuntamiento, y el resto a acometer diferentes inversiones.

 

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La Comunidad de Madrid, referente en la gestión inteligente de la movilidad y el transporte

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La Comunidad de Madrid es un referente en el terreno de la gestión inteligente de la movilidad y el transporte a nivel internacional, por su innovación y el uso de las nuevas tecnologías que contribuyen a mejorar la calidad del sistema de transporte público de la región.

 

27 septiembre 2021

El consejero de Transportes e Infraestructuras, David Pérez, ha recibido en el Centro Integral de Gestión del Transporte Público de la Comunidad de Madrid (CITRAM) a la delegación de Moravia del Sur, encabezada por el vicepresidente de la región, Lukáš Dubec, el alcalde de la ciudad de Křtiny, František Novotný, y el primer secretario de la Embajada de la Republica Checa, Petr Matyáš.

Esta delegación ha viajado hasta España para conocer el funcionamiento del Centro de Innovación y Gestión del Transporte Público de la Comunidad de Madrid. El CITRAM cuenta con más de 20.000 cámaras instaladas en todo tipo de infraestructuras, trenes y autobuses, que permiten controlan más de 6.000 paneles de información al viajero y conocer la ubicación en tiempo real de más de 5.000 vehículos.

El objetivo es recoger la información en tiempo real tanto de la situación de las infraestructuras como de los vehículos que controla el Consorcio Regional de Transportes de Madrid -CRTM-, operando las 24 horas los 365 días del año con diferentes herramientas digitales diseñadas específicamente para el CRTM, como son el supervisor gráfico, el sistema de gestión de intercambiadores, el supervisor intermodal, el sector de incidencias, la información al usuario y App ‘Mi Transporte’.

De este modo, desde las salas de control y de crisis coordinan el sistema de transporte público de la Comunidad de Madrid, formado por más de 40 operadores públicos y privados con infraestructuras y servicios de transporte diversos: Autobús urbano e interurbano, trenes de Cercanías, Metro, Metro Ligero y Tranvía.

CITRAM es un centro de referencia internacional y un pionero en la aplicación de los conceptos de Smart mobility a nivel mundial como demuestran las numerosas visitas de delegaciones internacionales, hasta la fecha 211 desde su inauguración en 2013, interesadas en conocer sus características y funcionamiento.

 

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La Comunidad de Madrid detalla su gestión del COVID-19 a una delegación de Moravia del Sur

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27 septiembre 2021

El consejero de Presidencia, Justicia e Interior, Enrique López, ha mostrado hoy las instalaciones de la Agencia de Seguridad y Emergencias Madrid 112 (ASEM112), a una delegación de la región checa de Moravia del Sur, encabezada por su primer vicepresidente, Lukás Dubec, para detallarles la gestión integral realizada por la Comunidad de Madrid a la crisis del COVID-19.

El interés de la delegación se ha dirigido también a conocer la actuación ante cualquier emergencia por parte del Gobierno autonómico. Esta gestión se centra en no sobrepasar los 70 segundos desde que se recibe una llamada en la sala de operaciones de Madrid 112 hasta que se activan los correspondientes servicios de emergencia. Durante la visita a las instalaciones de ASEM112 en Pozuelo de Alarcón, López ha estado acompañado, entre otras autoridades, por el viceconsejero de Interior y director de la Agencia de Seguridad y Emergencias 112, Carlos Novillo, y el viceconsejero de Presidencia, Miguel Ángel García.

 

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Difundimos la prevención de riesgos en dos eventos virtuales

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EL IRSST PARTICIPA EN EL CONGRESO PREVENCIONAR Y EN LA FERIA DE EMPLEO

El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Comunidad de Madrid participará los próximos días 7, 8 y 9 de octubre en el III Congreso Internacional Prevencionar. Bajo el lema Ciencia, conocimiento y transferencia, este congreso poner el foco sobre el fomento del avance de la ciencia y la innovación, tomando como referencia los principios de la acción preventiva. Este año por motivos sanitarios el congreso no puede celebrarse de manera presencial, por lo que se ha organizado para que sea de forma virtual.

 

28 septiembre 2021

El III Congreso Internacional Prevencionar pretende ser  un escenario para que investigadores, profesionales de la prevención de riesgos laborales, emprendedores, empresarios, directivos, responsables de procesos de transferencia de tecnología y en general cualquier actor tanto académico, de la administración, de la empresa privada o profesional independiente y de la industria, en el que compartir experiencia a través de publicaciones, conferencias y talleres.

Desde el IRSST se considera más que nunca necesaria su presencia en este tipo de eventos para poder seguir asesorando sobre la integración de la prevención de riesgos laborales con el objetivo de  favorecer la competitividad de las empresas, mediante la innovación y la transformación digital.

En este sentido, también se va a participar en la Feria Virtual de Empleo de la Comunidad de Madrid los días 26, 27 y 28 de octubre. En esta ocasión, esta feria pretende mejorar las oportunidades de conseguir empleo en la región, sin desplazamientos y con acceso desde cualquier lugar mediante móvil, tableta u ordenador con conexión a internet.

En ambos casos, el IRSST contará con un stand que será atendido por técnicos del organismo que asesorarán e informarán sobre PRL a todas aquellas empresas y personas que así lo soliciten.

 

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Destinamos más de 3,6 millones para desarrollar proyectos dirigidos a la población vulnerable

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La Comunidad de Madrid ya está ultimando la resolución de la convocatoria 2021 de ayudas para desarrollar proyectos dirigidos a la población más vulnerable de la región y que distribuirá un total de 3.625.000 euros entre las entidades sin ánimo de lucro de la región para este fin. Así lo ha señalado hoy la consejera de Familia, Juventud y Política social del Gobierno regional, Concepción Dancausa, durante su visita a la sede Este de la Cruz Roja en Madrid capital.

 

27 septiembre 2021

Acompañada por los responsables de la entidad, que mantiene una estrecha colaboración con varios departamentos del Gobierno regional para impulsar proyectos sociales, sanitarios, de empleo o de formación, Dancausa ha recorrido las instalaciones, donde ha podido departir con los profesionales y usuarios del centro. En estas dependencias se realizan servicios de asesoría en búsqueda de empleo, emergencia social o un proyecto de atención individualizada para combatir la pobreza cronificada, entre otros.

“Vamos a seguir trabajando y redoblando esfuerzos junto con entidades y asociaciones para ayudar a las personas que más lo necesitan y conseguir que, en una situación muy marcada por las consecuencias sanitarias, económicas y sociales provocadas por la pandemia, nadie se quede atrás”, ha señalado la consejera.

Este es el objetivo de las ayudas que se van a resolver en los próximos días, y que el pasado año permitieron apoyar económicamente a 80 proyectos que se están ejecutando este año y con los que se prevé beneficiar a 120.000 personas en situación de vulnerabilidad. La convocatoria también apoya actuaciones dirigidas expresamente a población asilada o refugiada, así como proyectos de sensibilización y fomento de la convivencia.

Los proyectos subvencionables en esta convocatoria pueden ser de acogida e integración de personas vulnerables, con un máximo de 50.000 euros; de atención a personas asiladas y población desplazada en el marco de las acciones y políticas estatales, también con un máximo de 50.000 euros por proyecto; y las actuaciones orientadas a la sensibilización social y el fomento de la convivencia en la Comunidad de Madrid, que podrán conseguir hasta 30.000 euros.

Además, las distintas organizaciones se han podido presentar a cualquiera de las acciones anteriores siempre que exista un compromiso de participación de al menos tres entidades sin ánimo de lucro o bien de federaciones o confederaciones de entidades. En este caso la ayuda por proyecto puede alcanzar un máximo de 100.000 euros.

 

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Mejoramos la eficiencia energética del municipio de Navalafuente

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La Comunidad de Madrid, a través del Programa de Inversión Regional (PIR), ha sustituido por tecnología led toda la red de alumbrado público del municipio de Navalafuente, mejorando con ello la eficiencia energética de esta localidad de la Sierra Norte. Para estas nuevas luminarias de bajo consumo y mayor vida útil se han invertido más de 195.000 euros.

 

27 septiembre 2021

El consejero de Administración Local y Digitalización, Carlos Izquierdo, ha visitado hoy Navalafuente, acompañado por su alcalde, Miguel Méndez, para conocer la renovación del sistema de alumbrado, “una iluminación más eficiente, menos contaminante y con un consumo eléctrico más reducido que la tecnología que venía empleándose”, ha explicado el consejero.

La Comunidad de Madrid, a través del PIR y otros programas, invierte 1,3 millones de euros en este municipio de 1.550 habitantes para la realización de diferentes actuaciones y costear el gasto corriente del Ayuntamiento.

En este sentido, el Gobierno regional también ha llevado a cabo la renovación del asfaltado de las calles Tomillar, Pasajo, Cañada del Vedado y Travesía de San Isidro, en las que, además, se ha ampliado la calzada para mejorar la circulación en estas vías, mejorando la seguridad vial de los conductores. También se ha construido la cubierta del frontón y de las pistas de pádel municipales para que los vecinos puedan hacer uso de estas instalaciones deportivas con independencia de las condiciones meteorológicas.

Izquierdo, ha recordado que la aprobación del nuevo Decreto del PIR para el periodo 2022-2026 acentúa el compromiso del Ejecutivo regional con los municipios más pequeños que podrán elegir entre que la totalidad de sus actuaciones sean gestionadas por la Comunidad de Madrid o el propio Ayuntamiento. La dotación presupuestaria para este periodo es de 1.000 millones de euros, un 43% más que el programa 2016-2019.

“A finales de este mes o principios del que viene tendremos ya aprobado el Plan de Actuación del nuevo Programa de Inversión Regional con el que vamos a seguir volcándonos en ayudar a los ayuntamientos, con transparencia y sin hacer distinción alguna”, ha dicho Izquierdo.

 

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Programamos nuevos cursos de formación para profesionales y familiares de enfermos de Alzheimer

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Durante el mes de octubre está previsto realizar un total de ocho actividades formativas, dirigidas a profesionales de centros de atención, familiares y cuidadores informales de personas que padecen la enfermedad de Alzheimer. Los cursos, impartidos en una única sesión por videoconferencia, están organizados por la Dirección General del Mayor y la Dependencia en colaboración con el Centro de Formación Alzheimer Reina Sofía.

 

28 septiembre 2021

Los días 14 y 15 de octubre se realizarán dos sesiones formativas del curso "El buen uso de la música en un contexto informal: el hogar", dirigido a familiares y cuidadores informales de personas con enfermedad de Alzheimer, mientras que los días 21 y 22 la formación "Introducción a la enfermedad de Alzheimer" va dirigida, únicamente, a familiares que tienen su primer contacto con las actividades formativas del Centro Alzheimer Fundación Reina Sofía.

Por lo que se refiere a la formación dirigida a profesionales de centros de atención, principalmente a personal auxiliar, se han programado para los días 5 y 6 de octubre el curso "El método de validación Naomi Feil para personas que padecen demencia”, mientras que para el 13 y 19 de octubre la formación programada será “Competencias y variables del cuidador formal”.

Cada curso se realiza en una única se sesión, de aproximadamente 3 horas de duración, en turnos de mañana o tarde. La inscripción en estas acciones formativas es gratuita, y para participar es necesario realizar la solicitud a través del correo electrónico: formacion.alzh.reinasofia@madrid.org. En este enlace se puede consultar toda la información sobre cómo inscribirse, el contenido de los cursos y el calendario de impartición.

Estas acciones formativas forman parte de las actuaciones que promueve la Comunidad de Madrid para el apoyo a las personas afectadas por la enfermedad de Alzheimer, sus familiares y cuidadores, tanto informales como formales.

 

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El Centro de Transfusión cita a los jóvenes de Arroyomolinos que quieran ser donantes de médula

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EL 29 DE SEPTIEMBRE EN EL AUDITORIO MUNICIPAL

El Centro de Transfusión convoca a los vecinos de Arroyomolinos, de entre 18 y 40 años que deseen hacerse donantes de médula, a que acudan al Auditorio municipal, mañana 29 de septiembre, entre las 18 y las 20 horas. Profesionales del ‘Equipo Médula’ les informarán y extraerán una muestra de sangre necesaria para su inscripción en el Registro Español de Donantes de Médula Ósea (REDMO). El Ayuntamiento, que organiza esta iniciativa, ha promocionado e informado sobre esta actividad los días previos.

 

28 septiembre 2021

Además, el pasado 21 de septiembre tuvo lugar una conferencia telemática para informar y resolver dudas a todas aquellas personas que se conectaron.

Los requisitos para registrarse como donante son tener entre 18 y 40 años, pesar más de 50 kg, un Índice de Masa Corporal entre 20 y 35 y estar bien de salud.

Para registrarse como donante solo es necesaria una extracción de muestra de sangre, similar a un análisis. En el Centro de Transfusión se estudia para conocer el perfil genético HLA de esa persona, que establece la compatibilidad, y esos datos se incorporan junto con los personales al REDMO.

Donación efectiva

Si en algún momento esa persona resultara compatible con un paciente, tras unas pruebas para confirmar que es el donante idóneo y que sigue bien de salud, la citarán para donar células madre sanguíneas que son las que se trasplantarán.

La donación, en el 85% de los casos, es similar a una donación de sangre pero dura 3-4 horas. En el 15% las células se extraen directamente de la cadera por punción. Se realiza con anestesia general y los riesgos son mínimos.

Muchas personas necesitan un trasplante de médula y no tienen donante familiar compatible. Para ellos, existen los registros altruistas y anónimos.

En torno a 38 millones de personas están incluidas en los registros internacionales lo que permite que un 90% de los pacientes encuentren un donante compatible. Cuántas más personas se inscriban, más posibilidades de hallar compatibilidad para todos aquellos que  tanto lo necesitan.

El Centro de Transfusión agradece al ayuntamiento de Arroyomolinos su colaboración y anima a los jóvenes del municipio a registrarse como donantes.

Aquellas personas que no puedan acudir mañana a esta jornada y deseen inscribirse pueden hacerlo en el Hospital de Móstoles, en la sala de donación pidiendo cita a través del formulario que pueden encontrar en la web www.madrid,org/donarmedula.

Ya son más de 56.000 los jóvenes madrileños inscritos y disponibles para donar médula en el momento en que se les llame porque exista compatibilidad con un paciente necesitado de trasplante. De ellos en tono a 3.000 se han registrado en lo que va de año. El objetivo del Centro de Transfusión es superar los 5.500 a fin de año.

Más información en www.madrid.org/donarmedula y @EquipoMedula

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Un cirujano del Marañón presidirá la Sociedad Europea de Cirugía Endoscópica Pediátrica

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Juan Carlos de Agustín es jefe del Servicio de Cirugía Pediátrica

El jefe del Servicio de Cirugía Pediátrica del Hospital General Universitario Gregorio Marañón, Juan Carlos de Agustín, ha sido nombrado presidente electo de la European Society of Pediatric Endoscopic Surgeons (ESPES), durante el IX congreso de esta entidad, celebrado en Suiza. Fundada en 2010 en Londres, la ESPES agrupa a todos los países europeos y cuenta con más de 800 socios, constituyendo una de las sociedades de cirugía pediátrica más grandes del mundo.Tras un año como presidente electo, Juan Carlos de Agustín pasará a ocupar la presidencia de la Sociedad Europea de Cirugía Endoscópica Pediátrica durante un bienio.

 

28 septiembre 2021

Doctor “Cum Laude” por la Universidad de Alicante, Juan Carlos de Agustín realizó su formación post-MIR en hospitales de Estados Unidos, Canadá y República Checa. El actual responsable de Cirugía Pediátrica del Hospital Gregorio Marañón ha sido además jefe de servicio de esta misma especialidad en el Hospital Virgen del Rocío de Sevilla y cirujano adjunto en el Hospital Niño Jesús de Madrid.

De Agustín preside actualmente la Sociedad Española de Cirugía Pediátrica y es vicepresidente de la Sociedad Europea de Cirugía Laparoscópica y Robótica (SECLA), formando parte también del Consejo Directivo de la Unión Europea de Médicos Especialistas, sección cirugía pediátrica (UEMS).

Intensa actividad docente y científica

Profesor asociado de Pediatría en la Universidad Complutense de Madrid, Juan Carlos de Agustín ha sido profesor de cirugía pediátrica mínimamente invasiva en diversos países europeos como Francia, Italia, Gran Bretaña, Letonia, Eslovenia, Rumanía Chipre y Eslovaquia.

De Agustín es autor de 152 artículos indexados, así como de 37 capítulos de libros profesionales. Además, ha participado en tres proyectos de investigación como investigador principal y en hasta 11 proyectos más como investigador colaborador.

Distinguido con numerosos premios, Juan Carlos de Agustín recibió en 2018 la medalla más prestigiosa de la Sociedad de Cirugía Pediátrica de Rumanía por su contribución a la formación en cirugía mínimamente invasiva llevada a cabo en ese país, así como por su participación en diversos foros científicos relacionados con su especialidad.

 

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Pacientes y profesionales se dan cita en el Hospital del Henares en torno al Alzheimer

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El Hospital Universitario del Henares ha acogido la XII Jornada de la Asociación de familiares de enfermos de Alzheimer y otras demencias del Corredor del Henares (AFA), donde se han dado cita pacientes y profesionales.

 

28 septiembre 2021

En un acto marcado por las medidas de seguridad frente al COVID-19, los asistentes han podido escuchar a la Dra. Maria del Mar Camúñez, geriatra de enlace del Hospital del Henares, quien ha analizado el futuro post pandemia de los enfermos de Alzheimer y otras demencias. También ha sintetizado los últimos estudios llevados a cabo sobre la afección de la COVID-19 en estos pacientes.

En la jornada también ha habido una mesa redonda con psicólogos y cuidadores para hablar sobre las secuelas COVID en personas con Alzheimer y sus familiares. También se ha hecho especial hincapié en la terapia ocupacional domiciliaria post Covid. El acto ha sido inaugurado por la presidenta de la Asociación de familiares de enfermos de Alzheimer y otras demencias del Corredor del Henares (AFA), María Benita Doblas, y el director médico del Hospital del Henares, Dr. Campo Gallarta.

Geriatra de enlace

La Dra. María del Mar Camúñez es médico especialista en Geriatría con más de quince años de experiencia como responsable de unidades de recuperación funcional y coordinadora de gestión asistencial. Su principal cometido es garantizar la coordinación entre las residencias y centros sociosanitarios con el hospital. Esta labor reduce la fragmentación de cuidados entre los diferentes niveles asistenciales, optimiza los recursos hospitalarios, y minimiza el impacto negativo de la hospitalización en ciertos ancianos con deterioro cognitivo y/o dependencia severa.

Los pacientes también encuentran en ella un apoyo en la planificación de las decisiones anticipadas, evita desplazamientos innecesarios a urgencias y resuelve de manera rápida la gestión de revisiones, citas, etc. Desde que existe esta figura en el hospital, han disminuido casi un 40% las derivaciones desde las residencias a urgencias que no precisaban ingreso respecto a los dos últimos años.

El Geriatra de Enlace tiene como objetivo garantizar la coordinación entre las residencias y centros sociosanitarios con los hospitales generales. Mantienen un contacto directo, telefónico o presencial, con los profesionales de dichas instituciones, promoviendo la continuidad asistencial y coordinando las acciones de Atención Primaria y Salud Pública en torno al paciente.

 

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Díaz Ayuso defiende un sistema universitario “abierto y flexible”

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La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha defendido hoy un sistema universitario “abierto y flexible” y que no “ponga zancadillas” a la educación privada. Así lo ha señalado durante la inauguración del nuevo campus de la escuela de negocios ESIC Business & Marketing School en Pozuelo de Alarcón, donde ha calificado de “gran noticia” que esta institución, con 61.000 alumnos de más de 80 nacionalidades y con presencia en los cinco continentes, hoy amplíe sus instalaciones.

21 septiembre 2021

Para la presidenta, “es el momento de formar bien, de consolidar centros de educación superior como epicentro de excelencia” porque es ahí donde nace la “igualdad de oportunidades, de estímulo del mérito y el esfuerzo, de mejora social y de libertad”. Por eso, ha asegurado que el Gobierno autonómico seguirá apoyando a todos los alumnos e impulsado la excelencia con becas y ayudas. Díaz Ayuso también ha destacado que la Comunidad de Madrid quiere ser la “mejor región universitaria en español” y que, precisamente, para ello, se ha creado UninMadrid, la plataforma de promoción de todas las universidades, públicas y privadas, que estará plenamente activa en primavera de 2022.

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La Comunidad pide al Gobierno central la retirada de la Ley Orgánica del Sistema Universitario

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La Comunidad de Madrid ha pedido al Gobierno de España la retirada del proyecto de la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU) porque, entre otros aspectos, favorece la “ideologización de los campus”. Así lo ha señalado el consejero de Educación, Universidades y Ciencia y portavoz del Gobierno regional, Enrique Ossorio, durante su intervención en la Conferencia General de Política Universitaria, que se ha celebrado hoy de manera telemática y en la que han participado representantes del ministerio del ramo y de las comunidades autónomas.

23 septiembre 2021

Ossorio ha subrayado que la actual redacción de la LOSU está encaminada a una “muy negativa ideologización de los campus”, ya que se otorga gran peso “a la anticuada memoria democrática”, se excede “en la perspectiva de género para quebrar los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al servicio público” y, todo ello, para “aleccionar a los estudiantes en los mantras del actual Gobierno central”.

El consejero madrileño ha mostrado su preocupación ya que la LOSU “no contribuye a la excelencia, buena gobernanza y la transparencia del sistema universitario”, sino que es un proyecto que “pretende dar continuidad en el ámbito universitario a la rebaja de la calidad educativa que propone la Ley Celaá para los estudios de Primaria, ESO y Bachillerato”. “Reniega de la memoria y el esfuerzo y apuesta por acceder a los conocimientos mediste su búsqueda en internet”, ha destacado.

Entre otros aspectos, Ossorio ha criticado la supresión de la condición de ser catedrático para poder optar al cargo de rector, puesto que esta “va directamente ligada a la excelencia, prestigio y el mérito”, o la desaparición en la Ley Orgánica de la mención de la expedición de títulos por el Rey.

El papel de los estudiantes

Igualmente, ha calificado como retroceso que se dé a los estudiantes un papel determinante en la toma de decisiones, al concedérseles un peso de al menos el 25% en las Juntas de Facultades y en los consejos de departamento. “Los estudiantes han de tener su voz, su presencia y su participación, pero no pueden ser decisivos en cuestiones de investigación, transferencia de conocimiento y aspectos de gestión y gobernanza de la universidad para las que carecen de preparación”, ha detallado.

El consejero regional también se ha referido a las modificaciones de la gobernanza de las universidades previstas en la LOSU, de las que ha expresado que pretenden “primar a determinados colectivos para que tomen las universidades y devaluar el mérito y el esfuerzo”.

Por otro lado, ha expresado que es positivo que el mandato del rector se extienda a seis años, pero sin que pueda optar a la reelección, y que se pueda nombrar a una persona de fuera de la universidad como director de la Escuela de Doctorado.

Abiertos al diálogo y la colaboración

Asimismo, ha mostrado su total disposición al diálogo y a la colaboración, aunque ha indicado sus dudas ya que “a la vez que se nos convoca para dialogar sobre la LOSU en esta Conferencia Sectorial, se esté cambiando de facto nuestro sistema universitario con otras normas y decretos que se han venido desplegando en paralelo”. “El ministerio pregunta a las comunidades autónomas qué universidad queremos, mientras se pone en marcha la universidad que quiere el Gobierno”, ha criticado.

Por último, Ossorio ha destacado que el Gobierno de la Comunidad de Madrid va a seguir avanzando “en favor de todo aquello que dé un nuevo impulso a nuestras universidades como espacio de igualdad, de libertad, de calidad docente e investigadora y de excelencia”.

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Firmamos un acuerdo para regular el teletrabajo del personal docente

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La Comunidad de Madrid ha alcanzado un acuerdo con las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Educación –CC OO, ANPE, CSIF y UGT-, que regula las condiciones del personal docente de la enseñanza pública no universitaria para desarrollar su actividad laboral a través del teletrabajo.

25 septiembre 2021

El acceso a esta forma de trabajo será posible en las distintas etapas, ciclos, grados, cursos y niveles, en el horario que no sea de docencia y atención presencial directa de grupos de alumnos, conjugándose con la necesaria presencia de maestros y profesores en los centros educativos, según el texto del acuerdo sellado ayer y que entra en vigor a partir de este curso escolar 2021/22.

Esta modalidad a distancia permitirá la celebración de reuniones de los equipos docentes y tutores, de los órganos de coordinación didáctica, del claustro de profesores, entrevistas con familias, programación de la actividad del aula o el seguimiento de la formación en centros de trabajo, coordinación de programas de Formación Profesional. También otras tareas de carácter similar, facilitando que puedan contactar online, siempre dentro de su horario semanal.

La realización de todas estas actividades no presenciales se permitirá siempre y cuando el centro educativo se encuentre representado en todo momento por alguno de sus miembros.

El acuerdo del Gobierno autonómico con las organizaciones sindicales contiene, además, la regulación de la prestación de servicios en la modalidad de teletrabajo por situaciones extraordinarias o excepcionales, como las provocadas en una emergencia sanitaria. En este sentido, se ofrece la posibilidad de continuar desarrollando la actividad docente -mediante el uso de medios y plataformas educativas de la Comunidad de Madrid-, a los profesionales que estén en situación de cuarentena domiciliaria, con familiares de primer grado que requieran su atención y cuidado, debido a la situación sanitaria o con condiciones de salud que lo hagan vulnerable en el contexto de la emergencia.

El pacto alcanzado subraya que, durante el teletrabajo, el personal docente tendrá los mismos derechos, individuales y colectivos, y deberes que si lo estuviera prestando de forma exclusivamente presencial, y no experimentará variación alguna, tanto en su jornada como en sus retribuciones ordinarias.

Con esta iniciativa, la Comunidad de Madrid y las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Educación introducen importantes avances en la prestación del servicio por parte del personal docente, compartiendo un objetivo común de mejora permanente del sistema educativo público madrileño.

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Financiamos la campaña de excavación arqueológica en El Valle de los Neandertales

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El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha acordado, en su reunión celebrada hoy, la concesión directa de 96.960 euros a la Fundación General de la Universidad de Alcalá para la gestión de la campaña de excavación en los Yacimientos Arqueológicos de El Valle de los Neandertales, en los municipios de Pinilla del Valle y Lozoya.

22 septiembre 2021

La campaña 2021 se ha prolongado hasta este mes de septiembre. Es la vigésima que se desarrolla en estos yacimientos, declarados Bien de Interés Cultural (BIC) por el Gobierno autonómico en la categoría de Zona Arqueológica y Paleontológica. Es el único enclave de la Comunidad de Madrid donde se han encontrado restos de Homo Neanderthalensis, los primeros pobladores de la región.

Financiadas por la Comunidad de Madrid, entre otros patrocinadores públicos y privados, las labores de excavación e investigación que realizan casi un centenar de arqueólogos, paleontólogos, restauradores y topógrafos han convertido a este enclave en un punto de referencia internacional.

La dirección científica corre a cargo de los doctores Juan Luis Arsuaga, catedrático en Paleontología y director del Museo de la Evolución Humana en Burgos; Enrique Baquedano, director del Museo Arqueológico Regional de la Comunidad de Madrid y codirector del Instituto de la Evolución en África; y Alfredo Pérez-González, catedrático en Geología.

El Gobierno autonómico, y a través del Museo Arqueológico regional, tiene prevista la construcción junto a los yacimientos de un Museo del Valle de los Neandertales que añadirá valor cultural, científico, turístico y divulgativo al conjunto.

El Museo-Centro de Interpretación del Valle de los Neandertales, situado en la localidad de Pinilla del Valle, cuyo presupuesto aprobado en Consejo de Gobierno el pasado mes de mayo es de 1,7 millones de euros, será un espacio anexo al Parque Arqueológico. En él se exhibirán piezas originales y réplicas de los hallazgos realizados en el yacimiento, acompañados por paneles explicativos y recursos museográficos que harán comprensible el proyecto. El terreno donde estará situado el Museo se encuentra en el núcleo urbano de Pinilla del Valle, justo enfrente de los yacimientos, por lo que permite la comunicación visual entre ambos.

En el Valle Alto del Lozoya compartieron hábitat durante más de 200.000 años grupos de neandertaales con hienas, osos, leones, bisontes o rinocerontes. Por ello, los yacimientos de Pinilla del Valle son uno de los enclaves más importantes para conocer los modos de vida de los primeros madrileños.

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Correos lanza Correos Cultura para facilitar el

 

acceso a eventos culturales

 

 Correos Cultura es un abono digital de la plataforma de

ocio Abonoteatro que permite asistir con tarifa plana a

más de 70 espectáculos al año en Madrid y a más de 100

salas de cine a nivel nacional

 Este nuevo producto se puede adquirir tanto en la red de

oficinas de Correos como en la plataforma de comercio

electrónico Correos Market

 Con esta iniciativa, la compañía quiere facilitar el acceso

a eventos culturales en un momento en que la ciudadanía

recupera las ganas de Cultura

Madrid, 27 de septiembre de 2021.- Correos lanza Correos Cultura, una

nueva iniciativa para facilitar el acceso a eventos culturales en un momento

en el que se han comenzado a levantar las restricciones de aforo y la

ciudadanía vuelve a tener ganas de Cultura.

Se trata de un producto cien por cien digital que consiste en un abono de

tarifa plana, gestionado por la plataforma de ocio Abonoteatro, con el que por

un único pago anual de 49,90 € + 3,5 € de gastos de gestión por cada

entrada, se puede disfrutar de más de 70 espectáculos en diferentes recintos

de Madrid, así como acceder a más de 100 salas de cine en toda España, de

lunes a jueves. Además, este abono también ofrece la posibilidad de asistir a

otro tipo de eventos culturales como conciertos, museos, exposiciones y otras

acciones especiales.

Correos Cultura está la venta tanto en la de red de oficinas de Correos

como en la plataforma de comercio electrónico Correos Market –

www.correosmarket.es -.

Para adquirirlo, el usuario tan solo deberá seleccionar el producto Correos

Cultura y comprarlo igual que cualquier otro producto de los que están a la

venta en Correos Market o solicitar la adquisición del mismo en cualquiera de

las 2.370 oficinas de Correos. De forma inmediata se generará el envío de un

email facilitando un código para activar el abono en la web CorreosCultura.es y

con indicaciones de cómo llevar a cabo el canjeo del abono.

 

DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN Y MARKETING.

Campo de las Naciones. Vía de Dublín, 7. Planta 6ª. 28070 Madrid. España

Tel.: 915963060. www.correos.com

Con Correos Cultura, Correos reafirma su apoyo al mundo de la cultura y

sigue avanzando en su objetivo de ofrecer a la ciudadanía nuevos

productos y servicios que faciliten su día a día.

 

 

 

 

Renovamos el convenio para la promoción del Hayedo de Montejo

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JHC49

La Comunidad de Madrid ha autorizado, en la última reunión del Consejo de Gobierno celebrado esta semana, la concesión de 50.000 euros para ampliar el conocimiento de la riqueza ecológica del Hayedo de Montejo, que forma parte de la Reserva de la Biosfera de la Sierra del Rincón.

26 septiembre 2021

Para ello, se renueva anualmente un convenio de colaboración entre el Gobierno autonómico y el Ayuntamiento de Montejo de la Sierra, que permite la realización de actividades de promoción y comunicación ambiental para la conservación de la naturaleza, aunando la protección ecológica con el disfrute de la riqueza natural.

Entre las acciones a desarrollar se incluye la atención presencial de visitantes; la comunicación de las normas de acceso y visita adecuadas para la protección de la fauna, las especies vegetales y los ecosistemas del Hayedo; la gestión presencial y telemática de pases de los programas de visitas guiadas o la coordinación de visitas de población local.

Asimismo, se ofrece información sobre otras actividades de uso público que se pueden realizar en la Reserva de la Biosfera de la Sierra del Rincón, a fin de dar a conocer otras zonas cercanas de gran interés y descongestionar el gran número de visitas al Hayedo de Montejo.

Sitio de interés natural y patrimonio natural de la humanidad

El Hayedo de Montejo es una antigua dehesa de hayas, robles albares y rebollos, que fue declarada Sitio Natural de Interés Nacional en 1974, lo que supuso la protección de 250 hectáreas en esta zona de la zona norte de la Comunidad, en las faldas de la Sierra de Ayllón. Además, fue reconocido como Patrimonio Natural de la Humanidad por la declaración de la UNESCO en 2017.

Ante la fuerte presión turística y de ocio a la que ha estado sometida el bosque desde hace décadas, en 1989 se estableció un sistema de control de entradas a este espacio protegido y se puso en marcha un programa de educación ambiental, que incluye cuatro recorridos guiados por educadores y pone en valor la riqueza natural del entorno, así  como la singularidad y fragilidad del Hayedo y del conjunto de la Reserva de la Biosfera Sierra del Rincón.

El control de visitas de la Comunidad se ha ido transformando en un programa de interpretación del patrimonio natural, con entradas controladas y limitación de itinerarios en su interior. En la actualidad, el programa de visitantes cuenta cada año con cerca de 25.000 participantes.

La visita se puede realizar durante todo el año, con la posibilidad de ver diferentes aspectos de la flora y la fauna en cada estación, tal como explican los educadores que acompañan a los visitantes, quienes también transmiten la manera en que los aprovechamientos tradicionales de este espacio han permitido que mantenga su riqueza hasta la actualidad.

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El HR Innovation Summit 21 celebró su cuarta edición con foco en los nuevos retos empresariales

El congreso internacional referente en RRHH, innovación, tendencias y gestión de talento en la era digital ha reunido en el Círculo de Bellas Artes de Madrid a más de 300 expertos de primer nivel del sector de los RRHH y gestión empresarial, además de otros 200 conectados vía streaming para debatir sobre los grandes retos empresariales de la era postcovid

Éxito total de la cuarta edición del HR Innovation Summit, el mayor evento especializado en RRHH, innovación, tendencias y gestión de talento en la era digital, y que ha reunido en el Círculo de Bellas Artes de Madrid a más de 500 asistentes, tanto en vivo o vía online. El congreso se ha cerrado con un apoyo institucional por parte de Ayuntamiento y Comunidad de Madrid que han puesto de manifiesto la importancia de congresos así para analizar el futuro laboral y empresarial.

Durante una jornada maratoniana repleta de mesas redondas, ponencias magistrales y enriquecedores debates, más de 50 de los principales expertos en el ámbito empresarial han podido intercambiar opiniones, pareceres, proyectos, casos de éxito… Todo ello ante 300 asistentes presenciales presentes en el Teatro Fernando de Rojas (aforo limitado al 50%), además de cerca de 200 de todo el mundo conectados vía streaming.

Entre las ponencias destacadas, Neil Harbisson, el primer cíborg humano, que ha mostrado cómo la tecnología bien utilizada puede facilitarnos la vida y no está para sustituirnos; o Pau García Milá, un emprendedor tecnológico y especialista en innovación que en su keynote destacó que vivimos en una época dominada por “la tiranía de los tiempos, donde prima la inmediatez a la hora de consumir contenidos y comunicarnos”. “Si queremos comunicar y llegar al empleado o cliente”, según García Milá, “se debe cuidar el contenido (mensaje) por encima del continente”.

“La marca personal es difundir lo que tú eres” por José Luis Risco, de EY
José Luis Risco, máximo responsable de RRHH de EY en España, main sponsor del HR Innovation Summit, ha hablado de la importancia que adquiere en estos tiempos cuidar la marca personal de la empresa, así como del empleado y la relación de éste con la marca de la empresa. “La marca personal es difundir lo que tú eres. Hay que ser muy real para que la gente te reconozca. Es lo que tú eres y, sobre todo, lo que te gustaría ser”, concluye.

También se ha hablado sobre la importancia en el nuevo mundo empresarial que está adquiriendo para el empleado otros beneficios como la flexibilidad o la responsabilidad de la empresa con el medio ambiente y la sociedad, más allá de su salario. O la importancia de aprovechar la posibilidad de la escucha digital para encontrar la información necesaria para conseguir acercarse al empleado y sus necesidades.

En este sentido, y hablando de tecnología aplicada a la empresa, los expertos han destacado que “la tecnología tiene que ser global, accesible, integral, personalizable y ser fácil de usar y de implementar”, al tiempo que han puesto énfasis en la figura del empleado y en cómo potenciar la comunicación interna. “El empleado es un stakeholder más, y la relación de la empresa con él tiene que ser transparente, sincera y generar confianza. Porque solo así generaremos la confianza suficiente, solo así integraremos equipos y haremos que todos se sientan parte de la cadena de valor”, ha insistido Alberto Berrocal, de Coonic.

La tecnología, al servicio de la empresa y del empleado
El protagonista del congreso ha sido, en gran medida, el empleado y la importancia de cuidar de su salud física, mental y financiera, para lo que ayuda el nuevo diseño de las oficinas, el fomento del ejercicio dentro y fuera de la empresa o la flexibilidad salarial y de las formas de retribución.

También de cuidar de las nuevas generaciones que llegan, pero también preparar seguir manteniendo la relevancia de los seniors, seguir empoderándolos y ayudándoles a encaminarse hacia el final de su carrera laboral. Raquel Roca, periodista experta en RRHH, e Ibai Martínez, de Teamlabs, han apostado por “la convivencia transgeneracional, porque de ahí surge la innovación. Y evitar el edadismo, es decir, la discriminación por la edad, que es la mayor exclusión actualmente en las empresas”. “Hay que cuidar no solo el onboarding de los jóvenes que comienzan en una empresa, sino también el exit cuando acaban”. “Debemos conjugar las ganas de unos con las canas de otro”, ha concluido Roca.

Hacia una realidad corporativa más diversa e inclusiva
Sobre diversidad e igualdad han hablado también la periodista y escritora Teresa Viejo y la empresaria de éxito Bisila Bokoko, y de la importancia de conjugar puntos de vista nuevos y relevantes para la empresa. Buscar la inclusión y la paridad que poco a poco se va dando. También empresas como Repsol, Merck, Íncipy, Netflix y Atresmedia han debatido sobre cómo conseguir crear conversaciones con todos los empleados, generar empatía y conseguir crear una cultura de diversidad que se observe en la empresa y produzca la integración plena y potencie las posibilidades de la empresa.

Y dentro de esa diversidad, muchos de los expertos han mencionado la importancia creciente del medio ambiente y la sostenibilidad como fórmula de éxito empresarial. Y también para la atracción de talento. Así lo han puesto de manifiesto expertos tan dispares como Juan de Antonio (Cabify), Juan Verde (Alamo Solutions), Alberto Castilla (EY) o la experta Pilar Llácer, para quien las empresas deben hacer crecer sus negocios “de forma exponencial y ambiciosa, sí, pero también de forma sostenible. Y las empresas necesitan héroes que ayuden a la compañía a crecer respetando el entorno”.

Destacado apoyo institucional al evento
El evento ha contado con el apoyo institucional en la clausura del evento. Tras las palabras de Eduardo Vizcaíno, presidente de Ediciones Digitales Siglo 21, organizadores del evento, en las que ha destacado “el orgullo de llevar a cabo el summit” y de la importancia “de volver a realizar eventos en los que escuchar voces expertas para cambiar nuestro mundo empresarial y laboral”, intervino en el cierre Ángel Niño Quesada, concejal de Innovación y Emprendimiento del Ayuntamiento de Madrid. Ha destacado a la ciudad de Madrid como “pionera” en la organización de estos eventos y ha recordado la importancia de la retención de talento, “puesto que ahora tenemos acceso a trabajar para cualquier ciudad del mundo”.

Por su parte, Alfredo Timermans Del Olmo, Viceconsejero de Empleo de la Comunidad de Madrid, ha resaltado también la importancia de “ver gente y no pantallas”, en referencia a la presencialidad del evento”, y ha hecho hincapié en la importancia de sumar al mercado laboral a aquellos colectivos que tienen más difícil su acceso.

El HR Innovation Summit ha contado, un año más, con EY como Main Sponsor, y el apoyo institucional de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos. Además, Aon, Cabify (Official Mobility Sponsor), Cigna, Hastee, Infojobs, Personio y The Adecco Group participaron como Gold Sponsors, y Nationale-Nederlanden y Sodexo lo hicieron en calidad de Silver Sponsors. Como Bronze Sponsor, el congreso ha contado con el apoyo de Gympass, Grow-Ing, Íncipy, Nawaiam, TherapyChat y Vertis. Mini Madrid ha sido el vehículo oficial de un evento que cuenta también con la colaboración de empresas como Pluria, Frutality, Barón de Salamanca, Azotea, Pernod Ricard, Steelcase y Royal Bliss, entre otras. Coonic es la agencia de comunicación del evento y Eventelling ha ejercido como proveedor tecnológico oficial.

 

 

 

 

 

Aprobaremos a finales de este mes el Plan de Actuación del nuevo PIR 2022-2026

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La Comunidad de Madrid aprobará a finales de este mes el Plan de Actuación del nuevo Programa de Inversión Regional (PIR) 2022-2026, una vez que la propuesta de distribución de créditos para los municipios ya está realizada y es inminente su tramitación por parte del Consejo de Gobierno.

22 septiembre 2021

Así lo ha anunciado el consejero de Administración Local y Digitalización, Carlos Izquierdo, que ha intervenido hoy a petición propia ante la comisión de Administración Local y Digitalización de la Asamblea de Madrid, para exponer las líneas generales de actuación de su Consejería para esta legislatura. “Nos volcaremos en ayudar a los ayuntamientos con una atención prioritaria, en igualdad, con transparencia y sin marcar distinción alguna”, ha dicho el consejero.

Para Carlos Izquierdo, “el simple hecho de la creación de la Consejería de Administración Local y Digitalización con una viceconsejería, tres direcciones generales de nueva creación y la experiencia de Madrid Digital, pone de manifiesto la apuesta firme y eficaz del Gobierno que preside Isabel Díaz Ayuso de reimpulsar las relaciones y cooperación con los Ayuntamientos y, por supuesto con la Federación de Municipios de Madrid, con la que hemos estado en permanente comunicación para la creación y desarrollo del nuevo PIR”.

Entre los objetivos fundamentales de esta nueva Consejería, Izquierdo ha destacado la reciente modificación del Decreto 118/2020 con el objetivo de introducir una serie de cambios en el Programa de Inversión Regional que repercutan en la mejora de la atención que se presta a los 178 municipios de la región adscritos a este plan, especialmente a los de menos de 20.000 habitantes.  Con este nuevo PIR se agilizarán los trámites administrativos permitiendo que a principios de 2022 se dé comienzo a la ejecución de los programas y solicitudes.

“Uno de nuestros principales objetivos es eliminar todas las cargas burocráticas innecesarias para ser una Administración más eficiente, ágil y rápida para que las altas de actuaciones del Programa de Inversión Regional se resuelvan con los principios de agilidad y eficiencia”, ha explicado el consejero.

Oficina de gestión de proyectos y acuerdos marcos

Durante su intervención, el consejero de Administración Local y Digitalización ha anunciado la creación de una Oficina de Gestión de Proyectos para realizar el seguimiento y control de todas las actuaciones previstas en el PIR 2022-2026 y velar por la ejecución definitiva de las pendientes del PRISMA 2008-2011 y PIR 2016-2019.

Igualmente, desde el departamento que dirige Carlos Izquierdo, se va a proponer la aprobación de un Acuerdo Marco para trabajos técnicos, de ingeniería y arquitectura que simplifique la tramitación y gestión de pequeños contratos y reducir los contratos menores. También se va a proponer otro Acuerdo Marco, por lotes, para la ejecución de obras de infraestructuras locales, equipamientos urbanos o zonas verdes y espacios públicos.

Por otro lado, el consejero también ha señalado como un objetivo prioritario la recuperación de Obras de Madrid como medio propio, “ofreciendo experiencia, sostenibilidad económica y ambiental, servicio público integro, transparente y de calidad”.

Reequilibrio territorial

A través de la creación de la Dirección General de Reequilibrio Territorial, la Comunidad de Madrid se va a encargar de impulsar el desarrollo y la cohesión integral de la región y el de sus municipios, vinculando administración, servicios y gestión al territorio madrileño a través de la coordinación de todas las políticas territoriales y la puesta en marcha de proyectos estratégicos que garanticen unos servicios de calidad, asegurando la libertad de elección del lugar de residencia. Para ello, se prestará a las entidades locales asesoramiento en materia jurídica, económico-presupuestaria y de control interno, tributaria y técnico urbanística.

Digitalización de administración madrileña

Dentro de la estructura de esta nueva consejería, se crea la Dirección General de Política Digital que, junto a Madrid Digital, “avanzarán en la completa digitalización de la Administración, a través de nuevos proyectos e iniciativas que conviertan a nuestra región en una de las más digitalizadas de Europa”, ha explicado Izquierdo.

Y para alcanzar ese objetivo, el consejero ha desglosado las principales líneas de actuación en materia de digitalización tales como: diseñar el plan estratégico de transformación digital de los organismos de la Comunidad de Madrid, incluyendo el impulso de la Inteligencia Artificial, todo ello de manera segura; transformar digitalmente los ayuntamientos de menos de 20.000 habitantes a 1 de febrero de 2023; conocer el estado actual del grado de digitalización de las empresas; generar experiencias digitales empresariales para adopción de casos de éxito, y evitar la brecha digital.

Por último, “la innovación, la puesta en marcha del Plan de Capacitación Digital y Desarrollo de Habilidades Digitales de los empleados públicos, la atención y soporte multicanal a usuarios, el desarrollo de sistemas de Información y del Puesto de Trabajo Digital o la ciberseguridad, serán, entre otros, algunos de los objetivos sobre los que ya trabaja la Agencia Madrid Digital”, ha explicado Carlos Izquierdo.

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Díaz Ayuso reafirma su compromiso con todos los municipios de la región

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La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha reafirmado hoy el compromiso del Gobierno autonómico con todos los municipios de la región y ha garantizado un nuevo calendario de trabajo del nuevo Programa de Inversión Regional (PIR) para que ser más “rápidos y eficaces” en esta legisla-tura de dos años. “Gracias a este PIR, con más de 1.000 millones de euros, vamos a aumentar la inversión, pero también apoyar la liquidez de los ayuntamientos y reorganizar las prioridades”, ha señalado la presidenta, que ha visitado hoy el recién remodelado Paseo de la Fuente del Cura, en Miraflores de la Sierra, unas obras que se han realizado a cargo del Programa regional anterior.

24 septiembre 2021

La presidenta ha explicado que trabajos como este son “símbolo de colaboración” entre administraciones y que tienen como objetivo “mejorar el patrimonio y fomentar el turismo”. En Miraflores, se ha transformado esta calle en una plataforma única con un carril central de 3,5 metros flanqueado por aceras de adoquín al mismo nivel, lo que ha permitido salvar cualquier barrera arquitectónica. Igualmente, se ha acometido el soterramiento de las líneas eléctricas y de comunicaciones, la colocación de un nuevo mobiliario urbano y la instalación de toda la señalización vial. El Gobierno regional destina a Miraflores de la Sierra un total de 3,8 millones de euros a través del PIR, de los que 1,9 millones son para cubrir el gasto corriente del Ayuntamiento y el resto para acometer diferentes inversiones.

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Díaz Ayuso se reúne con el alcalde de las Rozas para analizar la situación del municipio

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JAP126

La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha mantenido hoy una reunión de trabajo con el alcalde de Las Rozas, José de la Uz, para analizar la situación del municipio y abordar temas de interés para ambas administraciones.

20 septiembre 2021

Así, durante el encuentro, que ha tenido lugar en la Real Casa de Correos, han tratado diferentes asuntos en materia de educación, sanidad, infraestructuras, innovación y nuevas tecnologías, con el objetivo de seguir mejorando los servicios públicos de la localidad. Esta reunión se enmarca en los contactos que mantiene la presidenta de la Comunidad de Madrid con los alcaldes de la región.

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Impulsaremos la rehabilitación de 22.000 viviendas con los fondos europeos de recuperación

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La Comunidad de Madrid impulsará la rehabilitación de 22.000 viviendas con los 160 millones de euros que recibirá en esta materia del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia de la Unión Europea. Así lo ha anunciado hoy la consejera de Medio Ambiente, Vivienda y Agricultura, Paloma Martín, en la inauguración del festival Open House Madrid, en el Palacio de Cibeles de la capital.

24 septiembre 2021

En este sentido, la titular de Vivienda del Ejecutivo madrileño ha reclamado al Gobierno central que apruebe “cuanto antes” el Real Decreto que va a regular la tramitación de estas ayudas. “Si queremos que los fondos europeos se traduzcan en un incremento sustancial de la actividad rehabilitadora, esta regulación tendrá que definir bien cuestiones como, por ejemplo, las funciones concretas de los agentes y gestores de la rehabilitación”, ha incidido Martín.

Con el fin de garantizar la efectividad de estos fondos en los tiempos y condiciones que establece la Unión Europea, la consejera también ha hecho hincapié en que “la ejecución de estos fondos debería ir acompañada de una fiscalidad que  incentive la rehabilitación de viviendas y que contribuya a hacerla más rentable y atractiva para los propietarios”.

En la actualidad se encuentra en proceso de rehabilitación más de 11.000 viviendas en la Comunidad de Madrid, en cerca de 60 municipios, con una inversión cercana a 155 millones de euros entre las aportaciones de las distintas administraciones y el ámbito privado.

Madrid Nuevo Norte, referente mundial

Por otro lado, Martín se ha referido al proyecto Madrid Nuevo Norte –MNN-, que ha definido como la regeneración urbana más ambiciosa de Europa. Con una inversión de 20.000 millones de euros y la creación de hasta 350.000 nuevos puestos de trabajo y la posibilidad de construir 10.500 viviendas, supondrá “un cambio del paradigma de movilidad y reflejará una concepción urbanística amable para el peatón y la bicicleta, en beneficio de la salud y la calidad de vida de los ciudadanos”, ha declarado la consejera regional.

También ha destacado Martín proyectos que se han ejecutado o se han puesto en marcha en los últimos tiempos en la región, que consolidan la posición de la Comunidad a la hora de competir en la excelencia a nivel global, como región-capital de España. En este punto, ha puesto como ejemplo la rehabilitación de Plaza de España, el Hotel Ritz o Canalejas, entre otros.

Open House Madrid 2021

El festival internacional de arquitectura, que se celebra en la ciudad de Madrid desde el año 2015, celebra su séptima edición entre el 24 y el 26 de septiembre en el Palacio de Cibeles. Incluye en su programa visitas guiadas a un centenar de espacios de la capital que normalmente están cerrados al público; ofrece rutas guiadas que permiten conocer la arquitectura de la ciudad al aire libre, y otras actividades como exposiciones, los Premios Ciudad o el congreso anual Re Thinking The Future, que reúne a profesionales destacados para debatir en torno al futuro de las ciudades.

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Aprobamos el calendario laboral de 2022 con 12 días festivos y dos locales que fijan los municipios

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El Consejo de Gobierno ha aprobado hoy el decreto por el que se aprueba el calendario laboral de la Comunidad de Madrid para 2022 y que contará con 12 días festivos, sin prejuicio de los dos festivos locales que corresponden establecer por cada municipio de la región.

22 septiembre 2021

El calendario laboral para 2022 incorpora varios festivos de ámbito nacional, entre otros, los del 14 y 15 de abril, Jueves y Viernes Santo; así como el lunes 25 de julio, Día de Santiago Apóstol; el miércoles 12 de octubre, Fiesta de la Hispanidad; y el lunes 26 de diciembre, que será un festivo laboral más al caer el día de Navidad en domingo.

Fiestas laborables de la Comunidad de Madrid en 2022

• 1 de enero (sábado). Año Nuevo.

• 6 de enero (jueves). Epifanía del Señor.

• 14 de abril. Jueves Santo.

• 15 de abril. Viernes Santo.

• 2 de mayo (lunes). Fiesta de la Comunidad de Madrid.

• 25 de julio (lunes). Santiago Apóstol.

• 15 de agosto (lunes). Asunción de la Virgen.

• 12 de octubre (miércoles). Fiesta de la Hispanidad.

• 1 de noviembre (martes). Todos los Santos.

• 6 de diciembre (martes). Día de la Constitución Española.

• 8 de diciembre (jueves). Inmaculada Concepción.

• 26 de diciembre (lunes). Traslado del descanso del 25 de diciembre, domingo, Natividad del Señor.

Además de estas doce fiestas relacionadas, se celebrarán en cada municipio dos festivos locales que determinan los ayuntamientos madrileños.

La competencia para fijar el calendario de fiestas laborales corresponde al Consejo de Gobierno, si bien la decisión se adopta una vez consultados los grupos parlamentarios de la Asamblea de Madrid, la Iglesia Católica y las instituciones económicas y sociales representativas en la Comunidad de Madrid.

El artículo 45 del Real Decreto 2001/1983 distingue dentro del conjunto de fiestas nacionales tres tipos de festivos. De una parte, las fiestas no sustituibles, aquellas otras que las comunidades autónomas pueden sustituir por fiestas propias, y un tercer caso en el que las autonomías también puedan cambiar por fiestas propias las fiestas nacionales cuya celebración haya de trasladarse a lunes por coincidir en domingo.

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Ampliamos el horario de atención al ciudadano a las tardes y los sábados

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La Comunidad de Madrid ha ampliado el horario de su principal Oficina de Atención al Ciudadano, ubicada en la calle Gran Vía número 3 de la capital, donde hubo que reducir las horas de atención al público como consecuencia de las medidas adoptadas por la autoridad sanitaria ante la evolución de la pandemia por COVID-19.

25 septiembre 2021

Además de implantar desde junio del 2020 un sistema de cita previa, que facilita el control del aforo, desde el pasado 21 de septiembre esta oficina abre sus puertas de lunes a viernes en el horario de 9:00 a 19:00 horas, y desde hoy abrirá los sábados de 9:00 a 13:00 horas. Los días 24 y 31 de diciembre también estará abierta en este mismo horario.

Así lo ha anunciado el viceconsejero de Presidencia de la Comunidad de Madrid, Miguel Ángel García Martín, en la visita que ha realizado hoy a esta oficina. García Martín también ha informado de que estas dependencias van a incorporar nuevas funcionalidades, como la posibilidad de que los ciudadanos puedan ser atendidos a través de videollamada así como la instalación de un novedoso sistema de gestión de turnos sin contacto, que evitará que los ciudadanos tengan que hacer uso de elementos comunes.

Como ha explicado el viceconsejero, a través de estas oficinas -42 en toda la región, dependientes del Ejecutivo regional- los ciudadanos pueden obtener asesoramiento e información acerca de los servicios que prestan las distintas Administraciones, como validar certificados electrónicos, obtener ayuda para la realización de trámites o registrar documentos, entre otros servicios.

Además de las 42 oficinas y puntos de registro físicos que gestiona el Ejecutivo autonómico, en todo el territorio regional existen otras 43 oficinas de las mismas características que se gestionan en colaboración con los ayuntamientos.

Servicios más solicitados

Hasta agosto de este año, la Oficina de Atención al Ciudadano de Gran Vía 3   ha atendido de forma presencial a más de 17.000 ciudadanos. Del conjunto de trámites gestionados, el 53% han estado relacionados con registro de documentación; un 44% ha sido validación certificados electrónicos y el 3% para solucionar cuestiones de información general. En estas dependencias se puede emitir el Certificado COVID Digital de la UE, una gestión que durante los meses de julio a agosto fue realizada por 6.143 ciudadanos.

Por otro lado, la Comunidad de Madrid cuenta también con el servicio de atención al ciudadano 012, a través del cual, entre los meses de enero y agosto de 2021, se contestaron casi 1.600.000 llamadas telefónicas y se prestaron casi 1.500.000 atenciones a través de distintos canales como el correo electrónico, el chat o el envío de alertas, entre otros.

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FAMMA presenta la Fundación 360

para la Autonomía Personal

 

Madrid, 28 de septiembre de 2021.- La Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de la Comunidad de Madrid, (FAMMA Cocemfe Madrid) da un paso importante para potenciar el concepto de la Autonomía Personal de las personas con discapacidad, reconocido en la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia, pero poco conocido por la sociedad y por las personas que pueden disfrutar de él.

 

Para ello, se ha creado una Fundación que, bajo el nombre, Fundación 360 para la Autonomía Personal, trabajará para la organización de espacios, foros, escuela, o centros de entrenamiento, así como estudios, difusión de la información, programación de técnicas de gestión y otros equivalentes que las circunstancias aconsejen para potenciar este nuevo paradigma de las personas con discapacidad en la lucha por su integración.

 

Para la fundación es necesaria una perspectiva de 360 grado, con una visión holística de las necesidades del colectivo de personas con discapacidad y no únicamente bajo el paraguas de los servicios asistenciales sino que, desde estos, se pueda llegar al resto de escenarios relacionados con la vida de cualquier persona como puede ser, el acceso al empleo, la cultura, el deporte y en definitiva, con todos a los que una persona sin discapacidad accede sin plantearse algún problema por su condición.

 

Gracias a la potenciación de la autonomía personal, se minimiza la dependencia de estas personas y se potencia su inclusión en la sociedad.

 

De acuerdo a los datos aportados por el IMSERSO a 31 de agosto de 2021, de un total de 1.174.151 personas beneficiarias de prestaciones de la Ley, solo el 0.56% son perceptoras de la prestación de asistencia personal, es decir, solo 8.347 personas en España perciben esta prestación. Uno de los motivos por los que surge esta fundación.

 

Otro de los objetivos fundamentales de la Fundación, es dar a conocer la figura del asistente personal como un recurso que facilita la autonomía de personas dependientes, convirtiéndolas en personas activas e integradas totalmente en la sociedad.

 

Es importante que la sociedad y la administración conozcan e interioricen el concepto de autonomía personal como la capacidad de controlar, afrontar y tomar, por propia iniciativa, decisiones personales acerca de cómo vivir de acuerdo con las normas y preferencias propias, así como de desarrollar las actividades básicas de la vida diaria de manera autónoma.

 

La Fundación defenderá, potenciará, analizará e impulsar a el modelo de Autonomía Personal de las personas con discapacidad física y orgánica en general y de manera particular, de las personas con discapacidad física más gravemente afectadas y/o con un alto grado de dependencia para las actividades de su vida diaria.

 

Los servicios sociales en España tienen una ley que ampara la autonomía personal y la figura del asistente personal. Pero, por otro lado, un déficit importante en la información y el desarrollo de esta prestación. En este sentido se trabajará en la creación y organización de espacios, foros, escuela, o centros de entrenamiento, con los servicios necesarios de estudio, información, programación, técnicas de gestión y otros equivalentes que las circunstancias aconsejen, así como actividades, cursos, seminarios, en beneficio de las personas con discapacidad que redunden en el concepto de autonomía personal serán sus principales objetivos.