Según CCOO, la empresa ha cambiado, sin negociarlo, el régimen de descansos

La plantilla de Pemsa, empresa situada en Alcala de Henares dedicada a la fabricación de bandejas metálicas portacables y dar solución en la conducción de cables eléctricos donde trabajan aproximadamente 125 personas, ha decidido convocar dos jornadas de huelga los días 28 de abril y 5 de mayo, ante la falta de interés mostrado por la dirección de la empresa de afrontar el conflicto y por ende su negativa para alcanzar un acuerdo con los representantes de los trabajadores y trabajadoras en el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid donde no hubo opciones de afrontar el dialogo

Para CCOO Industria de Madrid es una situación poco satisfactoria el actual clima de conflictividad en el seno de la empresa desencadenada con la decisión que ha tomado de manera unilateral la dirección de la empresa , sin abrir una vía de dialogo con la representación legal de los trabajadores, de establecer un régimen interno de descansos y pausas recuperables, contraria a los usos y costumbres que regían en el seno de la empresa, lo que hace pensar que el único fin es la imposición de criterios distintos a los que estaban establecidos y contrarios a los derechos de los trabajadores , y que en último término pueden suponer la acción sancionadora de la empresa .Por lo que ante lo que consideran unas reclamaciones legitimas y justas, han convocado dos jornadas de huelga para intentar desbloquear la negociación.

CCOO Industria de Madrid hace un llamamiento a la dirección de la empresa para que se deje sin efecto las decisiones unilaterales que se han tomado, y en todo caso que se abra un proceso de negociación de esta cuestión determinada y cuantas otras estime oportuno, en aras de buscar un consenso y acuerdo entre las partes.