CCOO explica que las enfermeras de quirófano se hacen cargo de la UCI

La Comunidad de Madrid está vaciando las plantillas de los hospitales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS). A las coacciones para los más de 600 traslados forzosos de profesionales al Hospital Isabel Zendal, quitándoselos a las plantillas del resto de los hospitales públicos, se suman los cerca de 1.600 profesionales de baja por coronavirus (a 16 de enero) y una cifra indeterminada (los Comités de Salud no la facilitan) de personal con incapacidad temporal por otras enfermedades comunes y por ser pacientes de riesgo; los profesionales que renuncian porque se niegan a ir al hospital de pandemias; y la negativa de la Consejería de Sanidad a cubrir las bajas que dejan todos estos profesionales.

CCOO Sanidad Madrid considera que la única posibilidad de reequilibrio de personal pasa por contratar una plantilla propia para el Hospital Enfermera Isabel Zendal y dejar de arrancar profesionales de otros hospitales. La presión asistencial por COVID, pero también por otras enfermedades en esta tercera ola, está poniendo en jaque a algunos servicios muy saturados. La falta de personal también afecta ya al hospital de pandemias, por lo que los traslados de pacientes pueden empezar a complicarse.

Los hospitales públicos no dejan de hospitalizar pacientes con coronavirus, a pesar de la existencia del hospital de pandemias, debido a numerosas razones. Dicho centro no está preparado para situaciones de pacientes de extrema gravedad y algunos con patologías asociadas. A pesar de llevarse a profesionales de otros centros, la plantilla del Zendal no está ordenada ni correctamente dimensionada, muchos se niegan a ser trasladados y son sancionados sin trabajar, por lo que la sanidad pública madrileña está perdiendo profesionales indispensables.

En esta tercera ola, la presión asistencial por coronavirus se une a una presión de otros ingresos por otras patologías, mucho mayor que en marzo. Hay muchos pacientes hospitalizados por otras enfermedades y esto incrementa la carga de trabajo en los centros sin las plantillas necesarias para habilitar nuevas áreas de descongestión.

El Hospital Ramón y Cajal de Madrid ya ha llegado a los 300 pacientes hospitalizados, más de 40 en UCI, le han quitado cerca de medio centenar de profesionales para llevárselos al Zendal y 114 estaban de baja por coronavirus, a fecha 11 de enero 2021.

El Hospital La Paz ha perdido 100 profesionales a favor del Zendal y 134 están de baja por coronavirus, sin contar con las bajas por enfermedad común. Los ingresos por coronavirus esta semana ya rozan los 200, 29 de ellos en UCI, y las cifras de pacientes pendientes de ingreso en zona de tránsito que no pueden o no quieren trasladarse al Zendal son más de 40, de media diaria. El personal de los Servicios de Análisis Clínicos, Microbiología, Farmacia y Rayos también tiene que dar apoyo al hospital de pandemias, y no se ha dotado de personal adicional a estas unidades, y éste y otros hospitales también se ocupan de controlar las residencias de mayores de su área de influencia.

El Hospital Príncipe de Asturias de Alcalá de Henares todos los días está perdiendo personal a favor del Zendal, ya van 41 profesionales desplazados forzosos, en las dos últimas semanas. Mientras las enfermeras de quirófano y de la Unidad de Reanimación Post-Anestésica (URPA) tienen que atender a pacientes en las UCIS y muchas de ellas no tienen formación especializada para hacerlo, aunque intentan están dando el 100 por cien por responsabilidad. No se cubren las bajas por incapacidad temporal y éstas han aumentado sensiblemente por los accidentes por lesiones de Traumatología, tras el paso de Filomena.

En el Hospital Puerta de Hierro han tenido que ir obligados 27 profesionales y otros 26 se han marchado a su casa penalizados porque se han negado a desplazarse (personal que al menos durante un año pierde para su sanidad pública la Comunidad de Madrid). En el Hospital Doce de Octubre ya han trasladado de forma forzosa a 93 profesionales al Zendal, en el Hospital de Fuenlabrada a 27 forzosos a los que se suman 5 voluntarios. En el Hospital de Cruz Roja también han obligado a 10 profesionales a irse y en el de la Fuenfría a siete.

Los datos globales oficiales y las renuncias de personal que se niega a ser trasladado y que dejará de trabajar en el SERMAS, al menos durante un año, por decisión de la Comunidad de Madrid, es indeterminado. Sin embargo en secciones sindicales de CCOO, como la del Hospital Gregorio Marañón, estiman que tres de cada cuatro profesionales a los que se les comunica el traslado forzoso renuncian al contrato.

Tras haber celebrado tres reuniones monográficas de la Mesa Sectorial de Sanidad en los últimos días, para abordar los problemas derivados del Hospital de Emergencias Enfermera Isabel Zendal ( HEEIZ), las cinco organizaciones sindicales presentes en este foro queremos manifestar nuestro férreo posicionamiento sobre las siguientes cuestiones:

- Oposición rotunda al traslado forzoso de profesionales del resto de hospitales hacia el HEEIZ en un momento asistencial insostenible para todos los centros. Esta medida descapitaliza los recursos humanos y dificulta la asistencia sanitaria en un pico pandémico.

- El sistema de cobertura de los puestos de trabajo en el HEEIZ está aumentando el estrés de los profesionales, no solo de los que actualmente tienen contratos COVID, sino también del resto de trabajadores que se quedan con las plantillas muy mermadas para atender una creciente presión asistencial.

- Es imprescindible que un centro hospitalario tenga plantilla propia para poder atender a sus pacientes, sea o no un hospital de emergencias.

- TODOS los profesionales del SERMAS siguen sin ver ni un solo detalle de agradecimiento por parte de la Consejería de Sanidad que pueda compensar el esfuerzo, el compromiso y la entrega absoluta que han tenido durante este último año, en el que hemos sufrido desgraciadamente los peores meses de la sanidad madrileña, que empezaron con la explosión COVID y que continua con la tormenta Filomena, la sobrecarga por vacunación etc . Es Imprescindible y URGENTE que veamos una compensación tangible que sirva de aliciente para continuar con todo el trabajo que nuevamente nos desborda.

Una vez más la Administración Sanitaria ha dejado clara su negativa a dotar al HEEIZ de plantilla propia, a cubrir el hueco que dejan los profesionales desplazados y a compensar a los trabajadores.

Por lo tanto, las cinco organizaciones consideramos que estos asuntos ya han sido tratados durante suficiente tiempo, la negociación se ha vuelto inviable y en los próximos días evaluaremos los siguientes pasos a dar, considerando a su vez la medidas necesarias para conseguir estos objetivos que desde hace tiempo, deberían estar resueltos.

La Consejería de Sanidad se ha reunido con los sindicatos con representación en la Mesa Sectorial para analizar la adscripción temporal de personal al Hospital Enfermera Isabel Zendal ante el aumento de actividad por COVID-19. El centro atiende en estos momentos a 420 pacientes, siendo el que tiene más ingresados por esta patología, y asciende a casi 800 las personas tratadas desde su apertura. A día de hoy, el Pabellón 2 se encuentra a pleno rendimiento y ya se han
activado tres controles del Pabellón 1.

Ante lo excepcional de la situación por el aumento de contagios, y en función el análisis diario de los datos que realizan a diario tanto la Dirección General de salud Pública como el Servicio Madrileño de Salud, desde la Consejería de Sanidad se están adoptando medidas extraordinarias, como los planes de elasticidad vigentes para adaptar el sistema público de salud a las necesidades por un mayor número de atenciones derivadas de la pandemia.

En la reunión de hoy han participado los secretarios generales de los sindicatos CCOO, UGT, CSIT, SATSE y AMYTS, así como el viceconsejero de Asistencia Sanitaria, Juan González Armengol, y la directora general de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad, Raquel Sampedro. El objeto de la convocatoria ha sido analizar el escrito emitido por los cinco sindicatos ante la adscripción temporal de personal al nuevo hospital debido a la actual situación de la pandemia por Covid19. La Mesa Sectorial se ha reunido con este motivo en varias ocasiones y se volverá a reunir en sesión monográfica sobre este hospital durante esta misma semana.

La Comunidad de Madrid ha realizado más de 11.000 contratos de refuerzo por COVID-19 en estos meses para hacer frente a la pandemia, y el Hospital Enfermera Isabel Zendal, construido en tiempo record, es el centro de referencia para el traslado e ingreso de los pacientes afectados por esta patología. De hecho, se planificó para aumentar la cobertura de camas de hospitalización, de cuidados intermedios y de cuidados críticos.

Su estructura modular, diseño y dotación permite atender a todos los enfermos en las mejores condiciones y con total seguridad, desahogando el resto de hospitales de la red de pacientes COVID que, así, pueden dedicar mayores esfuerzos a atender el resto de patologías.