Se reunieron con la Viceconsejería de Empleo

La Comisión de Asuntos Laborales de AEDHE se reúne con la Viceconsejería de Empleo y la Dirección General de Trabajo para empezar a elaborar la estrategia que impulse la dinamización de la actividad empresarial y productiva del Corredor del Henares

La Asociación de Empresarios del Henares (AEDHE) ha mantenido una reunión vía web con la Viceconsejería de Empleo de la Comunidad de Madrid y la Dirección General de Empleo de Madrid para trasladar la situación actual de desempleo del Corredor, analizar datos de los procesos de los ERTE en la zona del Henares y Comunidad de Madrid, así como iniciar las medidas en seguridad laboral para la incorporación escalonada de los trabajadores.

En la reunión han participado Eva María Blázquez Agudo, viceconsejera de Empleo de la Comunidad de Madrid; María de Mingo Corral, directora General de Trabajo de Madrid; Jesús Martín, presidente de AEDHE, Laly Escudero Ossorio, vicepresidenta y presidenta de la Comisión de Asuntos Laborales de AEDHE; Félix Llorente Sanz, vicepresidente de AEDHE; David Pozo Fernández, vicepresidente de AEDHE; Pilar Fernández Rozado, secretario General de AEDHE, y una amplia representación empresarial de todos los sectores del Corredor del Henares.

Todos los asistentes han lamentado las pérdidas humanas que ha traído consigo la pandemia del coronavirus, y han agradecido la implicación de las empresas para solventar las necesidades de los hospitales de la Comunidad de Madrid.

Desde AEDHE, se ha solicitado a la Comunidad de Madrid que redoble su fuerza para evitar la desaparición de empresas y pymes, y pide que el trabajo que se lleve a cabo esté más dirigido a crear actividad económica que ha crear normativas. Según Jesús Martín, presidente de la Asociación de Empresarios del Henares (AEDHE) "las leyes y las normas no garantizar la actividad productiva y económica, ya que lo primero para las empresas es tener demanda para generar dicha actividad. Su preocupación es volver a recuperarse económicamente, restablecer el empleo, sin tener que estar pendientes de cumplir plazos, o de incumplir normas que traigan consigo penalizaciones y más pérdidas económicas".

Por otro lado, la viceconsejera de Empleo, Eva María Blázquez Agudo, que aboga por la colaboración público-privada, ha solicitado a los empresarios del Henares propuestas para incorporar en la estrategia de trabajo que fomente la dinamización económica del Corredor, así como la reactivación escalonada de la actividad a la "nueva normalidad". Según Blázquez Agudo, "a partir de hoy se comunicará a los empresarios la resolución de los ERTE, casi todos ellos, un 95%, son ERTE por fuerza mayor". Según previsiones, desde la Comunidad de Madrid, "se prevé que este porcentaje se reduzca en el momento que finalice el estado de alerta y se vuelva a la actividad de todos los sectores", ha remarcado María de Mingo Corral, directora General de Trabajo de Madrid.

A la hora de definir las medidas de seguridad laborales, la Comunidad de Madrid anuncia que las empresas son las que marcarán sus propios protocolos de prevención de riesgos ante el COVID-19, y a la hora de llevar a cabo las políticas de conciliación y teletrabajo deberán seguir la regulación y normativas generales según convenios colectivos, o según pacto con los representantes de los trabajadores.

La Comunidad de Madrid está tomando todas las medidas necesarias para proteger y reactivar la actividad económica y el empleo de la región ante la situación planteada por la crisis sanitaria del coronavirus “con un objetivo prioritario: que ningún, trabajador, autónomo, pyme o empresa se quede atrás”. Así lo ha señalado el consejero de Economía, Empleo y Competitividad del Gobierno regional, Manuel Giménez, durante su comparecencia en comisión en la Asamblea de Madrid, donde ha dado cuenta de la gestión de su departamento durante las últimas semanas

Giménez ha subrayado que la Comunidad de Madrid empezó a actuar incluso antes de que el Gobierno central decretara el estado de alarma, suspendiendo la actividad presencial en los centros de formación para el empleo o reforzando la gestión telemática de las oficinas de empleo. Con la entrada en vigor de la paralización de la actividad económica, la prioridad se centró en gestionar la entrada masiva de Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) y habilitar ayudas para que los autónomos y pymes de la región pudieran mantener su actividad.

En el primer capítulo, hasta la fecha se han tramitado ya más de 73.000 de los 74.968 ERTES recibidos (el 98%), que afectan a un total de 458.442 trabajadores. Para facilitar su gestión, el Gobierno regional habilitó formularios que permiten presentarlo o solicitar su prórroga de manera telemática, y también puso a disposición de los madrileños un formulario para agilizar su inscripción como demandantes de empleo y que ya han utilizado más de 165.000 personas.

En cuanto a las ayudas, el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid aprobó ya hace unas semanas un primer paquete de medidas que ha movilizado más de 220 millones de euros. Se trata de ayudas que ofrecen apoyo y financiación inmediata a los autónomos y pequeñas y medianas empresas, verdadero motor de la economía madrileña, para que puedan paliar en parte las consecuencias económicas causadas por el coronavirus y mantener su actividad.

Entre estas ayudas destaca el Plan Impulsa (17 millones de euros), que ya ha empezado a abonar a los autónomos sin empleados a su cargo una ayuda directa en un pago único de hasta 3.200 euros, correspondiente al pago de 12 mensualidades de la base mínima de cotización a la Seguridad Social.

Se han destinado otros 38,2 millones de euros a poner en marcha el Plan Continúa, que permitirá abonar a más de 70.000 autónomos de la región afectados por el COVID-19 algo más de 534 euros, una cantidad equivalente al importe de las cuotas a la Seguridad Social correspondientes a los meses de marzo y abril. Esta ayuda se puede solicitar a través de un formulario alojado en la página web de la Comunidad de Madrid

A estas cantidades se unen los 6 millones que permiten al Gobierno regional mantener la Tarifa Plana de 50 euros para los autónomos de la región, así como el fondo específico dotado con 12 millones de euros y destinado a promover el acceso a financiación para pymes y autónomos a través de Avalmadrid.

Con esta cantidad, más los 8 millones que se sumarán próximamente para bonificación de costes financieros, se podrán avalar operaciones de estas características con un importe máximo de un millón de euros y un vencimiento no superior a cinco años, y se espera facilitar financiación por un importe global cercano a los 150 millones de euros.

Además, se han implementado medidas para proteger los derechos de los trabajadores con discapacidad y en situación de exclusión social, con el objetivo de aportar seguridad jurídica a las empresas del mercado de empleo protegido que se están viendo afectadas por la evolución del coronavirus.

Pensando también en apoyar la actividad de pymes y autónomos se ha creado la plataforma Madrid Conecta, que permite conectar oferta y demanda de productos y servicios y acumula ya más de 250 usuarios

También dentro del capítulo de ayudas se han destinado 4 millones de euros al programa Industria 4.0, que ofrece subvenciones de hasta 300.000 euros para apoyar la transformación digital de las pymes industriales madrileñas durante 2020.

El objetivo de este programa es impulsar y mejorar la competitividad del tejido empresarial de la región, en un contexto económico especialmente complicado por los efectos de la crisis sanitaria del Covid-19, facilitando las inversiones relacionadas con la digitalización de la industria, a través de la implantación de tecnologías habilitadoras digitales como inteligencia artificial, robótica, computación en la nube o internet de las cosas, entre otras.

Todas estas actuaciones cuentan con el apoyo y asesoramiento del Comité de Expertos que ha creado la Comunidad de Madrid para asesorar en el diseño de medidas que permitan paliar los efectos que la crisis del coronavirus está provocando en la economía regional, en el que participan personalidades de reconocido prestigio como Manuel Conthe, expresidente de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, o Antón Costas, catedrático de Política Económica de la Universidad de Barcelona.

En el capítulo de formación para el empleo, se han tomado las medidas necesarias para mantener los cursos de distintas especialidades y certificados de profesionalidad y posibilitar que los trabajadores ocupados y desempleados de la región sigan adelante con su formación, en una situación en la que cobra especial importancia la mejora de sus capacidades para optimizar su empleabilidad y la productividad y competitividad de las empresas madrileñas.

Así, a finales de marzo se autorizó a todos los centros de formación para el empleo subvencionados por el Gobierno regional a para que pudieran seguir impartiendo sus cursos de manera online durante el periodo que dure el estado de alarma. Hace unos días se dictó una orden para permitir que los cursos presenciales que se desarrollan tanto en esos centros como en los centros propios de la Comunidad puedan impartirse a través de aulas virtuales que conecten a los alumnos con sus profesores.

Además de estas medidas, el Gobierno regional ha reforzado desde el comienzo de la crisis todos los canales para ofrecer información y asesoramiento a los distintos actores de la economía regional. Es el caso de la guía útil con respuestas a las preguntas más frecuentes sobre los efectos laborales del COVID-19, permanentemente actualizada y disponibles a través de la página web regional (www.comunidad.madrid).

También se han desarrollado y publicado otras guías útiles referidas a comercio y consumo, y se han habilitado canales informativos y de asesoramiento para empresas, pymes, autónomos y trabajadores, en colaboración con los colegios profesionales de abogados, gestores administrativos y graduados sociales de la región.

El refuerzo de la información también se ha puesto de manifiesto en lo referente a la prevención de riesgos laborales, con guías que responden a las preguntas más frecuentes y aclaran los protocolos de actuación para garantizar la seguridad de trabajadores y empresas que vuelvan a la actividad.

El Ayuntamiento de Madrid, a través del Área de Economía, Innovación y Empleo, ha presentado esta mañana el nuevo Plan Temporal de Empleo contra los efectos económicos derivados de la crisis de la COVID-19, según ha anunciado la vicealcaldesa, Begoña Villacís, tras la Junta de Gobierno. Este plan abarcará desde julio de este año hasta julio de 2021 y contará con 1,8 millones de euros (1.843.382) con los que la Agencia para el Empleo de Madrid reforzará su política de formación e intermediación laboral poniendo especial énfasis en los sectores susceptibles de generar puestos de trabajo tras esta crisis que ha alterado el normal funcionamiento de las condiciones laborales.

En este sentido, la Agencia para el Empleo de Madrid, dependiente del Área de Economía que dirige Miguel Ángel Redondo, reforzará la formación en logística y transporte, comercio y marketing online, actividades sanitarias y de servicios sociales, actividades administrativas y servicios auxiliares y ciertas actividades de servicios a la comunidad como la limpieza o la teleasistencia.

“Con este plan atenderemos a las personas desempleadas de la ciudad de Madrid para que estén preparadas para la reactivación del mercado laboral, que se centrará en un tipo de competencias diferente”, ha subrayado la vicealcaldesa.

La Agencia para el Empleo de Madrid se ha transformado en tiempo récord para dar una atención y trabajar de forma digital casi al 100 %, algo esencial dado el momento que vivimos, reorientando los cursos y los convenios con las empresas para adaptar sus capacidades a las nuevas necesidades laborales, según ha destacado Villacís.

El programa duplicará la actual capacidad para llegar a cerca de 75.000 personas y confía en derivar de forma directa a más de 40.000 personas a procesos de orientación y a más de 22.000 a ofertas de trabajo. Un proceso necesario en un momento en el que se encara el peor mes de abril en términos de empleo de los últimos años y en el que la propia Agencia para el Empleo de Madrid dispondrá también de 6.500 plazas de formación específica dependientes del organismo.

El objetivo que se pretende con este programa de carácter temporal es reforzar determinados servicios de la Agencia para el Empleo encargados de implementar las medidas extraordinarias adoptadas para colaborar en la lucha contra los efectos de la COVID-19 en materia de destrucción de empleo.

En concreto, los servicios de orientación e intermediación laboral a desempleados y la puesta en marcha de un catálogo de actividades formativas online permitirán generar un mayor número de usuarios formados que mediante las actuales actividades presenciales, así como una mayor versatilidad en la oferta formativa que se pueda ir adaptando a las necesidades del mercado.