La empresa inicia procedimiento de despido colectivo

El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha emitido un comunicado en el que expresa su preocupación y solicita a Teka Industrial que considere alternativas viables para proteger el empleo, ante el anuncio de la empresa de iniciar un procedimiento de despido colectivo. Este procedimiento afectará a varias delegaciones comerciales y centros de trabajo en España, específicamente en Santander, Zaragoza y Madrid donde actualmente laboran un total de 577 personas.

CCOO ha enfatizado la necesidad de que la reestructuración que Teka planea implementar se enfoque en el mantenimiento del empleo y en el bienestar de los trabajadores. El sindicato argumenta que es crucial que la empresa actúe con seriedad y compromiso en este proceso, sugiriendo que se consideren medidas que protejan a los empleados no solo por su bienestar individual, sino también por el impacto que la pérdida de empleos podría tener en las economías locales de las regiones afectadas.

Además de las solicitudes dirigidas a Teka, CCOO ha instado a las administraciones públicas a involucrarse en la situación, subrayando la importancia de su apoyo en la búsqueda soluciones que minimicen el impacto negativo de los despidos en la comunidad y en la economía regional.

Teka comunicó a los comités de empresa su intención de iniciar un procedimiento de despido colectivo. Sin embargo, CCOO ha aclarado que, según la información proporcionada por la empresa, no se contempla el cierre total de la compañía. Aún no se ha determinado el número exacto de empleos que se verán afectados por esta reestructuración.

La plantilla de los centros afectados por el procedimiento de despido colectivo se desglosa de la siguiente manera:

Zaragoza: 222 empleados

Santander: 194 empleados

Alcalá de Henares: 58 empleados

Oficinas Centrales de Madrid y Delegaciones Comerciales: 103 empleados

La comisión negociadora del expediente de regulación de empleo se constituirá el 10 de diciembre, lo que marca un hito importante en el proceso de negociación entre Teka y los sindicatos. Este será un momento clave para discutir las alternativas y medidas que se puedan implementar para mitigar el impacto de los despidos.