Permitirá favorecer el empleo de militares discapacitados por acto de servicio

El alcalde de Alcalá de Henares, Javier Bello, y el General de la Brigada Paracaidista, Juan Cifuentes Álvarez, han firmado un convenio de colaboración que tiene por objeto facilitar a los militares profesionales de la BRIPAC a los que les haya sido declarada la incapacidad permanente para el servicio en las Fuerzas Armadas, por acto de servicio, la posibilidad de incorporarse a la vida laboral en el Centro Especial de Empleo de la Fundación Arco Iris.

Asimismo, el convenio contempla la especial consideración y preferencia al personal de la BRIPAC que haya sido beneficiado por lo dispuesto en la Ley 29/2011, de 22 de septiembre, de Reconocimiento y Protección Integral a las Víctimas del Terrorismo.

El alcalde de Alcalá, Javier Bello, ha destacado la importancia de esta firma porque “dentro del Plan de medidas contra el desempleo que estamos poniendo en práctica –ha dicho- una de las medidas que estamos aplicando son también acciones positivas para el empleo, con el agravante además de la minusvalía. Estamos firmando convenios con Instituciones y con todas las entidades que puedan dar lugar a que estar personas con una discapacidad pueden tener también una opción para el trabajo, como este caso también es el Ejército”

La BRIPAC se compromete, por su parte, a crear y mantener una base de datos de personal en situación de discapacidad por petición individualizada a los interesados, así como a comunicar a la Fundación Arco Iris la información del personal que se ajuste a los perfiles laborales solicitados, previo consentimiento de los interesados. La Fundación Arco Iris, informará tanto a la BRIPAC de la oferta de puestos de trabajo como a GEBRIPAC sobre el número de personas que reciben formación y sobre el personal que haya encontrado un puesto de trabajo y su duración.

La firma de este convenio no contempla obligaciones de tipo económico o financiero para ninguna de las partes y tendrá una vigencia de cuatro años, pudiendo prorrogarse por dos años más tras el mutuo acuerdo de las partes.

El alcalde ha destacado que el Centro Especial de Empleo está sufriendo una transformación “para dejar de estar dirigido por la Administración. Queremos que nuestro Centro Especial de Empleo sea una empresa más del Corredor, que aporte servicios propios y que las empresas del entorno los contraten, porque nuestro objetivo es que sean autosuficientes.”

El Centro tiene una capacidad de 100 personas por turno, actualmente cuenta con 50, (auque podría llegar a los 300 en 3 turnos) y Bello ha hecho hincapié en que “dadas las circunstancias y lo complejo del sector industrial en el Corredor del Henares, es un éxito”.