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10
Oct
2017
Paracuellos acogerá los cursos de Formación Profesional para el Empleo de Edificación PDF Imprimir E-mail
Zona Este - Paracuellos del Jarama
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Foto cedida por CAMCifuentes destinará 16 millones a los cinco Centros de Referencia Nacional

La Comunidad de Madrid destinará 16.188.827 euros para la realización de 824 cursos de formación profesional para el empleo en los cinco Centros de Referencia Nacional de la Comunidad de Madrid, de los que se beneficiarán hasta el año 2019 aproximadamente 13.000 madrileños que quieran mejorar sus posibilidades de inserción laboral y potenciar sus oportunidades de reciclaje y progreso profesional.

El plazo de ejecución es de 24 meses a partir de la formalización, teniendo su fecha de inicio prevista para el 1 de enero de 2018. Esta es la novedad principal con respecto a convocatorias anteriores, que tenían fijado el periodo de ejecución a un máximo de 18 meses. Otra de las novedades es que se ha actualizado la oferta formativa, atendiendo así a la demanda del mercado laboral, con la incorporación de nuevas especialidades e itinerarios formativos, sumándose a la iniciativa nuevos fabricantes y nuevas especialidades.

Estos cursos están dirigidos fundamentalmente a la cualificación profesional de desempleados madrileños que estén inscritos en la oficina de empleo. Aunque la prioridad es la formación de este sector de la población, también pueden sumarse trabajadores ocupados que busquen mejorar sus actuales empleos. Los cursos están relacionados con varias profesiones y son titulaciones oficiales en el ámbito de la formación para el empleo. Además, algunos dan derecho a un certificado de profesionalidad.

En Moratalaz se llevarán a cabo los relacionados con las Tecnologías del Frío y la Climatización; en Leganés los relacionados con Electricidad, Electrónica y Aeronáutica; en Fuencarral Administración, Seguros y Finanzas; en Getafe Tecnologías de la Información y las Comunicaciones; y en Paracuellos del Jarama Edificación y Obra Civil. El Centro de Formación llevará a cabo la selección de alumnos, la puesta en marcha de las acciones formativas, así como el seguimiento y evaluación de los cursos y del alumnado. El adjudicatario proporciona el equipo docente, que no mantendrá ninguna relación laboral con la Comunidad de Madrid.

La adjudicación se realizará por pluralidad de criterios: 60 puntos el de precio y los 40 restantes asignados por mejoras en relación al equipo docente, el equipamiento técnico y didáctico, acreditaciones, homologaciones y certificaciones, así como la propuesta adicional de sesiones formativas, visitas didácticas y/o prácticas en centros de trabajo.

Además de esta programación a impartir en los Centros de Referencia Nacional, la Comunidad dispone de una amplísima oferta de formación para el empleo dirigida tanto a los trabajadores desempleados como a los trabajadores ocupados. Para los últimos está ejecutándose actualmente una convocatoria por valor de 22.290.000 euros, dirigida a unos 54.000 alumnos, que incluye teleformación y formación presencial, así como formación en certificados de profesionalidad y en especialidades más concretas y de una menor duración.

En la oferta dirigida a los trabajadores desempleados, el Gobierno regional intenta potenciar, sobre todo, los certificados de profesionalidad, de forma que la mejora de la cualificación en aquellas familias profesionales que más necesita el tejido productivo madrileño lleve a una mayor y mejor inserción de los trabajadores en el mercado laboral.

En este sentido, en la actualidad se están ejecutando tres convocatorias: una general, por valor de 65.000.000 euros, que va a posibilitar cualificar a unos 35.000 alumnos; otra por valor de 16.800.000 euros, dirigida específicamente a la formación de jóvenes inscritos en el fichero de garantía juvenil; y una última, de 3.000.000 euros, para aquellas entidades de formación que, además de formar, adquieren el compromiso de contratar al menos a un 60 % de los alumnos previamente cualificados.

La Comunidad de Madrid ha aprobado destinar 12 millones de euros para la puesta en marcha de una línea de ayudas, pionera en la región, que tiene como finalidad fomentar la reactivación profesional de personas desempleadas de larga duración con especiales dificultades de inserción, en colaboración con las entidades locales. Las ayudas están dirigidas a demandantes de empleo, inscritos en las oficinas de empleo de la región y, en concreto, a personas desempleadas de larga duración en riesgo de exclusión social perceptoras de la Renta Mínima de Inserción (RMI) de la Comunidad de Madrid.

De esta manera, el Gobierno regional refuerza las medidas que contempla la Renta Mínima de Inserción para favorecer la inserción laboral de los perceptores a través de una nueva línea de ayudas dirigida a aquellas personas con mayores dificultades a la hora de acceder al mercado de trabajo, con el objetivo de activarles a través de la orientación profesional, la práctica profesional y la formación en competencias transversales con fuerte incidencia en el empleo.

Podrán optar a estas ayudas entidades locales, sus organismos autónomos y entidades con competencias en materia de promoción de empleo, de titularidad municipal, con el objetivo de subvencionar los costes de orientación, salariales y de formación de personas desempleadas de larga duración. Las subvenciones se otorgan por concurrencia competitiva y son incompatibles otras ayudas concedidas para la misma finalidad de fomento de empleo.

Las personas desempleadas de larga duración, perceptoras de RMI, que participen en este programa de reactivación profesional podrán potenciar sus habilidades y experiencia a través de la formación y el empleo. En concreto, durante su participación en el programa recibirán un servicio específico de orientación profesional de, al menos, 15 meses de duración, en el que contarán con un tutor de inserción y se elaborará un itinerario de inserción personalizado.

Además, podrán adquirir experiencia profesional mediante la suscripción de un contrato de trabajo, a jornada completa, durante un período de al menos 12 meses. También contarán con formación en competencias transversales y/o formación específica ajustada a las necesidades del tejido empresarial de la zona.

Cabe destacar que, durante todo el período de duración del programa, los participantes contarán con orientación y acompañamiento por parte de los tutores de inserción, es decir, tanto mientras dure el contrato laboral como durante la búsqueda activa de empleo y, en su caso, en el desarrollo de una iniciativa emprendedora. Está previsto que esta medida beneficie a más de 700 personas desempleadas, perceptoras de la RMI, de las que al menos la mitad serán mujeres.

La Comunidad de Madrid ha puesto en marcha la ‘Estrategia Madrid por el Empleo’, en consenso con los Interlocutores Sociales, para favorecer la empleabilidad y, en especial, de aquellos colectivos con mayores dificultades de inserción. La Estrategia incluye 70 actuaciones y cuenta con una dotación de 650 millones de euros para hacer frente al desempleo, incrementar la empleabilidad de los trabajadores, fomentar la contratación estable y de calidad y apoyar a los emprendedores y la economía social de la región.

A día de hoy, la Comunidad ya ha puesto en marcha el 96 % de las medidas de la Estrategia. En su primer año de vigencia, 220.000 personas se han beneficiado de las distintas iniciativas recogidas en la Estrategia, de las que el 52 % han sido mujeres.

El Consejo de Gobierno ha aprobado destinar 25,5 millones de euros más a ayudas dirigidas al mantenimiento de puestos de trabajo y a la contratación de personas con discapacidad en los Centros Especiales de Empleo de la región. Se trata de la segunda convocatoria con la que se cubren los costes salariales de estos trabajadores de los meses comprendidos entre julio y diciembre y la paga extraordinaria de invierno de 2017.

De este modo, la cantidad total que el Gobierno regional invertirá este año para este fin asciende a 46,5 millones, tras haber aprobado el pasado mes de julio la primera convocatoria dotada con 21 millones para cubrir los costes de los meses comprendidos entre enero y julio y la paga extraordinaria de verano. A través de estos fondos, la Comunidad de Madrid sufraga el 50 % del salario mínimo interprofesional, que este año ha experimentado una subida del 8 %. En total, se prevé que estas ayudas beneficien a los casi 10.000 trabajadores de los más de 200 Centros Especiales de Empleo de la región.

Con esta iniciativa se da cumplimiento a la medida 55 de la “Estrategia Madrid por el Empleo 2016-2017”, cuyo objetivo es mejorar la empleabilidad de aquellos colectivos que encuentran más dificultades de acceso al empleo, entre los que se encuentran las personas con discapacidad. Además de las ayudas a la contratación para los Centros Especiales de Empleo, la Estrategia contempla incentivos para la contratación de personas con discapacidad en empresas ordinarias al fomentar que dicha contratación se sitúe por encima de la cuota de reserva del 2 % prevista para aquellas empresas de más de 50 personas en plantilla.

Asimismo, la Estrategia incluye también otro incentivo de hasta 7.000 euros para la contratación en las empresas ordinarias de jóvenes con discapacidad inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil así como la subvenciones de hasta 6.600 euros dirigidas a financiar los costes laborales y de Seguridad Social derivados de la contratación de preparadores laborales que prestan apoyo a los trabajadores con necesidades especiales para hacer posible su integración laboral.

En materia de autoempleo, las personas con discapacidad que quieran poner en marcha una actividad pueden acceder a una ayuda de hasta 3.080 euros para sufragar los costes iniciales y se recogen ayudas de hasta 10.000 euros por la incorporación de desempleados en condición de socios trabajadores a las cooperativas y sociedades laborales de la Comunidad de Madrid cuando se trate de personas con discapacidad.

Los 46,5 millones de euros que destina la Comunidad de Madrid en 2017 para el mantenimiento de los puestos y contratación de las personas con discapacidad en los Centros Especiales de Empleo suponen un aumento 38,4 % respecto al presupuesto inicial para 2016 (33,6 millones), y responde al compromiso del Gobierno regional con el fomento del empleo de los colectivos más vulnerables.

Gracias a las medidas puestas en marcha en este sentido, la Comunidad de Madrid cuenta con la mayor tasa de actividad de personas con discapacidad de toda España, con un 42,8%, 9 puntos por encima de la media nacional (33,9 %), según el último estudio de “Empleo de las Personas con Discapacidad” publicado por el INE.

 

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