Según explican, se ha vulnerado el convenio colectivo para personal laboral de la Comunidad

CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha interpuesto Conflicto Colectivo ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid contra la Consejería de Educación, Juventud y Deporte "por su decisión unilateral de trasladar forzosamente a 44 trabajadores que prestan sus servicios en las escuelas infantiles públicas de la Comunidad de Madrid", según explican en un comunicado.

CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha solicitado asimismo al Tribunal, las "medidas cautelares para que los trabajadores afectados continúen prestando sus servicios en sus centros de trabajo de origen, en tanto no haya pronunciamiento judicial, ya que el traslado de estos profesionales se haría efectivo el lunes, 2 de septiembre del presente año, día en que deben incorporarse a sus nuevos destinos asignados, según consta en la notificación que la Consejería ha entregado a los trabajadores".

"Con fecha 29/07/2013 y mediante escrito de la Subdirectora General de Gestión Económica al Comité de Empresa de la Consejería de Educación, Juventud y Deporte, se informa del traslado forzoso de los trabajadores y al día siguiente, la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería procede a notificarlo a cada uno de los 44 trabajadores afectados: 15 educadores, 13 auxiliares de hostelería, 4 jefes de negociado y 12 auxiliares administrativos. Se trata de trabajadores laborales sujetos a la normativa del Convenio Colectivo de la Administración de la Comunidad de Madrid, que recibían la noticia estupefactos y manifestaban su disconformidad ante lo que entendían era una decisión unilateral de la Administración que no se ajustaba a lo establecido en la normativa. Los Servicios Jurídicos de CSIT UNIÓN PROFESIONAL entienden que la Consejería ha incumplido claramente el artículo 66 del Convenio Colectivo para personal laboral de la Administración de la Comunidad de Madrid, al no haber solicitado informe previo de los representantes de los trabajadores. Su notificación al Comité de Empresa no permite una intervención previa del mismo a fin de garantizar los intereses de los trabajadores, si no que esta actuación de la Administración es una mera comunicación de que el traslado será efectivo en una fecha determinada", explica el sindicato.