Es el partido sucesor de IUCM

"Un año más conmemoramos el 8 de marzo Día Internacional de la Mujer, fecha que recordamos por los hechos acaecidos en la fábrica Textil de Cotton, donde fueron quemadas mujeres trabajadoras que reivindicaban sus derechos. Es el momento de hacer un alto en el camino, evaluar lo que hemos avanzado y definir las prioridades que nos permitirán dar el siguiente paso en la conquista de nuestros derechos". Así se presentaba en sociedad el partido Iniciativa por Madrid, sucesor de IUCM, y que decidía estrenarse con un comunicado con motivo del 8 de marzo.

"En la conmemoración del día 8 de marzo, reafirmaremos nuestro compromiso con las políticas de igualdad entre mujeres y hombres, como garantía democrática. Esto fortalece el desarrollo de un modelo social más justo e igualitario en derechos y oportunidades a todas las personas. Las diferencias, diversidades y opciones no pueden marcar ningún tipo de exclusión y deben acabarse de una vez por todas, todos los comportamientos sexistas y patriarcales, por eso defenderemos una sociedad que no consienta, ni avale que las mujeres sigan siendo discriminadas o explotadas en ninguna de sus formas. La realidad pone de manifiesto la gran discordancia existente entre la igualdad formal conseguida y la igualdad real por llegar: Diferencias salariales, mayores dificultades para la promoción profesional y el ascenso, tasas de desempleo femenino elevadas, reproducción de unos roles de género aún muy estereotipados y profundamente enraizados en las dinámicas familiares y sociales; son algunos de los elementos que permiten señalar la necesidad de seguir reivindicando la igualdad real entre mujeres y hombres, más allá del espejismo resultante de la igualdad formal", afirman.

"Con la crisis, retroceden los derechos civiles, como el de manifestación o huelga y se recortan los derechos sociales, con políticas económicas y fiscales que castigan especialmente a las mujeres. La situación actual de las mujeres sigue caracterizándose por la posición discriminada en el mercado laboral. La conciliación laboral y familiar sigue siendo un asunto de mujeres, ya que son ellas las que asumen el cuidado de los familiares dependientes rompiendo con ello la posibilidad de formación y promoción. El 28 de diciembre pasado, la Ley de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género cumplió 12 años, y el próximo día 22 de marzo, tendrá lugar el décimo aniversario de la Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; dos Leyes Orgánicas de fundamental transcendencia para la consecución de la igualdad de género en nuestro país, que sin embargo no han encontrando el apoyo necesario y adecuado de las políticas del gobierno del PP y no se cumplen sus objetivos, más bien al contrario tropiezan con dificultades y obstáculos", explica el partido.

"Una realidad que debería movilizar toda la capacidad de indignación social y todos los recursos del Estado frente a ella, y que sin embargo se perpetúa año tras año mostrando la insuficiencia y debilidad de las políticas de prevención y de protección que desde el Gobierno del PP se han desarrollado. Necesitamos más que nunca un poder político que defienda los derechos civiles amenazados y los derechos sociales recortados. Porque los recortes económicos y sociales también son violencia contra las mujeres y están en contra de la IGUALDAD entre hombres y mujeres. Está fecha debe de servir para que todas las instituciones, locales, regionales y estatales tomen conciencia de la gravedad por la que atraviesan las mujeres en nuestro país.

• Que la lucha contra el terrorismo machista sea una cuestión de estado. En lo que va de año, ya son 16 las mujeres asesinadas.

• Aplicar el Convenio de Estambul y las recomendaciones de la CEDAW, aprobada por Naciones Unidas en 1979 y ratificada por 187 países, el 96% de los existentes, entre ellos España, que la ratificó en 1984 y la publicó en el BOE el 21.04.1984.y reformar la ley 1/2004 para que estén reflejadas todas las formas de violencia contra las mujeres.

• Que toda la sociedad y sus organizaciones e instituciones se comprometan en esta lucha.

• Que la lucha y los recursos incluyan tanto la violencia en la pareja o ex pareja como las agresiones sexuales, el acoso sexual en el ámbito laboral, la trata con fines de explotación sexual/laboral de mujeres y niñas y todas las violencias machistas.

• Implicación de todas las instancias de gobierno en la prevención y erradicación de las violencias machistas y en la asistencia y reparación a todas las mujeres en situación de violencia, independientemente de su situación administrativa

• Que el acento se ponga en la protección de las afectadas y de sus hijos e hijas, facilitándoles salidas de recuperación vital, económica y social.

• Que la prevención sea una política prioritaria, que incluya un sistema coeducativo en todos los ciclos, la formación específica para todo el personal profesional que interviene en los procesos, los medios de comunicación, la producción cultural y la sociedad civil en la lucha contra las violencias machistas.

• En 2015 la UNESCO y la Iniciativa de las Naciones Unidas para la Educación de las Niñas (UNGEI) pidieron a los gobiernos planes de acción contra la violencia de género en la escuela y sus alrededores, con medidas de prevención, protección y rendición de cuentas, y presentaron un informe sobre acoso verbal y sexual, abusos sexuales, castigos corporales, intimidación y discriminación por motivos estéticos, de orientación sexual, discapacidad o etnia, practicados entre ‘iguales’ o por personal de la escuela.

• Que los medios de comunicación visibilicen las diferentes violencias machistas, sin sensacionalismo morboso ni lenguaje o imágenes sexistas.

• Eliminación de la custodia compartida impuesta. Supresión del régimen de visitas y de la patria potestad sobre menores a los maltratadores condenados.