Pedro Jesús García se lleva el Premio Referente Social

El salón de actos de Abogados de Atocha acogió este viernes 23 de octubre la primera edición de los Premios SALTA, un reconocimiento público a personas y entidades de Torrejón de Ardoz que, desde distintos ámbitos, contribuyen a construir una ciudad más inclusiva, diversa e igualitaria. La gala, organizada por la Concejalía de Igualdad dentro del programa SALTA (el servicio municipal de atención LGTBI), se enmarcó en la conmemoración del Día Internacional para Salir del Armario, que se celebra cada 11 de octubre.

La concejala María Eugenia Gil fue la encargada de abrir el acto, agradeciendo la presencia de autoridades, entidades y vecinos, y recordando el objetivo de la jornada: "Reconocer y agradecer la labor de personas y entidades de nuestra ciudad que trabajáis cada día para construir una sociedad más inclusiva, más diversa y más igualitaria". Gil también tuvo palabras de agradecimiento para los alumnos de la Escuela Z Dance Project, que participaron en la gala de forma generosa y gratuita.

Tomó después la palabra Jesús Marchante, quien explicó el funcionamiento del servicio SALTA y destacó el doble compromiso del Ayuntamiento con la visibilidad y el respeto. "Nadie debería tener miedo, nadie debería tener que elegir entre ser quien es y sentirse querido, respetado o seguro", afirmó. Marchante subrayó que "salir del armario es una decisión personal, cada persona tiene sus circunstancias, su tiempo y su propia historia", y recordó que la responsabilidad de las instituciones no es exigir visibilidad, sino "construir entornos donde nadie tenga que esconderse para sentirse aceptado".

El lema de la noche, "Hay referentes que hacen ciudad", sirvió para entregar cinco reconocimientos a otras tantas categorías. El premio al Deporte Inclusivo recayó en Futbolellas, un club de fútbol femenino que nació de la iniciativa de mujeres vinculadas al fútbol profesional para impulsar este deporte entre niñas y adolescentes. Su representante, visiblemente emocionada, destacó que "hay algo que va mucho más allá de los resultados, los ascensos o los títulos, y es la capacidad que tiene un club para realmente tener un impacto en su comunidad". Y añadió: "En Futbolellas hemos conseguido construir un espacio donde la diversidad no simplemente se acepta, sino que se vive con absoluta normalidad. Donde la diferencia es la norma".

El premio al Compromiso Educativo fue para el proyecto IJB Inclusivo del IES Juan Bautista Monegro, que creó un aula inclusiva y una semana contra la LGTBIfobia. El profesorado recogió el galardón con un mensaje reivindicativo: "La inclusión no es una meta que se alcanza a la vez, sino un trabajo que debemos construir día a día". Y aprovecharon para apoyar la huelga educativa: "Una educación inclusiva no debería depender del esfuerzo voluntario de unas pocas personas. Debería ser un compromiso colectivo y una prioridad para toda la sociedad".

El reconocimiento a las Fiestas Inclusivas fue para la Peña Torre del Oro, que durante las fiestas populares de 2026 incorporó en su programación el Tombolazo Drag Queen. Una propuesta que, según la organización, "contribuye a romper estereotipos, acercar la diversidad a la vida cotidiana y demostrar que la inclusión también puede promoverse desde la cultura popular". La presidenta de la peña agradeció el premio y recordó el origen de la iniciativa: "Fue idea nuestra, pero con muchísima ayuda de la Asociación Arcoíris, que desde febrero empezamos a hablar con ellos para ver cómo lo hacíamos". También tuvo palabras para los promotores del evento, Óscar y Javi, y para el artista que lo condujo, Luis Minele, "que fue el que llevó todo el evento e hizo una cómula".

El premio al Referente Social fue para Pedro Jesús García Sánchez, militar de la Unidad Militar de Emergencias (UME) que ha compartido públicamente su experiencia como hombre gay en las Fuerzas Armadas. "Nunca imaginé que llegaría a convertirme en un referente para otras personas. Yo nunca busqué ser un referente, simplemente decidí ser yo mismo, dar la cara y aportar mi pequeño granito de arena para que otras personas no tuvieran que pasar por las dificultades que yo viví". García Sánchez llegó a Torrejón en 2006 con la puesta en marcha de la UME: "Lo que comenzó siendo un destino profesional terminó convirtiéndose en mi hogar. Torrejón me ha visto crecer como persona y hoy me regala un momento que nunca olvidaré". Y contó una anécdota que resume el valor de su labor: en la boda de un compañero de la UME con su novio, le hicieron un pasillo de sables. "Mi amigo se acercó y me dijo: 'Pedro, parte de todo esto es gracias a ti'. Y os aseguro que me emocioné muchísimo, porque comprendí que ese pequeño granito de arena puede significar muchísimo para otras personas".

El último galardón, a la Empresa Comprometida con la Diversidad, fue para Legrand España y su red Legrand Rainbow, creada en 2024. Entre sus iniciativas destacan la colaboración con la Federación Estatal LGTBI+, la formación de su plantilla y su participación en el Orgullo. Silvia Vega y Elena del Castillo, técnicas de Igualdad y RSC de la compañía, recogieron el premio con emoción. Elena recordó cómo la directora general, Amelie, les impulsó a crear la red: "En el primer mes me dijo: 'Elena, creo que nadie ha salido del armario en esta empresa, somos 450 personas, ¿cómo puede ser eso posible? Esa no es la realidad de la calle, aquí la gente no se siente libre'. Y lo voy a decir alto y claro: gracias a ella y a ese respaldo, hemos podido hacer esto". Y añadió: "Con que solo a una persona le estemos ayudando a ser libre, todos los esfuerzos están más que justificados".

La gala, conducida con ritmo y sensibilidad, incluyó actuaciones de la Escuela Z Dance Project y terminó con una foto oficial de todos los galardonados junto a las autoridades. "Hay referentes que hacen ciudad", repitió la organización. Y Torrejón, un año más, demostró que los tiene.