Bajada de sueldo durante los dos primeros años de vigencia y mantenimiento del poder adquisitivo en los dos siguientes

"La empresa municipal de servicios de Rivas ha concluido un proceso de negociación que se ha prolongado durante seis meses y que concluye con la firma del convenio colectivo. El acuerdo fue rubricado, tras recibir la aprobación previa de la mayoría de la plantilla, el pasado viernes por la dirección de Rivamadrid y los representantes sindicales de los trabajadores y las trabajadoras. El documento consensuado regirá durante los próximos cuatro años y en el mismo se mantienen, básicamente, las condiciones laborales que se recogían en el anterior convenio". Con este comunicado Rivamadrid considera terminada la guerra que ha mantenido con los sindicatos en los últimos meses

“La negociación con los representantes sindicales ha llegado a buen término porque nuestra propuesta se basa en el mantenimiento del empleo y mejora de los servicios públicos”, asegura Fausto Fernández, consejero delegado de Rivamadrid y concejal de Ciudad Sostenible del Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid, quien añade: “Estamos satisfechos con el resultado de un proceso que pone las bases para mirar el futuro y la sostenibilidad de Rivamadrid con cierto optimismo. Mucho más en unos momentos críticos para la economía y el empleo”. En el texto se pacta un periodo de dos años de bajada salarial para comenzar, en el tercer año, una tendencia que mantendría el poder adquisitivo de la plantilla para los dos años siguientes.