El sindicato critica que el Gobierno votase en contra de su propia propuesta de Valoración de Puestos de Trabajo

Si eran pocos los frentes abiertos que tenía el Ayuntamiento de Torrejón de cara a las elecciones, otro está a punto de abrirse, y es que los sindicatos están muy enfadados con lo que ha ocurrido en la votación de la nueva Valoración de Puestos de Trabajo. En concreto, tanto CSIT como COBAS denuncian que el Gobierno Local lleva tres años engañando a sus trabajadores prometiéndoles en el último convenio colectivo una VPT que no tenían intención de aprobar.

Pero para entender toda la historia hay que viajar hasta 2016. Tras la denuncia de COBAS del Convenio Colectivo de 2012 (será anulado por el TSJM en junio de 2017) y la publicación del Informe de la Cámara de Cuentas detectando irregularidades, Torrejón se aprestaba a firmar un nuevo acuerdo con sus trabajadores. En concreto el Gobierno Local pretendía, y consiguió, que los sindicatos validasen los acuerdos del Convenio anterior, consolidando recortes como la anulación del Fondo Social, a cambio de una serie de promesas: consolidación de puestos de trabajo, reducción en el horario durante el verano, y una nueva Relación de Puestos de Trabajo y Valoración de Puestos de Trabajo. Con estas promesas los sindicatos, a excepción de COBAS, aprobaron el documento (que fue enmendado por la Comunidad de Madrid).

Y tres años más tarde, tocaba poner en marcha esas promesas: “Desde CO.BAS nos parece evidente que el Equipo de Gobierno no tenía ningún interés por sacar adelante una Valoración de Puestos de Trabajo y Relación de Puestos de Trabajo dignas de tal nombre. No tenía interés ahora y no lo tenía cuando firmó un convenio colectivo en el que la VPT era la golosina que se ofrecía para que se aceptaran sus nuevos recortes y ajustes. La realidad se ha impuesto y en estos momentos ya sabemos que nos quedamos con los recortes y la VPT no era más que una golosina-trampa. A día de hoy es evidente que el Equipo de Gobierno pretendía matar dos pájaros de un tiro: aprobar una Valoración de Puestos de Trabajo y una RPT que blanqueara las irregularidades detectadas por el Tribunal de Cuentas y hacerlo a costa de los derechos, las condiciones laborales y la carrera profesional del conjunto de la plantilla. Ahorrándose de paso un año de valoración. La VPT se ofrece como la pomada capaz de curar todos los males. Pero el Equipo de Gobierno, que es causa y origen del problema, difícilmente puede ser parte de la solución, a no ser que sus posiciones giren 180 grados. Y no parecen dispuestos a ello”, resumía COBAS.

Este comunicado surgía tras una Mesa de Negociación que terminaba de forma sorprendente: “El pasado 28 de diciembre, festividad de los Santos Inocentes, el vicealcalde cerró la Mesa General de Negociación (MGN) describiendo todas las bondades y beneficios de la Valoración y Relación de Puestos de Trabajo (RPT y VPT) para inmediatamente hacerse un Puigdemont y declarar ambos documentos suspendidos. En la votación producida minutos antes CC.OO, CO.BAS, UPM, CPPM y CSIT habían votado en contra, CSIF se abstuvo y UGT votó a favor manifestando que lo hacía “con la nariz tapada”, desvelaba COBAS.

En febrero las partes volvían a reunirse, y esta vez la situación se volvió kafkiana, con el Gobierno Local votando en contra de su propia propuesta: “CPPM, UPM y CCOO (éstos por sus motivos), dijeron NO; UGT, CSIF y CSIT dijeron SÍ… y faltábamos nosotros, de quienes todos presuponían que votaríamos NO, pues ya se sabe, somos la excusa perfecta para que otros tapen sus desvergüenzas. Así que allí decidimos nuestro voto favorable, lo que daba mayoría para aprobar la VPT… y que dejó a todo el mundo descolocado. Y en primer lugar a la empresa, que pidió un receso para decidir su postura. Y lo ALUCINANTE es que cuando volvieron el vicealcalde y el concejal responsable de consultar con la autoridad competente, comunicaron QUE EL EQUIPO DE GOBIERNO VOTABA EN CONTRA DE SU PROPIA PROPUESTA DE VPT Y ACUERDOS ANEXOS… CON LA EXCUSA DE QUE UNA PARTE DE LOS QUE IBAN A VOTAR SÍ NO LO HABÍAN HECHO, Y LO MÁS PEREGRINO: ¡ACUSANDO A LOS QUE SIEMPRE VOTAN NO QUE AHORA VOTÁBAMOS SÍ Y ESO NO PODÍA ACEPTARSE! El equipo de gobierno ha expuesto a la luz del día lo que venimos repetidamente denunciando: que es su falta de voluntad la que ha impedido que se apruebe la VPT.”, resume COBAS.

Pero si COBAS había sido rotundo, CSIT no se iba a quedar atrás anunciando “acción sindical” ante lo que consideran “un engaño que ha durado tres años”: “Hace un mes que la Sección Sindical de CSIT UNIÓN PROFESIONAL en el Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz y el Sindicato de POLICÍA LOCAL ASOCIADA (P.L.A.), junto con otras tres organizaciones sindicales (CSIF, UGT y COBAS), dieron su voto a favor de la Valoración de Puestos de Trabajo, VPT, solicitando al Gobierno local la convocatoria de la Mesa General de Negociación, para que pudiera corregir el error que cometió el 5 de febrero de 2019 votando “NO” a su propia propuesta, apoyada por la mayoría de la parte sindical. Hoy, podemos afirmar que el Ayuntamiento de Torrejón NUNCA tuvo intención de aprobar la VPT.  Nos ha engañado durante casi 3 años, despilfarrando grandes cantidades de dinero para contratar a una empresa para realizar una VPT que no iba aprobar. El tiempo pasa, y éste continúa riéndose de sus trabajadores, al no conceder las explicaciones pertinentes ni mostrarse favorable a establecer una reunión con los sindicatos. Cada vez está más clara la estrategia del Gobierno: enfrentar a los trabajadores y sindicatos con propuestas, a fin de que la VPT no pudiera salir adelante y culpabilizar de ello a los sindicatos. Sin embargo, finalmente, la jugada salió mal, y esta Administración ha quedado retratada. Sus argumentos para votar “NO” fueron, cuanto menos, incomprensibles y absurdos, levantándose de la Mesa de Negociación sin dar tiempo a que los sindicatos presentes pudieran expresarse. ¿Dónde está el dinero destinado a la VPT?, ¿en que se están gastando ese dinero?, ¿existió alguna vez ese dinero? Este Gobierno no nos deja otra alternativa que la acción sindical”, explica CSIT.