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20
Jul
2017
San Fernando organiza talleres de igualdad de género para sus trabajadores municipales PDF Imprimir E-mail
Zona Este - San Fernando de Henares
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El último celebrado estuvo dedicado a los medios de comunicación

Desde hace varios meses en la sala de juntas del Ayuntamiento de San Fernando se vienen celebrando mesas técnicas de igualdad. Estas mesas están organizadas por el área de igualdad y pretenden ser un espacio transversal de formación y debate entre las distintas áreas del Ayuntamiento.

Esta labor de concienciación y educación sobre como conocer y transmitir los valores de la igualdad de oportunidades desde la administración pública, está siendo uno de los pilares básicos de la legislatura de Cati Rodríguez y su equipo al frente del Consistorio. Además tanto la alcaldesa como la concejala son asistentes habituales y activas de estas mesas.

Este año y como pilar básico de la formación de los empleados y empleadas del Consistorio, se utiliza un “Decálogo para incorporar la igualdad de género en la acción municipal”.

En la última sesión de junio, las trabajadoras y trabajadores estuvieron desarrollando el punto quinto de este decálogo, que destacaba la acción de “MEDIOS DE COMUNICACIÓN: LENGUAJE E IMÁGENES NO SEXISTAS”. Dentro de esta sesión, conducida por dos trabajadoras sociales especialistas en estos contenidos, se propusieron distintas acciones, entre ellas:

  • Diseño de un protocolo interno de comunicación con perspectiva de género.

  • Puesta en marcha de un observatorio vecinal para la detección de imágenes o elementos sexistas en el municipio.

  • Dos acciones formativas:

    • Medios de Comunicación; lenguaje e imágenes no sexistas.

    • Presupuestos Municipales sensibles al género.

  • Elaboración y edición de un documento de incorporación de la perspectiva de género en la comunicación de las concejalías.

Estas acciones pretenden dotar al personal técnico del Ayuntamiento de los conocimientos necesarios para incorporar un enfoque integrado de género, así como para implicar a todo el personal en el desarrollo de esta metodología y estas políticas. Así los trabajadores y trabajadoras que van a implementar estas acciones en la sociedad gocen de formación y además hayan participado en la elaboración de estas.

Cati Rodríguez explicaba: “Creemos en la igualdad de oportunidades de todos y todas, ya es hora que a esta sociedad se incorpore, con todos los derechos y garantías, el 51% de la población (en referencia a las mujeres)” y añadió “nuestro equipo de gobierno es pequeño pero está conformado por una mayoría de mujeres, de 5 que somos 4 somos mujeres, activistas y concienciadas en la necesidad de hacer de verdad políticas a favor de la igualdad”.

 

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