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27
Oct
2018
CCOO exigirá en todos los convenios colectivos el salario mínimo de mil euros PDF Imprimir E-mail
Zona Este - Rivas Vaciamadrid
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Foto cedida por CCOO MadridAnunciado por Jaime Cedrún en una Asamblea en Rivas

Para explicar la campaña de CCOO para la aplicación del acuerdo para la subida salarial, el sindicato ha celebrado en Rivas- Vaciamadrid una asamblea de delegados y delegadas de la comarca de Las Vegas. En la misma, el secretario general de la Unión Comarcal Las Vegas, Jesús Quirós, ha destacado la importancia de este encuentro, que se va a repetir en cada una de las comarcas, señalando algo importante: que la mayor pérdida salarial se está produciendo allí donde no hay representación sindical.

Por su parte, el secretario general de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún, ha explicado que el sindicato tiene una estrategia “a la ofensiva” para que no haya ningún convenio colectivo por debajo de los mil euros mensuales en 14 pagas en la Comunidad de Madrid, una vez que la región madrileña lleva cuatro años de crecimiento económico (3,9% el último año), sin que ello se refleje en el bolsillo de las personas trabajadoras.

“Hay que repartir la riqueza”, ha aseverado Cedrún, que considera “escandalosa” la oposición al último acuerdo para la subida del Salario Mínimo Interprofesional cuando en la Comunidad de Madrid hay 377.000 personas trabajadoras que se pueden considerar pobres y cuando se mantienen las situaciones de precariedad laboral (hasta 500.000 personas trabajadoras son eventuales). CCOO de Madrid considera por tanto que no hay excusas para no subir los salarios. En este punto, Cedrún ha citado como ejemplo positivo las recientes firmas de los convenios de la Hostelería y la Automoción.

El sindicato, que quiere sensibilizar a la sociedad sobre ello, llevará a los tribunales los incumplimientos de la subida salarial acordada en el 4º Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, con vigencia hasta el año 2020. Como ha explicado la secretaria de Acción Sindical de CCOO de Madrid, Asun Servant, el mismo contempla una subida salarial mínima del 2% más un 1% variable. El compromiso de CCOO de Madrid es no firmar ningún convenio que incluya alguna categoría profesional por debajo de los 14.000 euros anuales (en la Comunidad de Madrid hay 260.000 personas trabajadoras por debajo de esta cifra, más de dos millones en el conjunto del Estado). Este compromiso incluye también el Sector Público, donde la subida salarial puede verse facilitada por la nueva Ley de Contratos del Sector Público.

Su homóloga confederal, Mari Cruz Vicente, ha culpado a las últimas reformas laborales de la importante devaluación salarial que se ha producido en España, que ha perjudicado sobre todo a los salarios más bajos, a las pymes y a las mujeres. Vicente considera que el AENC es un acuerdo positivo y que CCOO tiene que llevar a cabo una negociación colectiva “a la ofensiva” para que se cumpla.

En la asamblea se han abordado otras cuestiones de interés como el sistema público de pensiones, que en palabras de Jaime Cedrún necesita “una solución completa”, por lo que CCOO va a “mantener la presión”. “Queremos pensiones dignas en el presente y en el futuro”, ha afirmado Cedrún, que ha expresado también la preocupación del sindicato por el crecimiento de la brecha entre hombres y mujeres por la ausencia de medidas correctoras. Cedrún ha hecho un llamamiento a secundar masivamente la manifestación que tendrá lugar en Madrid, el próximo 25 de noviembre, para que se aplique el pacto de Estado contra la violencia hacia las mujeres.

CCOO sigue teniendo en su agenda la lucha contra la siniestralidad laboral y la defensa de los servicios públicos, que tienen que recuperar plantillas e inversiones, y un cambio fiscal que acabe con los “regalos” a las rentas más altas. Un dato para la reflexión: desde 2007 Madrid ha recaudado 21.000 millones de euros menos a través del Impuesto de Sociedades. Sobre el acuerdo presupuestario de PP y Ciudadanos en la región, Cedrún ha señalado que servirá para que las cuentas regionales de 2019 sean propias de la “derecha de toda la vida”. Este es un motivo para el cambio político que necesita la Comunidad en los próximos comicios y para el que CCOO va a tratar de influir.

En clave local, Jesús Quirós ha informado de que próximamente se inaugurará en Rivas un centro de formación con el nombre de Marcelino Camacho, y de que el 15 de noviembre se celebrará en este municipio una jornada sobre salud laboral.

 

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