Los próximos paros se celebrarán en enero

El Ministerio de Sanidad ha alcanzado un preacuerdo con las organizaciones sindicales del Ámbito de Negociación (SATSE -FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde) que han expresado su respaldo al borrador del nuevo Estatuto Marco, descartando explícitamente su retirada, pese a las solicitudes planteadas por algunas comunidades autónomas.

Como consecuencia del acuerdo alcanzado, las organizaciones sindicales han acordado la suspensión de los paros previstos para el próximo mes de enero, permitiendo así avanzar con estabilidad la tramitación del nuevo Estatuto.

Entre los compromisos incorporados al acuerdo, se incluye el establecimiento de una jornada laboral ordinaria de 35 horas semanales, que se aplicará según los términos que se definan en los correspondientes ámbitos de negociación, atendiendo a las necesidades organizativas y asistenciales de los servicios de salud.

El preacuerdo también contempla el acceso a la jubilación parcial para todo el personal estatutario que cumpla los requisitos establecidos en la normativa vigente de la Seguridad Social. También se abre la posibilidad de establecer la jubilación anticipada para aquellas categorías profesionales que reúnan los requisitos legales, previa realización de un estudio integral de las condiciones de trabajo en el conjunto del Sistema Nacional de Salud.

Las materias que no forman parte del ámbito competencial del Ministerio de Sanidad y que, por tanto, no se incorporan al texto del Estatuto Marco, se abordarán mediante un acuerdo específico. Este acuerdo tendrá como objetivo orientar las futuras negociaciones relativas al establecimiento de un nuevo modelo retributivo aplicable a todo el personal del Sistema Nacional de Salud.

El Ministerio de Sanidad valora de forma muy positiva este preacuerdo, que demuestra que el diálogo social es el camino para mejorar las condiciones laborales del personal sanitario y fortalecer el Sistema Nacional de Salud. Sanidad reitera su compromiso de seguir trabajando con las organizaciones sindicales y con las comunidades autónomas para culminar una reforma clave para el futuro del SNS.

Las cinco organizaciones sindicales han rechazado la retirada del borrador y han destacado los "importantes" progresos logrados, entre ellos la implementación de una jornada laboral ordinaria de 35 horas semanales, que se definirá según las necesidades organizativas y asistenciales de los servicios de salud. Además, se acordó el acceso a la jubilación parcial para el personal estatutario que cumpla con los requisitos de la normativa vigente de Seguridad Social, y se abrirá la posibilidad de jubilaciones anticipadas para ciertas categorías profesionales, previa evaluación de condiciones de trabajo en el SNS.

Sin embargo, se excluyen temas que van más allá de las competencias del Ministerio, que se tratarán en un acuerdo específico para dirigir futuras negociaciones sobre un nuevo modelo retributivo para todo el personal del SNS. Este preacuerdo es verbal y está sujeto a que se concrete en un documento, lo que llevará a las organizaciones a suspender la huelga indefinida prevista para el 27 de enero, monitoreando si los avances se formalizan.

Paralelamente, la huelga de los sindicatos médicos, convocada por CESM y SMA, sigue vigente, exigiendo un estatuto propio para estos profesionales. La Sanidad se reunirá con ellos el miércoles próximo. También está programada una huelga por parte de la Agrupación Profesional por un Estatuto Médico y Facultativo (Apemyf) para el 15 y 16 de enero, que no incluye a CESM ni SMA, pero exige un convenio específico para los médicos.

Los sindicatos del ámbito de negociación del estatuto marco se posicionan en contra de un estatuto médico y critican la "deslealtad" del Ministerio por abrir una negociación paralela con los sindicatos médicos fuera de su mesa de diálogo. En un comunicado conjunto, los cinco sindicatos expresan que los avances en jornada laboral, jubilaciones y un nuevo modelo de clasificación profesional son el resultado del trabajo en la mesa de negociación legítima y no en foros paralelos.
Después de la reunión, los sindicatos manifestaron su "moderada satisfacción" con el resultado y el "cambio de actitud" del Ministerio, elogiando la disposición de la ministra para facilitar acuerdos concretos sobre cuestiones fundamentales para los trabajadores. Reconocen que la negociación ha sido complicada y ha durado casi tres años, subrayando la necesidad de mejorar las condiciones de trabajo para todo el personal estatutario del SNS.