Según CCOO, se acercaron a los concentrados el Día de Todos los Santos

El viernes víspera del puente de la Constitución, tres trabajadores de la Funeraria municipal, afiliados a CCOO, recibieron la comunicación de apertura de expediente disciplinario por acercarse y saludar a sus compañeros, que se encontraban concentrados a las puertas del Cementerio Sur, durante la jornada de huelga, convocada por el Comité de Empresa el pasado 1 de noviembre. La dirección de la empresa califica los hechos como graves, tal y como denunciaba CCOO en un comunicado.

El Comité de Empresa es muy crítico con la gestión realizada durante la pandemia en la empresa por el Gobierno municipal, al que acusa de favorecer los intereses del sector privado, en especial de las aseguradoras. Esta denuncia ha encontrado eco y apoyo en la oposición municipal, que llegó a solicitar el pasado mes de septiembre una comparecencia de Inmaculada Sanz, delegada del Área de Salud, Seguridad y Emergencias, portavoz del Ayuntamiento y presidenta de la empresa, para dar explicaciones, en la que señaló y culpó del conflicto a CCOO, sindicato mayoritario en el Comité.

Durante el conflicto, que se inició en el mes de julio con la aprobación de las movilizaciones por la asamblea de trabajadores y trabajadoras, han tenido lugar varias concentraciones y dos jornadas de huelga, con un seguimiento masivo por parte de la plantilla, que han transcurrido de forma ejemplar y sin incidente alguno.

El sindicato denuncia que la Dirección de la Funeraria ha llenado la empresa de sistemas de control y vigilancia de los trabajadores y trabajadoras, y continúan las actuaciones fascistoides de castigo y represión contra quienes ejercen legítimamente su derecho fundamental a secundar y/o apoyar una huelga u otro tipo de movilizaciones. Desde que comenzó el conflicto son ya nueve trabajadores a los que se les ha abierto expedientes disciplinarios, cuatro de ellos ya tienen fecha señalada de juicio.

El secretario de Política Institucional CCOO de Madrid y representante de este sindicato en el Consejo de Administración de la empresa, Manuel Rodríguez, señala que “el señor Martínez Almeida debe erradicar de forma inmediata este tipo de actuaciones, y a quienes las practican, del sector público del Ayuntamiento de Madrid”.

Finalmente, Rodríguez anuncia que, de no sobreseerse inmediatamente los expedientes, estudiaran si en aplicación del Código Penal, existe la comisión de un delito por parte de la empresa contra los derechos fundamentales y las libertades públicas garantizados por la Constitución.