12
Mar
2020
Sindicatos y empresarios crean una mesa permanente sobre el coronavirus Imprimir
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Foto cedida por CCOO MadridPiden al Gobierno medidas extraordinarias para proteger a trabajadores y empresas

El creciente impacto del coronavirus que empresas y personas trabajadoras están sufriendo por igual, en tanto que se trata de un grave problema de salud pública, hace necesaria la adopción urgente de medidas extraordinarias para cubrir las posibles situaciones y contingencias derivadas que encuentran una respuesta insuficiente en la actual normativa laboral y de seguridad social. Por ello, CEOE, CEPYME, CCOO y UGT han presentado al Gobierno un documento con medidas extraordinarias para hacer frente a la situación.

En estos momentos se requieren recursos extraordinarios que permitan la mayor indemnidad posible para las personas trabajadoras y las empresas con el fin de proteger el empleo y la actividad económica. Estos fondos adicionales no deben computarse a efectos de determinar la senda de cumplimiento del déficit público que se deriva del Pacto de Estabilidad y Crecimiento aprobados en las Cortes a través del techo de gasto para 2020 y 2021.

De esta manera las distintas medidas que planteen y que tengan impacto en las cuentas de Seguridad Social, podrán contar con la gestión y anticipo de fondos de la propia Seguridad Social, pero deberán compensarse con un fondo de ayuda extraordinaria.

Con el objetivo último de evitar situaciones irreversibles para las empresas y el empleo y que se garantice una protección adecuada a las personas trabajadoras, el acuerdo alcanzado por CEOE y CEPYME y CCOO y UGT insta al Gobierno a aprobar un Real Decreto-Ley de medias de carácter temporal y excepcional que, en todo caso, deben negociarse con las organizaciones sindicales y empresariales.

En primer lugar, empresarios y sindicatos abordan una nueva regulación de los ERTEs incidiendo, de manera muy particular, en la causalidad vinculada a los efectos de coronavirus, la simplificación de los procedimientos y el acortamiento de los plazos de resolución.

Así, las medidas aportadas por las Administraciones por motivo de salud pública, entre otras, el cierre de centros y la cancelación de actividades, las restricciones a la movilidad de las personas o mercancías, el aislamiento para evitar el contagio o la carencia de suministros, entre otros, podrán justificar los ERTE por fuerza mayor.

Otras medidas propuestas son la protección de los trabajadores fijos discontinuos; atender el cierre de centros escolares, centros de día y las restricciones de movilidad; y facilitar el teletrabajo entendiendo cumplida con carácter excepcional la obligación de las empresas de evaluar los riesgos con la autoevaluación realizada voluntariamente por el propio trabajador.

Las organizaciones han trasladado este acuerdo al Gobierno con el objeto de que estas medidas extraordinarias sean negociadas por las partes en la mesa de diálogo social correspondiente en aras de una pronta respuesta a la actual situación de urgencia.

Este jueves se han reunido los sindicatos CCOO y UGT con la patronal madrileña CEIM para estudiar propuestas conjuntas frente al coronavirus. Según se ha informado al término de la reunión, de la misma, celebrada en la sede del empresariado de la región, ha salido el compromiso de creación de una mesa de trabajo permanente para analizar la evaluación de la situación.

El secretario general de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún, ha destacado la gravedad de la situación, que ha calificado de “crisis sanitaria” en la que toca colaborar con responsabilidad. Para el sindicato, uno de los objetivos principales debe ser intentar “por todos los medios” que las suspensiones de empleos sean temporales, es decir mediante expedientes temporales de empleo y no mediante extinciones de empleo y cierres de empresas.

Cedrún ha explicado también que las partes se han comprometido a adoptar todas las medidas para que no se produzcan contagios en los centros de trabajo. De la reunión ha salido igualmente la propuesta de la creación de un fondo de contingencia y que los recursos del Plan Director en Prevención de Riesgos Laborales se dediquen en exclusiva a luchar contra el coronavirus.

Sindicatos y empresarios consideran que en este momento existe cierta desinformación, y por ello se pide a la Administración que dé orientaciones “más claras” y que se establezca un vehículo de forma que la información llegue sobre todo a las pequeñas y medianas empresas.

Los agentes sociales han informado de que en la reunión prevista para este viernes con la presidenta de la Comunidad de Madrid se va a pedir a ésta que se tomen las medidas necesarias para que los trabajadores y trabajadoras no pierdan salario y no se cierre ninguna empresa.

En la reunión han estado presentes también el secretario general de UGT Madrid, Luis Miguel López Reillo, y el presidente de CEIM, Miguel Garrido, además de la secretaria de Salud Laboral de CCOO de Madrid, Carmen Mancheño, la secretario de Acción Sindical, Asunción Servant, y la secretaria de Organización del sindicato, Paloma Vega.