La media nacional está en 115 días

La Comunidad de Madrid vuelve a situarse en el conjunto de España como la región con una espera más baja para operarse. En concreto, los madrileños aguardan una media de 46 días cuando se trata de una operación de cirugía no urgente, menos de la mitad del tiempo que el resto de españoles, que deben esperar una media de 115 días. Estos datos los ha publicado el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social en el informe del Sistema de Información de Listas de Espera del Sistema Nacional de Salud, con datos de junio de 2019.

En consultas, la Comunidad de Madrid se sitúa como la segunda comunidad autónoma con la espera media más baja, con 35 días, al igual que La Rioja, y solo por detrás del País Vasco, con 23 días. La demora media nacional en acceder a una consulta con el especialista se sitúa en 81 días.

La Comunidad de Madrid, a través de la Consejería de Sanidad, ha hecho un esfuerzo en los últimos años para ordenar la lista de espera quirúrgica gracias a la actividad extraordinaria en tardes y fines de semana, y ha reducido muy significativamente el grupo de pacientes que más tiempo esperan por rechazo a una derivación a otro hospital. En diciembre de 2015, ese grupo de pacientes representaba el 42,5% del total y ahora representan solo el 13,5%.

No obstante, la Consejería de Sanidad está trabajando en un nuevo plan de mejora de las listas de espera para continuar reduciendo los tiempos de las cirugías, consultas con un especialista y realización de pruebas diagnósticas. Con este nuevo plan, que se desarrollará en los próximos años, el Servicio Madrileño de Salud quiere que la espera para consultas y pruebas diagnósticas se reduzca por encima un 50 por ciento y disminuir la espera media dentro de las intervenciones quirúrgicas, que son siempre las no urgentes, ya que las urgentes no computan en este ámbito.

La Comunidad de Madrid lidera el Monitor de Reputación Sanitaria (MRS), realizado por la entidad privada Merco, que sitúa a seis hospitales públicos madrileños entre los 10 primeros de España. El Hospital La Paz vuelve a ser, por sexto año consecutivo, el mejor hospital público de España. Asimismo, el Hospital Gregorio Marañón, el Hospital 12 de Octubre, el Hospital Ramón y Cajal, el Hospital Fundación Jiménez Díaz y el Hospital Clínico San Carlos también se encuentran entre los 10 mejores hospitales públicos del país.

Además, en el ámbito privado, encontramos ocho hospitales madrileños entre los 10 mejores y de los 25 servicios o especialidades que analiza el estudio, 19 pertenecen al Servicio Madrileño de Salud. Además del primer puesto en el ranking de hospitales públicos, La Paz lidera también 13 especialidades de las 25 analizadas: Alergología, Dermatología, Endocrinología, Obstetricia y Ginecología, Reumatología, Cirugía Ortopédica y Traumatología, Medicina Interna, Neurología, Pediatría y sus áreas específicas, Cardiología, Cirugía Oral y Maxilofacial, Otorrinolaringología y Urología.

El consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, ha subrayado los buenos resultados obtenidos y ha puesto en valor este monitor porque “está valorado por muchos profesionales sanitarios a todos los niveles y avalado por el Consejo General de Enfermería y la Organización Médica Colegial. Para nosotros es importante que los propios profesionales sanitarios sean los que valoren este monitor de reputación sanitaria, donde tenemos que estar de celebración con nuestros hospitales madrileños, tanto públicos como privados”.

Atendiendo al análisis de cada grupo de interés, el Hospital La Paz es considerado el de mejor reputación para los médicos de medicina familiar, enfermeros, gestores enfermeros, informadores de la salud, responsables y gerentes de hospitales y asociaciones de pacientes. Asimismo, ha sido valorado como el hospital con mejor resultado en equipo de gestión y mejor resultado en gestión enfermera, y los periodistas sanitarios también lo han elegido como el mejor en gestión de la comunicación.

En cuanto al resto de hospitales madrileños, el Hospital Gregorio Marañón lidera la Farmacia Hospitalaria, Psiquiatría, y Anestesiología y Reanimación; el Hospital 12 de Octubre está considerado como el mejor en Medicina Intensiva y Radiodiagnóstico, y el Hospital Ramón y Cajal lidera el ranking en Oftalmología.

Estudio independiente

El Monitor de Reputación Sanitaria es el único estudio independiente que analiza el prestigio de toda la sanidad española. Este año ha logrado una participación récord, con 6.149 encuestas a profesionales y la evaluación de 2.853 indicadores objetivos específicos de 2.525 servicios clínicos, lo que significa un total de 8.674 evaluaciones y análisis de servicios.

El análisis ha tenido en cuenta indicadores como recursos humanos y materiales, número de camas, dotación tecnológica básica y de alta tecnología, altas totales y tiempo medio de estancias, así como satisfacción y accesibilidad del servicio, entre otros. El proceso de realización ha sido sometido a una revisión independiente por parte de la auditora KPMG, de acuerdo con la norma ISAE 3000, y cuenta con el aval de las organizaciones colegiales de médicos y enfermeros, así como de las asociaciones de pacientes y periodistas sanitarios.

La que para mucho son ya los Goya de la Enfermería han premiado en su edición de 2019, celebrada ayer en los Cines Capitol, a cuatro proyectos madrileños. En su conjunto, la Gala Enfermería en Desarrollo ha entregado un total de 9 premios a otros tantos proyectos desarrollados por profesionales de Enfermería y/o Fisioterapia.

El Premio ViveSoy y Promoción Autocuidado ha recaído en el centro de Transfusión de la Comunidad de Madrid por su trabajo ‘Proyectos de aprendizaje servicio en la escuela: Una apuesta de futuro en donación de sangre’.

La promoción de la donación, primer eslabón de la cadena transfusional, tiene uno de sus pilares fundamentales en la información y educación de la población. En este sentido la educación en valores y para la salud de nuestros menores es fundamental para sembrar futuro.

El Equipo de Enfermería del Hospital Gregorio Marañón ha ganado el premio a la categoría de Trabajo Enfermero por su trabajo ‘Plan de acogida estructurado como estrategia de seguridad en una organización de alta complejidad’.

La acogida general del personal de enfermería de nueva incorporación es una práctica institucional habitual organizada desde la Dirección de Enfermería y coordinada por el Departamento de Formación Continuada de Enfermería.

El premio especial Enfermería en Desarrollo 2019 también ha recaído en profesionales que desarrollan su labor asistencial en nuestra Comunidad. En esta ocasión los premiados han sido el Equipo de Calle de Salud Mental del que forman parte profesionales de Enfermería de los Hospitales La Paz y Clínico San Carlos.

Por último, Alberto González García ha sido galardonado en la categoría Tesis Doctorales por su trabajo ‘Modelo de Competencias para la Gestora Enfermera’ que ha sido dirigido y presentado en la Universidad Europea de Madrid.

Los Premios Enfermería en Desarrollo 2019, organizada conjuntamente por SATSE y la Fundación por el Desarrollo de la Enfermería (FUDEN), han reunido en los Cines Capitol de Madrid a más de 1.000 enfermeras y fisioterapeutas españoles que, además, ha podido ser seguida en directo a través de Enfermeriatv, la web televisión del Sindicato de Enfermería, y de las distintas redes sociales.

En el organigrama de la Consejería de Sanidad y en el del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), la presencia de enfermeras en los cargos de alta responsabilidad es cero. No hay ninguna enfermera o enfermero con cargos de alta responsabilidad en la estructura orgánica de la sanidad pública madrileña y así se lo hizo saber la Secretaria General de SATSE Madrid, Teresa Galindo al consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, en la Gala de Enfermería que tuvo lugar el pasado jueves.

No es comprensible que en 2019, la Consejería de Sanidad de Madrid no cuente con enfermeras en los cargos de alta responsabilidad y tampoco en la estructura orgánica de la Consejería. La ausencia es total. Teresa Galindo aprovechó la presencia del consejero en la Gala de Enfermería para reclamar un mayor peso de las enfermeras y enfermeros en la estructura orgánica de la Consejería y en la del Sermas.

Por un lado se afirma, y así lo hizo el consejero en su discurso, que la Sanidad Pública madrileña es pionera en el desarrollo de cuidados enfermeros pero por otro se les ignora a la hora de visibilizarlos. “Los profesionales de Enfermería somos el colectivo mayoritario en la Sanidad Pública madrileña, desempeñamos cuidados cada vez más complejos, desarrollamos programas de alta complejidad y, sin embargo, somos invisibles en la estructura orgánica de los principales órganos de decisión de la Comunidad”, explica Teresa Galindo.

Por tal motivo, explica, “invitamos al consejero Ruiz Escudero a crear, a imagen de Castilla-La Mancha, una Dirección General de Cuidados con una enfermera al frente ya que es incomprensible que en pleno siglo XXI, la enfermeras madrileñas no cuenten con esta figura, especialmente cuando una gran parte de la labor asistencial que desarrolla el Sermas son los cuidados y que serán la principal labor en los próximos años, sobre todo si vemos la pirámide de población y su evolución futura. Los mayores serán cada vez más y demandarán más atención, más cuidados que son los que ofrecen los profesionales de Enfermería”.

“No podemos ‘vender’ que nuestra sanidad pública es pionera, indica Teresa Galindo, y por otro lado, ignorar los avances que se están produciendo en otras Comunidades que han desarrollado herramientas y han puesto en marcha programas que necesitan de una Dirección General de Cuidados para implementarlos”. En Madrid, finaliza, se habla pero no se lleva a cabo acción ninguna.