27
Abr
2018
Denuncian que la Comunidad recorta la tasa de reposición en la Educación Pública al 40% Imprimir
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Foto cedida por CSITSegún CSIT deberían crearse casi 1.500 nuevas plazas, y se crearán 576

CSIT UNIÓN PROFESIONAL vota en contra de la tasa de reposición que la Administración de la Comunidad de Madrid anunciaba ayer en la reunión de la Mesa General de Negociación del Personal Funcionario para personal docente, por considerar la cifra de 576 plazas, en concepto de reposición, insuficiente e inaceptable, independientemente de que la Consejería de Educación lo quiera disimular, añadiéndolas a la anterior oferta de 1.624 plazas, incluidas ya en el proceso de estabilización para reducir la tasa de interinidad al 8%.

La Administración que, en una muestra de falta de transparencia, no quiso aclarar la tasa de reposición que estaba imponiendo con este escaso número de plazas, está destruyendo empleo en la educación pública madrileña. Si tomamos como referencia la OPE de los Cuerpos docentes de Secundaria, Régimen Especial y Formación Profesional en 2016, de 1500 plazas (con una tasa de reposición algo superior al 100%) y la comparamos con la actual, la oferta para este año apenas representa un 40% de la tasa de reposición.

Recordamos que el proceso de estabilización de empleo al que se refiere la Administración, comprende la cobertura de 1.624 plazas ya existentes y ocupadas actualmente por profesores interinos. Su convocatoria tiene como objetivo precisamente paliar el crecimiento vertiginoso de la interinidad que provocó en los últimos años la Administración, al fijar una tasa de reposición de funcionarios inferior al 100%. Por ello, no tiene sentido que ahora que la oferta de plazas de estabilización en el empleo viene a compensar los efectos de la baja tasa de reposición aplicada estos años, la Administración siga empeñándose en ofertar tan pocas plazas nuevas de reposición, cuando además la ley le permite ofertar el 100%. Aceptando esto, estaríamos dando un paso hacia atrás, como hicieron ayer CSIF y ANPE votando a favor de la Administración.

No obstante, aunque la mayoría sindical de la Mesa nos hayamos pronunciado en contra de la propuesta, la Administración procederá a la tramitación de esta OPE suplementaria para incorporarla al procedimiento selectivo ya convocado.