Contratados con fondos municipales y europeos

El Ayuntamiento de Mejorada del Campo ha incorporado recientemente a 22 nuevos trabajadores. Once de ellos forman parte de un Programa de empleo municipal para reforzar los servicios públicos y contribuir al fomento del empleo en el municipio, y otros once provienen del Proyecto “Mi Primera Experiencia Profesional en Administraciones Públicas”, financiado con Fondos Europeos Next Generation.

En total, el Ayuntamiento de Mejorada del Campo destina 167.000 euros a estos dos proyectos de empleo que se complementan para reforzar la plantilla municipal.

Los once trabajadores que forman parte del Programa de empleo municipal, incorporados a finales de julio, son en su mayoría vecinos de Mejorada del Campo en situación de desempleo, apuntados a las bolsas de empleo municipal, que pasan a formar parte de la plantilla de obras y servicios del Ayuntamiento durante los próximos meses.

En cuanto a los once trabajadores provenientes del Proyecto europeo “Mi Primera Experiencia Profesional en Administraciones Públicas”, se trata de técnicos, administrativos y jardineros menores de 30 años que tendrán durante el próximo año su primera experiencia de trabajo en el sector público. Aunque este Proyecto está financiado con Fondos Europeos Next Generation, el Ayuntamiento realiza un esfuerzo para complementar las nóminas e igualar su salario al del resto de trabajadores municipales de las mismas categorías.

El concejal de Obras y Recursos Humanos, Isidoro García Bravo, ha dado la bienvenida a los nuevos trabajadores y destacado que “con estas incorporaciones reforzamos nuestra apuesta por el empleo al mismo tiempo que son muy necesarias para el buen funcionamiento de nuestros servicios municipales, dados los problemas de falta de personal que padecemos las Administraciones Locales durante última década”.