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03
Mar
2021
Madrid estrena ciclo de entrevistas sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible PDF Imprimir E-mail
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Foto cedida por Ayuntamiento de MadridSe celebrarán en las bibliotecas

La ONU aprobó en 2015 la Agenda 2030 sobre el Desarrollo Sostenible, una oportunidad para que los países y sus sociedades emprendan un nuevo camino con el que mejorar la vida de todos sin dejar a nadie atrás. Las bibliotecas públicas municipales quieren contribuir a visibilizar los objetivos de esta agenda y han organizado el ciclo de entrevistas ‘Veinte Treinta: 17 caminos para cambiar el mundo’. En estas citas, que podrán seguirse en directo a través de la cuenta de Instagram @bpm_madrid, personal municipal que forma parte del grupo de trabajo de Bibliotecas Municipales sobre la Agenda 2030 entrevistará a expertos en cada uno de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que los países miembros de la Organización de Naciones Unidas quieren alcanzar.

La primera de estas entrevistas tendrá lugar este jueves, 4 de marzo, a las 18:00 h, y en ella el ambientólogo y experto en Responsabilidad Social Corporativa, Fernando Martínez Cobos, responderá a diversas preguntas sobre la necesidad de revitalizar la alianza mundial para lograr poner fin a la pobreza, reducir las desigualdades y combatir el cambio climático.

El próximo jueves, también a las 18:00 h, Elena Moreno, bióloga y fundadora de la Asociación Ecourbe para la defensa del medioambiente urbano, hablará sobre el objetivo número 11: lograr que las ciudades sean más inclusivas, seguras, resilientes y sostenibles.

Hasta el 25 de mayo se irán celebrando el resto de las entrevistas para completar las 17 que coinciden con otros tantos Objetivos de Desarrollo Sostenible, entre los que figuran garantizar una vida sana y el acceso a fuentes de energía sostenibles, acabar con el hambre, alcanzar la igualdad de género, un crecimiento económico inclusivo y sostenible y el trabajo en condiciones justas para todos.

El ciclo ‘Veinte Treinta: 17 caminos para cambiar el mundo’ se enmarca en el proyecto Bibliotecas Sostenibles que lleva a cabo la Fundación Musol (Municipalista por la Solidaridad y el Fortalecimiento Institucional) y está financiado por el Ayuntamiento de Madrid.

Este proyecto promueve los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030 en la Red de Bibliotecas Públicas Municipales, dado que, por su carácter de lugar de encuentro y de centros básicos para el desarrollo social y cultural, estos espacios ofrecen una excelente oportunidad para la promoción de procesos de educación para el desarrollo.

Entre las actividades que se han desarrollado en las bibliotecas para promover estos objetivos, figuran una edición de la actividad de lectura ‘El club de los gatos’ dedicada específicamente a libros que abordan, desde una mirada literaria, cualquiera de estos temas, además de cuentacuentos, exposiciones sobre el cambio climático, actividades con asociaciones de personas con discapacidad o un club de lectura fácil dirigido a mujeres gitanas que precisan avanzar en su alfabetización.

El delegado de Medio Ambiente y Movilidad, Borja Carabante, y el gerente de la Empresa Municipal de Transportes de Madrid (EMT), Alfonso Sánchez, se han reunido en la Facultad de Geografía e Historia de la Universidad Complutense de Madrid con los vicerrectores de la UCM, Jorge Jesús Gómez y Juan Carlos Doadrio, para sentar las bases de la Cátedra de Movilidad Ciclista en presencia del decano de esa facultad y otras personalidades académicas de la universidad.

En la imagen,Miguel Luque, decano de la Facultad de Geografía e Historia; Borja Carabante, delegado de Medio Ambiente y Movilidad en el Ayuntamiento de Madrid; Juan Carlos Doadrio, vicerrector de Relaciones Institucionales; Alfonso Sánchez, gerente de la EMT; Javier Gutiérrez, coodirector de la Cátedra

El objetivo de esta reunión ha sido la creación de un grupo de trabajo específico para promover la investigación sobre movilidad ciclista en Madrid, así como el intercambio de experiencias y conocimientos entre la EMT y la universidad. Con este acuerdo de tres años de duración, la EMT y la UCM pretenden potenciar la movilidad ciclista en el actual contexto en el que se han ampliado enormemente los diferentes modos de moverse (bicicletas, patinetes, vehículos eléctricos) en consonancia con los objetivos recogidos en la Estrategia de Sostenibilidad Ambiental Madrid 360.

Los directores de esta cátedra son Javier Gutiérrez Puebla, catedrático de Geografía Humana de la UCM, y el profesor titular de esta misma asignatura, Juan Carlos García Palomares, ambos presentes en la reunión.

El programa de actividades de esta cátedra extraordinaria incluye el análisis y monitorización de datos de BiciMAD y el estudio de su cobertura, así como las líneas de expansión y modernización del sistema, proyectos de investigación y desarrollo colaborativo, proyectos competitivos nacionales e internacionales y cursos de formación especializada, entre otras acciones.

La concejala delegada de Turismo, Almudena Maíllo, ha presidido este miércoles la Junta Rectora de Madrid Convention Bureau (MCB), el organismo de la empresa municipal Madrid Destino especializado en promocionar la ciudad como destino idóneo de reuniones, congresos y convenciones.

En su intervención, ha agradecido a los representantes de las empresas turísticas el esfuerzo que están realizando al ser este uno de los sectores más castigados desde el inicio de la pandemia y ha señalado las bases necesarias para vertebrar la recuperación que pasan por “llegar de una manera más estratégica a nuestro público objetivo, puesto que el modelo turístico ha cambiado por completo”. Además, ha destacado, “en Madrid apostaremos por la sostenibilidad y la innovación en la celebración de nuestros congresos”.

Maíllo ha explicado que la competitividad va a ser feroz y por eso es importante planificar bien el camino y los objetivos de MCB. “Tenemos que tener muy claro hacia dónde vamos y cómo vamos y, en este momento, la unión es fundamental para una recuperación de destino sólida, pues toda la cadena de valor del turismo es imprescindible para salir adelante en esta crisis”, ha advertido.

La concejala delegada de Turismo ha recordado que este año la cuota que han de abonar los socios de MCB seguirá siendo del 50 % y se les dará la opción de poder darse de baja hasta el 30 de marzo, cuando normalmente el plazo es hasta el 31 de enero. En su intervención, además, ha dado la bienvenida a Íñigo Garamendi como representante de las sedes especiales de MCB y ha agradecido el trabajo realizado por su predecesora, Blanca Pérez de Camino.

A fecha 1 de enero, el número total de empresas asociadas a Madrid Convention Bureau ascendía a 213, habiendo contabilizado diez bajas y siete nuevas incorporaciones:

  1. Chateau Form El Bosque Sede Especial

  2. Stop & Spain Collection DMC Agencia de viajes DMC

  3. Mandarin Ritz Madrid Hotel 5*

  4. JMT Premium Proveedor de Serv./Alquiler mobiliario para eventos

  5. Meet and Forum Organizador Profesional de Congresos OPC

  6. MICE Catering Catering

  7. Dos 40 Proveedor de Servicios-Producción Audiovisual

La asamblea de MCB se celebrará el próximo 17 de marzo en el Teatro Goya.

El Ayuntamiento de Madrid ha aumentado un 22 % la plantilla de trabajadores sociales respecto al periodo 2015-2019 para aliviar “el déficit histórico de personal municipal” en este campo y ajustarlo a las necesidades sociales de los madrileños. Así lo ha anunciado la vicealcaldesa de Madrid, Begoña Villacís, en una visita al centro de Servicios Sociales Maravillas en el distrito de Centro en la que ha estado acompañada por los delegados de Hacienda y Personal, Engracia Hidalgo, y de Familias, Igualdad y Bienestar Social, Pepe Aniorte, y el concejal del distrito, José Fernández.

“Madrid vive una gravísima crisis social a la que estamos dando una respuesta sin precedentes, volcándonos en el refuerzo de los servicios sociales”, ha explicado Villacís, quien ha detallado que el actual equipo de Gobierno municipal ha incorporado a 353 nuevos efectivos. Esto supone un aumento de la media de diplomados en trabajo social de un 22 % respecto al mandato anterior.

La delegada de Hacienda y Personal, Engracia Hidalgo, ha destacado el esfuerzo que el Ayuntamiento de Madrid ha realizado para reforzar el personal destinado en servicios sociales con el objetivo de ofrecer una mayor atención a las personas que se ven afectadas por las consecuencias sociales de la pandemia. De los 353 efectivos incorporados en 2020 en categorías vinculadas a servicios sociales, ha explicado, 252 han sido funcionarios interinos. Los 101 restantes se corresponden con funcionarios de carrera “que hemos podido incorporar gracias a la prioridad que hemos dado en el Ayuntamiento a la finalización de los procesos selectivos por turno libre en categorías vinculadas a los servicios sociales”.

Asimismo, este año el Consistorio prevé nuevas incorporaciones incluidas en las convocatorias de empleo público. Así, dentro de las 50 convocatorias que el Área de Hacienda y Personal publicó el pasado año, hay 313 plazas relacionadas con los servicios sociales, 152 plazas de diplomados en trabajo social, 112 en turno libre y 40 en promoción interna. Además, se han convocado otras 161 plazas de promoción interna en diferentes categorías sociales: 25 de educador social, 16 de enfermero, 40 de técnico auxiliar de acogida e integración social y 80 plazas de auxiliar de servicios sociales.

“El esfuerzo realizado ha permitido mejorar la ratio de atención de trabajadores sociales por habitante en la ciudad de Madrid”, ha recordado la delegada, ya que, “antes de la pandemia, era de un diplomado en trabajo social por cada 5.444 habitantes y en estos momentos se sitúa en un diplomado por cada 4.438, mientras que en el distrito de Centro que hoy visitamos, la ratio es de un trabajador social por cada 3.550 habitantes”.

El delegado de Familias, Igualdad y Bienestar Social, por su parte, ha calificado de “histórico” el refuerzo de personal y lo ha vinculado a la reforma de los servicios sociales municipales, en los que está trabajando el área que dirige, cuyo objetivo es “establecer un modelo del siglo XXI para dedicar más tiempo a los usuarios y menos a la burocracia”. Como ejemplo de esta vinculación, Pepe Aniorte ha señalado que por primera vez, se prevé la incorporación de 25 educadores sociales a la plantilla municipal. “Este perfil nos permitirá trabajar más y mejor con las familias que acuden a servicios sociales”, ha explicado.

La contratación de trabajadores sociales se enmarca en una política de refuerzo a nivel general de los recursos humanos en los distritos, lo que ha implicado la incorporación de 551 plazas en diferentes categorías en los distritos en 2020 y los primeros dos meses de 2021.

Así, en 2020 se lanzó el programa 3×21, que ha supuesto la creación de plazas y nombramiento de funcionarios interinos en categorías A1 (TAG-J, arquitectos y veterinarios/farmacéuticos) y en 2021 se ha aprobado otro similar, el  2×21, que está permitiendo la incorporación de funcionarios interinos de categorías del subgrupo A2 (técnico de gestión e ingeniero/arquitecto técnico).

El Ayuntamiento ha ejecutado 835,3 millones del gasto social presupuestado para 2020, que corresponde al 86,5 %, frente a los 682,7 millones ejecutados en 2019. Un nivel de ejecución muy elevado a pesar de que algunas partidas presupuestarias se suspendieron por la pandemia y de las dificultades que los trabajadores municipales han tenido que sortear por la COVID-19.

Las delegadas de Obras y Equipamientos, Paloma García Romero, y de Seguridad y Emergencias, Inmaculada Sanz, acompañadas de la concejala de Arganzuela, Cayetana Hernández de la Riva, han visitado la Unidad Especial de Tráfico de la Policía Municipal, en la que acaban de finalizar los trabajos de reforma y ampliación de su aparcamiento.

La remodelación, que ha supuesto una inversión de 3,7 millones de euros, ha sido ejecutada por el Área de Obras y Equipamientos y ha consistido en el soterramiento del aparcamiento. De este modo, se da lugar a dos niveles, uno bajo rasante y otro al aire libre, que permiten cuadruplicar el número de plazas, pasando a ser 228 (71 para vehículos y 157 para motos), además de contar con cargadores para vehículos eléctricos (tanto coches como motos). En total, el aparcamiento en sótano cuenta con una superficie de 2.800 m2, mientras que el que está en superficie tiene 1.650 m2.

Las nuevas instalaciones, ubicadas en la avenida del Planetario 5, cuentan con ascensor, aseos, almacén y cuartos de instalaciones. Además, se ha dotado al espacio de una zona ajardinada de 335 m2 y se han instalado 29 farolas.

La necesidad de reformar el edificio responde al alto grado de desgaste debido, principalmente, al paso del tiempo, así como a la necesidad de la unidad de policía de aumentar los espacios en uso. Además, las obras recién concluidas permitirán unificar las dos unidades de tráfico que existían hasta ahora (una en Príncipe de Vergara y otra en este mismo emplazamiento).

 

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